書信是為傳遞信息而使用的一種方式。致求職者的一封信范文要怎么寫呢?下面學習啦小編整理了致求職者的一封信范文，供您參考!

　　致求職者的一封信范文一

　　同學們：

　　大家好!

　　你們馬上就要走出校園，步入社會，為自己的夢想而奮斗。但是你們真的準備好了嗎?在學校與進入工作崗位是兩種截然不同的人生狀態(tài)，需要做出很大的調(diào)整。在此，以我個人的感受，結合一些成功人士的經(jīng)歷，進行總結，簡要地給大家提五點建議，與大家分享：

　　1、給自己正確的定位。

　　要清楚地知道自己想要得到的是什么?給自己樹立明確的人生目標。這樣你才能知道自己要干什么，什么事情不可以做，什么事情可以做。人的一生精力有限，必須進行很好的規(guī)劃和安排。要規(guī)劃好人生就要首先給自己一個正確的定位，樹立明確的目標。有了目標，內(nèi)心的力量才能找到方向。盲無目標的飄蕩終歸會迷路，而你心中那座無價的金礦，也會因不開采而與平凡的塵土無異。有了定位和規(guī)劃，你就可以很好地安排你的有限資源并創(chuàng)造良好的業(yè)績，實現(xiàn)更為突出的社會價值。條條大道通羅馬.其實我們有好多條路可以走，每一條路，就是一種人生.人生路上風景各不同.你一生的際遇，全在你上路前的選擇，你給自己的定位.

　　萬事太順就不叫人生.每條路都不是一帆風順的，但有近道，有的就要繞遠.這個過程中你的經(jīng)歷跟收獲就不一樣.

　　自己感興趣的事才能做好，做長久.我們生活工作最想找到的就是那種激情，最難維持的也是激情."短暫的激情是不值錢的，持久的激情才是最寶貴的."所以定位很重要，怎么樣才能使自己始終保持一份激情?能得到自由，把自己的價值發(fā)揮地淋漓盡致的工作才能幫你實現(xiàn).

　　生活中的誘惑太多太多，誘惑面前，若是能做到專注向前，不搖不擺才是真正可貴的.給自己一個明確的定位，弄清楚自己想要什么，就專注向前.若是前進的路上頻繁跳槽，沒有一個明確的定位，那就是另一種結局了.你會多走很多彎路，甚至到不了目的地就被社會淘汰掉.所以趕路之前，先確定方向，選擇路線.適合自己的才是最好的，也是你唯一能做好的.不論之前你付出了多少，該放棄的時候就該學會放棄，小小的放棄是為了不會滿盤皆輸.很多時候就是因為我們不懂得放棄，不忍心放棄，一錯再錯.這放棄跟專注并不矛盾.在人生的叉路口，明確自己想要的，放棄其他，然后上路，專注的走下去，那么成功會離你越來越近.

　　德智源始終堅持的是：一生只做一件事，立足教育事業(yè)，做圖書行業(yè)老大.

　　現(xiàn)在的世界，經(jīng)濟發(fā)展如此迅速，所有人都嗅得到它迅猛發(fā)展的氣息.尤其是中國，經(jīng)濟發(fā)展之神速讓人唏噓不已.或許這是意料之外的事，但也在情理之中.當我們只專注于一件事時，做不好也難.

　　我們走的太快，連靈魂都跟不上了.我們只顧發(fā)展經(jīng)濟，把我們的文化丟了.文化塑造人格，是一個國家一個民族的靈魂，更何況中華民族，有著深厚的文化底蘊.迅猛發(fā)展的經(jīng)濟，還有那十年"文化浩劫"，致使出現(xiàn)了文化斷裂.這樣直接導致經(jīng)濟發(fā)展越快，文化斷裂越嚴重.這種局勢已經(jīng)在改變，從國家對教育的重視程度便一目了然.金榜博苑"奉獻愛心，傳播經(jīng)典文化"立足教育事業(yè)的初衷更是深入人心，意義深遠.

　　德智源與延邊大學出版社、光明日報出版社、中國教育出版集團、北京新聞出版局等合作，率先打造出其獨特的經(jīng)營模式，整合各方資源，可以完成個人結集出書，個人文章發(fā)表等.

　　德智源一向主張用人之長，而非關注其缺點.最大限度地放大一個人的優(yōu)點那么缺點自然地就被掩蓋了.重視優(yōu)待人才，不論資歷是金榜博苑用人的最大特點.德智源――助你挖到21世紀的第一桶金!

　　德智源――白手創(chuàng)業(yè)者的天堂!

　　選擇德智源便選擇了另一種與眾不同的人生，選擇了卓越!

　　2、選擇比努力更重要。

　　在這個社會上，98%的人服務于剩余的2%，這正常嗎?很正常，這只是選擇的結果。很多人一輩子奔波勞碌卻不能取得成就，是因為他們不夠聰明不夠勤奮嗎?不是的，原因就在于選擇。成功者就是選擇了一條“最小阻力之路”——明確地知道自己所要達到的位置，并且能夠清晰地知道自己的現(xiàn)狀，那么兩者之間的“最小阻力之路”就很清晰地展現(xiàn)出來。舉個淺顯的例子，你要實現(xiàn)年收入10萬元，那么你的選擇就會不一樣。一般的行政工作、管理工作很難達到這樣的目標，你可以選擇自己創(chuàng)業(yè)或者是高薪企業(yè)?，F(xiàn)實的問題是大多數(shù)人不知道自己要什么，要多少，他們漫無目的地走，只要有工作就行，直到最后發(fā)現(xiàn)自己還在原處?？雌饋砻β祵嶋H自己所獲甚少，實際上就是因為一方面沒有目標、定位，另一方面沒有做出很好的選擇。

　　3、改變傳統(tǒng)觀念。

　　傳統(tǒng)的觀念有很多積極的方面，但在某種程度上有好多因素限制你的發(fā)展。比如說家長的護佑、小富即安、呆在舒適區(qū)、自我安慰等。千萬別認為自己年齡還小，還年輕，有的是時間，這種觀念會限制你。想一下40歲的樣子再反觀現(xiàn)在的自己，你會獲得一種鞭策力;不要認為什么事情都很正常，不要講宿命，只有成功是正常的;和比自己強的人交朋友，與強者比較等等這些觀念上的改變都會使你變的積極，并積極地影響周邊的人。

　　我出生在農(nóng)村，總以為靠土地吃飯是本分，雖然貧窮辛苦，但總的來說得安其所，因為別人也沒有表現(xiàn)出不適感，自己也覺得沒什么，很合理呀。16歲時自己突然想離開家鄉(xiāng)，獨自一人帶了300塊錢一份報紙來到海南，發(fā)現(xiàn)了“另外一個世界”——貧富差距、人與人的不公平。幾次打工受挫后，發(fā)誓絕對不再給別人打工，要做自己的企業(yè)，要做人上之人?？偨Y起來就是一個觀念的改變。最大的改變是我絕不會受制于人、我看中的我一定要得到，我給自己訂一個期限，到時一定要實現(xiàn)，不實現(xiàn)的話自己就是垃圾。從那以后，我從一無所有，到有了自己的大房子，到別墅，到車，每年換一輛更好的車;從基層銷售員干起，第一目標做到年度銷售冠軍，到銷售經(jīng)理，事業(yè)部經(jīng)理、到創(chuàng)辦自己的企業(yè)，從10名員工到50名員工再到1000人。所有這些用了4年時間。歸根結底，就是觀念的改變帶來的結果的不同。

　　4、設法增加自己的價值，讓自己對別人有利用價值。

　　一般的人找工作，看的是對方會給多少工資，企業(yè)招聘是看員工能給企業(yè)帶來多少利潤，雙方首先想到的都是自己的利益。其實這樣想是錯誤的。應該換個位置考慮一下這個問題。對于求職者，應該首先想的是自己能夠為企業(yè)創(chuàng)造多少價值，之后才是自己獲得相應的回報;企業(yè)給予的不僅是相應的報酬，更重要的能給員工提供更大的空間和機會。這種換位思考會給雙方都帶來機會。因為人(包括企業(yè)、法人)的第一屬性是社會屬性，你的價值在于你的使用價值，你能給對方帶來多大價值，你就有多大價值。你的價值體現(xiàn)在你的使用價值上，所以我們的年輕人要苦練內(nèi)功，增加自己的價值，讓自己對別人有利用價值，這樣你才能實現(xiàn)自己的價值。

　　5.重新認識你自己

　　徹底認識自己，是生死攸關的事.你常常自我反省么?對自己能了解多少呢?恐怕沒有幾個人能很好的了解自己.或者再具體些，給你一張紙，一支筆，要你寫出自己最主要的三項優(yōu)點，三項缺點，恐怕沒有幾個人能毫不猶豫地寫下來.

　　事實上，我們很少想到去自我剖析，認真地了解自己，因此就不能明確的知道自己想要什么，就不能對自己有一個準確的定位，不知道什么該做，什么不該做，該怎么做.這個世界上有太多太多有才華的窮人，就是因為他們沒有給自己正確的定位，是自己選擇的結果.人生重要的，不是所站的位置，而是所朝的方向.選擇比努力更重要.認真的對自己進行思考，在人生的轉(zhuǎn)角做出正確的選擇，給自己定好位，比什么都重要.這首先就要認識自己，能很好的了解自己.

　　克里希那穆提有句話講的好：你之為你才是真實的，而不是那意識形態(tài).但是如果你向它臣服了，你就不得不壓抑自己.如果你老是按照他人的標準來認識自己，你就永遠停留在做"二手貨"的人類.

　　我們總是習慣于相信權威，權威是他人的標準制定的，所以，過去我們對自己的認識，還是臣服于他人的意識形態(tài).那么所認識的就只是"他們"，而不是"我們"，那不是真實的自己.我們現(xiàn)在要做的，就是認識自己，認識自己的真相，但不是根據(jù)其他人的觀點.認清了必須拒絕外在的權威，我們還要明白，必須要摒棄自己內(nèi)心的權威，那些由自己的經(jīng)驗累積的意見、知識、觀念及理想.我們總是習慣于聽憑經(jīng)驗.昨天的經(jīng)驗引導我們，所引導的就成了新的權威.昨天才建立的權威跟流傳千年的傳統(tǒng)是同樣具有破壞性的.同樣都必須要摒棄.我們是活生生的生命，是永遠在變動，流動而永不止息的.如果我們透過昨天已死的經(jīng)驗來看自己，我們就感覺不到身體里鮮活生命的脈動了.

　　只有死于昨日種種，才能使你從內(nèi)在及外在的所有權威中解脫.你才能真正自由，只有處在真自由中，人才能用心的觀察和學習，才能覺察和認識自己.

　　生活完全是由關系構成的，我們只能從關系的網(wǎng)絡中認識自己，坐在角落里冥想無濟于事.我之為我是真實的我，而不是想像中抽象的我.還是要現(xiàn)實.尤其在我們關系龐雜的中國.現(xiàn)代國外的社會學方面的文章里，"關系"一詞包涵的內(nèi)容意義復雜到無法用一個單詞恰當?shù)胤g過來，所以統(tǒng)一用拼音"guanxi"來代替中文的"關系"一詞.可見中國的關系有多復雜.而立足于這樣的關系網(wǎng)絡中去真正的認識自己也就不是那么簡單的了.生活在這個社會上的人都需要做到的一點，就是認識自己，給自己一個正確的定位.而誰能快速地完成這個過程，誰就將會是強者.所有的環(huán)節(jié)都是一環(huán)緊扣一環(huán)的.給自己個正確的定位固然重要，能夠站在恰當?shù)奈恢脤徱曌约?，重新認識自己更是必不可少.這正是現(xiàn)代人所欠缺的.

　　不能充分的認識自己還因為不能很好的了解環(huán)境，因此不能把自己放在一個準確的位置上去觀察審視.

　　現(xiàn)在的社會各種資源應有盡有，但分散.我們發(fā)展需要的是資本，資源增值了，才能算是資本.讓資源增值，很重要的一個途徑就是整合.就是借助別人的力量.發(fā)展過程中，一定要學會借力使力.

　　那么別人為什么要去幫助你呢?因為你對他有用.這個社會很現(xiàn)實，沒有人同情弱者.只能不斷提升自身價值，增加自己的籌碼，讓自己對別人有利用價值.讓比你強的人幫你，借助別人的力量去發(fā)展.時刻記得：做一個有用的人.

　　一千公斤的大猩猩在哪里睡覺?答案是：想在哪就在哪，因為他有力量.你變強了你才有選擇別人的權利，否則，你只能被別人選擇.

　　物以類聚，人以群分.想成為什么樣的人，就跟什么樣的人交往.老板接觸的人都是老板，賣菜的接觸的也都是賣菜的.不斷地和成功者接觸我們也會成功.永遠讓自己融入到積極向上的成功環(huán)境中.

　　一定會有人要抱怨：哪里有成功者能夠讓我去接觸呢?我該怎么去做呢?我要說的很簡單：凡事積極爭取，機會是自己創(chuàng)造出來的，成功者都是自我推銷的高手.我們要學會積極地推銷自己，推銷自己的觀念、想法.這個世界上人才濟濟，大家都很有才，但是你必須讓別人看到你，他才能夠幫你，那么怎么讓他看到你呢?你只能推銷自己.否則埋沒在人海里的只能算是庸才.有些條件是必不可少的，互相依存的.就像千里馬之所以有了伯樂才成為了千里馬，而伯樂也是因為有了千里馬才成其為伯樂.我們都是有才華的人，但想成為真正的人才，你就必須要找到能幫助你的人.

　　時刻記得：只有想不到，沒有做不到.永遠想到的，是你所想要的，而不是你所恐懼的.同學們，你過去或現(xiàn)在的情況并不重要，你將來想要獲得什么成就才最重要。從現(xiàn)在開始做好規(guī)劃，調(diào)整心態(tài)，為長遠計劃做好準備。相信同學們會實現(xiàn)自己的夢想，獲得成功。在此先恭祝大家事業(yè)有成，活出精彩輝煌的人生。

　　致求職者的一封信范文二

　　正在尋覓工作的您：

　　你好!

　　首先簡單介紹一下，我們是濰坊佳紡制衣有限公司，公司總部座落在山東濰坊。我們是一家集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售和服務于一體的醫(yī)院床上用品、醫(yī)護服裝、手術敷料的專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，注冊商標為“時尚佳紡”。

　　公司成立于2002年(其前身是1994年成立的濰坊紡織技工學校服裝廠)，現(xiàn)擁有廠房3000平方米，床上用品、服裝專用生產(chǎn)設備136臺套，電腦CAD、CAM設計、排料、放料、放碼及服裝生產(chǎn)流水能力達100余萬件套。

　　由于業(yè)務需要，公司決定在全國范圍內(nèi)招聘一批業(yè)務經(jīng)理，主要工作地點在應聘者家庭所在地。業(yè)務經(jīng)理面對的主要客戶是當?shù)氐娜揍t(yī)院和其他較大型的醫(yī)院，溝通對象采購科、總務科等科室領導。

　　業(yè)務經(jīng)理的待遇采用底薪+提成的模式發(fā)放。床品、服裝的提成按照提成表進行提成，手術敷料的提成比例根據(jù)價格和數(shù)量按2-4%進行發(fā)放。

　　業(yè)務經(jīng)理在本地做我們公司業(yè)務的優(yōu)勢很多，概括起來主要有以下幾點：1、在本地市區(qū)上班，無需長期出差，享受醫(yī)院同等的休息時間;2、隨著經(jīng)濟水平的增長，醫(yī)護服裝、床品的市場潛力巨大，提成豐厚，待遇好，不用長期出差就可得到豐厚回報;3、醫(yī)院尤其是大型醫(yī)院永遠不會倒閉，我們從事的業(yè)務基本不存在回款不及時、死賬、呆賬問題;4、我們從事的業(yè)務產(chǎn)品更新周期很短。一般情況1年或1年半就會更新一次服裝、床品。5、從業(yè)者可以家庭事業(yè)兩不誤，既可以很好的工作又能很好的照顧家庭、孩子。并且能在當?shù)胤e累越來越多的人脈資源。

　　上崗前有專業(yè)人員對各位進行培訓，課程內(nèi)容包括服裝、面料、款式、工藝等專業(yè)知識的培訓以及業(yè)務專業(yè)知識的培訓。確保非專業(yè)人員快速學習專業(yè)知識，掌握業(yè)務技巧。

　　如果您看到我們這封信，對我們的公司感興趣或者對我們的產(chǎn)品感興趣請來電咨詢或郵件回復。咨詢電話： 15065619466。期待您的來電!

　　郵件回復請注明：您的姓名、區(qū)域，以便于我們及時跟您聯(lián)系。

　　濰坊佳紡制衣有限公司

　　致求職者的一封信范文三

　　各位求職朋友：

　　新年好!歡迎您到屈原管理區(qū)來，感謝您為屈原管理區(qū)建設貢獻力量。為幫助您真正了解我區(qū)人力資源市場狀況，維護自身合法權益，增強自我保護意識，提請您在求職過程中務必注意以下事項：

　　一、找工作心態(tài)很重要

　　每年的2、3月份是求職招聘的高峰期，也是企業(yè)最頭疼的時期，企業(yè)反饋的信息是很多求職者其實很優(yōu)秀，公司可以招來進行培養(yǎng)。但是求職者不能體會企業(yè)的心境，往往都以很高的要求讓企業(yè)望而卻步。要適合放下自己的心高氣傲的性格，試著去接受一家企業(yè)，認認真真踏踏實實的做。

　　生活中很多事情都是對立存在的，偶爾試下?lián)Q位思考。如果你是一個企業(yè)負責人，招人的時候很多人沒經(jīng)驗，或者經(jīng)驗很少，給你要一份高薪，你會不會接受。所以找工作心態(tài)很重要。

　　二、正確了解自己，給自己一個合適的定位

　　找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。

　　三、確定目標，了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)

　　了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求?？梢韵蛴H朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經(jīng)驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經(jīng)驗又是你可以借鑒的。

　　四、需要準備一份合適的簡歷

　　經(jīng)常有一些求職者反應說：注冊簡歷太麻煩了!有沒有什么簡單的方法!或者你幫我介紹一份工作算了!如果你在找工作的過程中，連注冊份簡歷的精力都不愿意付出，又怎么能快速的找到合適的工作。(沒有簡歷，同時也失去了很多招聘企業(yè)主動聯(lián)系到你的機會。

　　簡歷是求職過程中最重要的工具。一份完善的簡歷在求職的過程中，往往起到了爭取面試機會的重要作用。簡歷的完善度與優(yōu)秀度往往決定了，大家獲得面試機會的數(shù)量!面試機會的數(shù)量，又決定了大家找工作的速度!只有更多的面試機會，才能更快的縮短找到滿意工作的時間!

　　五、找工作要主動出擊、多投簡歷

　　投了就有可能爭取到面試的機會。不投你將一點機會都沒有。不要相信什么企業(yè)招工荒，現(xiàn)在除了普工，什么都不荒，你要是愿意做普工，大部分工廠肯定任你選。如果不愿，大部分求職者還是要被企業(yè)選。

　　兩個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗，你只有3年經(jīng)驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事隨便說說而已，你千萬不要當真!

　　另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領導能力強，你的簡歷也說具有領導才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。

　　其實求職者有更多的面試機會，不但可以增加成功求職機會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多簡歷沒有回應，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜!

　　六、企業(yè)通知你面試的時候，一定要有禮貌

　　有可能通知你面試的人，就是可以決定你是否被錄用的人，不要說什么有時間我就過去之類的話，一定要準時到。很多求職者不知道自己在去面試前已經(jīng)被ps掉了。

　　各位求職者，就業(yè)是民生之本，搞好就業(yè)工作是社會穩(wěn)定的需要，也是國家發(fā)展的需要，關系到每個求職者的切身利益，千方百計幫助你找到合適的就業(yè)崗位，是我們就業(yè)管理工作部門的責職，也是我們這封信的唯一目的。

　　最后祝廣大求職者就業(yè)順利!

　　屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年2月3日