致廣大職工一封信

　　書信的時空隔斷是一種臉面 ,即對話之笏 ,使言說者的自尊和自衛(wèi)成為可能。那么，致廣大職工一封信要怎么寫呢?下面學習啦小編整理了致廣大職工一封信范文，供您參考!

　　致廣大職工一封信范文一

　　各位員工：

　　在我寫這封信之前，我內(nèi)心經(jīng)歷了長時間的煎熬與掙扎，在保產(chǎn)和減產(chǎn)兩個選擇之間，我遲遲不能下定決心?？梢哉f，半個月以來，面對當前惡劣的市場形勢，我的思想進行了劇烈的交鋒，最初我抱有一定幻想，寄希望于市場迅速好轉(zhuǎn)，盡量保持產(chǎn)能、保留員工。

　　然而之后的形勢不斷惡化，不得以我首先對后勤部室進行了精簡調(diào)整，小面積、少數(shù)量壓縮了人員，以期市場不會再有進一步惡化，保留大多數(shù)員工。但形勢發(fā)展到今天，除減產(chǎn)之外，我已經(jīng)再無選擇。 很多人已經(jīng)從各類媒體上了解到，受全球經(jīng)濟危機的影響，我國制造業(yè)受到重創(chuàng)，部分企業(yè)已相繼倒閉。特別是我們鋼鐵行業(yè)，自8月底以來，市場持續(xù)低迷，虧損逐月攀升，出現(xiàn)了“原料高價位、高庫存;產(chǎn)品低價格、低銷量”的惡劣局面。在這種大環(huán)境下，我們?nèi)照珍撹F也遭遇了建廠五年以來最冷的一個冬天。從8月至今，我們每個月虧損幾個億，大量高價庫存長期積壓，產(chǎn)品滯銷坐看價格一跌再跌，用盡渾身解數(shù)市場卻毫無反彈之力，并且這還僅僅只是開始，在接下來的幾個月里，我們將不可避免的陷入持續(xù)虧損的泥淖，現(xiàn)在的市場，已經(jīng)看不到任何短期能夠好轉(zhuǎn)的跡象，最困難的時期還在今年冬天，我們雖然已經(jīng)清楚地看到了這一點，但卻無能為力。

　　這是我們?nèi)照珍撹F生死存亡的關(guān)頭，進一步就會加速走向死亡，退一步或能求得生存。作為我們這樣一個擁有12000名員工的企業(yè)，企業(yè)的存活與所有員工的生活息息相關(guān)，如果再不采取斷然措施，我們只能坐看著這艘大船帶著所有的員工一起悲壯的沉沒，覆巢之下，無有完卵。如果等到那個時候，企業(yè)在經(jīng)濟形勢最嚴峻的時期倒閉了，所有人都將各奔東西，自謀生計，就業(yè)機會將更加微乎其微，可能到時候給大家?guī)淼膶⑹歉討K重、更加被動的打擊。與其到時全盤皆輸，不如現(xiàn)在斷腕求生。鑒于這種形勢，我決定采取一系列應(yīng)對措施，壓縮產(chǎn)能，瘦身減員，盡最大可能保住企業(yè)的生存元氣。

　　作出這個決定，對于我本人和公司的所有管理人員來說，是萬般痛心無奈。我作為集團董事長，更加沉痛傷感。五年來，你們與我風雨同舟，并肩攜手，歷盡了千辛萬苦，也鑄就了日照鋼鐵昨日的輝煌，你們依托于企業(yè)，企業(yè)倚重于你們，有如手足腹心，作為董事長，任何一名員工離開，我都是不愿意看到的，此次減產(chǎn)對企業(yè)對我來說，如同剁手砍足，實在迫不得已。 公司此次減產(chǎn)過后，能否挺過這個寒冷的冬天，我本人此時也無法預(yù)知，但請你們相信，我會用百倍的努力爭取走出困境。如果企業(yè)在這次經(jīng)濟危機中幸免于難，那么公司還將接納你們返回這個集體，只要公司渡過了這個難關(guān)，只要你們還愿意回到日照鋼鐵，我以集團和我個人的名義保證：只要日照鋼鐵再進人，哪怕只有一個，也必定是你們這些顧全大局離開公司的員工。只要老員工沒有全部返回公司，我日照鋼鐵決不再進一個新人。這是我的莊重承諾。 當此危難之時，只盼大家理解我的苦心。只要企業(yè)能夠活下去，走的人一定還能再回來。

　　也請你們一定要樹立信心，我們的困難只是暫時的，你們的離開也只是短期的。盡管眼前的危機會給我們帶來沉重的打擊，但來年的市場還會有無限生機。國家已經(jīng)采取積極舉措，推出了拉動內(nèi)需促經(jīng)濟增長的十項措施，如2萬億的鐵路項目、4萬億的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、廉租房政策的推廣落實以及對企業(yè)實施減免稅、加大金融扶持力度等。這些舉措的推行展開，必將帶動整個國民經(jīng)濟的好轉(zhuǎn)，同時也必定會拉動鋼鐵產(chǎn)品的需求。我們相信，在不遠的將來，很可能就是來年的春天，市場可望逐漸回暖轉(zhuǎn)好，我們企業(yè)也會走過這個困難時期，迎來又一個發(fā)展的春天。

　　各位員工，五年來，你們一直在各自的工作崗位上辛勤工作，奮力拼搏，失去了眾多與親人團聚的機會。這個寒冷的冬天正給我們提供了休息的好機會，愿大家利用好這個時機好好休息一下，與家人一起聚聚，放松緊張的心情，舒緩忙碌的節(jié)奏，待來年春天，我們再重新聚首，共創(chuàng)輝煌!

　　XXX

　　年月日

　　致廣大職工一封信范文二

　　尊敬的職工及家屬：

　　豕去呈豐稔，鼠來報吉祥。值此春回大地、日暖神州之際，公司向奮戰(zhàn)在工作崗位上的員工們表示親切問候，向在背后一直默默地支持我們工作的您們表示最誠摯的謝意，向因工作不能回家與親人團聚的大家表示萬分的歉意。我們的員工來自五湖四海、大江南北，但為了共同的事業(yè)——打造百年恒安，不畏萬水千山阻隔、不懼嚴寒酷暑考驗而齊聚一堂灑汗流血地將昔日寂寞荒涼的灘涂地建設(shè)成如今繁華喧鬧的現(xiàn)代化企業(yè)。對此，我們?yōu)閾碛羞@樣優(yōu)秀的員工們感到驕傲和自豪，也為您們辛勤地培養(yǎng)、支持他們而感到欽佩和崇敬，更為建設(shè)恒安事業(yè)的美好未來充滿信心。

　　恒安集團創(chuàng)立于1985年，是最早進入中國衛(wèi)生巾市場的企業(yè)之一，是目前國內(nèi)最大的婦女衛(wèi)生巾和嬰兒紙尿褲生產(chǎn)企業(yè)，經(jīng)營領(lǐng)域涉及婦幼衛(wèi)生用品和家庭生活用紙兩大塊，總資產(chǎn)40多億元，員工一萬余人，在全國14個省、市擁有40余家獨立法人公司，銷售和分銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國。恒安國際集團有限公司于1998年在香港成功上市。主導(dǎo)產(chǎn)品安樂、安爾樂衛(wèi)生巾，安兒樂嬰兒紙尿褲，心相印紙品市場占有率連續(xù)多年位居全國第一。2006年，恒安集團銷售收入突破50億元，上繳稅款6億多元。

　　恒安集團以中國馳名商標“安爾樂”和“心相印”，以及“安樂”、“安兒樂”、“安而康”等著名品牌為依托，生產(chǎn)與銷售100多個規(guī)格、品種的婦女衛(wèi)生巾、嬰兒紙尿褲和成人紙尿褲，以及紙品系列。2002年和2003年，“安樂”、“安爾樂”系列產(chǎn)品和心相印系列產(chǎn)品先后被國家技術(shù)質(zhì)量檢驗檢疫總局授予“國家免檢產(chǎn)品”稱號。2005年，“心相印”系列產(chǎn)品被國家質(zhì)監(jiān)總局授予“中國名牌”。

　　恒安集團質(zhì)量管理體系已運行十周年，獲得方圓標志認證中心ISO9001：2000質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量雙認證。2001年，恒安引進世界著名的管理咨詢服務(wù)公司——美國湯姆斯集團進駐企業(yè)，深層次推進企業(yè)管理和變革，以適應(yīng)新形勢的競爭的需要，建設(shè)真正以消費者和市場為導(dǎo)向的公司，邁出打造“百年恒安”的堅實步伐。恒安的目標是建設(shè)中國頂級的婦女衛(wèi)生用品、紙尿褲和家庭衛(wèi)生用品的生產(chǎn)企業(yè)。

　　恒安(中國)紙業(yè)有限公司是恒安集團旗下全資子公司，位于福建晉江，在2005年4月18日奠基建設(shè)，規(guī)劃占地總面積為518.873畝。整個公司分三期建設(shè)，其中一期生活用紙工程總建筑面積達93000平方米，并于2006年7月23日建成投產(chǎn);二期建設(shè)也正接近尾聲，預(yù)計2008年3月份正式投產(chǎn)。屆時，通過科學合理地布局生產(chǎn)作業(yè)區(qū)和員工生活區(qū)、大力引進國外頂級高端機器設(shè)備生產(chǎn)線和系統(tǒng)采用先進管理方法和手段，公司將建設(shè)成為一個環(huán)境優(yōu)美、設(shè)備先進、流程優(yōu)化的現(xiàn)代化企業(yè)。恒安(中國)紙業(yè)有限公司成立以來，堅持以“追求健康，你我一起成長”為經(jīng)營理念、以“誠信、拼搏、創(chuàng)新、奉獻”為企業(yè)精神，嚴抓產(chǎn)品質(zhì)量，精益求精地為廣大顧客生產(chǎn)高檔優(yōu)質(zhì)的“心相印”生活用紙。2007年，作為恒安集團三大造紙基地之一的恒安(中國)紙業(yè)有限公司盡管處在二期工程建設(shè)中，但仍集中精力搞生產(chǎn)，一心一意謀發(fā)展，并取得了驕人的業(yè)績。引進全球領(lǐng)先技術(shù)設(shè)備的造紙生技部和成品生技部兩大生產(chǎn)部門如虎添翼，使得年生產(chǎn)原紙達5萬噸和成品500萬余標箱，并將逐年迅速增加。

　　公司秉承以人為本的人力資源管理理念，選人、育人、用人和留人，將關(guān)心愛護員工的思想落實到企業(yè)行為。對每位新進員工進行必備的崗前培訓，包括企業(yè)文化、消防安全等，用以幫助員工迅速適應(yīng)公司環(huán)境和融入集體生活，進而打消部分人存在的迷茫困惑。為達到任職人與崗位相匹配，公司組織力量有針對性地對特定人員進行技能培訓，切實地提高員工職業(yè)素質(zhì)。此外，公司真誠對待每位員工，每年定期組織員工郊游、節(jié)慶活動、娛樂運動比賽等豐富員工業(yè)余生活的各類活動，發(fā)放用以保護員工身心健康的各種衛(wèi)生防護用品……總之，公司重視員工的發(fā)展，盡力提供一切優(yōu)厚的條件，希望達到員工利益與企業(yè)效益共贏。

　　公司的不斷發(fā)展壯大離不開員工的辛勤工作和無私奉獻，也離不開您們對我們工作的支持，希望在今后的日子中大家仍能風雨同途、共創(chuàng)新的輝煌。最后，攜公司全體員工再次向您們致謝，并恭祝您全家人身體健康、家庭美滿、生活幸福、萬事如意!

　　XXX

　　年月日

　　致廣大職工一封信范文三

　　尊敬的?？谑袕V大職工朋友：

　　你們好!當前，?？谑姓谏钊腴_展創(chuàng)建“全國文明城市”和“國家衛(wèi)生城市”工作，我們每一名?？谑忻?，尤其是廣大職工都應(yīng)該積極行動起來，為了椰城美好未來貢獻自己的一份力量。規(guī)范道路交通秩序是“雙創(chuàng)”工作重要的組成部分。遵守交通規(guī)則，養(yǎng)成良好的出行習慣，不僅關(guān)系到交通參與者的人身安全，也關(guān)系到我們?？谑械某鞘行蜗?。您的每一個文明舉動，不僅關(guān)系到您及家人的幸福，而且將會為我們的城市增光添彩。請您牢記以下要求并努力模范踐行：

　　一、機動車駕駛?cè)?ldquo;三不準”：1.不準在機動車道、非機動車道、人行道上違規(guī)停放;2.不準闖紅燈;3.不準隨意變道。

　　二、電動自行車駕駛?cè)?ldquo;八不準”：1.不準靠道路左側(cè)行駛;2.不準逆向行駛;3.不準在機動車道內(nèi)行駛;4.不準闖紅燈;5.不準搭載人數(shù)超過一人;6.不準接打電話;7.不準超限載物;8.不準安裝或手持遮陽傘。

　　三、行人“三不準”：1.不準橫穿馬路;2.不準闖紅燈;3.不準攀爬護欄。

　　四、摩托車駕駛?cè)艘袷氐墓芾硪?guī)定：摩托車不得駛?cè)牒？诔菂^(qū);在郊區(qū)行駛時，駕乘人員要按規(guī)定穿戴頭盔和其他防護裝備，不得無證駕駛，不得駕駛無牌摩托車，不得超限載人。

　　五、不準酒后駕駛。飲酒之后不得駕駛機動車、電動自行車和摩托車。

　　六、隨時關(guān)注和遵守最新發(fā)布的交通規(guī)則。

　　各位職工朋友，創(chuàng)造文明的道路交通環(huán)境需要我們大家共同參與，讓我們攜手并進，為實現(xiàn)?？谑?017年創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市的工作目標而努力。

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　　年月日