給黨委寫(xiě)的一封信優(yōu)秀范文
黨委的工作就是要為人民解決問(wèn)題的，生活中要是我們有什么解決不了的問(wèn)題也是可以寫(xiě)信給黨委的。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了致黨委的一封信范文，供您參考!
致黨委的一封信范文一
敬愛(ài)的局黨委，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
一元復(fù)始，萬(wàn)象更新。值此辭舊迎新之際，我們駐村幫扶干部懷著感恩的心，向各位領(lǐng)導(dǎo)和全局干部職工致以節(jié)日的問(wèn)候和美好的祝福，衷心感謝您們長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)駐村幫扶工作的重視，并給予我們駐村干部“家”一樣的關(guān)心和支持。
身在兵位，愿為帥謀;身居公職，當(dāng)解民難。正是基于四川地礦人高度的政治使命感和社會(huì)責(zé)任感，我們11名駐村干部帶著局黨委的信任與重托，義不容辭奔赴大涼山扶貧攻堅(jiān)第一線。雖然是離鄉(xiāng)背井，但從踏上這片土地起，我們便將這里視作第二故鄉(xiāng)、視作沖鋒陷陣的主戰(zhàn)場(chǎng)，迅速轉(zhuǎn)變身份角色、進(jìn)入工作狀態(tài)，真正生活于斯、錘煉于斯、成長(zhǎng)于斯、作為于斯。
回首2016年，雖多有艱辛，但我們克難奮進(jìn)。面對(duì)深度貧困的現(xiàn)狀，我們牢記使命、勇敢面對(duì)，在摸索中前行、在攻堅(jiān)中奮進(jìn)。我們深刻認(rèn)識(shí)到，精準(zhǔn)扶貧，摸清家底是前提。面對(duì)惡劣的自然環(huán)境和陌生的風(fēng)土人情，我們以“重復(fù)的力量”獲取認(rèn)可與信任，通過(guò)一次次走村入戶、一遍遍促膝談心，成功與每一戶貧困戶實(shí)現(xiàn)對(duì)接，幫助他們分析致貧原因、找準(zhǔn)脫貧路子、細(xì)化幫扶措施。我們深刻認(rèn)識(shí)到，民之瑣事亦是民生，服務(wù)群眾無(wú)小事。我們堅(jiān)持于細(xì)微處見(jiàn)真情，主動(dòng)為群眾報(bào)藥費(fèi)、跑貸款、送娃上學(xué)、化解矛盾，推動(dòng)落實(shí)村干部輪流坐班、為民服務(wù)全程代理、民事村辦等制度，切實(shí)打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，黨群干群關(guān)系更加密切。我們深刻認(rèn)識(shí)到，改變貧困環(huán)境，基礎(chǔ)設(shè)施必須先行。我們聚焦“水”“路”等基礎(chǔ)建設(shè)“短板”，主動(dòng)對(duì)接、努力爭(zhēng)取，挖夯村羊肚菌種植示范基地機(jī)耕道、一組二組引水渠、四組五組生活生產(chǎn)用水引水渠、四組五組連接道路硬化，玉門口村、蘭池村增減掛鉤項(xiàng)目，青林村、洼裂村、玉門口村、大田村、羅群村通村公路，羅咀村、曙光村入戶路、引水渠等一大批建設(shè)工程即將動(dòng)工。我們深刻認(rèn)識(shí)到，授之于魚(yú)不如授之以漁，產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)尤為重要。我們立足各村實(shí)際，帶動(dòng)群眾大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，著力培養(yǎng)群眾“造血”功能，挖夯村盛遠(yuǎn)養(yǎng)殖州級(jí)示范社、挖夯村羊肚菌種植合作社、玉門口村羊肚菌試種基地及跑山雞養(yǎng)殖合作社、大田村養(yǎng)蜂合作社、蘭池村良種南瓜種植合作社、曙光村獵犬養(yǎng)殖合作社、羅咀村土雞養(yǎng)殖合作社、洼裂村中藥種植合作社、殷家灣村雞苗合作社、羅群村核桃種植基地、青林村核桃及何首烏種植基地、石門村鳳凰李種植基地等一批特色種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)初見(jiàn)規(guī)模。
展望2017年，雖充滿挑戰(zhàn)，但我們信心滿滿。今年，我們對(duì)聯(lián)系戶的承諾能否兌現(xiàn)?我們的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)能否完成?我們的特色產(chǎn)業(yè)能否“結(jié)果”?特別是面對(duì)省委脫貧指標(biāo)，我們能否實(shí)現(xiàn)部分村順利脫貧?這些都是擺在面前的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，都是對(duì)我們11名駐村干部工作的檢驗(yàn)。但是，通過(guò)這一年幫扶工作的磨礪與成長(zhǎng)，我們堅(jiān)信，在局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在局屬各單位和甘洛縣委、縣政府的大力支持下，在2016年打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)上，只要我們繼續(xù)扛責(zé)在肩、凝心聚力、苦干實(shí)干，就一定能順利實(shí)現(xiàn)幫扶目標(biāo)，絕不辜負(fù)組織和群眾的信任與期望!
最后，真誠(chéng)祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)新春祥瑞、幸福安康、闔家歡樂(lè)!祝全局事業(yè)蒸蒸日上、再攀高峰!
XXX
年月日
致黨委的一封信范文二
尊敬的黨委組織：
你好!
在您的精心呵護(hù)下我成長(zhǎng)到了現(xiàn)在，我受您的恩惠簡(jiǎn)直是數(shù)也數(shù)不清，在這里，我想寫(xiě)一封信來(lái)告訴您，我對(duì)您的崇拜之情。
你像春風(fēng)化雨般滋潤(rùn)著我的心，你像陽(yáng)光燦爛般溫暖著我的心，你又像慈愛(ài)的母親般關(guān)愛(ài)著我的心……黨啊，我的母親，在你的哺育和愛(ài)護(hù)下，我從呀呀學(xué)語(yǔ)的嬰兒長(zhǎng)大成人，從幼小的樹(shù)苗長(zhǎng)大成茁壯的大樹(shù)——我敬愛(ài)的母親，你的偉大，你的無(wú)私，你的溫暖，我這一輩子愿意為你遮風(fēng)擋雨，甘愿為你付出我所有的青春，回報(bào)你多年來(lái)的栽培!黨啊，我的母親，你不僅養(yǎng)育了我，還給了我的思想和智慧——黨的“鐵錘”和“鐮刀”在你們的碰撞下摩擦出的星星之火，照亮了祖國(guó)歷史的隧道，讓我站在那里看到了祖國(guó)美好的未來(lái)，摸索到通向未來(lái)的光明大道;紅色的黨旗，是一股由星星之火燎出的不可消滅的烈火，像五月的石榴花一樣火紅，不僅給了祖國(guó)九百六十萬(wàn)平方公里上十三億人民的希望，而且給了我青春的活力、生命的力量和人生的目標(biāo)。正因?yàn)檫@樣，你又給了我的信念、追求和理想，讓我時(shí)刻堅(jiān)信你能夠使我走上光明的道路，在迷失方向的大海中或迷失自我的森林里，你是我人生航線上的燈塔或者頭頂上璀璨無(wú)比的北斗星，折射出耀眼的光芒或閃耀出明亮的星光，讓我在迷失中看到了希望，激發(fā)出人生的意義和生命的價(jià)值，引導(dǎo)我抵達(dá)理想的彼岸或走向理想的世界，尋求到人生的真理。
所以，你在我心中樹(shù)立的形象是如此崇高、偉大、可敬，讓我深深地敬愛(ài)你，仰慕你，讓我想親近你。我情愿為你付出我的青春、智慧和理想，接受你對(duì)我的種種嚴(yán)厲的考驗(yàn)——像黨里江姐、劉胡蘭、雷鋒、焦裕祿、孔繁森等優(yōu)秀黨員那樣“苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身行”，飽受風(fēng)雨的磨練，接受星星之火引向光明的思想洗禮，繼承黨——母親的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德。讓我深深地認(rèn)識(shí)到：一個(gè)在母親的懷抱里長(zhǎng)大的青年，應(yīng)該為黨打擊人民敵人而付出一份正義，為黨建設(shè)和諧社會(huì)而付出一份青春，為民族利益而付出一份維護(hù)，為領(lǐng)土完整而付出一份支持，為國(guó)家富強(qiáng)和壯大而付出一份智慧和力量，為廣大人民群眾服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身!我堅(jiān)信，母親在不斷考驗(yàn)著我。但讓我深知：即使是一個(gè)最優(yōu)秀的青年，也存在著自身的一些缺點(diǎn)和不足：如處理問(wèn)題不夠成熟、政治理論水平不高等。所以，我靠近母親——黨組織還存在著一定距離。我將用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺(jué)地接受黨員和群眾的幫助和監(jiān)督，努力克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，爭(zhēng)取早日投進(jìn)母親的懷抱——入黨!我希望黨組織從嚴(yán)要求，在實(shí)踐中考驗(yàn)我!
此致
敬禮!
XXX
年月日
致黨委的一封信范文三
親愛(ài)的黨委組織：
偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨誕生89周年紀(jì)念日即將來(lái)臨。此時(shí)此刻，我這名老黨員心情非常激動(dòng)。感謝多年來(lái)黨組織對(duì)我慈母般的關(guān)懷，特別是黨建工作開(kāi)展以來(lái)，毛祁屯派出所黨支部把組織的溫暖送到了我的家中。我再也按捺不住這顆激烈跳動(dòng)的心，提起筆來(lái)向黨組織說(shuō)說(shuō)心里話。
我叫馮德仁，今年56歲，1976年參加公安工作，由一名幫辦、合同制民警轉(zhuǎn)為正式民警。1998年由連山區(qū)白馬石鄉(xiāng)派出所調(diào)到毛祁屯派出所工作至今，在基層派出所工作已達(dá)34 年。
說(shuō)句心里話，到了我這個(gè)年齡的人，已經(jīng)成為被遺忘的角落。因?yàn)樽约耗隁q已高，且身體多病，盡管我拼命地工作，仍感到心有余而力不足。特別是公安工作已經(jīng)進(jìn)入信息化的今天，像我這樣的老同志，真有點(diǎn)趕不上時(shí)代的節(jié)拍了。然而，楊家杖子分局黨委、毛祁屯派出所黨支部對(duì)我這名老同志給予了無(wú)限溫暖和兄弟般的關(guān)懷，所以，一直在激勵(lì)著我?guī)Р」ぷ髟趰徫簧希l(fā)揮著一個(gè)螺絲釘?shù)淖饔?。我時(shí)常從內(nèi)心里呼喊：“黨就在我身邊，組織就在我的周圍，我一定為黨的事業(yè)奮斗終身!用老驥伏櫪的忘我工作精神報(bào)答組織上的關(guān)懷。”
提起分局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和民警們兄弟般的情誼，至今讓我們?nèi)胰瞬荒芡鼞?。我們家上有老下有小，只靠我一人工資維持家庭生活，因母親剛剛病故，且兒子正在讀大學(xué)，家里生活十分拮據(jù)。但我從來(lái)沒(méi)有向組織表白過(guò)，組織上卻時(shí)刻在關(guān)心著我這位窮哥們。每逢年節(jié)，分局和派出所都要來(lái)我家慰問(wèn)。
2010年1月7日夜，我肚子突然疼得要命，渾身冒涼汗。在我神志不清的情況下，派出所的巡邏車把我送到楊家杖子開(kāi)發(fā)區(qū)人民醫(yī)院。經(jīng)初步診斷為急性闌尾炎，需轉(zhuǎn)院治療。當(dāng)時(shí)我家屬急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，因?yàn)槭种袥](méi)有錢又沒(méi)有車，轉(zhuǎn)院實(shí)在困難。就在我萬(wàn)分為難的時(shí)候，張建柱所長(zhǎng)聞?dòng)嵑?，派所里的車把我送到葫蘆島市人民醫(yī)院，還為我湊齊了住院費(fèi)。經(jīng)觀察后，醫(yī)院及時(shí)為我進(jìn)行了手術(shù)。在我住院期間，所領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中來(lái)看望我。讓我萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到的是，趙鐵成局長(zhǎng)也親自來(lái)醫(yī)院看望我，再三囑咐我安心養(yǎng)好病，身體可是工作的本錢。聽(tīng)了領(lǐng)導(dǎo)囑咐的話語(yǔ)，就好象一股暖流涌進(jìn)了我的心田!趙局長(zhǎng)工作這么忙，還親自來(lái)看望我這名普普通通的民警，這份情意我將永生難忘!
2010年1月18日，我剛剛出院，我母親又病重住院，不久去逝。母親的病故，我如同雪上加霜。可萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有料到，就在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，所長(zhǎng)張建柱、教導(dǎo)員李國(guó)平正在替我安排料理母親的喪事。次日，分局趙鐵成局長(zhǎng)帶領(lǐng)班子成員及各科室領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到我家慰問(wèn)，張建柱所長(zhǎng)及所內(nèi)弟兄們也來(lái)到我家，還派來(lái)了的一臺(tái)中型客車。建柱所長(zhǎng)對(duì)我說(shuō)：“有什么困難盡管說(shuō)，我們要讓老人家放心地離去!”此時(shí)，我的腦海一片空白，沒(méi)有語(yǔ)言，只有激動(dòng)的淚水。事后，鄉(xiāng)親們議論說(shuō)：“看人家那單位，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)同志象兄弟似的關(guān)心。”聽(tīng)到了鄉(xiāng)親們一片贊揚(yáng)聲，我從內(nèi)心里感到自豪!此刻，我真正明白了同志加兄弟一詞的真正含義。
“七.一”建黨89周年紀(jì)念日快到了，6月25日上午，李國(guó)平教導(dǎo)員和其他支部成員帶著組織上的關(guān)懷，來(lái)我家走訪，送來(lái)了300元慰問(wèn)金和米、油等慰問(wèn)品。臨走時(shí)，李國(guó)平教導(dǎo)員緊緊地握住了我的手，一股組織上的溫暖又一次滋潤(rùn)了我的心田!
親愛(ài)的黨組織，你放心吧!我一定不辜負(fù)組織的關(guān)懷和希望，我要把自己的一切全部交給黨，對(duì)黨的忠誠(chéng)和信仰，我?？菔癄€心不變!
XXX
年月日
寫(xiě)給黨委的一封信篇四
尊敬的部黨委：
時(shí)光荏苒，從走出大學(xué)校園到現(xiàn)今，我已經(jīng)在省行營(yíng)業(yè)部工作近兩個(gè)年頭，歷經(jīng)春夏秋冬，自己在不同的崗位之間交替工作，學(xué)習(xí)不同的業(yè)務(wù)知識(shí)，在這近兩個(gè)年頭中，我深深感受到省行營(yíng)業(yè)部的飛躍進(jìn)步和各項(xiàng)卓越成績(jī)的取得，這也得益于部黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持，在部黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，省行營(yíng)業(yè)部不僅引進(jìn)積分管理制度，激勵(lì)員工積極工作，注重優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，使得服務(wù)水平經(jīng)一步提高，還有注重人文關(guān)懷，并開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活，使得員工在工作中，精神更加飽滿，熱情更加高昂。但在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的金融市場(chǎng)里，我們要想立足于更好的發(fā)展，必須不斷適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)癥下藥。
一.健全積分績(jī)效管理體系
1.協(xié)調(diào)積分結(jié)構(gòu)，積分績(jī)效管理的引進(jìn)，充分體現(xiàn)了多勞多得的分配制度，在一定程度上激勵(lì)了員工積極工作，積極營(yíng)銷，但是由于積分績(jī)效管理的引進(jìn)時(shí)間不長(zhǎng)，在很多管理方面仍存在一些不足，比如儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)和對(duì)公業(yè)務(wù)之間的積分管理，二者之間積分相差有些懸殊等，因此需進(jìn)行一些不同考核的積分標(biāo)準(zhǔn)，使二者能達(dá)到一個(gè)相對(duì)協(xié)調(diào)的效果，從而使得員工們?cè)诓煌膷徫?，都能看的自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
2.優(yōu)化積分管理的人力成本，積分報(bào)表的報(bào)送一般由網(wǎng)點(diǎn)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行報(bào)送，但是積分的統(tǒng)計(jì)和剔除這段過(guò)程，相對(duì)來(lái)說(shuō)是耗時(shí)費(fèi)力的，對(duì)于人力運(yùn)用的機(jī)會(huì)成本似乎是不對(duì)等的，因此，建立良好的科學(xué)管理模式和管理方法，采取自動(dòng)積分記錄和剔除多余積分的管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，就必不可少了。
二.建立健全的培訓(xùn)體制
很多時(shí)候我會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的員工不僅是對(duì)除了新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)不熟悉而難以向客戶進(jìn)行營(yíng)銷外，連我行常有的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)也不是十分的熟悉，有相關(guān)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)受到客戶咨詢時(shí)全部統(tǒng)一推給唯一一個(gè)熟悉業(yè)務(wù)的人，致使熟悉業(yè)務(wù)的人在繁忙時(shí)則分身乏術(shù)，使得很多可以辦成的業(yè)務(wù)，賣出去的產(chǎn)品確沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)行營(yíng)銷。并且任何產(chǎn)品要想立足于發(fā)展，除了自身的特色外，更需要的是一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷隊(duì)伍。“沒(méi)有賣不出去的貨，只有賣不出去貨的人”，這句話立竿見(jiàn)影的說(shuō)明了一個(gè)優(yōu)秀營(yíng)銷人員的重要性。優(yōu)秀的營(yíng)銷人員不僅對(duì)產(chǎn)品熟識(shí)、掌握相應(yīng)的營(yíng)銷技巧，還需學(xué)會(huì)處理各種問(wèn)題。因此，“臨淵羨魚(yú)不如退而結(jié)網(wǎng)”形成一套系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制是我們當(dāng)前應(yīng)緊迫做的事情，可根據(jù)工作的需要，進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、崗?fù)馀嘤?xùn)三種形式。然后定期或不定期對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，這不僅能了解培訓(xùn)效果，也可以從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，讓員工時(shí)時(shí)了解新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)知識(shí)點(diǎn)，提高員工營(yíng)銷和業(yè)務(wù)水平。
三.傳遞正能量，優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹(shù)榜樣
服務(wù)是一種管理。我行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，從考核中也可以看出，是日漸提高的。但是相比三亞分行，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)他們，每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平考核平均分均在90分以上，我們應(yīng)該從中學(xué)習(xí)一些我們能夠?qū)W習(xí)的方面。優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平的提高，必須依賴于嚴(yán)格的規(guī)范、科學(xué)的管理。優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的好壞體現(xiàn)了一家銀行銀行管理水平的高低，因此，我行在實(shí)施優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)管理過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格依靠管理制度，在員工日常服務(wù)中激起服務(wù)大眾，服務(wù)社會(huì)的責(zé)任。
1.提高員工素養(yǎng)，加大禮儀培訓(xùn)，定期培訓(xùn)，切實(shí)做到“站相迎，笑想問(wèn)，禮貌接，及時(shí)辦，巧推薦，提醒遞，目相送”;
2.強(qiáng)化服務(wù)管理，服務(wù)是創(chuàng)造效益的另一個(gè)重要途徑，可實(shí)行服務(wù)于績(jī)效掛鉤;
3.對(duì)營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行相應(yīng)的改造，為客戶提供優(yōu)良和人性化環(huán)境，定時(shí)提供小糕點(diǎn)，提供各種飲品，小型兒童玩樂(lè)區(qū)，客戶業(yè)務(wù)了解區(qū)等，并在客戶等待時(shí)間內(nèi)，設(shè)置與客戶互動(dòng)環(huán)節(jié)的簡(jiǎn)單游戲，并附送小禮品，一切都應(yīng)讓客戶感覺(jué)到連等待都變得愉悅。
“一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)期生存下來(lái)，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神以及信念對(duì)組織全體成員所具有的感召力。”企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)綜合實(shí)力的集中體現(xiàn)和反映。是將文化核心理念融入管理、植入行為的一項(xiàng)管理活動(dòng)。它以文化的有效性為出發(fā)點(diǎn)，從文化意識(shí)層面滲透到企業(yè)興行為的方方面面，從而達(dá)到轉(zhuǎn)變員工行為和管理行為。提升企業(yè)管理效能的目的。
1.提升文化導(dǎo)向.
通過(guò)組織講座，評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)，開(kāi)展座談等多種多樣的活動(dòng)，傳企業(yè)文化核心理念，從邏輯上將自身文化和農(nóng)行整體文本進(jìn)行整合和調(diào)整，從而統(tǒng)一文化價(jià)值導(dǎo)向，提升認(rèn)知的趨同度，凝心聚力使上下同欲，鼓舞全行，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2.發(fā)揚(yáng)特色文化
在文化深植和傳遞中，應(yīng)結(jié)合本行有特色有實(shí)效的經(jīng)營(yíng)管理思路和辦法，如：“注重之行力，從我做起”;注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，天下大事比做于細(xì);合規(guī)經(jīng)營(yíng)，“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”;以人為本等將其融入到各個(gè)部門，各個(gè)崗位的關(guān)鍵行為準(zhǔn)則中，著力塑造自己的管理文化、營(yíng)銷文化、服務(wù)文化等，使其具體有自身的文化特色。
我行進(jìn)一步發(fā)展的突破口，首先是樹(shù)立我行形象，擴(kuò)大我們的影響，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作為制勝點(diǎn);其次是技能和經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng)新和引進(jìn);最后是根據(jù)自身實(shí)際打造自己特色的企業(yè)文化。我們要用統(tǒng)一的聲音，宣告我們不畏艱難，積極進(jìn)取的堅(jiān)定決心。為省行營(yíng)業(yè)部的輝煌明天增光添彩是我們義不容辭的責(zé)任。
XXX
20XX年XX月XX日
猜你感興趣：
1.給黨委一封信
2.給部黨委的一封信
6.給黨組織的一封信
給黨委寫(xiě)的一封信優(yōu)秀范文
