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致工友的一封信

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  寫信給工友,能培養(yǎng)一個人語言的連貫性。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了致工友的一封信范文,供您參考!

  致工友的一封信范文一

  親愛的農(nóng)民工朋友們:

  你們好!

  帶著對美好生活的向往和追求,你們告別年邁的爹娘、讀書的兒女,從熟悉的農(nóng)村走向陌生的城市、企業(yè)、工地和街頭,以淳樸善良的品格、吃苦耐勞的精神在各行各業(yè)中辛勤工作。你們是改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的新型勞動大軍,是中國工人階級的重要組成部分,是推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的重要力量。黨委政府和各級工會關(guān)心關(guān)愛著你們。、對做好農(nóng)民工服務(wù)工作作了重要指示,黨和政府以及工會組織制定出臺了關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工服務(wù)工作的意見、政策和措施。許昌縣委、縣政府和省市總工會對農(nóng)民工工作給予了高度的重視和殷切的關(guān)懷,要求我們盡快的把你們組織到工會組織中來,切實維護(hù)你們的權(quán)益,為你們提供更多的服務(wù),讓你們享受工會組織的溫暖。

  提到工會,也許你們并不陌生。工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是職群眾工利益的代表者和維護(hù)者。但是,目前你們中的大多數(shù)人還游離徘徊在“家”門之外,沒能走進(jìn)“家”里來,無法得到工會組織的關(guān)心、幫助和服務(wù),感受不到“職工之家”的溫暖。

  在此,我們向全縣廣大農(nóng)民工朋友呼吁:行動起來,加入到工會組織中來,充分感受工會大家庭的溫暖。當(dāng)你的合法權(quán)益、切身利益受到侵害時,我們會站出來為您說話,通過合法途徑依法維護(hù)你們的合法權(quán)益;當(dāng)你們在勞動就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生、子女入學(xué)等方面遇到難處時,我們是你們堅強(qiáng)的支持者和幫助者。只要您向所在的單位工會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)工會、村(社區(qū))工會提出申請,我們都會為您提供便捷的入會服務(wù)。

  海闊憑魚躍,天高任鳥飛。農(nóng)民工朋友們,積極主動加入工會,盡快融入工會大家庭吧,讓我們攜起手來,在勞動中創(chuàng)造價值,在追求中綻放夢想,為實現(xiàn)偉大復(fù)興的“中國夢”努力奮斗,為實現(xiàn)“三個許昌縣”建設(shè)開啟新的征程!

  XXX

  年月日

  致工友的一封信范文二

  員工朋友們:

  大家新年好!斗轉(zhuǎn)星移,歲序更新。轉(zhuǎn)眼間2011年已悄然走過,在這辭舊迎新之際,我代表公司向全體員工及家屬致以新春的問候和節(jié)日的祝福!特別向節(jié)日期間仍然堅守崗位的同志們致以崇高的敬意!

  過去的2011年是公司發(fā)展史上的突破之年、轉(zhuǎn)折之年,也是全體北元人最值得慶賀的一年。這一年,我們實現(xiàn)了大項目全面建成的目標(biāo),成就了同類項目建設(shè)中的又一個奇跡;這一年,我們的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高,實現(xiàn)了扭虧為盈的偉大轉(zhuǎn)折;這一年,我們的企業(yè)文化成果豐碩,文化的種子播撒進(jìn)了所有北元人的心中;這一年,我們每一個北元人都取得了長足的進(jìn)步;這一年,天時、地利、人和,一個現(xiàn)代化的大型化工企業(yè)揚(yáng)帆啟航。

  奮斗伴隨艱辛,發(fā)展凝聚心血。公司所取得的每一份成績無一不凝結(jié)著3000多名員工的智慧和汗水,無一不彰顯著北元人的精神和品質(zhì),也無一不厚載著每一位北元人親屬的支持和鼓勵。你們用海一樣的胸膛包容著公司發(fā)展中的每一個不足,你們用年輕但堅如鋼鐵的脊梁支撐起北元前進(jìn)中的每一份重任。你們也用默默的付出詮釋著對自己對企業(yè)的無限忠誠和信仰。我們完全有理由相信,北元一定會越變越好,因為北元敢于正視自己的不足,勇于變革和創(chuàng)新,持續(xù)發(fā)展,永不止步。正因為這樣的品質(zhì),幾千名北元人堅定執(zhí)著、無怨無悔地付出著自己的青春年華,并在這片熱土上種下了自己最絢爛的人生夢想。伴隨著2011年的走過,北元發(fā)展中最為艱難的階段已經(jīng)度過。在千錘百煉之后,北元即將實現(xiàn)自己收獲的希望,所有的付出也就要有收成了。既然我們付出了,我們就一定要證明我們的付出是值得的,既然我們選擇了,我們就一定要證明我們的選擇是正確的。北元也不會辜負(fù)所有為北元奉獻(xiàn)青春和力量的員工同志們。在此,我也代表公司對大家過去所付出的、所承受的一切表示最衷心的感謝!

  2012年對于公司來講,將是極為重要的一年。新的一年里,公司將以管理提升、班組建設(shè)和質(zhì)量效益為主線,實現(xiàn)由項目建設(shè)向生產(chǎn)經(jīng)營的全面轉(zhuǎn)型。公司確立的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)是生產(chǎn)聚氯乙烯75萬噸、燒堿55萬噸、水泥150萬噸、電石10萬噸,發(fā)電24億度,采鹽35萬噸,實現(xiàn)產(chǎn)值70億元,利潤1億元。如何實現(xiàn)我們的預(yù)期目標(biāo)?我們每個人都重任在肩,需要我們一如既往地去拼搏,去奮斗,去攻堅克難。在企業(yè)發(fā)展的征途中,公司也將繼續(xù)圍繞以建設(shè)管理隊伍、技術(shù)隊伍和員工隊伍為重點的人才戰(zhàn)略,堅持“以人為本”的基本原則,規(guī)范人才梯隊培養(yǎng)機(jī)制,拓寬人才晉升渠道,為大家提供廣闊的發(fā)展平臺,創(chuàng)造良好的工作生活條件,讓全體北元人共享企業(yè)發(fā)展的成果。

  在此,我也希望在公司快速轉(zhuǎn)型的步伐中,在企業(yè)管理日趨規(guī)范的進(jìn)程中,大家都能夠抓住自身發(fā)展的大好機(jī)遇,以輕松平和的心態(tài)正確地認(rèn)識自己,定位好自己,通過崗位工作的鍛煉,激發(fā)自身的斗志和激情,不斷完善自我,超越自我。我相信,在北元這個大舞臺上,通過大家自身的不懈努力,用不了多久,每個人都會實現(xiàn)自己的人生價值和理想。

  新的一年,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,汗水與成就同行。讓我們勇于擔(dān)當(dāng),永不止步,在北元這個廣闊的發(fā)展平臺上點燃新的希望,共鑄新的輝煌!

  最后,再次向大家送上美好祝愿,祝大家新春愉快,身體健康,吉祥如意!

  XXX

  年月日

  致工友的一封信范文三

  廣大農(nóng)民工朋友:

  你們好!

  感謝你們?yōu)槔ń?jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)做出的貢獻(xiàn)!溫馨提示你們勞動的同時,要注意保護(hù)自己的合法權(quán)益。在此,提醒你們:

  一是要通過合法的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)找工作,要到具備法人資格的用人單位去(有工商營業(yè)執(zhí)照)工作,直接與用人單位建立勞動關(guān)系,千萬不要與自然人身份的“包工頭”形成雇傭關(guān)系。到用人單位工作時,應(yīng)該弄清楚用人單位的名稱、詳細(xì)地址、聯(lián)系電話、工資待遇等,并及時告訴你的家人或熟人,以免發(fā)生意外。

  二是要與用人單位簽訂書面勞動合同。勞動合同是農(nóng)民工與用人單位存在勞動關(guān)系的最有效證據(jù),合同中必須明確工作期限、工作內(nèi)容、勞動條件、勞動報酬、社會保險等。如果是跟“包工頭”出來干活,即使不能簽訂勞動合同,也要讓“包工頭”寫個字據(jù),讓他把每月(天)給多少工資,工期多長等內(nèi)容寫下來,留作證據(jù),同時要妥善保存好自己的相關(guān)證件和證據(jù),防止日后討要工資沒有憑據(jù)。要注意保存勞動合同、上崗證、結(jié)算單、工資表、出入證、考勤表等證據(jù)。

  三是用人單位拖欠工資時應(yīng)及時向勞動保障行政部門遞交或者郵寄書面舉報投訴材料。書面投訴材料寫清楚被投訴單位名稱、地址;建筑項目的名稱、地址、項目經(jīng)理姓名、聯(lián)系電話;從事工種、工作起止時間、拖欠金額、涉及人數(shù);本人姓名及聯(lián)系電話并遞交證明材料(如勞動合同)復(fù)印件;拖欠工資證明(如項目經(jīng)理出具的欠條、考勤表、工資發(fā)放表)復(fù)印件。

  四是如果在工作期間發(fā)生工傷事故,需要向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定的,請一定要在自發(fā)生事故之日起一年內(nèi)到勞動保障部門申請工傷認(rèn)定,同時要提交以下相關(guān)材料:工傷認(rèn)定申請表,與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料,醫(yī)院的診斷證明,以便我局及時進(jìn)行工傷認(rèn)定。

  五是堅持依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心,都可以受理你們的投訴舉報,符合立案條件的,我局將及時快速的處理。同時切忌以傷害自己的身體或者影響公共秩序等違法行為來維護(hù)權(quán)益。

  市人力資源和社會保障局

  二O一五年十二月


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