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領(lǐng)導(dǎo)給員工的一封信

時(shí)間: 冰璇0 分享

  一個(gè)聰明的領(lǐng)導(dǎo),才能領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好的公司。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)員工又有哪些要求呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了領(lǐng)導(dǎo)給員工的一封信范文,歡迎閱讀!

  領(lǐng)導(dǎo)給員工的一封信范文一

  親愛(ài)的員工:

  家里有錢(qián)條件好怎么了?

  那跟我沒(méi)關(guān)系!既然來(lái)了,你就是一普通員工,你們出來(lái)打工,無(wú)非就是想在父母面前證明有獨(dú)立生活的能力,你們耗費(fèi)父母的也夠多的了,是該出來(lái)掙點(diǎn)錢(qián)維持你那無(wú)休無(wú)止的各種雜費(fèi)。不要以為自己是世界的軸心,寵你的也就你爸媽爺奶三姑二嬸,你到了社會(huì),你就是一粒塵埃,你不學(xué)會(huì)融合,你不學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié),你不學(xué)會(huì)協(xié)作,你就沒(méi)法變成石塊、變成水滴,更不可能堆石成山、聚水成海!

  你們太自以為是,動(dòng)輒“大不了不干”

  你之所以有此底氣,是因?yàn)槟愀改付酥唐孔釉谀闩赃吅蛑?。都說(shuō)你們是溫室里的花朵,來(lái)點(diǎn)風(fēng)雨就把你們給滅了,說(shuō)得還真不錯(cuò)。我自認(rèn)為懂得并理解你們,你們那種狂傲心理我早就了然于心了!算我操心,代你們父母恨鐵不成鋼了。

  你們的質(zhì)素和能力,就得從服務(wù)員做起,服務(wù)是立世之本

  也不能全怪你們,誰(shuí)叫咱國(guó)家近兩年才提倡建設(shè)服務(wù)型社會(huì)呢……咱不瞎扯了,你到別地去消費(fèi),也希望得到好的服務(wù)不是?你們以為到餐廳當(dāng)服務(wù)員,就是簡(jiǎn)單的端茶遞水抹桌子嗎?其實(shí)在這個(gè)過(guò)程中,蘊(yùn)含了多少學(xué)問(wèn),你們懂嗎?

  1、這是讓你和各色人等打交道的機(jī)會(huì),可以培養(yǎng)你的社交能力

  誰(shuí)都喜歡笑顏綻放、隨叫隨到、熱情服務(wù)的孩子,誰(shuí)都討厭呆板木訥、反應(yīng)遲鈍、不茍言笑、動(dòng)輒犯沖的傻x。各個(gè)行業(yè)都是這樣!給人留下好印象,將受益無(wú)窮。其實(shí)顧客和你以后從事其它工作所面臨的客戶(hù)一樣,把他們“伺候”舒服了,得益的是你自己!

  2、你用心服務(wù)了嗎

  服務(wù)員不是擺設(shè),不是棋子,一撥才動(dòng)!你的表現(xiàn)老板都看在眼里,受歡迎的服務(wù)員,必定都是有責(zé)任心的。他們會(huì)眼觀六路、耳聽(tīng)八方,總會(huì)在別人需要的時(shí)刻出現(xiàn);桌上的殘漬、地上的紙屑,無(wú)需指示,他們會(huì)自動(dòng)自覺(jué)清掃,因?yàn)樗萌绾胃蓛舻赜酉乱徊腿说牡絹?lái)!客人感覺(jué)好了,就會(huì)舒心消費(fèi),客人消費(fèi)了,老板就賺錢(qián)了,老板賺了,就尋思發(fā)獎(jiǎng)金(因?yàn)槟憬o他帶來(lái)了效益),這是個(gè)良性循環(huán)!

  3、收起養(yǎng)尊處優(yōu)、驕傲自大的心態(tài)

  你有本事,怎么不去更好的地方發(fā)展呢?非來(lái)我這“體驗(yàn)生活”干嘛?你應(yīng)該明白,服務(wù)員就是被人使喚的,就是要適應(yīng)低人一等的狀態(tài),除非你是一個(gè)善解人意、技能高超的老牌服務(wù)員!因你的優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得別人的尊重,因得到你的服務(wù)而倍感自豪,你做得到嗎?現(xiàn)在的消費(fèi)者,是很懂得收支平衡的,他出錢(qián),不光是買(mǎi)東西,更重要的是買(mǎi)個(gè)好心情。你連這都想不到,還擺什么譜?

  4、踐行規(guī)矩,是每個(gè)服務(wù)員必須做到的

  老板發(fā)你工資,你就必須遵守他的制度,他叫你上班不要打電話,你就不要打電話;他叫服務(wù)員不要扎堆聊天,你就規(guī)規(guī)矩矩干好自己的事!還有最關(guān)鍵的一點(diǎn):老板不是冷血?jiǎng)游铮阌惺虑檎?qǐng)示或報(bào)告一下,他會(huì)有所區(qū)別,特別對(duì)待的,他也不喜歡底下是一堆毫無(wú)生機(jī)的木瓜!

  XXX

  20XX年XX月XX日

  領(lǐng)導(dǎo)給員工的一封信范文二

  員工們:

  你經(jīng)常加班嗎?你又為什么要加班呢?

  最近,又有很多老板說(shuō)員工在吐槽加班這種事情,通常是說(shuō)“公司文化特別倡導(dǎo)加班,上到領(lǐng)導(dǎo),下到實(shí)習(xí)生,到了下班時(shí)間,都不許走,非要多坐在工位1-2個(gè)小時(shí)才算你對(duì)工作盡職盡責(zé)……”

  事實(shí)上,我們對(duì)公司的誠(chéng)意可以表現(xiàn)為很多種,憑什么非得用加班來(lái)證明?今天,我們推薦的這篇文章,正是通過(guò)加班這個(gè)話題作為切入口,講講職場(chǎng)里的那些事兒。

  今天,從不加班說(shuō)起

  非常不能理解那些喜歡加班的人

  前幾個(gè)月公司來(lái)了一位三十多歲的資深職業(yè)經(jīng)理人DD,他有老婆有孩子卻天天加班到深夜十一點(diǎn)半,離開(kāi)公司的時(shí)候還要把筆記本抱回家;而第二天早上又是9點(diǎn)都不到就出現(xiàn)在公司里了,周末也都是準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在辦公室一平米的工位上。

  這看起來(lái)簡(jiǎn)直是感動(dòng)公司的員工楷模啊!為了公司,為了工作,連孩子見(jiàn)不見(jiàn)也無(wú)所謂了,連老婆抱不抱也不管了,睡覺(jué)也不睡了,吃飯也不吃了,這可真是讓人內(nèi)牛滿(mǎn)面的價(jià)值觀啊!

  果不其然,不出一個(gè)月,公司整個(gè)部門(mén)就展開(kāi)了如火如荼的“早上提早到”的活動(dòng)。部門(mén)最高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話:要好好整頓晚上在8點(diǎn)前下班的人。作為每天早上踩著點(diǎn)到公司,每天晚上不到8點(diǎn)就灰溜溜逃出辦公室我,看到DD同志這大公無(wú)私的行為,我慚愧地流出了兩行眼淚……

  我在前幾天的人一篇文章中寫(xiě)過(guò):一個(gè)人如果真的熱愛(ài)他的工作,他會(huì)全身投入,什么加班加點(diǎn)、熬個(gè)通宵全都不在話下。但問(wèn)題在于,在職場(chǎng)中,99%的加班全都是源于被迫,迫于某種傻逼制度、迫于某種傻逼氛圍,很多人一邊加班一邊熬夜一邊吐槽一邊罵娘一邊浪費(fèi)時(shí)間消耗青春,這就是我們大多數(shù)人的職場(chǎng)現(xiàn)狀。

  為什么我不想讓你加班?

  我和DD共同做過(guò)好幾次項(xiàng)目,開(kāi)過(guò)好幾次會(huì)。幾次之后,我便確認(rèn)他就是一個(gè)“不聰明卻勤奮的人”,一個(gè)職場(chǎng)中可怕的定時(shí)炸彈,一朵在職場(chǎng)中散發(fā)迷魂惡臭的奇葩花,一旦接近他,你的事業(yè)你的生活全部會(huì)被摧毀。

  DD就是這樣一個(gè)人。他每天9點(diǎn)到公司,開(kāi)始刷微博,聊微信,看看昨日的郵件,和周邊的同事聊聊天,裝出自己特別忙的樣子。他最喜歡的事情是開(kāi)會(huì),因?yàn)殚_(kāi)會(huì)簡(jiǎn)直是拖延時(shí)間并且讓大家覺(jué)得自己很忙的最好的事情了,明明五分鐘可以解決的會(huì)議他非要開(kāi)成五十分鐘;明明只需要兩三個(gè)人就能搞定的會(huì)議,他非要拉來(lái)二三十個(gè)人。

  開(kāi)完會(huì)了,該工作了吧!由于DD是一個(gè)小主管,他從來(lái)不自己干活,有時(shí)候只需要自己給其他team的老大打個(gè)電話、發(fā)個(gè)郵件就能搞定的工作,他非得讓手下的小朋友去找對(duì)方team的小朋友,然后對(duì)方team的小朋友匯報(bào)給對(duì)方team的老大,對(duì)方team的老大再打電話來(lái)給他。這一個(gè)循環(huán),兩個(gè)小時(shí)又過(guò)去了,簡(jiǎn)直棒呆!

  我想你應(yīng)該知道為什么DD每天都那么晚下班了,就是因?yàn)樗饕驗(yàn)樗担驗(yàn)檎麄€(gè)公司氛圍在慫恿這種不健康的價(jià)值觀。

  遠(yuǎn)離那些不聰明且勤奮的人

  Angel Ye 在她的離職信中說(shuō)職場(chǎng)人分為四類(lèi): “聰明且勤奮,聰明不勤奮,不聰明不勤奮,不聰明且勤奮 ”。其實(shí)關(guān)于這四類(lèi)職場(chǎng)人的文章,我在幾年前就看到過(guò),當(dāng)時(shí)文章中還提出了一個(gè)問(wèn)題:哪一種人是最可怕的?那時(shí)候我剛剛畢業(yè),滿(mǎn)懷著一腔雞血,吃了幾公斤的雞湯,當(dāng)然覺(jué)得“不聰明不勤奮”的最可怕。但是,那篇文章卻寫(xiě)道,最最可怕的人是“不聰明且勤奮”。

  “不聰明不勤奮”的人他們雖然對(duì)公司毫無(wú)用處,但是他們也不會(huì)向公司輸出額外的價(jià)值觀,他們只是一個(gè)個(gè)透明人,在職場(chǎng)中隨時(shí)會(huì)消失,而且他們也許在工作之外有著其他的成就。

  而“不聰明且勤奮”的人,則時(shí)時(shí)刻刻地向公司的其他人傳遞著一種自以為很牛逼的價(jià)值觀:雖然我能力不夠強(qiáng),但是我能用時(shí)間來(lái)彌補(bǔ)啊!這種價(jià)值觀一旦在公司里彌散開(kāi)來(lái),那就完蛋了,整個(gè)公司將會(huì)成為一個(gè)效率低下,員工幸福感低下的雙低公司。

  一百多年前,廣大勞動(dòng)者們用生命和鮮血換來(lái)的八小時(shí)工作制,就這樣被那些“不聰明卻勤奮的人”給毀了。

  讀到這里,也許已經(jīng)有很多人要罵了:那你說(shuō),像我這種不聰明的人怎么辦?我連勤奮一下,努力一下都要被你罵,那我餓死算了!

  不不不,在我的理解中,“聰明”永遠(yuǎn)是一個(gè)相對(duì)的概念,“聰明”也是一種工作的方法。

  從小到大,我的數(shù)學(xué)和英語(yǔ)就不好,在與數(shù)字和字母相關(guān)的工作領(lǐng)域中,我就不是個(gè)“聰明人”,所以我不會(huì)去選擇當(dāng)一名會(huì)計(jì)、精算師,或者翻譯;但我的文字、審美、創(chuàng)意還不錯(cuò),也許是個(gè)“聰明人”,所以我會(huì)去嘗試做設(shè)計(jì)、文字和創(chuàng)意類(lèi)的工作。

  你那不是不聰明,只是不適合

  我還記得我剛畢業(yè)在廣告公司工作的時(shí)候,同樣的任務(wù)和工作量,我?guī)缀醵寄茉谕砩?點(diǎn)前完成,幾乎沒(méi)有怎么熬過(guò)夜;當(dāng)時(shí)每每看到第二天,很多和我一同進(jìn)入公司的小伙伴們都一臉疲憊黑著眼圈的時(shí)候我就不理解,為什么你們要熬夜呢?

  果不其然,這些每天都熬夜寫(xiě)策劃的“加班狗”,幾個(gè)月后都轉(zhuǎn)行了,他們?nèi)チ四切└m合他們的行業(yè)和公司,在那里,他們成為了“聰明人”,他們真的就很少熬夜了。

  所以,“聰明”只不過(guò)是“喜歡”和“合適” 的同義詞,如果你每天都覺(jué)得你不夠“聰明”,你需要換個(gè)坑了。

  “聰明”還是一種工作的方式。聰明人都特別具有經(jīng)濟(jì)學(xué)的頭腦,他們最看重的是“時(shí)間成本”,他們不允許任何一秒鐘的浪費(fèi)。一個(gè)職場(chǎng)中的“聰明人”,絕不允許自己的時(shí)間花在刷微博、聊微信和各種無(wú)意義的開(kāi)會(huì)中。無(wú)論是蘋(píng)果的喬布斯,還是微信的張小龍,他們都是絕頂聰明的人,也都是極度討厭開(kāi)會(huì)的人。

  很多時(shí)候,我們會(huì)看到那些功成名就,那些牛逼哄哄的創(chuàng)始人、CEO一邊經(jīng)營(yíng)管理著龐大的公司,一邊還能夠一年閱讀一百本書(shū)籍,還能每個(gè)月和父母妻兒出國(guó)旅行,他們還能登上珠穆朗瑪、玩攝影拿金獎(jiǎng)、還能寫(xiě)出各種暢銷(xiāo)書(shū),同時(shí)及還能保持養(yǎng)生,每天十一點(diǎn)前必定睡覺(jué)。他們?yōu)槭裁从心敲炊鄷r(shí)間?

  原因很簡(jiǎn)單,他們都是“聰明人”,他們所從事的的工作都是自己極度熱愛(ài)的,因此他們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候就能百分之百的投入,獲得一個(gè)極高的工作效率。他們拒絕一切無(wú)意義的開(kāi)會(huì)、繁瑣的流程、無(wú)效的聚會(huì)。在工作結(jié)束后,他們能夠?qū)⒐ぷ魍耆洠屪约喝硇耐度肓硪粋€(gè)世界里。這才是人生贏家啊!

  遠(yuǎn)離不聰明且勤奮的公司

  但是令人沮喪的是,大多數(shù)的公司,大多數(shù)的職場(chǎng),充斥著“不聰明且勤奮”的人。這類(lèi)人,也許是工業(yè)1.0時(shí)代工廠流水線上最歡迎的人,但是現(xiàn)在時(shí)代已經(jīng)改變了,生產(chǎn)方式也已經(jīng)改變了,我們需要的是更高效的工作和更豐富的生活,而不是死氣沉沉的混日子。

  很多時(shí)候我真的特別擔(dān)心自己的未來(lái),在我目所能見(jiàn)的范圍內(nèi),都是“不聰明且勤奮的人”。在這類(lèi)人中,最成功的是這樣的:在一個(gè)個(gè)大公司里,做著一份自己并不那么喜歡的工作,一步步唯唯諾諾往上爬,每天熬夜加班不回家,沒(méi)有任何的工作之外的樂(lè)趣,整個(gè)人變得枯燥而無(wú)趣,終于在三十多歲的時(shí)候,擁有了一個(gè)看起來(lái)不錯(cuò)的職位,有了一份還算不錯(cuò)的收入,但這又如何呢?回頭看看,他青春留下了什么呢?他的未來(lái)又有什么期待呢?

  XXX

  20XX年XX月XX日

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