為競爭崗位做一個自薦信，本文是學習啦小編為大家整理的崗位競爭信，僅供參考。

　　崗位競爭信篇一：

　　尊敬的各位領導：

　　首先感謝領導給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。我叫，我競聘的崗位是中控員。

　　在此之前，我想簡單說明一下我競聘中控員的優(yōu)勢：

　　1、熟悉業(yè)務文明服務標準以及具有現場應急處理能力;

　　2、了解現場設備性能，具有獨立處理一些設備故障的能力;

　　3、具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質以及開拓進取勇于創(chuàng)新的精神; 同時，我想談談我對中控員這個崗位的理解：①.我認為作為一名中控員首先要熟悉監(jiān)控設備，在值班過程中必需監(jiān)督好現場過程中操作情況，確保服務器持續(xù)穩(wěn)定錄像，保障設備正常運轉;②、在發(fā)生特殊情況時，要做好關鍵的錄像工作并及時向領導報告。這次競崗若能成功，我將在領導的帶領下，從以下幾個方面去開展工作：

　　一、實現目標

　　我將始終以《監(jiān)控員崗位工作制度》為工作中的行為準則，結合實際制訂工作計劃，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處。對于現場出現的特殊情況做到早發(fā)現早解決，時刻提高警惕，監(jiān)督服務器運轉的工作。

　　對于工作過程中發(fā)生的問題，要及時的處理，有效的把各類信息反饋給領導，以便使問題得到快速的解決。提高自身的技術能力,及時發(fā)現運行中存在的不安全隱患，并能迅速消除;認真受理執(zhí)行各項操作指令，防止故障的發(fā)生;盡職盡責，做好本職各項工作，確保人身安全和設備安全。

　　二、履職后的工作思路

　　找準了自己的定位，把握住了做事的原則，才能夠最大限度地發(fā)揮職能。要做到以下幾點：

　　1、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關心鼓勱同事，有意識培養(yǎng)凝聚力和團隊精神，增強公司的集體榮譽感。以身作則，保持嚴謹自律的工作作風，樹立良好的榜樣，營造健康的工作氣氛。

　　2、在工作中嚴格管理，處理問題遵循原則。從內部紀律入手，提高綜合素質。建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決負面的被動局面，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。

　　3、堅持“預防為主、防治結合”的治安消防管理方針，嚴格要求自已加強對系統(tǒng)問題的巡查力度。完善消防設備檢測及保養(yǎng)措施，提高防火意識。

　　4、堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌，高標準、嚴要求，把敢闖敢試的精神和求真務實的態(tài)度結合起來，努力打造一個高效、務實、文明的新形象。

　　5、確保工作人員形象。中控工作不僅要做好安全保衛(wèi)工作，還要有良好的工作形象。良好的形象是做好工作的基礎。主要通過日常工作中的點滴抓起，對每天上班時的個人著裝以及儀容和個人衛(wèi)生。檢查工作中的站、立、行，以及禮貌用語，樹立良好的工作形象。

　　6、加強學習，提高工作能力，促進配合，做好商戶的綜合服務工作。加強公司和部門規(guī)章制度的學習，培養(yǎng)遵規(guī)守紀的作風。提高自身的崗位意識和處理崗位日常情況的能力。工作中加強交流消防和安防設備的工作原理、性能和使用方法，以及日常的維護方法。促進消防、安防設備的使用能力和日常巡視發(fā)現問題的能力。提高自身的綜合素質和處置突發(fā)事件的能力。

　　做為一名中控員要有敬業(yè)精神，責任意識，在平淡工作中的危機意識，還有就是工作的前瞻性，對危險情況的預見性。仔細的查找問題，不能光是被動的等待發(fā)現問題，處理問題，更要有對問題的預見性。高標準嚴要求，負責任的去處理，防微杜漸，牢牢的記住工作無小事。

　　對于這次監(jiān)控員競崗，無論結果如何，我都將我都將一如既往勤奮學習，努力工作!在現在的工作崗位中，加倍奮斗、恪盡職守地做好本職工作，爭取更大的進步，不辜負領導和同事們的支持和信任。

　　憑著愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神和我的管理經驗，我一定能把中控員的工作做好，決不會讓大家失望。謝謝大家!

　　此致

　　敬禮

　　自薦者：xuedxila

　　20xx年x月x日

　　崗位競爭信篇二：

　　尊敬的公司領導：

　　申請人：

　　本人擁護領導，遵紀守法，品行良好，身體健康，熱愛保安事業(yè)，執(zhí)行公司方針，遵循公司規(guī)章，盡職盡責，努力學習不斷提高自己管理水平。本人認為在市場經濟的沖擊中，保安行業(yè)必定有更新更多的變革。在公司基地建立起來后，本人也看到了新的希望。從而有了自己的想法，想在更高的平臺上發(fā)揮自己的價值也同樣為公司帶來更多的價值。由于隊長身份的局限性，使在工作中不能最大化的發(fā)揮個人潛力。本人自愿申請轄區(qū)經理一職。并承諾在工作中盡職盡責。請公司各位領導批準支持!

　　本人之所以申請這個職位主要從以下幾個方面考慮：

　　1、從本人個人角度，是一個平臺的提升。本人也可以多增加一些收入，更加堅定在公司服務的決心。

　　2、本管理角度，因為身份的不同，以前單位之間隊長協(xié)調問題就不存在了。

　　3、培養(yǎng)人才方面，因為轄區(qū)經理可以在不影響工作的前提下。在管轄區(qū)大量培養(yǎng)管理人才。免去了隊長培養(yǎng)隊長受限的尷尬。

　　4、由于隊長責任制實行不下去所以隊長在執(zhí)行工作時不盡人意，但轄區(qū)經理有權也要負責。讓一些在下邊就可以解決的事情，不用通過辦公室就也可解決。這樣能第一時間解決，也不用造成辦公室與駐點單位的協(xié)調產生問題。

　　本人承諾，試用期為時三個月。如三個月內沒有達到預期效果，本人將自動放棄晉升職務。繼續(xù)履行保安隊長職責或直接下崗。在這期間工資按原標準領取。

　　此致

　　敬禮

　　自薦者：xuedxila

　　20xx年x月x日

　　崗位競爭信篇三：

　　尊敬的示范小學崗位評審領導小組：

　　申請人：___講文兄__________，性別：_____________，出生年月：_____________， 年 月參加工作 年取得小學 我熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，品行良好，身體健康，熱愛教育事業(yè)，執(zhí)行教育方針，遵循教育規(guī)律，盡職盡責，教書育人，努力學習先進科學文化知識，不斷提高自己科學文化和教育理論水平，熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，保護學生身心健康，以校為家，關心集體，謙虛謹慎，團結協(xié)作，作風正派，舉止端莊，語言文明，以身作則，為人師表。

　　根據教育局和學校崗位設置的相關規(guī)定，現我特向評審領導小組申評小學_________級教師_________級崗位，望給予批準為謝!

　　此致

　　敬禮

　　自薦者：xuedxila

　　20xx年x月x日