員工晉級(jí)自薦書3篇
員工為晉級(jí)寫一份自薦書,本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的員工晉級(jí)的自薦書,僅供參考。
員工晉級(jí)自薦書篇一:
尊敬的經(jīng)理:
你好!我叫,我是一名電氣工程專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生,畢業(yè)以后一直從事電氣相關(guān)的工作,擁有電工認(rèn)證。第一份工作是做一名電氣助理,主要的職責(zé)是協(xié)助與加熱器的安裝和維修電工,鍋爐和布線的相關(guān)工作,以及協(xié)助主管完成相關(guān)的工程任務(wù)。第三年,我們主管走了,我升職到主管的位置,主要負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的工作地點(diǎn)和調(diào)度。協(xié)助面試和雇傭新員工。處理施工隊(duì)伍發(fā)展藍(lán)圖的新建筑工地的電線。安裝電線和電器新建筑工地等方面的工作。所以,在電氣工程這方面,我可以說擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
另外,在團(tuán)隊(duì)的管理上,在過去幾年的工作中,我積累和學(xué)習(xí)到了有關(guān)電氣團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn),怎樣才能管理好自己的團(tuán)隊(duì),更高效的完成工作,擁有自己的見解。所以,我相信自己有能力勝任電氣主管這份工作,希望經(jīng)理看完這封>求職信后能夠考慮一下我。謝謝!
此致
敬禮
自薦人:xuexila
20xx年x月x日
員工晉級(jí)自薦書篇二:
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
您們好:
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。我感謝公司劉總以及高經(jīng)理一直以來對(duì)我的栽培和幫助,我非常的感謝你們。同時(shí)我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機(jī)會(huì)。在這里,我將用最樸實(shí)、最誠(chéng)懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心,務(wù)實(shí)的工作舉措來展現(xiàn)自己,希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。
首先我簡(jiǎn)單介紹下自己:
我畢業(yè)于XX學(xué)院電子商務(wù)專業(yè),在校期間除了掌握計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)知識(shí)外,更重要的是培養(yǎng)了自己較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,為以后的工作生活中能快速適應(yīng)新環(huán)境,掌握新知識(shí)奠定了堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。畢業(yè)后就職于XX信息管理中心管理員,在職期間愛崗敬業(yè),忠于職守,曾獲公司年度優(yōu)秀員工稱號(hào)。工作之余我還通過網(wǎng)絡(luò)教育自修XX大學(xué)工商管理專業(yè),目前即將畢業(yè)。今年年初我幸蒙XX公司銷售部劉總及高經(jīng)理青睞榮幸的加入XX公司,成為一名值得驕傲的高端部銷售代表,終于踏足我向往已久的銷售行業(yè)。進(jìn)入公司后,我很快熟悉并掌握了高端部工作內(nèi)容。工作中我深知自己缺乏經(jīng)驗(yàn),但我堅(jiān)信勤能補(bǔ)拙,通過勤快提高拜訪頻率快速積累工作經(jīng)驗(yàn),通過請(qǐng)教前輩快速掌握工作技巧。任職第二個(gè)月就完成了3家開店任務(wù),并在以后的銷售業(yè)績(jī)上逐月遞增。同時(shí)在入職的第二個(gè)月參加公司年會(huì)演講比賽獲得二等獎(jiǎng)的好成績(jī),為公司及部門增添了榮譽(yù)。我保證在今后會(huì)更加努力工作,提高工作業(yè)績(jī)?yōu)楣緺?zhēng)取更多的利益及榮譽(yù)。
我很慶幸XX公司是一家秉承“勇于開拓,突破創(chuàng)新”精神的大公司,才使我有機(jī)會(huì)在這里毛遂自薦挑戰(zhàn)自我。我知道自己入職時(shí)間較短,缺少經(jīng)驗(yàn),但我堅(jiān)信“不想當(dāng)元帥的兵不是好兵”!機(jī)會(huì)是靠自己去努力爭(zhēng)取的,廣闊的市場(chǎng)是靠大家努力開創(chuàng)的,如果連自薦的勇氣都沒有,那更不用說去開創(chuàng)市場(chǎng)了。前輩們有前輩們的優(yōu)勢(shì):豐富的專業(yè)知識(shí)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn),而年輕人的優(yōu)勢(shì)在于接受新鮮事物快,思維方式能與時(shí)代同步。作為一名從一線成長(zhǎng)起來的銷售人員而言,我認(rèn)為,管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù),管理為業(yè)務(wù)服務(wù),全員為客戶服務(wù)。如果我能競(jìng)爭(zhēng)到管理崗位,我將努力從以下幾個(gè)方面作好工作:
1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,全面履行崗位職責(zé),結(jié)合部門銷售服務(wù)的實(shí)際要求,對(duì)具體工作細(xì)節(jié)規(guī)定成文,并督促員工按規(guī)定要求做好,做細(xì)。
2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,做到上情下達(dá),下情上報(bào),第一時(shí)間傳達(dá)公司對(duì)一線員工的要求。掌握員工思想動(dòng)態(tài),適時(shí)的鼓勵(lì),教育,加強(qiáng)員工的工作責(zé)任心,提高工作效率。
3、加強(qiáng)本部門與公司其他部門之間的溝通與聯(lián)系,協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系,精誠(chéng)合作、團(tuán)結(jié)共進(jìn),提高公司運(yùn)作效率,使公司利益最大化。
4、練好內(nèi)功,開拓市場(chǎng)。老子有句話:天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì)。這句話充分體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務(wù)上,就是:100減1等于0。指的是銷售及服務(wù)中如果一件小事,一個(gè)小細(xì)節(jié)沒有注意到,也許會(huì)給公司形象,帶來不可挽回的影響。銷售要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識(shí)水平,做好培訓(xùn)、考核工作,強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力,創(chuàng)新服務(wù)方式。用先進(jìn)的銷售理念武裝頭腦,同時(shí)把服務(wù)的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來,以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標(biāo)準(zhǔn);改變“有求必應(yīng)、有問必答”的被動(dòng)服務(wù)方式,追求“想你沒有想到的,做你沒有做到的”的主動(dòng)關(guān)懷的服務(wù)方式。通過建立和進(jìn)一步完善客戶資料庫(kù),有針對(duì)性的提供個(gè)性化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了,才能開拓更廣闊的市場(chǎng)。圓滿的完成公司給我們下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
在做好以上四點(diǎn)的同時(shí),我將不斷的在實(shí)踐中,完善自己,提升自身素質(zhì)與管理能力。也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與同事對(duì)我監(jiān)督,但我相信,實(shí)踐肯定能給你們一個(gè)完美答復(fù),這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆。我相信,只要付出,就會(huì)有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到理想的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)前進(jìn)!
“禽擇良木而息,士為知己而搏。”愿您的慧眼,開啟我人生的旅程。 衷心感謝您為我留出時(shí)間,來閱讀我的自薦書,祝您工作順心,期待您的信任!
此致
敬禮
自薦人:xuexila
20xx年x月x日
員工晉級(jí)自薦書篇三:
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的>企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,我非常的感謝你們。同時(shí)我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機(jī)會(huì)。在這里,我將用最樸實(shí)、最誠(chéng)懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心,務(wù)實(shí)的工作舉措來展現(xiàn)自己,希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持,能受聘于客服部散客組主管這個(gè)崗位。
作為一名從一線成長(zhǎng)起來的管理人員而言,我認(rèn)為,管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù),管理為業(yè)務(wù)服務(wù),全員為客戶服務(wù)。如果我能競(jìng)爭(zhēng)到散客組主管這個(gè)崗位,我將努力從以下幾個(gè)方面作好工作:
1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,全面履行崗位職責(zé),結(jié)合客服部散客服務(wù)的實(shí)際要求,對(duì)具體服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)定成文,并督促員工按規(guī)定要求做好,做細(xì)。
2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,做到上情下達(dá),下情上報(bào),第一時(shí)間傳達(dá)公司對(duì)一線員工的要求。掌握員工思想動(dòng)態(tài),適時(shí)的鼓勵(lì),教育,加強(qiáng)員工的工作責(zé)任心,提高工作效率。
3、練好內(nèi)功,開拓市場(chǎng)。老子有句話:天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì)。這句話充分體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務(wù)上,就是:100減1等于0。指的是服務(wù)中如果一件小事,一個(gè)小細(xì)節(jié)沒有注意到,也許會(huì)給公司形象,帶來不可挽回的影響。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識(shí)水平,做好>培訓(xùn),考核工作,強(qiáng)化服務(wù)能力,創(chuàng)新服務(wù)方式。用先進(jìn)的服務(wù)理念武裝頭腦,把服務(wù)的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來,以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標(biāo)準(zhǔn);改變“有求必應(yīng)、有問必答”的被動(dòng)服務(wù)方式,追求“想你沒有想到的,做你沒有做到的”的主動(dòng)關(guān)懷的服務(wù)方式。通過建立和進(jìn)一步完善客戶資料庫(kù),有針對(duì)性的提供個(gè)性化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了,才能開拓更廣闊的市場(chǎng)。圓滿的完成公司給我們下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
此致
敬禮
自薦人:xuexila
20xx年x月x日