內部自薦范文
內部自薦范文
進入職場多年,身邊的人升職的升職,跳槽的跳槽,你怎么就老懸在半空?上下不是。下面學習啦小編為大家精心整理了QQQQ，希望能給你帶來幫助。
內部自薦范文一：
尊敬的常務理事：
您好!感謝您能翻閱我的這份材料。我是XX，來自XXXX。我有意愿競選部門理事一職。
學生社團利用我們的課余時間，開展各種形式的活動，以交流思想，切磋技藝，互相啟迪，增進友誼。在擔任辦公室干事的半年時間里，我感受到社團聯合總會已不僅是一個領導團體，而是學校各類學生社團的溫馨大家庭，是學校以及社會聯系廣大學生的橋梁和紐帶，是發(fā)展學校所有社團的忠實代表。在總會的每一位成員都全新全意的為社團服務，協助社團開展系列化的主題活動，激發(fā)學生的潛能，培養(yǎng)能力，提高素質，圍繞全面發(fā)展個人自我、豐富校園文化生活的理念，提高組織的凝聚力和創(chuàng)造力。在忙碌奔波的工作中，我收獲的不僅是一份成熟、經驗，更多的是一份份綿綿的兄弟姐妹情誼。
辦公室的工作是一個極其細膩的活，每一項工作都必須考慮周全，例如招新面試、會場布置、接待簽到、信息的上傳下達、財務工作、檔案記錄處理、活動策劃等等，在我任職干事期間都有所接觸。辦公室是一個可以歷練自己、充實自己、展示自己的平臺，在這里我傾注了積極的人生態(tài)度和飽滿的工作熱情，從日常業(yè)務辦理到一次次活動的開展，我通過觀察工作中的人和事、學習經驗來完善我自己，在別人的思想幫助下建立自己的思想。
判別一個人能否勝任一項工作，是根據其是否善于學習發(fā)現問題、直面錯誤困難、懂得總結改進、勇于實踐創(chuàng)新和一份對工作負責的態(tài)度。雖然我的工作經驗和經歷不足，但是我相信自己可以做到，因為我是一個有心人。
無論我在什么位置，都會盡心盡力的做好自己的工作。從個人出發(fā)，我會妥善協調學習和工作的關系，首先完成一個學生本職工作。在平時學習工作中飽滿自己的信心和一份積極的心態(tài)。將高度的責任感和務實精神帶到工作中，樹立忠職守紀的工作觀念。“一份耕耘一份收獲”一直是我執(zhí)著的信念;“努力”是我不變的準則。
而我要為這個集體帶來的是對工作的熱情、一個卓越的團隊和更多的領導者。一份對工作的熱情也許并沒有直觀的效果，但是這種積極的態(tài)度就像磁石凝聚進取的團隊。人心齊泰山移，充分發(fā)揮團隊的力量才能提高工作效率，提高我們的影響力。作為一名領導者需要意識到整體的存在，并從中找到自己的任務，為組織整體做出貢獻，把組織戰(zhàn)略和工作同事的成長放在首位，讓每一個人都得到鍛煉。
一個人唯有將自己投入到強大的競爭和實踐中才能收獲終身受益的能力。我將以飽滿的精神、滿腔的熱情、百倍的信心，全新全意的投入到工作中，敢于嘗試，不斷的學習和更新自己，我相信自己可以勝任這根工作!
自薦人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
內部自薦范文二：
XX領導：
您好!
以下是我的個人自我介紹：在公司工作三年多時間里，我先后從事多種工作，積累了一些實踐經驗;同時，利用工作之余報讀中國經濟管理大學的在職MBA《職業(yè)經理人》學習，并順利通過學校的 考試 和導師的認可，并取得《國際注冊職業(yè)經理人證書》和研究生學歷，同時不斷的自我學習管理學大師余世維博士和知名管理學院的相關課程及大量有關企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、經營管理、營銷策略、人才激勵等錄像和文字資料，對企業(yè)經營有了一個初步了解。通過學習，發(fā)現成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經營企業(yè)也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了質量管理行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為質量管理領域的專家。
大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關系的圓熟技巧。
獨木難成林。在以往的學習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的管理、溝通和協調能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能管理公司整個品管部，這個工作非常適合我的發(fā)展方向和興趣所在。 誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。
自薦人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
內部自薦范文三：
尊敬的領導：
您好!
在公司工作兩年多時間里，從懵懂的新員工到現在干了店長快一年了，做了很多從來沒有接觸過的事情，也學到了很多沒學過的知識，積累了一些實踐經驗。我一直相信，通過學習，讓我獲得了知識，增長了自信，一直以來，我的目標都是可以進入到公司，不能說現在做店長我已經做得是特別的完美，但是我希望我可以完成我的目標，進入公司學習更多的新東西，為自己再制定一個新的目標。
我知道，我沒有完全的人事或者行政的經驗，但是我覺得我在店鋪中所學到的東西會是我將來的奠基石。在以往的學習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的管理、溝通和協調能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，希望公司能給我這個機會。
雖然不論是我上學時的專業(yè)，之前的工作經驗，現在的店長管理，都不能很好的讓我作為人事部門的基礎職能，因為都不是關于人事的正規(guī)經驗，但是我相信自己的學習能力和執(zhí)行力，能夠很快的學習，并且獨立的完成。
自薦自己來競爭這個崗位，做了一些功課，雖然了解的不是很充分，但是我希望能聽說一下，談起人事，最基礎的了解就是人事的“六大模塊”，但是我能想到的卻是很簡單。
第一， 對于公司的主要問題就是人員招聘。在現在公司飛速發(fā)展的這一年，新店鋪的開展日漸增多，人員招聘會是重點中的重點。每日為公司儲備人員，分配到店鋪，在這方面我做好了充分的準備。我可以用自己在店鋪的經驗，去應聘全職兼職，更好的讓幸員工進去到合適的店鋪，盡自己最大的努力為各個店鋪找到合適的人員。讓公司有人可用，而不是間歇性的無人可用。
第二， 日常的崗位培訓。每個新進的員工都會有一天的人事崗前培訓，或者兼職簡短的入職培訓。為的就是讓他們了解知道公司的規(guī)章制度，薪資福利，運作流程等，避免以后在工作中產生分歧或摩擦。我自己會完整的學習公司的所有規(guī)章制度，根據人事經理培訓經驗，鍛煉自己能夠獨立的做好崗位的培訓。
第三， 員工的入，離，轉，調。員工進入公司，或者在公司工作期間，最基本的會接觸到，入職，離職，轉職，調店的手續(xù)辦理。這方面，在店鋪其實都有簡單的了解，需要準備資料和表格填寫都有所接觸，相信在這方面也能很快的上手。
第四， 員工的績效考核。每到月底，店鋪的人員考核，工資核算，工作就會增多，也需要更多，更加細心的去完成這份工作。幫助人事經理分擔，更快，更準確的去完成，就是我的目標。
第五， 員工檔案的歸檔整理。其實公司一直都在發(fā)展，對于發(fā)展的公司，我想公司也想做的更規(guī)范，更專業(yè)一些，那么對于最初人手不足的公司，檔案的管理，應該沒有很規(guī)范。我想能在自己學習之余，完成自己的工作進度，也能幫著部門分擔這部分的整理工作。讓經理或者公司，查到檔案的時候更加方便，快捷，讓公司更加的規(guī)范化。
我知道對于初學者的我，六大模塊里面，剛開始可能我只能接觸到這三個主要部分，我相信我會很快的學習這些東西，為人事經理節(jié)省更多的時間，讓她去完成更大更重要的事情。
在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。
自薦人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
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