三種意識個人學(xué)習(xí)心得體會
三種意識即憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識。增強“三種意識”是進一步推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。今天學(xué)習(xí)啦小編整理了三種意識的學(xué)習(xí)心得，希望對你有幫助。
三種意識個人學(xué)習(xí)心得體會篇一
通過認真學(xué)習(xí)“三種意識”，對于憂患意識、責(zé)任意識、節(jié)約意識這三種意識的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身崗位有了更深的體會，產(chǎn)生了更高的要求，也取得了很大的進步。下面談?wù)勎冶救说囊恍┬牡茫?/p>
胡錦濤強調(diào)：各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步增強憂患意識;要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨;進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神。這是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求，對提高黨的執(zhí)政能力，完成執(zhí)政使命具有重要意義。增強“三種意識”是保持黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力的需要。
增強“三種意識”是進一步推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。進一步增強“三種意識”，不斷開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，實為貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線、實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)所必需。增強“三種意識”，加快改革的步伐，將為落實科學(xué)發(fā)展觀提供政治上的保障。增強“三種意識”是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。構(gòu)建和諧社會關(guān)鍵在黨。增強“三種意識”，特別是公仆意識，對于促進社會公正、鞏固與擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，具有重要意義。
我們天孚公司剛剛完成了三項制度改革，這是更上一層樓，公司欣欣向榮，蓬勃發(fā)展的新起點。通過學(xué)習(xí)“三種意識”，用“三種意識”來指導(dǎo)我們認真思考的問題，如何把公司做大做強，成為鴨電后勤服務(wù)強有力支柱，隨著改革的不斷深入，市場競爭越來越激烈，公司的利潤空間越來越小，要生存只有優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高工作效率。我們所面對的施工單位，大都是一些人員不穩(wěn)定，技術(shù)力量薄弱，缺乏規(guī)范化管理，需要我們進行培訓(xùn)，加強管理，才能完成工作任務(wù)。所以我們要從思想上樹立憂患意識，進一步加強危機感和使命感，認清發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)和風(fēng)險，尋求公司持續(xù)長遠發(fā)展的道路，為公司更好發(fā)展出謀劃策，使公司有更好的發(fā)展前景。
三種意識個人學(xué)習(xí)心得體會篇二
胡錦濤同志在今年兩會上，強調(diào)要求各級干部要增強憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識。這“三種意識”的提出，內(nèi)涵深刻，意味深長，令人警醒，意義重大。3月份，***到濟寧調(diào)研，結(jié)合全省的實際就學(xué)習(xí)貫徹“三種意識”提出了明確要求，有著很強的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。辦公室近期在開展增強“三種意識”學(xué)習(xí)活動中，結(jié)合實際進行了認真分析討論。匯報如下：
一、自覺增強憂患意識
憂患是基于對現(xiàn)實清醒、理性的判斷和分析。從大的方面來說，郵政處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，公司化運作剛剛上路，加快發(fā)展、建立現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、加速結(jié)構(gòu)調(diào)整是當(dāng)務(wù)之急。濟寧郵政走過了不平凡的發(fā)展歷程，解決了很多發(fā)展中遇到的困難和問題，但是必須清醒認識當(dāng)前面臨的嚴峻形勢，堅定信心，扎實細致，創(chuàng)新思維，實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。從小的方面來說，辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，所有人員都要自覺加強各方面知識的學(xué)習(xí)，主動適應(yīng)公司化的要求。要清醒的認識到：公司化運作后，辦公室的工作將會更加繁重，對辦公室人員綜合素質(zhì)的要求將會更高。企業(yè)不會容許碌碌無為的員工長期存在，每個人都應(yīng)該牢固的樹立崗位危機意識，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，學(xué)會全面發(fā)展，扮演多面手的角色。
二、自覺增強公仆意識
辦公室本身就是服務(wù)單位，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層是辦公室人員的職責(zé)。辦公室工作人員既直接面對基層和群眾，又直接服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，必須要有強烈的公仆意識。一是要擺正位置。作為辦公室人員，服務(wù)就是天職。優(yōu)質(zhì)服務(wù)、主動服務(wù)、超前服務(wù)是辦公室人員的服務(wù)工作目標(biāo)。辦公室人員的面貌、作風(fēng)和水平，往往就代表著領(lǐng)導(dǎo)、代表著單位的形象，必須嚴謹細致，一絲不茍。二是要迅速高效。要帶頭提高執(zhí)行力，對交辦的工作迅速落實，不打折扣。三是要服務(wù)基層。齊心協(xié)力地為基層和職工快辦事、辦成事。要件件有著落，事事有回音，防止出現(xiàn)拖拉、推諉、誤時誤事等現(xiàn)象。
三、自覺增強節(jié)儉意識
通常觀念認為辦公室是個花錢的部門，我們認為辦公室工作做好了，既是省錢的部門，又是可以掙錢的部門。目前辦公室支出的主要費用包括：餐飲會議費、物業(yè)費、通信費、修理及油料費等。我們將加大管理力度，嚴格執(zhí)行制度，能省則省，不該花的錢絕對不花，可以少花的一定不能多花。一是嚴格控制物業(yè)管理支出。辦公室今年開始負責(zé)全局的物業(yè)管理，下步將在加強監(jiān)督的同時，全面強化檢查。二是嚴格控制通信費支出，對市局所有電話、線路進行摸底排查，繼續(xù)洽談費用協(xié)議。三是嚴格控制招待費支出。嚴格審批制度，建立通報制度，力求做到節(jié)儉實在。四是嚴格控制車輛費用。辦公室今年執(zhí)行的內(nèi)部考核辦法對車輛管理作了嚴格要求，駕駛員私自出車、擅自改變行車路線都將受到經(jīng)濟處罰。
三種意識個人學(xué)習(xí)心得體會篇三
近階段，中國人民銀行蘇州中心支行黨委組織部開展深入學(xué)習(xí)宣傳老干部工作方針政策活動，突出增強“三個意識”，著力提高“三種能力”，狠抓老干部工作隊伍建設(shè)，以老干部工作為載體，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。
一、增強責(zé)任意識，提高履行職責(zé)的執(zhí)行能力。老干部是中國革命和建設(shè)過程中形成的特殊群體。按政策規(guī)定落實老干部的政治、生活待遇，共享改革發(fā)展的成果，是落實科學(xué)發(fā)展觀的要求。從政治的高度來理解和認識這項工作，增強責(zé)任意識，提高履職能力就能成為老干部工作者的自覺行動。黨委組織部結(jié)合工作實際，要求工作人員要加強三個方面的工作：一是加強職業(yè)道德修養(yǎng)，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，培育愛崗敬業(yè)和爭創(chuàng)一流的進取精神，培養(yǎng)公道正派的品行操守。二是加強黨性鍛煉，改進工作作風(fēng)，竭力盡心把老干部工作做深、做細、做到位，讓老干部滿意，使黨組織放心。三是充分運用有效載體，鍥而不舍地大力宣傳，營造尊老敬老的良好氛圍，老干部工作者要爭做尊老敬老的模范。四是唱響主旋律，引領(lǐng)老干部老有所為、老有所樂，支持老干部在全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮積極的推動作用。
二、增強勤學(xué)意識，提高學(xué)以致用的實踐能力。加強理論學(xué)習(xí)，重視思想建設(shè)，是增強凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要經(jīng)驗。黨委組織部在深入學(xué)習(xí)宣傳活動中提出“四個要求”：一是提高學(xué)習(xí)認識。老干部工作是一項政治性、政策性很強的工作，只有學(xué)深學(xué)透政策理論，對全面做好新時期的老干部工作才具有現(xiàn)實指導(dǎo)意義。二是端正學(xué)習(xí)態(tài)度。養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，使學(xué)習(xí)成為一種自我追求，一種精神境界，克服“急學(xué)現(xiàn)用”、“浮光略影”的學(xué)習(xí)態(tài)度。提倡人人爭做行家里手，個個成為老干部工作的“政策通”和“活字典”。三是優(yōu)化學(xué)習(xí)方法。采取個人自學(xué)和集中輔導(dǎo)相結(jié)合、請進來和走出去相結(jié)合、上下聯(lián)創(chuàng)和結(jié)對共建等多種學(xué)習(xí)方式。同時把握老干部工作發(fā)展態(tài)勢，拓寬視野，拓展知識面，提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)復(fù)合型干部。四是堅持學(xué)以致用，要主動向老干部宣講中央精神和政策規(guī)定，做好解疑釋惑工作。在實踐中檢驗學(xué)習(xí)成果，提高政策理解和宣傳能力，在運用中提高老干部工作水平。
三、樹立落實意識，提高求真務(wù)實的創(chuàng)新能力。學(xué)，然后知不足;行，然后知自省。這個“行”就要在工作落實上得到體現(xiàn)。為全面推動各項老干部工作制度的切實落實，黨委組織部要求老干部工作部門及人員要發(fā)揚“三種精神”：一是敬業(yè)精神。要做到思想認識到位，履行職責(zé)到位，工作措施到位。老干部工作要納入工作全局，統(tǒng)籌規(guī)劃，同步推進。在研究制定各項改革措施時，要照顧到老干部的利益，落實老干部“兩個待遇”政策方面要堅持從優(yōu)原則。二是實干精神。按照“全心全意為老干部辦實事，盡心竭力為老干部做好事，千方百計為老干部解難事”的要求，改進作風(fēng)，求真務(wù)實。要定期聽取老干部意見，對涉及老干部的事，特別是高齡、多病、行動不便、家庭有特殊困難的老干部要特事特辦，及時研究解決。把建立健全規(guī)章制度作為一項經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作來抓，杜絕老干部工作中出現(xiàn)“政策倒灌”現(xiàn)象，保持老干部工作長期主動，任何情況下都不脫節(jié)、不留真空，一貫嚴格規(guī)范。三是有創(chuàng)新精神。有創(chuàng)新，才有作為，工作局面就會新。鼓勵老干部工作人員創(chuàng)造業(yè)績，有所作為，有所建樹，善于創(chuàng)造性地，高效率地開展工作，干部隊伍始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷創(chuàng)造新業(yè)績。同時，為老干部工作創(chuàng)新創(chuàng)造好的環(huán)境，為干部的創(chuàng)新成長搭建的舞臺。要密切關(guān)注老干部工作出現(xiàn)的新情況，對新問題要加強調(diào)查研究，客觀全面分析，充分發(fā)揮黨組織抓老干部工作的主導(dǎo)作用。
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1.看齊意識心得體會