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學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制個人心得體會優(yōu)秀范例

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學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制個人心得體會優(yōu)秀范例

  “三項(xiàng)機(jī)制”是提振精神的強(qiáng)心劑,學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制有重要的意義。下面是小編為大家整理關(guān)于學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會,歡迎大家閱讀。

  學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會篇1

  省委建立的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,是落實(shí)“五個扎實(shí)”要求、實(shí)現(xiàn)追趕超越發(fā)展的新舉措,是貫徹全面從嚴(yán)治黨要求、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的最新制度成果,切中流弊、導(dǎo)向明確,為當(dāng)前和今后一個時期我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供了基本遵循。“三項(xiàng)機(jī)制”是一個有機(jī)整體,鼓勵激勵是前提、容錯糾錯是保障、能上能下是根本,三者相互補(bǔ)充、相輔相成。我市把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”作為凝心聚力建“三市”、合力攻堅(jiān)奔小康的動力之源,迅速召開市委中心組會議傳達(dá)學(xué)習(xí),組織開展專題討論,修訂完善貫徹落實(shí)具體細(xì)則,切實(shí)讓“三項(xiàng)機(jī)制”深入人心、付諸于行,使想干事、敢干事、能干事成為引領(lǐng)追趕超越、綠色循環(huán)、轉(zhuǎn)型升級的風(fēng)向標(biāo)。

  一、打好“三個組合拳”,為想干事的干部添油加力。一個地方的發(fā)展關(guān)鍵在干部,只要每個干部動起來、干起來,我們的事業(yè)將無往而不勝。我們堅(jiān)持精神激勵、物質(zhì)激勵、政治激勵三管齊下,最大限度調(diào)動廣大干部攻堅(jiān)克難的積極性。一是精神鼓勵樹典型。按照35%的比例,每年評選一批年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀部門單位、行業(yè)扶貧優(yōu)秀單位、干部駐村聯(lián)戶先進(jìn)集體(個人)。每年評選4個發(fā)展進(jìn)位縣區(qū)、20個經(jīng)濟(jì)發(fā)展明星鎮(zhèn)辦、10個重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)暨招商引資先進(jìn)集體,由市委、市政府命名表彰,在全市大力褒獎宣傳。二是物質(zhì)獎勵鼓干勁。凡受省委、省政府評優(yōu)評先、表彰獎勵的先進(jìn)集體,市財政按省級獎勵標(biāo)準(zhǔn),再次全額配套重獎。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核,對考核優(yōu)良、進(jìn)位明顯的單位發(fā)放獎金,激勵大家爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超。三是政治提升受重用。對每年評選的10名優(yōu)秀鎮(zhèn)辦黨委書記、30名優(yōu)秀科局長,優(yōu)先提拔重用。對連續(xù)三年獲得年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次的縣區(qū)和市直部門,在干部選拔任用時優(yōu)先考慮、提拔重用,堅(jiān)決不讓干事創(chuàng)業(yè)的人吃虧。

  二、把握“三個容”原則,為敢干事的干部撐腰壯膽。加快追趕超越亟須干部勇立潮頭、改革創(chuàng)新,我們堅(jiān)持“三個區(qū)分開來”,認(rèn)真貫徹省委容錯糾錯機(jī)制,劃清失職與失誤、敢做與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠的界線,為真改革者戴上“護(hù)身符”,為真干事者“兜住底”。一是為擔(dān)當(dāng)者容。堅(jiān)持“五看”,看工作出發(fā)點(diǎn)、看工作方法、看工作成效、看問題原因、看法規(guī)依據(jù),以此判斷干部在改革發(fā)展中的失誤和偏差,完善澄清保護(hù)機(jī)制,讓干部大膽實(shí)干、放手改革。二是為創(chuàng)新者容。明確可以寬容失誤的11種情形,為立足全局,遵守重大決策程序、大膽探索的干部當(dāng)好后盾,鼓勵干部敢闖敢冒敢想敢試。三是為實(shí)干者容。細(xì)化容錯免責(zé)的條件、程序和范圍,對真干事、真改革的干部,即使出現(xiàn)一些失誤和偏差,在年度目標(biāo)責(zé)任考核、干部提拔使用、“兩代表一委員”推薦、個人評先評優(yōu)等方面不受影響,讓干事創(chuàng)業(yè)的干部打消顧慮、輕裝上陣。

  三、暢通優(yōu)進(jìn)劣退雙通道,為能干事的干部騰位子。能者上、庸者下,是事關(guān)用人導(dǎo)向的源頭工程。我們進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、疏通渠道,努力讓有為者有位、不為者失位。一是細(xì)化“下”的情形。綜合運(yùn)用年度目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展監(jiān)測考評、脫貧攻堅(jiān)績效考核及生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等方面考核結(jié)果,細(xì)化對黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整的38種情形,最大限度地予以量化,劃出硬杠杠,讓干部下得心服口服。二是加大問責(zé)力度。市委明確不作為、慢作為、亂作為的36種表現(xiàn),讓那些渾渾噩噩、碌碌無為,干事勁頭不足、進(jìn)取意識不強(qiáng)的干部受懲處、受警戒。三是搭好“上”的階梯。堅(jiān)持重品行講信念、重發(fā)展有實(shí)績、重實(shí)干能擔(dān)當(dāng)、重基層能吃苦、重自律口碑好的用人導(dǎo)向,嚴(yán)格遵循干部選拔任用條例,制定市委干部工作十條意見,確保把忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來、用起來。

  四、推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”落地生根,讓干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風(fēng)。制度的生命力在于執(zhí)行。我們將認(rèn)真履行主體責(zé)任,進(jìn)一步增強(qiáng)行動自覺,把落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市縣換屆、年度考核、班子研判緊密結(jié)合,真正落細(xì)落實(shí)落到位。一是營造濃厚氛圍。采取黨委中心組、專題輔導(dǎo)、集中研討等方式,引導(dǎo)各級干部吃透精神實(shí)質(zhì)、把握核心要求。組織領(lǐng)導(dǎo)干部對“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行全面持續(xù)深入解讀。二是完善配套制度。按照省委文件精神,抓緊完善我市實(shí)施辦法和操作細(xì)則,對有關(guān)考評指標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化量化、具體化,使制度更具漢中特色、更有操作性。把“三項(xiàng)機(jī)制”融入干部選拔全過程,進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部評價模型,強(qiáng)化分析研判,提高干部選拔科學(xué)化水平。三是層層傳導(dǎo)壓力。市委班子堅(jiān)持以身作則,帶頭學(xué)機(jī)制、帶頭建機(jī)制、帶頭用機(jī)制,身體力行抓好示范落實(shí)。下一步,我們將把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”情況納入全市各級各部門年度目標(biāo)責(zé)任考核和黨建述職評議范圍,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,倒逼制度落實(shí),全方位激活干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,為譜寫追趕超越新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

  學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會篇2

  日前,省委制定出臺的黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求,順應(yīng)了廣大干部群眾意愿,有利于幫助干部消除干事創(chuàng)業(yè)的顧慮,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向,營造風(fēng)清氣正、人心思進(jìn)的政治生態(tài)。

  “三項(xiàng)機(jī)制”是干事創(chuàng)業(yè)的護(hù)航艦。當(dāng)前一些干部對全面從嚴(yán)治黨的理解不夠全面,不敢為、不愿為,怕在創(chuàng)新中出錯,怕追究個人責(zé)任,有了“不求無功,但求無過,做一天和尚撞一天鐘”的混日子心態(tài),更有甚者奉行“多做多錯、少做少錯、不做不錯”消極思想。“三項(xiàng)機(jī)制”的建立讓干部沒有后顧之憂,讓干事的干部“輕裝上陣”,從而極大地提振了干部精氣神,成為激活干部干事創(chuàng)業(yè)的新動力。“三項(xiàng)機(jī)制”為大膽創(chuàng)新者松綁、為銳意改革者護(hù)航、為敢想敢干者撐腰,樹立了為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容的鮮明導(dǎo)向,必定形成奮勇爭先干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

  “三項(xiàng)機(jī)制”是激情干事的定盤星。定盤星是緊挨毫繩的第一顆星,他不計量,是用來監(jiān)測稱的平衡度是非標(biāo)準(zhǔn)的一顆星。“三項(xiàng)機(jī)制”的建立,就是定出了一個衡量干部標(biāo)準(zhǔn)的一個界點(diǎn),將那些不愿干事、不會干事,渾渾噩噩、碌碌無為的干部與勇謀善為,敢啃‘硬骨頭’,有所作為的干部區(qū)分開來。將那些投機(jī)取巧、論資歷、講關(guān)系的干部與踏實(shí)苦干、論績效、講業(yè)績的干部區(qū)分開來。真正讓干事的人、老實(shí)人不吃虧、得褒獎、獲重用。對平庸者、失職者下,不會為、不善為、不敢為的干部進(jìn)行調(diào)整。從而使年度目標(biāo)責(zé)任制考核有了基本依據(jù),讓干部能上能下有了標(biāo)尺,為干部干事創(chuàng)業(yè)指明了方向。“三項(xiàng)機(jī)制”讓我們這個社會更加公平,也讓我們在進(jìn)步的道路上更加堅(jiān)定,更好的帶動群眾脫貧致富。

  “三項(xiàng)機(jī)制”是提振精神的強(qiáng)心劑。能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境,是提振黨政干部精氣神、助推發(fā)展的強(qiáng)大動力。省委“三項(xiàng)機(jī)制”出臺后,寧陜縣委立即召開縣委會、縣委中心組學(xué)習(xí)會進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。會議要求,要切實(shí)增強(qiáng)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”的思想自覺和行動自覺,把常態(tài)化從嚴(yán)要求與制度化激勵保障相結(jié)合,有效解決黨員干部不為慢為、慵懶懈怠等問題,最大限度激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和熱情,凝聚追趕超越的精氣神,營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍,讓干部個個重任在肩,為寧陜縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大動力。“三項(xiàng)機(jī)制”的出臺,有效提振了黨員干部的精氣神,激活了干事創(chuàng)業(yè)的新動力和勇于作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛W寗?chuàng)新創(chuàng)業(yè)者打消顧慮、輕裝上陣,為敢闖敢干者打上“強(qiáng)心劑”、吃上“定心丸”,最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

  當(dāng)前,關(guān)鍵是抓好“三項(xiàng)機(jī)制”的貫徹落實(shí),要結(jié)合實(shí)際,大膽探索,勇于實(shí)踐,制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,完善制度配套、在實(shí)際操作中不折不扣地落實(shí)省委要求,從而真正形成良好的用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

  學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制心得體會篇3

  7月15日,興平市民政局召開學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”動員會,傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹省委黨政干部管理“三項(xiàng)機(jī)制”要求,安排部署民政系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”工作,表彰上半年民政工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。民政局班子成員、基層單位負(fù)責(zé)人及全體黨員參加會議。

  會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委組織部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委黨政干部管理三項(xiàng)機(jī)制的通知》(興組通字(2016)67號)和省委組織部長毛萬春《落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制 推動追趕超越》講話精神,安排部署民政系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”工作。會議認(rèn)為,干部鼓勵激勵機(jī)制,重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)動力不足的問題,讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用。干部容錯糾錯機(jī)制,全面落實(shí)提出的“三個區(qū)分開來”的要求,鼓勵探索、寬容失誤,讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺。干部能上能下機(jī)制,重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)外壓力不夠的問題,讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。

  會議要求,一是要把“三項(xiàng)機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容,廣泛學(xué)習(xí)宣傳,提高知曉率和覆蓋面。民政系統(tǒng)黨員干部集中學(xué)習(xí)《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》和《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》《陜西省黨政干部能上能下辦法(試行)》,組織黨員干部就學(xué)習(xí)情況進(jìn)行專題研討,吃透精神實(shí)質(zhì),學(xué)有所獲。二是帶頭學(xué)機(jī)制、帶頭建機(jī)制、帶頭用機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè),使廣大干部進(jìn)一步堅(jiān)定信心、鼓足干勁、勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為。三是以學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”為契機(jī),推動民政工作率先發(fā)展。在民政系統(tǒng)扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,在殯儀館、婚姻登記處、救助站、老年服務(wù)中心、老齡辦等民政窗口單位設(shè)立黨員示范崗,激發(fā)黨員干部奮發(fā)有為的精氣神,全身心投入到全國三項(xiàng)試點(diǎn)、精準(zhǔn)扶貧、村務(wù)公開民主管理、保障和改善民生等各項(xiàng)工作中去,推動民政工作率先發(fā)展。

  會議還對上半年民政工作考核中獲得先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰,號召黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu),在為民服務(wù)工作中再創(chuàng)佳績。

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