成功人士的交流心得
追求成功一直是人們的永恒話題,人們正是通過追求成功來實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,也正是有了人們追求成功的欲望,人類社會(huì)才有了不斷向前發(fā)展的動(dòng)力。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的成功人士的交流心得，供你參考!
成功人士的交流心得篇1
曾經(jīng)的大學(xué)生，通過自己的奮斗，做到現(xiàn)在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷，希望能將自己的感悟與大家分享，為今后有一份滿意的工作打好基礎(chǔ)。經(jīng)歷一言難盡，萬聘網(wǎng)總結(jié)了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，希望能供大家參考：
1、工作態(tài)度
總經(jīng)理助理，在大家眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了。可那時(shí)只要公司存在的工作他都有可能被派去。為了趕貨，他和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，老板并沒有說聲謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時(shí)找不到合適的人，他又成為了駕駛員長達(dá)三個(gè)月，還有一次，老板自己接了個(gè)現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是他又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結(jié)回來等等。
因?yàn)楫?dāng)時(shí)太單純，沒有想得太多，老老實(shí)實(shí)地當(dāng)牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但想想，憨人有憨福，不下過車間，體會(huì)不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當(dāng)駕駛員的三個(gè)月里，他的駕駛本領(lǐng)突飛猛進(jìn)，通過送貨結(jié)款我考驗(yàn)了自己能力。他不知道大家剛工作時(shí)是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個(gè)大學(xué)生卻做這些活。但他當(dāng)時(shí)堅(jiān)信付出的心血不會(huì)白流，這些都將成為經(jīng)驗(yàn)，叫你兼職文件打印，也許在你認(rèn)為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時(shí)候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一 新!
當(dāng)老板把工資翻了幾翻他還是要離開時(shí)，老板那種可惜的眼神。他如果做得不出色，老板憑什么挽留他呢!由于工作態(tài)度和工作能力，后來公司老總把他當(dāng)朋友看待，在后來的工作中給了不少的幫助。相信市場是公平的，當(dāng)回報(bào)不平衡時(shí)，自然有人出局，不是你，就是老板。
2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)
在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點(diǎn)，就意味著機(jī)會(huì)的流失。專業(yè)知識(shí)是一定要熟練的，這也是你份內(nèi)的事;其次你應(yīng)該堅(jiān)持外語學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)面。這點(diǎn)無庸質(zhì)疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識(shí)有利于人際的溝通。
3、敬業(yè)精神
一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個(gè)世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點(diǎn)，只要有敬業(yè)精神，是可 以通過訓(xùn)練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應(yīng)付工作，最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任，更多展示才華的機(jī)會(huì)，再找別的 工作、做其他事情都沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在為自己前 途作鋪墊。
4、關(guān)于跳槽
在找一份工作之前，考慮這幾個(gè)方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工 作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問題。不敢保證剛畢業(yè)的大學(xué)生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進(jìn)公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個(gè)月的時(shí)間找工作，用三個(gè)月的時(shí)間適應(yīng)這份工作，再用兩個(gè)月的時(shí)間去體會(huì)你是否該換工作，再用兩個(gè)月的時(shí)間決定你是否跳槽，你的一年的工作時(shí)間就這樣毫無結(jié)果的度過了。所以，只有當(dāng)公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的發(fā)展外，你才能考慮到這一點(diǎn)。跳槽只有在原有基礎(chǔ)上越跳越好，而不是越跳越糟!
5、待遇的問題
做為老板與職員不是父母與孩子的關(guān)系，這點(diǎn)很實(shí)際。在他付給你報(bào)酬的同時(shí)，你應(yīng)該給他很好的回報(bào)，這是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的游戲規(guī)則。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時(shí)候，都采用他認(rèn)為我應(yīng)該付給他多少工資。OK!在此基礎(chǔ)上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因?yàn)橥馄蟛皇谴壬茩C(jī)構(gòu)!假如你做得很好，老板一般不會(huì)輕易減工資。
如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個(gè)員工的方法，讓你不能接受后自動(dòng)離開。另外幾個(gè)詞語要送給一些浮躁的大學(xué)生：踏實(shí)、信心、責(zé)任、堅(jiān)持。
成功人士的交流心得篇2
1、當(dāng)你為工作而高度緊張的時(shí)候，不要忘了適當(dāng)想象一下草原、高山、大海和森林，讓自己做做白日夢?；孟胧莿?chuàng)造力的源泉，適當(dāng)“偷懶”不失為自己快速進(jìn)步的一個(gè)非常好的方法。
2、相信未來，追求未來，將未來作為一種支撐我們精神的宗教和“神話”來對待，崇拜自己，崇拜未來。人生歷程本身就是一個(gè)很好的宗教，只有通過堅(jiān)定的信念和不懈的努力才能達(dá)到“佛”的境界。
3、不要害怕越來越多的資金投入你所從事的領(lǐng)域，尤其對于一個(gè)新興行業(yè)更是如此，大家在共同競爭的同時(shí)，也是在共同教育行業(yè)潛在客戶，共同擴(kuò)大整個(gè)市場規(guī)模，而且還可以從競爭對手身上直接或間接學(xué)到不少東西，他們可是你非常優(yōu)秀的“博導(dǎo)”。
4、在任何時(shí)候都不要忘記，你只比別人多想了半步，有了好的思路，請馬上行動(dòng)，否則競爭對手就會(huì)迎頭趕上，這個(gè)世界上沒有錯(cuò)失良機(jī)的后悔藥。
5、一個(gè)人的思路和能力是非常有限的，力不從心是職場人士常常發(fā)出的感嘆，這時(shí)候不妨聯(lián)系你身邊的朋友來互補(bǔ)優(yōu)勢，共同發(fā)展。
6、在現(xiàn)代職場環(huán)境中，追求全面發(fā)展無可厚非，但必須要警惕“通才陷阱”，在社會(huì)分工日益深化的今天，需要我們的是在某一方面做的更加專業(yè)和有效率，而不是其他，向“專”的方向“鉆”是成功者的必由之路。
7、職場人士，要想取得長久的成功，必須得給自己設(shè)定最長工作時(shí)間，給自己留一些時(shí)間來陪陪家人和學(xué)習(xí)一些東西，在情感上和知識(shí)上為自己多充一些電，千萬別把自己的未來全部透支掉。
8、別太多地沉沒于過去，也別太多地幻想與未來，好好地把握現(xiàn)有各種機(jī)會(huì)才是最明智的選擇，你的“貴人”，你的“天命”，都存在于你的現(xiàn)實(shí)生活中，我們必須懂得無論是過去還是未來，都是由無數(shù)個(gè)“現(xiàn)在”組成的。我們是要相信明天會(huì)更美好，但不應(yīng)該放棄對今天的追求和把握。
9、多少回餐風(fēng)露宿，多少次長夜不眠，為的就是心中的那個(gè)夢，有時(shí)明明知道那將是另一個(gè)版本的“神話”，但我也將無怨無悔。
10、皺紋、經(jīng)驗(yàn)和能力都是歲月遺留下來的痕跡，隨著年歲的增加，我們不應(yīng)該只是得到了蒼老，而更多地應(yīng)該是智慧和成就，當(dāng)然著關(guān)鍵還是要看我們?nèi)绾伟盐兆约核玫挠械拿恳惶?，每一小時(shí)，每一分鐘和每一秒。
11、把自己在職場生涯中的所感所想記錄下來，是一件非常幸福和愜意的事情。人生說白了就是一種感覺，無論你的生活，你的情感，還是你的工作，幸福與否，沒好與否，沒有一個(gè)通用的標(biāo)準(zhǔn)，但有一個(gè)唯一的標(biāo)準(zhǔn)，那就是你自己。
12、職業(yè)素養(yǎng)是什么，我自己覺得就是一些細(xì)節(jié)。這些細(xì)節(jié)靠上去很繁雜，其實(shí)歸結(jié)起來也很簡單，就是怎樣能夠?yàn)閯e人提供方便，怎樣能夠提高效率，怎樣能夠尊重對方就應(yīng)該怎樣去做。
13、在職場上，充分的溝通是非常重要的，千萬別想當(dāng)然的認(rèn)為只要你點(diǎn)了一下別人就會(huì)明白你的意思。有時(shí)候你自己寫上一句話，很有可能一千個(gè)人有一千種理解方法，跟你的真實(shí)想法相差甚遠(yuǎn)。管理學(xué)上十分強(qiáng)調(diào)溝通，最為關(guān)鍵的也正與此。
14、要想和高手共舞，首先你自己在某一方面就得成為高手，這個(gè)世界上是遵循等價(jià)交換原則的。你想從別人那里得到一些東西，自己也必須能夠給予人家一些東西，這個(gè)道理在思想和學(xué)術(shù)上照樣適用。
15、影響成功的因素主要有三個(gè)，即思路、實(shí)力和毅力。在思路到位以后，關(guān)鍵是看你的財(cái)力、人力和物力以及毅力能夠讓你支撐多久。在現(xiàn)實(shí)中很多新投資項(xiàng)目失敗的原因，基本上都能在這幾個(gè)方面找到影子。
16、大腦在大多數(shù)時(shí)候是由“屁股”決定的，但在許多情況下，也是有視野決定的。你的視野開闊無邊，看待問題的視角層出不窮，你的大腦也就有了源頭活水，思維的大海也就永不枯竭。話又說回來，你的“屁股”也只不過是決定你視野的一個(gè)因素罷了。
17、常言道，“無知者無畏”。但在實(shí)際上，有激情者也照樣無畏，而這種無畏比“無知”的層次要高很多，激情蕩漾下的無畏更多的需要理性前來支撐。
18、人的成功是靠努力，努力靠的是什么，靠的是勤奮，而勤奮背后隱藏的是大量的時(shí)間投入，當(dāng)然這其中還有一個(gè)效率問題。但實(shí)際上，絕大多數(shù)人的效率相差并不很大，成功最終在相當(dāng)大的程度上還是靠密集的時(shí)間投入。這可能不是公理，但絕對是事實(shí)。
19、在工作當(dāng)中，“悟”是非常重要的，但僅僅如此環(huán)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一是“悟”就要“悟”出成果，二是這種成果還要有相當(dāng)?shù)臄?shù)量，三是一定要把“悟”的結(jié)果以文字的形式“固化”下來，以便進(jìn)一步歸納總結(jié)。
20、在職場當(dāng)中，“嬉、笑、怒、罵”皆有學(xué)問。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)、對適當(dāng)?shù)娜宋镞M(jìn)行“嬉、笑、怒、罵”，時(shí)間長了你就成為真正的職場高手。良好的職場生涯對職業(yè)化程度要求很高，這就有求連原本很平常的“嬉、笑、怒、罵”也變得非常職業(yè)化。
成功人士的交流心得篇3
創(chuàng)業(yè)，對于很多職場人士或大學(xué)生來說或許都是一個(gè)夢想，因?yàn)椴粌H能夠創(chuàng)辦屬于自己的企業(yè)，發(fā)揮自己的管理才能，還沒有了那些與上司沖突的尷尬場面。但創(chuàng)業(yè)又不是一件容易的事情，很多人的第一次創(chuàng)業(yè)都是以失敗告終的，原因很多，或沒有周詳?shù)念A(yù)算方案，或選址不對，或缺乏經(jīng)驗(yàn)等。我認(rèn)為要?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功，我們必須考慮到以下幾點(diǎn)：
1.確立目標(biāo)--如果沒有一個(gè)明確的目標(biāo)，那么你的創(chuàng)業(yè)夢永遠(yuǎn)只能是夢!清楚自己想要?jiǎng)?chuàng)辦怎樣的企業(yè)，然后在心中描繪出企業(yè)多年后的藍(lán)圖。
2.良好的心態(tài)--要清楚認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)所存在的風(fēng)險(xiǎn)，并對失敗有著心理準(zhǔn)備。
3.經(jīng)驗(yàn)限制--受年齡和見識(shí)的影響，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)想法還不是太成熟，但要敢于向前輩取經(jīng)，吸取前輩失敗的經(jīng)驗(yàn)。
4.知識(shí)限制--由于沒有接受過系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，缺乏相應(yīng)知識(shí)儲(chǔ)備，因此要注意平時(shí)多積累創(chuàng)業(yè)方面的知識(shí)，最好能親自到企業(yè)實(shí)習(xí)，了解別人的運(yùn)營情況。
5.資金困境--由于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)資金都是父母提供的，因此資金多少方面都是因人而異的，而所得資金少的同學(xué)怎么辦好呢?這時(shí)我們就可以考慮向銀行貸款了。
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