寒假實(shí)踐心得體會1500字左右(2)
寒假實(shí)踐心得體會1500字左右篇3
轉(zhuǎn)眼自己已是大三了,離就業(yè)是越來越近了,最近和一位老師探討大學(xué)生就業(yè)的問題,以下即是探討的成果。
大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為當(dāng)今的一個社會問題。造成就業(yè)難的原因是多方面的,其中許多大學(xué)生存在著各種糊涂認(rèn)識是一個主要原因。因此,面臨就業(yè)的大學(xué)生要克服思想障礙,注意走出如下思想誤區(qū)。
一是認(rèn)為到農(nóng)村就業(yè)沒有奔頭,只局限在大中城市求職。與大中城市相比,農(nóng)村交通不便,信息不暢,文化氛圍淡薄,生活質(zhì)量不高,這是不爭的客觀事實(shí)。為改變農(nóng)村經(jīng)濟(jì)
社會相對落后的局面,縮小農(nóng)村與城市的差別,全面加快現(xiàn)代化建設(shè)步伐,黨中央、國務(wù)院作出了推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重大決策。貫徹落實(shí)這個重大決策,不但需要農(nóng)村各級干部和群眾付出艱辛與努力,還需要成千上萬個大學(xué)生的積極投身。大學(xué)生在建設(shè)新農(nóng)村的偉大實(shí)踐中,自己的知識、技術(shù)派上了用場,并且在各自崗位上干出了成績,受到群眾的尊重、社會的肯定,就會感到在農(nóng)村工作有意義、有奔頭。
二是認(rèn)為到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)難以實(shí)現(xiàn)自身價值,只局限在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)求職。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的硬環(huán)境和軟環(huán)境建設(shè)都普遍優(yōu)于欠發(fā)達(dá)地區(qū),對人才的流向有著強(qiáng)勁的吸引力。經(jīng)過多年的吸納,發(fā)達(dá)地區(qū)的人才已經(jīng)相對飽和,有些地方甚至還出現(xiàn)人才高消費(fèi)現(xiàn)象。欠發(fā)達(dá)地區(qū)與發(fā)達(dá)地區(qū)比,確實(shí)存在著不小的差距,但是,由于產(chǎn)業(yè)的分布不同,區(qū)域的特點(diǎn)不同,仍然有其獨(dú)特的優(yōu)勢。大學(xué)生到欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè),并不是沒有用武之地,難以實(shí)現(xiàn)自身價值,而是既可以以自己的知識和能力為當(dāng)?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展等方面作出積極貢獻(xiàn),又可以在艱苦的環(huán)境中受到更大的磨練。
三是認(rèn)為到冷門行業(yè)就業(yè)臉上無光,只局限在熱門行業(yè)求職。隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷變化發(fā)展社會實(shí)踐 報告,熱門行業(yè)不一定長期熱門,冷門行業(yè)也不一定長期冷門;今天的熱門行業(yè)明天可能會變成冷門行業(yè),今天的冷門行業(yè)明天也可能會變成熱門行業(yè)。行業(yè)是社會的分工,不管是熱門行業(yè)還是冷門行業(yè),都是黨和國家事業(yè)的組成部分,不存在著高低貴賤之分。只要干一行,愛一行,鉆研一行,那怕是在冷門行業(yè)工作,也能夠有所作為。
四是認(rèn)為到專業(yè)不對口崗位工作難以發(fā)揮優(yōu)勢,只局限在專業(yè)對口崗位求職。經(jīng)過幾年大學(xué)的寒窗苦讀,大學(xué)生打下了一定的理論基礎(chǔ)社會實(shí)踐 報告,掌握了一定的專業(yè)知識和技術(shù),如果能找到專業(yè)對口的工作崗位,對其自身發(fā)展無疑是有利的。但是應(yīng)該看到,大學(xué)生不單有專業(yè)技術(shù)的優(yōu)勢,還有年紀(jì)輕、肯學(xué)習(xí)、觀念新、綜合素質(zhì)較高等優(yōu)勢。是金子總是要發(fā)光的。他們在專業(yè)不完全對口甚至不對口的崗位工作,經(jīng)過刻苦學(xué)習(xí)和努力,同樣能夠成為內(nèi)行里手,同樣能夠做出優(yōu)異成績。在專業(yè)不對口的崗位就業(yè)并不可怕,關(guān)鍵是自己如何去面對、去打拼。
五是認(rèn)為到內(nèi)資企業(yè)就業(yè)得不到更大的鍛煉,只局限在外資企業(yè)求職。外資企業(yè)普遍建立了比較完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,管理理念、管理手段等都比較先進(jìn)。但是,外資企業(yè)目前在我國企業(yè)中還是占少數(shù),需要大學(xué)生是有限的,多數(shù)大學(xué)生還是要在內(nèi)資企業(yè)謀求職位。近幾年來,在知識經(jīng)濟(jì)全球化、區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的大格局影響下,我國內(nèi)資企業(yè)的管理方式有了很大轉(zhuǎn)變,產(chǎn)品的科技含量也有了很大提高,許多內(nèi)資企業(yè)還擁有自主知識產(chǎn)權(quán),擁有品牌。大學(xué)生在內(nèi)資企業(yè)工作,也會能夠得到鍛煉,能夠發(fā)揮自己的聰明才智,能夠干出一番事業(yè)來。
六是認(rèn)為到小企業(yè)就業(yè)埋沒人才,只局限在大企業(yè)求職。一般來說,大企業(yè)聚集了多方面的人才,科技力量相對雄厚,科研環(huán)境相對優(yōu)越。但是,在人才濟(jì)濟(jì)的大企業(yè)工作,剛畢業(yè)的大學(xué)生未必就能夠很快安排在關(guān)鍵崗位或搞關(guān)鍵技術(shù)。在小企業(yè)工作固然有著不利的因素和條件,但由于小企業(yè)普遍缺乏人才,急需人才,大學(xué)生上崗后,往往就要獨(dú)當(dāng)一面,甚至要起挑大梁作用。小企業(yè)通過給任務(wù),給壓力,大學(xué)生的知識、技術(shù)和能力不但不會被埋沒,反而會得到充分的運(yùn)用和提升。
七是認(rèn)為到經(jīng)濟(jì)效益較差的單位就業(yè)吃虧,只局限在經(jīng)濟(jì)效益較好的單位求職。“人往高處走,水往低處流。”大學(xué)生都希望到經(jīng)濟(jì)效益好、待遇高的單位謀求職位是可以理解的。但是,經(jīng)濟(jì)效益好的單位對人才的需求也是有限度的,部分大學(xué)生還是要到經(jīng)濟(jì)效益相對較差的單位求職。到經(jīng)濟(jì)效益相對較差的單位工作,雖然經(jīng)濟(jì)收入不高,也不夠?qū)嵒?但是總要比閑著強(qiáng),可以在工作過程中積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)自身素質(zhì),提高工作本領(lǐng),為今后重新?lián)駱I(yè)打下基礎(chǔ),創(chuàng)造條件。
八是認(rèn)為到技術(shù)性較低的崗位工作是大材小用,只局限在技術(shù)性較高的崗位求職。大學(xué)生在學(xué)校學(xué)到的多為基礎(chǔ)理論知識,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)普遍比較缺乏。目前,企事業(yè)單位招聘人才基本上都要在筆試的基礎(chǔ)上,進(jìn)行以實(shí)際工作能力為主要內(nèi)容的面試。如果不切合自己實(shí)際地選擇技術(shù)含量較高的崗位,往往難過考試關(guān)。相反,如果摒除大材小用思想,把擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)降低一點(diǎn),把選擇面擴(kuò)大一點(diǎn),競爭就業(yè)的成功率就會大得多。
九是認(rèn)為在非公有制企業(yè)工作不是為國家出力,只局限在公有制企業(yè)求職。目前,我國實(shí)行國有經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)、合作經(jīng)濟(jì)、個體私營經(jīng)濟(jì)等多種成分并存的經(jīng)濟(jì)體制。在黨的政策引導(dǎo)下,近幾年來,非國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展異常迅速,不但為國家提供了大量稅收,而且還有力地推動了我國生產(chǎn)力向前發(fā)展。合法經(jīng)濟(jì),照章納稅的非公有制企業(yè)確實(shí)為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了重大貢獻(xiàn)。大學(xué)生應(yīng)該消除思想顧慮,把到非公制企業(yè)工作作為今后就業(yè)的一個新的重要途徑,自覺自愿地到非公有制企業(yè)求職位,謀發(fā)展。
十是認(rèn)為選擇創(chuàng)業(yè)冒險,只局限于就業(yè)。大學(xué)生初出茅廬,年紀(jì)輕社會實(shí)踐 報告,社會經(jīng)驗(yàn)少,創(chuàng)業(yè)是有一定風(fēng)險,但并不是逼自己鉆死胡同,把自己往火坑上推。近幾年來,有不少大學(xué)生毅然選擇創(chuàng)業(yè),已經(jīng)取得了驕人的成績,為大家樹立了榜樣。大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè),只要做好深入細(xì)致的市場調(diào)查和分析,在選準(zhǔn)投資項(xiàng)目上下足功夫,并在自己相對熟悉的領(lǐng)域,利用所學(xué)到的知識、技術(shù)創(chuàng)業(yè)或合辦企業(yè),就會大大提高成功率,使之立于不敗之地。
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