成功創(chuàng)業(yè)者的公式：膽商+智商+情商=成功創(chuàng)業(yè)者，現(xiàn)結(jié)合自身情況，談?wù)剛€人的心得體會。本文是成功創(chuàng)業(yè)者的心得，歡迎閱讀。

　　成功創(chuàng)業(yè)者的心得一：

　　大家好，我是80后創(chuàng)業(yè)者，來到上海，05年告別打工，開始自己創(chuàng)業(yè)，期間擺過地攤，做過燒烤，網(wǎng)上開過店，都不如意，11年終于找到適合的創(chuàng)業(yè)途徑，努力奮斗中。

　　現(xiàn)在在這里跟大家分享下改變我人生觀念的四句話：

　　一、健康是最大的利益

　　人有時候，真不知要謀求什么?往往把最值得維護和珍貴的東西忽視了，卻不知揀了芝麻丟了西瓜。

　　現(xiàn)在好多人都在透支健康，燃燒生命，經(jīng)常借口工作忙、應(yīng)酬多，不注意生活方式，不重視鍛煉和愛惜自己，過早處于亞健康狀態(tài)。一般都是撐不住了才去看醫(yī)生，身體有毛病了和退休了才去保養(yǎng)和鍛煉。往往都是等到健康狀況不行了，才想起去珍惜和維護。其實，如果我們過早地把自己身體都搞垮了，要再多的身外之物又有何用? “ 萬里長城今猶在，不見當年秦始皇 ” 。世界上再富有的人，往往也無法買回自己的健康。

　　我覺得無論干什么，干多大的事業(yè)，健康畢竟還是第一位需要維護的利益。我們連生命都沒了，還會有什么?

　　二、滿足是最好的財產(chǎn)

　　人性的孽根性就在于不知足。不是有句話就欲壑難填吧?，F(xiàn)在一些人，吃了地上吃天上，幾乎活的東西都想品嘗一下。還有一些人，貪了百萬想千萬，貪了千萬想萬萬，到了嗜錢如命的地步了。殊不知，錢到一定地步，就只是一堆數(shù)字，而且變成心驚肉跳、寢食不安的數(shù)字了。還有一些人，沒有多大的領(lǐng)導(dǎo)才能和水平，也沒為老百姓干下多少實實在在的政績，一心直想往上爬，對崗位經(jīng)常是挑肥揀瘦，對自己也沒有正確認識，還覺得誰都對不起他。

　　當然， “ 滿足 ” 要怎么去理解。往大里說，社會的發(fā)展和進步，我們不應(yīng)該滿足;往小里說，個人的修養(yǎng)和提高，也不應(yīng)當滿足。

　　這里說的滿足，我想應(yīng)該是知足，知足常樂吧。就是說，正確認識自己，合理把握度和分寸。個人的能力畢竟有限，我們只能盡力干好力所能及的事。 人的欲望永遠無法滿足，凡事要適可而止。不是自己的或不該碰得東西不要去碰，碰了一定燙手，碰多了灼傷的還是自己。 三、信賴是最佳的緣分

　　現(xiàn)如今，我們這個社會好像到了信任危機的時代。 “ 不信任 ” 的情緒四處蔓延。不僅人與人之間存在不信任的情況，而且，一系列食品安全等公共事件，使政府的公信力正在遭到社會的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)。老百姓對過去崇拜和迷信的專家、明星、知名企業(yè)，也開始將信將疑。也難怪，當人們一日三餐，吃的喝的都不知、不敢相信是什么的時候，這個社會還會有多少信任呢?人們還有多少幸福指數(shù)?現(xiàn)在，鄰里之間一般是老死不相往來，就是親朋之間、夫妻之間也因為不信任導(dǎo)致反目為仇的比比皆是。

　　這個世上，人與人相遇、相識、相知，無論是血脈的還是非血脈的關(guān)系，本身就是一個緣分。如果連最起碼的信任都失去了，這個社會、這個世道和我們的生活，還有什么美好可言。

　　只有重構(gòu)社會信任的氛圍和文化土壤，人與人之間多一點親情、少一點私利，多一點真誠、少一點猜疑，我們才能享受來到人世因相遇、相識、相知而得到的這份緣分，以及這份緣分帶給我們的那份美好和溫馨。

　　四、心安是最大的幸福

　　俗話說，為人不做虧心事，不怕半夜鬼敲門。這就叫心安理得?？鬃诱f， “ 君子坦蕩蕩，小人長戚戚。 ” 康有為說：人為一己私欲所系縛，被外物顛倒役使，成天患得患失。剛從這件東西的追求中解脫出來，又跌入到那件事的營求中，就沒有一刻可以安寧。現(xiàn)實中，凡做了虧心事，干了缺德勾當，強取豪奪、貪得無厭者，哪一個不是整天提心吊膽，吃不香飯、睡不了安穩(wěn)覺。你說，這樣的人，即使有權(quán)有勢，有錢有財，表面上看很風光、很氣派，內(nèi)心里他能感到幸福嗎?能享受幸福的真正滋味嗎?

　　成功創(chuàng)業(yè)者的心得二：

　　1.學(xué)習的態(tài)度

　　一個學(xué)習的心態(tài)很重要，在這個世界上每天產(chǎn)生的信息要一個人學(xué)1100年才能學(xué)完，并且知識又在以40%的年淘汰率更新，將來的機會是屬于會學(xué)習的人。有句話說：成功代表過去，能力代表現(xiàn)在，而只有學(xué)習才能決定將來。從國家到企業(yè)，從團隊到個人，都拼命的在學(xué)習，在充電，于是報班，買書，拜師……

　　創(chuàng)業(yè)者的成功心得

　　2.創(chuàng)新的思想

　　相信這個世界上唯一不變的就是變!變著通，痛則達。特別在競爭激烈的今天。要時刻站在時代的前沿。在快節(jié)奏的今天就是工作再忙也要看新聞，看廣告，看法制等能反映社會、反映市場情況的節(jié)目。當然這也是個人習慣和愛好不同，我想說的是不要讓自己和社會脫節(jié)。跟著好人學(xué)好人，跟著巫婆學(xué)裝神，要成功就要跟成功者在一起。

　　創(chuàng)業(yè)者的成功心得

　　3.歸零的意識

　　就是完全放下自己。在這個世界上，這種人一直活在過去，其最大的特點是拿原來拿昨天和今天來比較。沉浸在過去不能自拔。念念不忘，不堪回首，特別是失戀的人，跳樓上吊，要死不活的。就是不能很快的放下自己。經(jīng)驗固然是好事，是財富，可以避免一些彎路和損失，但是我們不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。特別是在我們做培訓(xùn)的時候，很多人都是抱著挑剔的心態(tài)去上課，他們談的最多的是和以前的培訓(xùn)做比較。到最后竟然不知道今天培訓(xùn)的是什么。我們要問自己三個問題：我想做什么?我能做什么?我該做什么?

　　把自己一步步的進行規(guī)劃，踏踏實實的走好每一步，所有成功的人，無不是靠自己的努力一步一個腳印慢慢開拓出來的。

　　創(chuàng)業(yè)者的成功心得

　　4.付出的價值

　　人都怕失去，沒有人不想得到，關(guān)鍵是要先付出。林偉賢老師說過一句話：人生是算總帳的過程，不要計較眼前的得失。當你成功的時候，老天會把你的一切都還給你。放眼開去，這一條路那么漫長艱辛，能時時付出，不計得失，難能可貴。這一定要有大智慧，或有佛家的寬容大度。你認為什么樣的人生才是最有價值的人生?答案是：能夠為別人服務(wù)的人生才是最有價值的人生。

　　創(chuàng)業(yè)者的成功心得

　　5.責任的堅持

　　每個人都是帶著責任來到這個世界上的。美國西點軍校的學(xué)員章規(guī)定：每個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論是否進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

　　創(chuàng)業(yè)者的成功心得

　　6.主動的心態(tài)

　　這個大家都知道主動的心態(tài)也就是積極主動，人的心態(tài)只有兩種：積極和消極。心態(tài)有三個層次：心態(tài)、激情和信念。一個人要保持激情有活力，主要取決于他的信念，也就是前面說的理想。當理想成為信念的時候，這種積極的情緒才是持久的。激情的心態(tài)爆發(fā)狀態(tài)，信念是心態(tài)的最高境界你對生命的態(tài)度決定了生命對你的態(tài)度!

　　創(chuàng)業(yè)者的成功心得

　　7.共贏的追求

　　人的成長是依賴——獨立——互賴的過程，最高的境界就是互賴，共贏。小成功靠自己，大成功靠團隊。其實現(xiàn)在社會任何的成長和前進都離不開別人的支持。這會是人群居的組合。而'人'字結(jié)構(gòu)也很奇特，一撇一捺。你我共同組成一個奇特的支撐體，少了誰都會倒下。一個人有他的價格和價值，價格是別人給的，但是價值是自己提升的。你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值。與人合作共贏的基礎(chǔ)就是你有多少能給別人的價值。

　　創(chuàng)業(yè)者的成功心得

　　8.務(wù)實的觀念

　　做工作要實實在在，不懂就問，不懂就學(xué);不要眼高手低，認真做好每一件小事，每一個成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，就像武林高手要立足江湖就要有絕招，練刀就要把到練精，練劍就要把劍練好，執(zhí)行在于細節(jié)!

　　創(chuàng)業(yè)者的成功心得

　　9.空杯的認識

　　我們做企業(yè)的要能容人，裝下新的知識和東西，要吸收別人的優(yōu)點和先進的東西。MBA課程中有一個關(guān)于時間管理的案例，首先是清空，水，沙，石子，誰先裝，肯定是先裝石子，這個道理不說自明。

　　創(chuàng)業(yè)者的成功心得

　　10.成長的艱辛

　　我們要不怕出丑，做事情要搶著做，成長就是出丑，出丑就是為了成長不要怕失敗，成功者永不放棄，放棄者永不成功，每個人都會失敗，失敗并不可怕?？膳碌氖牵∫欢ㄒ獧z討，成功一定有方法，失敗一定有原因，就像小孩一樣，請問各位，你們開始學(xué)步的時候，難到?jīng)]有摔倒嗎?

　　創(chuàng)業(yè)者的成功心得

　　11.競爭的本領(lǐng)

　　我們要不斷的充實和完善自己，給自己制定一個競爭策略和戰(zhàn)略規(guī)劃，適者生成，不適者淘汰，這是很正常的自然規(guī)律，請問，在自然界在森林里。狼吃掉了羊，有人同情羊嗎?所以本事從小就要練。就像狼一樣從小他們的母親就要教他們本領(lǐng)，并且當作游戲玩!

　　創(chuàng)業(yè)者的成功心得12.謙虛的為人

　　任何事情都要謙虛，葡萄不熟才酸，人無知才傲，如清潔工，門衛(wèi)，老板要用他就有他的道理，我們不需要知道的就千萬不要去打聽，知道的越多，對你沒什么好處。每個人都有自己的秘密，該你知道的你才要知道嗎?否則死了，也不知道原因，可悲!

　　創(chuàng)業(yè)者的成功心得--合作的精神

　　現(xiàn)在注重的是團隊精神要有狼性合作精神，我們要學(xué)習狼的合作精神，狼的偉大在于團隊合作精神，一個中國人是條蟲，十個中國是條龍，更何況每個人都有自己的長處，欣賞一個人就是欣賞一個人的長處，特別是企業(yè)的管理者更要注重合作精神。《西游記》中的唐僧師徒四人就是一個很好的合作團隊。從一個角度來看，對手又是幫助你更清楚地了解自己弱點在哪里的貴人，感謝對手就是力量，感謝對手就是財富。

　　創(chuàng)業(yè)者的成功心得

　　14.醫(yī)生的職責

　　我們都明白這個社會競爭太殘酷，壓力太大，責任太重，有時真的讓我們喘不過氣來。常言道：人生在世，不如意十有八九。其實人都有情緒，都有苦難艱辛，都有不開心甚至痛苦迷茫的時候，而別人的勸慰其實是沒有什么用的，這時就要有醫(yī)生的心態(tài)來調(diào)整自己，人要面對很多的艱難和無奈。

　　在每個人心底都有一個臨界點，當你的心情跌到臨界點的時候就會反彈起來，并且會產(chǎn)生強大的力量!壓力太大，不是好事。如果不會把壓力變成動力，尋找一些解壓方式，壓力來自于責任，如婚姻和家庭，要學(xué)會化解壓力，解壓的方式有很多種，如聽音樂、旅游、看書、發(fā)泄，實在不行換個東家，人挪活，樹挪死!

　　創(chuàng)業(yè)者的成功心得

　　15.老板的心得

　　當你是一個普通的職員，你說我們的企業(yè)或產(chǎn)品三年以后做完全中國，五年走出亞洲，七年以后走向世界，整個地球村都是我的，請問可能嗎?如果你已經(jīng)是一個上千萬的企業(yè)家我認為還是有可能的，老板是視工作為終生事業(yè)。而員工是視工作為賺錢的手段，這就是區(qū)別：如果公司是十層高的樓，那么老板站的位置是樓頂，副總在八樓，經(jīng)理在六樓，主管在三樓，員工在一樓和地下室。那么作為員工的有沒有老板的境界和思維，能不能站在老板的角度去考慮和處理問題，能不能把公司當成自己的事業(yè)來做。

　　成功創(chuàng)業(yè)者的心得三：

　　1. 如果你創(chuàng)業(yè)的目的不是為了錢，不是為了利潤最大化，那就叫慈善事業(yè)。

　　2. 需要忍受孤獨與誘惑。你在沒錢的時候要忍受孤獨，有錢之后要抵制誘惑。

　　3. 如果你對政策的解析與電視報紙上的雷同，請不要創(chuàng)業(yè)。

　　4. 人脈不是指那些行長、局長、處長、科長，是指你一切可以調(diào)用的關(guān)系與資源。

　　5. 置于死地的基本上死的比生的多，所以一定要留一條退路。不顧一切地創(chuàng)業(yè)，是讓我欽佩但望之卻步的。

　　6. 應(yīng)集中利用、彈性利用資源，戰(zhàn)線拉得太長是失敗的開始。一切所能仰仗的資源，都應(yīng)該通通加以利用。

　　7. 不要進入不成熟的行業(yè)。

　　8. 盡量使用成熟的技術(shù)，新技術(shù)有很多不確定性。

　　9. 最了解你的也許是你的父母，最不了解你的也許還是你的父母。恰當?shù)臅r候要會說不。

　　10. 有老婆的話，你碰到的問題是兩個家庭的問題;如果沒有的話，那就是你的問題。

　　11. 有大量的重要工作需要你親力親為，所以強壯的身體和旺盛的精力必不可少。

　　12. 你面對的不會是一帆風順，要能夠堅持。

　　13. 如果這個世界還時不時地能夠帶給你一些驚喜，請不要創(chuàng)業(yè)。因為你閱歷不夠。

　　14. 接觸社會時間不到5年不要創(chuàng)業(yè)。除非有稍縱即逝的機遇。

　　15. 按預(yù)算的125%準備資金，創(chuàng)業(yè)開始之后，會有許多超出預(yù)算的地方。

　　16. 有時候需要背水一戰(zhàn)的勇氣、決心與魄力。如果你自己都不相信自己了，還會有誰相信你?

　　17. 速度、連貫性、敏銳性、靈活性及創(chuàng)造力。

　　18. 戰(zhàn)略實施步驟、經(jīng)營時間表、產(chǎn)品生產(chǎn)、服務(wù)計劃、成本、毛利、預(yù)期的經(jīng)營難度和資源需求，要有清晰的思路。

　　19. 不管是蒙是騙還是軟硬兼施，都一定要保證公司員工的相對穩(wěn)定性。人員流失就像放血一樣，開始沒什么感覺，最后卻會要你的命。

　　20. 如今這個社會做什么事情的成本都很高，所以需要慎選合作伙伴。人品好壞其實關(guān)系不大，有時候只是借雞生蛋。要建立互相約束的機制，涉及了錢，什么事情都有可能。

　　21. 遇上初次做生意的人要慎重考慮，他們普遍有浪漫主義情懷。今后的坎坷，可能把他變成團隊中的定時炸彈。

　　22. 一個壞的團隊，能把一個好的主意運作得一塌糊涂。

　　23. 善謀者不戰(zhàn)，善戰(zhàn)者不敗，善敗者不亂。如果已經(jīng)輸了，請記住打麻將時常說的一句話—少輸為贏。

　　24. 要聽別人的意見，不管是好的還是壞的。

　　25. 創(chuàng)業(yè)不同于炒菜，不可能等所有的配料都準備齊了之后再開火做飯。

　　26. 創(chuàng)業(yè)永遠都是王者的游戲，我們需要的是試一試的勇氣和膽量。