國稅干部廉政發(fā)展心得體會
國稅干部廉政發(fā)展心得體會
國稅干部廉政建設心得體會作為一名國稅干部，如何以史為鑒，從中吸取教訓，如何從我做起，從自我管起，經受住考驗。下面是小編為大家收集關于國稅干部廉政發(fā)展心得體會，歡迎借鑒參考。
國稅干部廉政發(fā)展心得體會(1)
通過近段對廉政方面書籍的學習、觀看廉政碟片，對違法違紀分子蛻變的人生軌跡和心路歷程的深刻反思，我深深感到，作為一名國稅干部，如何以史為鑒，從中吸取教訓，如何從我做起，從自我管起，經受住考驗，是一個非常現實也是一個必須認真對待的重要課題。我覺得一定要把握好以下幾個方面：
一、只有勤于學習，才能筑牢拒腐防變的思想道德防線。思想是行為的先導，思想放松，必然導致行為偏差，方向偏軌。只有堅持學習，才能牢固樹立全心全意為人民服務的思想，做到眼明心亮，清醒做人，才能抵得住誘惑，保得住平安;只有堅持學習，才能發(fā)現自身不足，明確自己努力的方向。只有堅持學習，才能提高執(zhí)法執(zhí)紀水平，提升稅收工作能力，用科學文明充實自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢牢筑起拒腐防變的思想道德防線，從根本上提高拒腐防變的免疫力。只有這樣，才能潔身自好，抵得住各種誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。
二、只有加強自律，才能抵制不良思想的侵蝕，廉潔自律，重在自覺，貴在堅持。為此，要慎獨、慎始、慎微，樹立清正、廉潔的良好形象。一要廉，有節(jié)操，不茍取。執(zhí)政為民要廉，是職責所在，義不容辭;日常生活要廉，是心態(tài)之廉，不為物欲所累，則精神倍感輕松;二要潔，時刻保持精神的清潔，經常洗澡，可以潔凈身體，而學習如水，思考如皂，勤學習，勤思考，常給頭腦洗個澡，則可以時時保持頭腦清醒，精神清潔;三要大，大處著眼，大處著想。心里要裝著個“大”字，顧大局，識大體，明大義，常有大智慧，大思路，大快樂，才會在國稅事業(yè)的道路上走得越來越穩(wěn)健。四是要誠，保持一顆誠心。做人、做事、執(zhí)法、執(zhí)紀都要以誠貫之，以誠而立。有誠，才有恒。五要勇，勇者無畏，勇于思考，勇于干事，勇于抵制不良風氣和各種誘惑，勇于面對困難，擔當大任，勇于直面復雜問題而不逃避，更勇于卓然獨立，清廉自守。
三、只有牢記宗旨，才能正確對待手中的權力，權力是一把“雙刃劍”，使用得好，可以治國興邦，為民造福，用之不慎，也可以身敗名裂、禍國殃民。現實中正反兩方面事例都很多。國稅干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民服務，決不能用來為個人謀私利，否則，權力就會變性，人就會變質。為此，我們要正確對待這種權力，而不能把“權”當作交易工具，要樂于接受監(jiān)督，把監(jiān)督看成是對自己真心的愛護，對自己善意的提醒，把權力放到陽光下進行操作。用好權，干更多的事，謀更快的發(fā)展，這才是權力的應有之義。
國稅干部廉政發(fā)展心得體會(2)
通過近段對廉政方面書籍的學習、觀看廉政碟片，對違法違紀分子蛻變的人生軌跡和心路歷程的深刻反思，我深深感到，作為一名國稅干部，如何以史為鑒，從中吸取教訓，如何從我做起，從自我管起，經受住考驗，是一個非?，F實也是一個必須認真對待的重要課題。我覺得一定要把握好以下幾個方面：
一、只有勤于學習，才能筑牢拒腐防變的思想道德防線。思想是行為的先導，思想放松，必然導致行為偏差，方向偏軌。只有堅持學習，才能牢固樹立全心全意為人民服務的思想，做到眼明心亮，清醒做人，才能抵得住誘惑，保得住平安;只有堅持學習，才能發(fā)現自身不足，明確自己努力的方向。只有堅持學習，才能提高執(zhí)法執(zhí)紀水平，提升稅收工作能力，用科學文明充實自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢牢筑起拒腐防變的思想道德防線，從根本上提高拒腐防變的免疫力。只有這樣，才能潔身自好，抵得住各種誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。
二、只有加強自律，才能抵制不良思想的侵蝕，廉潔自律，重在自覺，貴在堅持。為此，要慎獨、慎始、慎微，樹立清正、廉潔的良好形象。一要廉，有節(jié)操，不茍取。執(zhí)政為民要廉，是職責所在，義不容辭;日常生活要廉，是心態(tài)之廉，不為，轉載請保留此標記。物欲所累，則精神倍感輕松;二要潔，時刻保持精神的清潔，經常洗澡，可以潔凈身體，而學習如水，思考如皂，勤學習，勤思考，常給頭腦洗個澡，則可以時時保持頭腦清醒，精神清潔;三要大，大處著眼，大處著想。心里要裝著個“大”字，顧大局，識大體，明大義，常有大智慧，大思路，大快樂，才會在國稅事業(yè)的道路上走得越來越穩(wěn)健。四是要誠，保持一顆誠心。做人、做事、執(zhí)法、執(zhí)紀都要以誠貫之，以誠而立。有誠，才有恒。五要勇，勇者無畏，勇于思考，勇于干事，勇于抵制不良風氣和各種誘惑，勇于面對困難，擔當大任，勇于直面復雜問題而不逃避，更勇于卓然獨立，清廉自守。
三、只有牢記宗旨，才能正確對待手中的權力，權力是一把“雙刃劍”，使用得好，可以治國興邦，為民造福，用之不慎，也可以身敗名裂、禍國殃民?，F實中正反兩方面事例都很多。國稅干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民服務，決不能用來為個人謀私利，否則，權力就會變性，人就會變質。為此，我們要正確對待這種權力，而不能把“權”當作交易工具，要樂于接受監(jiān)督，把監(jiān)督看成是對自己真心的愛護，對自己善意的提醒，把權力放到陽光下進行操作。用好權，干更多的事，謀更快的發(fā)展，這才是權力的應有之義。
國稅干部廉政發(fā)展心得體會(3)
年，我局黨風廉政建設工作以省市國稅局、縣委、縣府黨風廉政建設工作要求為指導，緊緊圍繞國稅工作中心，把黨風廉政建設工作融入到稅收業(yè)務建設、領導班子建設、干部隊伍建設、稅務文化建設和黨的建設之中，以實現“執(zhí)法公正嚴明，服務優(yōu)質高效”為主題。以完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系為主線，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，不斷提升黨風廉政建設水平，通過加強領導、管理創(chuàng)新、狠抓落實，努力實現稅收執(zhí)法更規(guī)范、納稅服務更到位、內部監(jiān)督更有力、工作作風更務實、社會各界更滿意的工作目標，為新昌國稅事業(yè)的又好又快發(fā)展提供有力的政治保障。今年來具體抓好了以下幾方面工作，現總結如下：
一、明確責任，做好黨風廉政建設責任制的分解落實。
1、按照領導班子“一把手”負總責和“誰主管，誰負責”的原則，做好黨風廉政建設任務分解。結合局領導班子成員分工和各單位的工作職能，將12項工作任務47條實施意見逐一分解到局領導班子成員及相關科室，落實牽頭單位和配合單位。做到有制度、有要求、有措施、有責任人，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的黨風廉政建設責任制，形成齊抓共管的反腐倡廉工作的整體合力，并逐級簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任，確保各項工作任務的落實。
2、實施黨風廉政建設“三書兩報告”制度。通過實施黨風廉政建設“三書兩報告”制度，使各科室、單位貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制任務更加明確，責任更加具體，重點更加突出。建立以靜態(tài)告知和動態(tài)監(jiān)督相結合的辦法，認真抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)的工作，更好地推動黨風廉政建設責任制的貫徹落實，不斷促進我局黨風廉政建設和反腐敗工作力度。
3、按照《浙江省國稅系統領導班子和領導班子成員黨風廉政建設責任制考核辦法(試行)》的要求，局領導和各科室、單位負責人，結合崗位實際和群眾反映較強烈的問題，作了黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律的承諾，上墻公布，嚴格自律。
二、加強教育，著力構建形式多樣的廉政教育機制。
1、加強學習。以“周一”學習日為載體，采取集中與分散學習相結合的方式，組織干部深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十七屆三中全會精神，學習黨風廉政建設法律法規(guī)制度，組織干部收看電視理論講座。同時，結合國稅工作和廣大黨員干部的思想實際，對全體黨員上好黨課，使大家更加堅定政治信念，增強使命感和責任感，在系統中形成良好的黨風廉政建設輿論氛圍。
2、組織開展“崇勤廉、講操守、重品行”主題教育活動，教育干部樹立社會主義榮辱觀，增強干部廉潔自律意識，增強遵紀守法、公正執(zhí)法的自覺性。一是向干部推薦《周恩來精神風范》一書，學習老一輩無產階級革命家的勤政廉政風范，組織干部學習省國稅局編印的《稅務干部違紀違法案件選編》，以反面典型為教材，采取案例分析、以案說法，引導大家用已發(fā)生的腐敗案件警醒自己，抵制誘惑。二是開展向身邊先進人物學習活動。發(fā)掘和整理身邊的勤廉先進典型，在局全體黨員中，推選出四名優(yōu)秀共產黨員，并將他們的先進事跡整理成文，號召全體黨員、干部向優(yōu)秀黨員學習。三是開展專題討論。就“如何看待身邊發(fā)生的干部違紀案件”、“如何看待查后企業(yè)的送禮和吃請”等問題供全體干部思考，查擺在勤政廉政方面存在的問題和不足，聯系實際談體會找差距，就存在的問題深刻剖析思想根源，認真分析自身的不足并加以整改。四是舉辦預防職務犯罪專題報告會和黨風廉政建設形勢分析會。
3、組織開展中層干部“讀書思廉”活動。以提高廉政文化素養(yǎng)為目標，倡導讀書思廉，進一步增強“修德”和“律已”的自覺性。增強廉潔自律意識，率先遵守各項制度規(guī)定，樹立起良好的領導干部形象。通過自身言行，積極帶領廣大干部，在全系統營造“學廉、思廉、崇廉、守廉”的良好氛圍。每位中層干部撰寫心得體會，并從中選擇5篇優(yōu)秀心得體會文章上報市局刊登。
4、加強廉政文化建設。利用國稅網站“廉政建設”、“預防職務犯罪”欄目，及時刊登有關黨紀法規(guī)和違紀違法案例，供干部職工瀏覽學習，進行警示教育。通過短信平臺，每月和節(jié)假日向每位干部職工發(fā)送廉政短信，做到廉政教育常抓不懈，警鐘長鳴。并按照上級要求，組織干部參加省、市局廉政攝影、繪畫作品邀請賽活動，在市局獲攝影作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎1名;繪畫作品一等獎1名，三等獎4名，縣局獲優(yōu)秀組織獎。在選送省局的作品中獲得書法三等獎2名，優(yōu)秀獎1名。攝影優(yōu)秀獎2名。
5、開展征集黨風、行風效能建設、納稅服務“金點子”活動，深化我局黨風、行風效能建設，優(yōu)化納稅服務。在全局干部中共征集到涉及黨風廉政、納稅服務等五個方面措施、建議56條，經局長辦公會評比審定，9條12人次獲得金點子獎，并進行了通報。并對相關建議，抄送有關科室調查落實。
三、健全制度規(guī)定，進一步完善嚴格的制度保證機制。
1、嚴格實施股級干部黨風廉政建設責任制考核辦法。按照實事求是、客觀公正、突出重點、注重實效、分級負責、逐級考核的原則，對全局股級干部進行考核?？己说慕Y果作為股級干部業(yè)績評定、獎懲和任用的重要依據。
2、深化完善預警談話制度和警示、警告、懲處三位一體的“三色”懲防機制。對平時了解到的和群眾反映的干部在黨風廉政建設和行風建設工作中存在的傾向性問題、苗頭性問題和日常工作中存在問題的干部職工，及時進行預警談話教育，督促及時進行整改，做到防范在先，把不平安因素遏制在萌芽狀態(tài)。今年對2名干部進行了預警談話。
3、深化完善稅收管理員述職述廉制度。采取重點與一般相結合的原則，隨機抽取三分之一比例直接從事稅收管理的9名管理員，分別在儒岙鎮(zhèn)和局進行述職述廉。采取重點與一般相結合的原則，將述職述廉重點對象放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。11月中旬，分別在儒岙鎮(zhèn)和縣局舉行了稅收管理員述職述廉會議，9名管理員用樸實無華、但句句發(fā)自內心的語言，分別從履行工作職責和踐行廉政承諾等方面進行了匯報，得到了廣大納稅人、行風監(jiān)督員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導的充分肯定。會上發(fā)放《稅收管理員述職述廉評議表》105份，該測評表分為二表。一表由直接管理對象評分，一表由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、特邀行風監(jiān)督員等社會各界代表評分。與會100多位代表以無記名方式當場對稅收管理員執(zhí)行政策等方面進行了評議。會后，還通過郵寄測評表110份進行評議。同時，將管理員述職述廉報告在辦稅大廳進行公示，評儀結果以書面形式反饋給管理員。評議結果作為公務員年度考核依據。
4、建立黨風(行風)廉政責任制臺賬等廉政檔案，實行干部重大事項報告制度。今年來，個人重大事項報告9人次，干部主動上交或退還各類禮金、禮卡，折合人民幣27000余元，其中，向納稅人退還17000元。同時進一步完善干部家屬情況登記管理工作。加強與干部家屬溝通聯系，把家庭作為廉政監(jiān)督的窗口，營造干部廉潔從政的家庭環(huán)境。
5、嚴格執(zhí)行“三談兩述”制度，對2名新提拔的中層副職進行任職談話，同時，通過任期談話、誡勉談話以及述職述廉等手段，加強對副股級以上干部的教育、管理、監(jiān)督。
6、進一步深化稅檢聯集會議制度，積極開展預防職務犯罪工作。定期通報懲治和預防職務犯罪工作情況，剖析發(fā)生在國稅領域的典型案例，分析新問題、新情況、新特點，研究和提出預防對策,并邀請檢察院領導作預防職務犯罪報告。
四、強化監(jiān)督，切實抓好監(jiān)督制約機制的落實。
1、開展執(zhí)法監(jiān)察，做好稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統18個稽查疑點的立項、核查工作，對稅收執(zhí)法全過程進行嚴密監(jiān)控并嚴格考核，考核結果在全局范圍內通報，對執(zhí)法差錯嚴格執(zhí)行責任追究。并開展了07年1月至08年6月的稅收執(zhí)法權和稅務行政管理權執(zhí)法監(jiān)察的自查工作，包括固定資產管理、政府采購管理、計算機等設備采購管理、減免稅審批、稅務稽查案件操作程序等內容，在省局執(zhí)法檢查中沒有發(fā)現稅收執(zhí)法違規(guī)和過錯行為。
2、開展對稅收工作規(guī)程質量的檢查。組織12名干部，分成6個小組，采用集中查看和現場檢查相結合的方法，對全局11個科室、單位共202只工作規(guī)程進行了集中檢查。共發(fā)現33項不符合體系文件要求，對存在問題反饋給各科室、單位，限期在規(guī)定時間內修訂完成。
3、加強社會監(jiān)督和作風紀律督查，通過召開納稅人懇談會、走訪企業(yè)、社區(qū)和群眾、聘請監(jiān)督員明查暗訪和實行稽查案件廉政監(jiān)督卡、服務對象回訪制度等多種形式，廣泛開展社會監(jiān)督。及時了解發(fā)現在黨風廉政建設和行風建設中存在的問題，堅決制止損害納稅人利益的行為。嚴格執(zhí)行“三在”要求和“四條”禁令，加強日常效能監(jiān)督，開展經常性的督促檢查，今年內部開展作風紀律檢查16次,3人次進行了黃色警告，3人次進行了紅色懲處。
4、抓好暗訪存在問題的整改落實。五月中旬市局組織行風特邀監(jiān)察員對我局進行了暗訪，我局也組織特邀監(jiān)察員圍繞是否存在：上班炒股、未按規(guī)定著裝、崗位標識不清、服務態(tài)度生硬、辦公場所衛(wèi)生狀況、勞動紀律松懈等六方面進行暗訪，對存在的問題，召開黨風廉政建設責任落實情況專題匯報會，開展黨風廉政建設制度“回頭看”，舉一反三，逐一抓好整改落實。同時，對納稅人提出的意見，通過調查核實，做好溝通解釋工作，爭取納稅人的理解和支持。
5、加強信訪監(jiān)督和暢通投訴渠道，認真受理廣大人民群眾的投訴。對來信來訪，投訴舉報做到事事有登記，件件有著落。對納稅人反映個別干部有賭博行為的現象進行預警談話。
6、開展?jié)M意度測評。分上下半年兩次，對六個一線科室的規(guī)范執(zhí)法、服務態(tài)度、辦事效率、廉潔自律等進行了滿意度測評，發(fā)放測評表755份。及時了解國稅部門在黨風廉政建設和行風建設工作情況，征求納稅人意見、建議，對反饋的問題狠抓整改落實，規(guī)范稅收執(zhí)法和依法行政行為，優(yōu)化納稅服務。幾年來，我局整體滿意度逐年提升，得到了廣大納稅人的好評。
7、做好與社區(qū)的聯防工作。不定期走訪13個社區(qū)，加強溝通聯系，了解干部八小時外的有關情況，使監(jiān)督涉及每一方面、所有環(huán)節(jié)，不留盲區(qū)和死角。
8、抓好“創(chuàng)群眾滿意基層單位”和“行風效能示范崗”創(chuàng)建活動。根據省局創(chuàng)建“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”的要求，結合我局的實際情況，確定了6個一線科室、單位為評議和創(chuàng)建對象。組織召開創(chuàng)建單位座談會，各創(chuàng)建單位采取以下舉措，抓好創(chuàng)建工作。一是稅收輔導。定期召開稅企例會及下戶輔導，以及通過短信、稅企郵箱等及時提醒，通過網站、“稅之情”刊物及時公布新的稅收政策。二是納稅服務。推行“一窗統辦”、“智能排隊叫號系統”新的服務模式，深化服務質量電子即時評議制度及“進出口企業(yè)俱樂部”，開展“管理明星”、“服務明星”評比，開展“購買發(fā)票預約服務”和“導稅咨詢服務”等，這些措施推出以來，極大地方便了納稅人。三是加強內外監(jiān)督。為切實抓好創(chuàng)建單位的工作質量和服務作風，實行內外監(jiān)督制度。內部：實行作風紀律檢查制度，不定期檢查創(chuàng)建單位干部的上下班紀律、著裝、外出登記制度等情況，嚴格落實“三在”的要求，對違規(guī)者嚴肅按規(guī)定懲處。外部：一是推行“便民卡”。把各單位的咨詢電話和涉稅服務事項、值班時間、注意事項等告知納稅人;四是發(fā)放“服務質量監(jiān)督卡”。告知服務承諾和投訴電話，請納稅人監(jiān)督。五是加強內部考核。組織對創(chuàng)建單位進行考核評議，對存在問題提出整改意見并督促落實。