培訓(xùn)內(nèi)容豐富，緊貼辦公室工作實(shí)際，這對于提高辦公室工作質(zhì)量和效率具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對性。下面是小編為大家收集關(guān)于干部培訓(xùn)心得體會(huì)，歡迎借鑒參考。

　　干部培訓(xùn)心得體會(huì)

　　x月x日至x日，我有幸參加了全區(qū)工商系統(tǒng)辦公室主任及政務(wù)信息人員培訓(xùn)班。這是我x年x月以來，從事辦公室政務(wù)工作，第一次參加這樣大規(guī)模、高層次的系統(tǒng)內(nèi)的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容豐富，緊貼辦公室工作實(shí)際，這對于提高辦公室工作質(zhì)量和效率具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對性。培訓(xùn)受到自治區(qū)工商局領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)黨校的高度重視，對我們學(xué)員來說是一種巨大的鼓舞和鞭策。此次培訓(xùn)，受益頗多，感受頗深。既開闊了視野，又豐富了知識，增強(qiáng)了信心。更大地激發(fā)了工作熱情和動(dòng)力。

　　作為旗縣局的一名辦公室工作人員，我倍加珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，這次學(xué)習(xí)內(nèi)容切合本職工作，內(nèi)容清晰，可操作性強(qiáng)，感覺非常解渴。既有公文寫作與處理，政務(wù)信息采寫與報(bào)道，領(lǐng)導(dǎo)講話與調(diào)研報(bào)告的寫作，如何做好當(dāng)前信訪與保密，如何做好政務(wù)督查工作，如何做好突發(fā)事件和網(wǎng)絡(luò)輿情的應(yīng)對工作;又有當(dāng)前自治區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢分析報(bào)告。來自全區(qū)的學(xué)員進(jìn)行了廣泛的交流，學(xué)習(xí)了經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)了友誼。這次培訓(xùn)，時(shí)間雖短，但組織嚴(yán)密、管理規(guī)范、課程設(shè)置科學(xué)、教學(xué)方式靈活。我希望自己在思想上有所收獲，業(yè)務(wù)上有所突破。

　　本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識到辦公室工作的重要性，基本掌握了政務(wù)信息的寫作方法及注意問題，并對如何提高稿件水平有了深刻的認(rèn)識。本次培訓(xùn)，有幾點(diǎn)收獲和體會(huì)：

　　一是豐富了知識，學(xué)到了技能。師資力量雄厚是這次培訓(xùn)的又一特色。培訓(xùn)班邀請的授課老師既有國家工商總局的領(lǐng)導(dǎo)、黨校的專家學(xué)者，又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)。老師們淵博的知識，精彩的講解、豐富的經(jīng)驗(yàn)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)令人贊嘆。自治區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)親臨課堂聽課、記筆記、點(diǎn)評，給我們做了榜樣并留下了深刻的印象。

　　二是交流了經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)了友誼。培訓(xùn)班的學(xué)員來自全區(qū)各盟市、旗縣近180人。幾天的共同學(xué)習(xí)和生活，《創(chuàng)新管理、改善服務(wù)、全面提升辦公室工作效能》論壇交流探討、讓14個(gè)盟市的學(xué)員互相取經(jīng)，拉近了彼此的距離，加深了感情;交流了經(jīng)驗(yàn)，增長了見識。

　　三是找準(zhǔn)了方向，明確了目標(biāo)。開班前和結(jié)束時(shí)，自治區(qū)工商局副局長王愛平同志都親臨現(xiàn)場講話語眾心長，加油鼓勁。專家學(xué)者為我們指點(diǎn)迷津，深入淺出。這對我們今后的工作指明了方向，增添了活力和信心。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對提升個(gè)人素質(zhì)，起到了加油充電的作用。

　　四是時(shí)間緊、任務(wù)重、紀(jì)律明。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我重溫了校園生活。全封閉學(xué)習(xí)，考勤、早出操、晚討論。學(xué)前有計(jì)劃，學(xué)后有測試。一切都按照軍事化的模式進(jìn)行。統(tǒng)一的著裝，緊張有序的生活節(jié)奏，讓我們少了心靈的浮躁，有一次重新審示和完善自己的機(jī)會(huì)?！熬o”、“累”、“滿”是我們最真實(shí)的感受。緊張有序，累并快樂，滿載而歸。

　　我本人決心以這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機(jī)，謀劃工作思路，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提高自己的工作能力和自身素質(zhì)，爭取做一名出色的辦公室政務(wù)工作人員。我將從以下方面進(jìn)行努力：

　　一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)經(jīng)常性，努力提高自身綜合素質(zhì)。要樹立把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種精神追求，一種思想境界，一種興趣愛好來看待，保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度，在繁忙的工作中擠出時(shí)間盡可能多學(xué)些知識，做一個(gè)熱愛學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)的人，為有效履行職責(zé)提供可靠保證。

　　二是勇于實(shí)踐，不斷提高辦公室工作水平。作為一名辦公室人員，一定要增強(qiáng)責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識、大局意識，自覺接受實(shí)踐鍛煉。在實(shí)際工作磨煉意志，砥礪品格，將學(xué)到的知識變?yōu)樽约旱恼嬷湍芰?，促進(jìn)辦公室工作水平的提高。學(xué)會(huì)辦文、辦會(huì)、辦事。做到會(huì)辦事、能辦事、辦成事。做工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍。不斷提高做好參謀助手、溝通協(xié)調(diào)、審核把關(guān)、運(yùn)轉(zhuǎn)保障、督促檢查、信訪保密等各項(xiàng)工作的能力，全面提升辦公室的工作水平，為全面推動(dòng)我局各項(xiàng)工作上臺階、升等次，打造克旗工商名片做自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　學(xué)習(xí)是可貴的，培訓(xùn)是精彩的。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我獲益匪淺。我決心在今后的工作中加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷豐富自己，提高自己，努力提高政務(wù)工作水平。我想只有靠自己的努力與勤奮，才能不斷提高自己的寫作水平，才能在自己平凡的工作崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　工商干部培訓(xùn)心得體會(huì)

　　為了進(jìn)一步提高我院學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，樹立遠(yuǎn)大的理想，增強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，工商管理學(xué)院召開了一系列的干部培訓(xùn)大會(huì)，新學(xué)期伊始，我院召開了本學(xué)期的第一次干部培訓(xùn)大會(huì)。

　　在大會(huì)上，分團(tuán)委李書記對以前的工作做了點(diǎn)評并對學(xué)生干部提出新的要求，具體包括以下幾點(diǎn)：

　　1.對過去一學(xué)期的工作進(jìn)行了簡短的總結(jié)，對上學(xué)期所做工作取得的成績給予了充分的肯定，并希望在今后的學(xué)習(xí)工作中，學(xué)生干部們能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)揚(yáng)長避短的精神，改正不足之處，把工作做得盡可能完善。同時(shí)要求部長級以上干部們在這個(gè)學(xué)期能夠積極地指導(dǎo)提拔委員們的工作，使其提高能力在換屆選舉時(shí)脫穎而出。

　　2.安排本學(xué)期的迎新工作，包括迎新生的具體工作分配、新生軍訓(xùn)安排以及大合唱比賽。把責(zé)任細(xì)分化，落實(shí)到個(gè)人或部門，使工作能夠緊張有序的開展起來，文藝部主要負(fù)責(zé)大合唱事宜，宣傳部負(fù)責(zé)板報(bào)設(shè)計(jì)，營造良好的迎新氛圍。要求被分派到工作的干部或個(gè)人在服從安排的基礎(chǔ)上盡職盡責(zé)努力完成工作，這對于想要在學(xué)生會(huì)有更大發(fā)展的同學(xué)是一個(gè)考驗(yàn)，更是一個(gè)展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。

　　3.對于9月末舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)，要求各部門積極配合體育部展開工作，爭取在運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得良好的成績。要求體育部、宣傳部和迎新工作小組會(huì)后留下進(jìn)行具體細(xì)致的工作安排。

　　4.在今后的工作中要有創(chuàng)新精神，活學(xué)活用，每次開展活動(dòng)時(shí)要考慮全面，盡可能完善、圓滿地完成。

　　5.說明新學(xué)期對學(xué)生會(huì)各部門的具體工作要求，并且對學(xué)習(xí)部、精神文明建設(shè)部、組織部上學(xué)期的工作進(jìn)行了表揚(yáng)，并希望能夠繼續(xù)努力，繼續(xù)積極主動(dòng)按部就班地開展本部具體工作，總的來說就是要提高工作效率;同時(shí)也對社團(tuán)上學(xué)期的整體表現(xiàn)提出批評，希望能在這學(xué)期表現(xiàn)有所改善，向其他部門學(xué)習(xí)。最后，要求各部門近期內(nèi)上交本學(xué)期的工作計(jì)劃。

　　在李書記的詳細(xì)全方位教誨的基礎(chǔ)上，工商管理學(xué)院孔書記做了進(jìn)一步的深化。首先歡迎同學(xué)們繼暑假之后回歸校園，對于大家能夠提前返校提出表揚(yáng)，新的學(xué)期就要有全新的面貌，做一個(gè)有素質(zhì)有修養(yǎng)的當(dāng)代大學(xué)生，要充滿激-情地拼搏奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)。孔書記對本院的學(xué)生干部提出了幾點(diǎn)希望。

　　一、明確任務(wù)，踐行職責(zé)，提高自身能力和本領(lǐng)。

　　首先，作為一名學(xué)生努力學(xué)習(xí)方為首要任務(wù)，在完成學(xué)業(yè)的過程中要?jiǎng)?chuàng)先爭優(yōu)，學(xué)生干部更要嚴(yán)于律己，有一個(gè)正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，把學(xué)生干部得獎(jiǎng)學(xué)金情況統(tǒng)計(jì)起來作為評優(yōu)選干的依據(jù);

　　積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)，勇于實(shí)踐，展現(xiàn)自我，努力爭取各項(xiàng)榮譽(yù)，在娛樂身心的基礎(chǔ)上鍛煉自身能力，培養(yǎng)專業(yè)技能，也可以說，這是一門提升自我才能的隱性課程。

　　要成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生，就要提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)文化底蘊(yùn)。現(xiàn)今社會(huì)上大學(xué)生雖群體龐大，數(shù)量眾多，但其綜合質(zhì)量普遍低下。綜合素質(zhì)是評價(jià)一個(gè)人好壞的決定性因素，這就要求同學(xué)們在廣博知識的基礎(chǔ)上培養(yǎng)認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力，對自己有一個(gè)客觀理性的定位，繼而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

　　公司干部培訓(xùn)心得體會(huì)

　　由于公司領(lǐng)導(dǎo)對中層管理的關(guān)心與重視，在今年7月份與8月份，專門請來了上海**企業(yè)管理咨詢有限公司的**老師和**老師，對公司各部門主要管理人員進(jìn)行了兩次提升中層管理者技能的培訓(xùn)教育。這是一次非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。主要內(nèi)容有：認(rèn)識自我及角色認(rèn)知、經(jīng)理人自動(dòng)自發(fā)、價(jià)值驅(qū)動(dòng)與目標(biāo)設(shè)立、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、深層次溝通、管理者的角色與任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)力提升，授權(quán)管理和績效管理。

　　在這么多的內(nèi)容中，本人感觸最深的是團(tuán)隊(duì)建設(shè)。顏老師組織的一個(gè)博弈游戲及列舉的囚徒困境的案例，證明了要取得成功必須要團(tuán)隊(duì)合作，即成功源于合作。我就聯(lián)想到現(xiàn)在市場競爭愈來愈激烈，企業(yè)稍有不慎就有可能被淘汰，而我們公司又是國有企業(yè)改制單位，之前國有企業(yè)老職工中的一些不良的風(fēng)氣及懶散的工作態(tài)度也被遺留了下來，所以企業(yè)如想長立于不敗之地的話，就必須建立一個(gè)高績效的團(tuán)隊(duì)，而團(tuán)隊(duì)合作的核心在于無私奉獻(xiàn)。作為公司的中層管理干部有責(zé)任帶動(dòng)企業(yè)的前進(jìn)發(fā)展，其中之一表現(xiàn)為引導(dǎo)職工及部門大力發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神。

　　一、員工的無私奉獻(xiàn)

　　首先我們要讓員工明白企業(yè)是大家的，只有大家努力工作，企業(yè)才會(huì)有好的經(jīng)濟(jì)效益，也只有這樣，員工才會(huì)獲得工資報(bào)酬。如果大家不努力工作，企業(yè)跨掉了，大家都會(huì)沒飯吃。我們可以要在企業(yè)里宣傳這樣一句話：“今天工作不能力，明天努力找工作”。把企業(yè)發(fā)展的好壞與員工利益聯(lián)系在一起，就會(huì)讓員工產(chǎn)生愛企業(yè)愛工作的心理，這樣才會(huì)充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性與主動(dòng)性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。在公司里，員工要把企業(yè)的財(cái)產(chǎn)視為自己的財(cái)產(chǎn)一樣，要做到愛護(hù)公司的一草一木，不浪費(fèi)公司的一針一線，大力提倡發(fā)揚(yáng)主人翁精神。公司要組織員工學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工不斷更新自己的專業(yè)知識，提高技術(shù)水平，然后進(jìn)行一些評比活動(dòng)，對一些優(yōu)秀員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，宣傳勞動(dòng)光榮的思想，大力提倡我為企業(yè)作貢獻(xiàn)的精神，通過這些活動(dòng)，在員工中樹立一種良好的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的精神。同時(shí)，企業(yè)也要想為員工著想，努力提高員工工資水平，改善工作環(huán)境，只有蘇氧這個(gè)整體上下一心，團(tuán)結(jié)一致，那我們企業(yè)肯定會(huì)走向繁榮昌盛。

　　二、部門小團(tuán)隊(duì)的無私奉獻(xiàn)

　　在蘇氧這個(gè)大家庭中，各個(gè)部門之間也需發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神。因?yàn)樵诠局懈鱾€(gè)部門扮演著不同的角色，擔(dān)任著不同的職責(zé)，所有每個(gè)部門的存在都有它的必要性，而且這些是相輔相成，缺一不可的。在長期的工作中，部門與部門之間肯定會(huì)有些摩擦，這是兩個(gè)部門應(yīng)要進(jìn)行良好的溝通，有效的解決問題，消除隔膜，才能愉快的合作?；蛘弋?dāng)有責(zé)任事故發(fā)生時(shí)，相關(guān)部門應(yīng)勇于承擔(dān)責(zé)任，而不要相互推脫責(zé)任。相信只要各個(gè)部門合作愉快，公司肯定會(huì)良好的發(fā)展。

　　綜上所述，我認(rèn)為要搞好一個(gè)企業(yè)，使之走上良性發(fā)展的軌道，需要許多積極有利的因素。但是最重要的因素是內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作，員工要發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神、部門也要發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神。

　　總之，經(jīng)過這次中層管理干部的培訓(xùn)，本人受益匪淺，感觸頗多，對我今后的工作有極大的幫助。希望以后還有這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。