培訓內(nèi)容豐富，緊貼辦公室工作實際，這對于提高辦公室工作質(zhì)量和效率具有很強的指導性和針對性。下面是小編為大家收集關(guān)于干部培訓心得體會，歡迎借鑒參考。

　　干部培訓心得體會

　　x月x日至x日，我有幸參加了全區(qū)工商系統(tǒng)辦公室主任及政務信息人員培訓班。這是我x年x月以來，從事辦公室政務工作，第一次參加這樣大規(guī)模、高層次的系統(tǒng)內(nèi)的培訓。培訓內(nèi)容豐富，緊貼辦公室工作實際，這對于提高辦公室工作質(zhì)量和效率具有很強的指導性和針對性。培訓受到自治區(qū)工商局領(lǐng)導和自治區(qū)黨校的高度重視，對我們學員來說是一種巨大的鼓舞和鞭策。此次培訓，受益頗多，感受頗深。既開闊了視野，又豐富了知識，增強了信心。更大地激發(fā)了工作熱情和動力。

　　作為旗縣局的一名辦公室工作人員，我倍加珍惜這次培訓機會，這次學習內(nèi)容切合本職工作，內(nèi)容清晰，可操作性強，感覺非常解渴。既有公文寫作與處理，政務信息采寫與報道，領(lǐng)導講話與調(diào)研報告的寫作，如何做好當前信訪與保密，如何做好政務督查工作，如何做好突發(fā)事件和網(wǎng)絡(luò)輿情的應對工作;又有當前自治區(qū)經(jīng)濟發(fā)展形勢分析報告。來自全區(qū)的學員進行了廣泛的交流，學習了經(jīng)驗，增進了友誼。這次培訓，時間雖短，但組織嚴密、管理規(guī)范、課程設(shè)置科學、教學方式靈活。我希望自己在思想上有所收獲，業(yè)務上有所突破。

　　本次培訓學習，使我深刻認識到辦公室工作的重要性，基本掌握了政務信息的寫作方法及注意問題，并對如何提高稿件水平有了深刻的認識。本次培訓，有幾點收獲和體會：

　　一是豐富了知識，學到了技能。師資力量雄厚是這次培訓的又一特色。培訓班邀請的授課老師既有國家工商總局的領(lǐng)導、黨校的專家學者，又有豐富實踐經(jīng)驗的自治區(qū)領(lǐng)導。老師們淵博的知識，精彩的講解、豐富的經(jīng)驗和嚴謹?shù)膶W風令人贊嘆。自治區(qū)局領(lǐng)導親臨課堂聽課、記筆記、點評，給我們做了榜樣并留下了深刻的印象。

　　二是交流了經(jīng)驗，增進了友誼。培訓班的學員來自全區(qū)各盟市、旗縣近180人。幾天的共同學習和生活，《創(chuàng)新管理、改善服務、全面提升辦公室工作效能》論壇交流探討、讓14個盟市的學員互相取經(jīng)，拉近了彼此的距離，加深了感情;交流了經(jīng)驗，增長了見識。

　　三是找準了方向，明確了目標。開班前和結(jié)束時，自治區(qū)工商局副局長王愛平同志都親臨現(xiàn)場講話語眾心長，加油鼓勁。專家學者為我們指點迷津，深入淺出。這對我們今后的工作指明了方向，增添了活力和信心。這次培訓學習，對提升個人素質(zhì)，起到了加油充電的作用。

　　四是時間緊、任務重、紀律明。這次培訓學習，讓我重溫了校園生活。全封閉學習，考勤、早出操、晚討論。學前有計劃，學后有測試。一切都按照軍事化的模式進行。統(tǒng)一的著裝，緊張有序的生活節(jié)奏，讓我們少了心靈的浮躁，有一次重新審示和完善自己的機會?！熬o”、“累”、“滿”是我們最真實的感受。緊張有序，累并快樂，滿載而歸。

　　我本人決心以這次培訓學習為契機，謀劃工作思路，制定個人學習計劃，不斷提高自己的工作能力和自身素質(zhì)，爭取做一名出色的辦公室政務工作人員。我將從以下方面進行努力：

　　一是堅持學習經(jīng)常性，努力提高自身綜合素質(zhì)。要樹立把學習當做一種精神追求，一種思想境界，一種興趣愛好來看待，保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度，在繁忙的工作中擠出時間盡可能多學些知識，做一個熱愛學習，善于學習、勤于學習的人，為有效履行職責提供可靠保證。

　　二是勇于實踐，不斷提高辦公室工作水平。作為一名辦公室人員，一定要增強責任意識、奉獻意識、大局意識，自覺接受實踐鍛煉。在實際工作磨煉意志，砥礪品格，將學到的知識變?yōu)樽约旱恼嬷湍芰?，促進辦公室工作水平的提高。學會辦文、辦會、辦事。做到會辦事、能辦事、辦成事。做工作嚴謹細致，認真負責、一絲不茍。不斷提高做好參謀助手、溝通協(xié)調(diào)、審核把關(guān)、運轉(zhuǎn)保障、督促檢查、信訪保密等各項工作的能力，全面提升辦公室的工作水平，為全面推動我局各項工作上臺階、升等次，打造克旗工商名片做自己應有的貢獻。

　　學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次培訓學習，使我獲益匪淺。我決心在今后的工作中加強理論和業(yè)務知識學習，不斷豐富自己，提高自己，努力提高政務工作水平。我想只有靠自己的努力與勤奮，才能不斷提高自己的寫作水平，才能在自己平凡的工作崗位上做出應有的貢獻。

　　工商干部培訓心得體會

　　為了進一步提高我院學生干部的綜合素質(zhì)，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，工商管理學院召開了一系列的干部培訓大會，新學期伊始，我院召開了本學期的第一次干部培訓大會。

　　在大會上，分團委李書記對以前的工作做了點評并對學生干部提出新的要求，具體包括以下幾點：

　　1.對過去一學期的工作進行了簡短的總結(jié)，對上學期所做工作取得的成績給予了充分的肯定，并希望在今后的學習工作中，學生干部們能夠繼續(xù)發(fā)揚揚長避短的精神，改正不足之處，把工作做得盡可能完善。同時要求部長級以上干部們在這個學期能夠積極地指導提拔委員們的工作，使其提高能力在換屆選舉時脫穎而出。

　　2.安排本學期的迎新工作，包括迎新生的具體工作分配、新生軍訓安排以及大合唱比賽。把責任細分化，落實到個人或部門，使工作能夠緊張有序的開展起來，文藝部主要負責大合唱事宜，宣傳部負責板報設(shè)計，營造良好的迎新氛圍。要求被分派到工作的干部或個人在服從安排的基礎(chǔ)上盡職盡責努力完成工作，這對于想要在學生會有更大發(fā)展的同學是一個考驗，更是一個展現(xiàn)自己的機會。

　　3.對于9月末舉辦的運動會，要求各部門積極配合體育部展開工作，爭取在運動會上取得良好的成績。要求體育部、宣傳部和迎新工作小組會后留下進行具體細致的工作安排。

　　4.在今后的工作中要有創(chuàng)新精神，活學活用，每次開展活動時要考慮全面，盡可能完善、圓滿地完成。

　　5.說明新學期對學生會各部門的具體工作要求，并且對學習部、精神文明建設(shè)部、組織部上學期的工作進行了表揚，并希望能夠繼續(xù)努力，繼續(xù)積極主動按部就班地開展本部具體工作，總的來說就是要提高工作效率;同時也對社團上學期的整體表現(xiàn)提出批評，希望能在這學期表現(xiàn)有所改善，向其他部門學習。最后，要求各部門近期內(nèi)上交本學期的工作計劃。

　　在李書記的詳細全方位教誨的基礎(chǔ)上，工商管理學院孔書記做了進一步的深化。首先歡迎同學們繼暑假之后回歸校園，對于大家能夠提前返校提出表揚，新的學期就要有全新的面貌，做一個有素質(zhì)有修養(yǎng)的當代大學生，要充滿激-情地拼搏奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)?？讜泴Ρ驹旱膶W生干部提出了幾點希望。

　　一、明確任務，踐行職責，提高自身能力和本領(lǐng)。

　　首先，作為一名學生努力學習方為首要任務，在完成學業(yè)的過程中要創(chuàng)先爭優(yōu)，學生干部更要嚴于律己，有一個正確的學習態(tài)度，把學生干部得獎學金情況統(tǒng)計起來作為評優(yōu)選干的依據(jù);

　　積極參加各種社團活動，勇于實踐，展現(xiàn)自我，努力爭取各項榮譽，在娛樂身心的基礎(chǔ)上鍛煉自身能力，培養(yǎng)專業(yè)技能，也可以說，這是一門提升自我才能的隱性課程。

　　要成為一名優(yōu)秀的大學生，就要提高綜合素質(zhì)，增強文化底蘊?，F(xiàn)今社會上大學生雖群體龐大，數(shù)量眾多，但其綜合質(zhì)量普遍低下。綜合素質(zhì)是評價一個人好壞的決定性因素，這就要求同學們在廣博知識的基礎(chǔ)上培養(yǎng)認識問題、分析問題、解決問題的能力，對自己有一個客觀理性的定位，繼而實現(xiàn)自身價值。

　　公司干部培訓心得體會

　　由于公司領(lǐng)導對中層管理的關(guān)心與重視，在今年7月份與8月份，專門請來了上海**企業(yè)管理咨詢有限公司的**老師和**老師，對公司各部門主要管理人員進行了兩次提升中層管理者技能的培訓教育。這是一次非常難得的學習機會。主要內(nèi)容有：認識自我及角色認知、經(jīng)理人自動自發(fā)、價值驅(qū)動與目標設(shè)立、團隊建設(shè)、深層次溝通、管理者的角色與任務，領(lǐng)導力提升，授權(quán)管理和績效管理。

　　在這么多的內(nèi)容中，本人感觸最深的是團隊建設(shè)。顏老師組織的一個博弈游戲及列舉的囚徒困境的案例，證明了要取得成功必須要團隊合作，即成功源于合作。我就聯(lián)想到現(xiàn)在市場競爭愈來愈激烈，企業(yè)稍有不慎就有可能被淘汰，而我們公司又是國有企業(yè)改制單位，之前國有企業(yè)老職工中的一些不良的風氣及懶散的工作態(tài)度也被遺留了下來，所以企業(yè)如想長立于不敗之地的話，就必須建立一個高績效的團隊，而團隊合作的核心在于無私奉獻。作為公司的中層管理干部有責任帶動企業(yè)的前進發(fā)展，其中之一表現(xiàn)為引導職工及部門大力發(fā)揚無私奉獻的精神。

　　一、員工的無私奉獻

　　首先我們要讓員工明白企業(yè)是大家的，只有大家努力工作，企業(yè)才會有好的經(jīng)濟效益，也只有這樣，員工才會獲得工資報酬。如果大家不努力工作，企業(yè)跨掉了，大家都會沒飯吃。我們可以要在企業(yè)里宣傳這樣一句話：“今天工作不能力，明天努力找工作”。把企業(yè)發(fā)展的好壞與員工利益聯(lián)系在一起，就會讓員工產(chǎn)生愛企業(yè)愛工作的心理，這樣才會充分調(diào)動員工的工作積極性與主動性，增強企業(yè)凝聚力。在公司里，員工要把企業(yè)的財產(chǎn)視為自己的財產(chǎn)一樣，要做到愛護公司的一草一木，不浪費公司的一針一線，大力提倡發(fā)揚主人翁精神。公司要組織員工學習，鼓勵員工不斷更新自己的專業(yè)知識，提高技術(shù)水平，然后進行一些評比活動，對一些優(yōu)秀員工進行嘉獎，宣傳勞動光榮的思想，大力提倡我為企業(yè)作貢獻的精神，通過這些活動，在員工中樹立一種良好的工作作風和奮發(fā)向上的精神。同時，企業(yè)也要想為員工著想，努力提高員工工資水平，改善工作環(huán)境，只有蘇氧這個整體上下一心，團結(jié)一致，那我們企業(yè)肯定會走向繁榮昌盛。

　　二、部門小團隊的無私奉獻

　　在蘇氧這個大家庭中，各個部門之間也需發(fā)揚無私奉獻的精神。因為在公司中各個部門扮演著不同的角色，擔任著不同的職責，所有每個部門的存在都有它的必要性，而且這些是相輔相成，缺一不可的。在長期的工作中，部門與部門之間肯定會有些摩擦，這是兩個部門應要進行良好的溝通，有效的解決問題，消除隔膜，才能愉快的合作?；蛘弋斢胸熑问鹿拾l(fā)生時，相關(guān)部門應勇于承擔責任，而不要相互推脫責任。相信只要各個部門合作愉快，公司肯定會良好的發(fā)展。

　　綜上所述，我認為要搞好一個企業(yè)，使之走上良性發(fā)展的軌道，需要許多積極有利的因素。但是最重要的因素是內(nèi)部團結(jié)合作，員工要發(fā)揚無私奉獻的精神、部門也要發(fā)揚無私奉獻的精神。

　　總之，經(jīng)過這次中層管理干部的培訓，本人受益匪淺，感觸頗多，對我今后的工作有極大的幫助。希望以后還有這樣的培訓機會。