采訪的心得體會怎么寫范文(2)
采訪的心得體會怎么寫范文
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采訪的工作心得篇一
從采訪中，我們發(fā)現(xiàn)對于高校團組織的定位，每個人都有清醒的認識。并且都有些大同小異，都認同團組織起到了一個服務學生，引領學生們更好的學習和生活，讓我們的課余生活更加豐富精彩。
每學期各個院級組織、校級組織都會開展各種不同的精彩活動。例如：電子電氣的義務家電維修、外國語的外國語文化節(jié)、學生聯(lián)合會的紡大吉尼斯、社聯(lián)的跨年晚會、廣播臺的融融校間情、機械學院的慧博杯科技文化節(jié)等等。這些活動都在學生中起到了很好的反響。從中我們也發(fā)現(xiàn)并不是我們學生不愿意去參加各種活動，而是首先活動本身要勾起學生興趣，然后不能有太高的門檻，而在活動過程中我們也都收獲了許多東西。
通過對比我們很清楚的發(fā)現(xiàn)同學們參加活動的積極性在明顯的下降。在上學期中各種活動參加的人都比下學期的多。我想這是由于學生們對于大學新奇感的消退，對各種類似活動的厭倦，而出現(xiàn)的情況吧。這就需要我們組織者對于學生們的興趣要有更加深入的了解，通過一些措施提高同學們對于團學活動參與的積極性。
通過采訪中的交流我們發(fā)現(xiàn)當前團組織存在的問題中，關于團組織和學生之間的聯(lián)系不夠緊密這個問題比較突出，然后組織與組織之間，部門與部門之間的協(xié)調(diào)性也有待加強。當然團組織管理者對這些問題都提出了各自的看法與意見。相信這些問題一定會有一個圓滿的解決方案的。
在準備團代會的過程中，從整體來將是比較順利的。各學院的團代會都圓滿的落下了帷幕。在這之中，我們團組織所有成員的通力合作，共同努力，將其中的一些問題一一克服。自己也積累一筆很好的經(jīng)驗。
采訪的工作心得篇二
20xx年x月x日，“毛概”課實踐小組前往桂林市養(yǎng)老院進行實地考察，經(jīng)過采訪，收集到相關數(shù)據(jù)。將整理數(shù)據(jù)后，我們小組總結以下幾個共性問題。 經(jīng)過采訪，我們發(fā)現(xiàn)，當今的敬老院和的奶奶以前相比，有了很大變化。 很多人對養(yǎng)老院的理解，其實還是在十幾年前對這些養(yǎng)老院的這樣的印象，即住在那兒的基本上五保戶，或者是鰥寡孤獨的這些老人，是那些沒有子女或者被子女遺棄的，但是來到養(yǎng)老院，我們能夠感受到家庭的溫暖，能夠有這些家庭的回憶。通常我們會覺得很多老人心理上他們無法接受，覺得好像住到養(yǎng)老院里就是這樣一種感受，好像是會不會被別人說自己被遺棄了，但是經(jīng)過采訪和參觀，我們發(fā)現(xiàn)情況并非如此，對新有的養(yǎng)老模式有一些新的重新的認識。
養(yǎng)老院外觀很和諧美觀，充滿了溫馨快樂的氣氛，里面布局合理，既現(xiàn)代化又符合老人生活環(huán)境要求，一進去就有一種家的感覺撲面而來。在老人臉上基本都看不到愁容，而是快樂安度晚年的祥和。
接待我們的是養(yǎng)老院主任，她熱情和藹，對我們的到來表示歡迎，由于很多老人缺乏比較清楚的表達能力，主任給我們安排了覃奶奶配合我們的采訪。采訪進行得很順利，交流中我們知道，覃奶奶以前是上海人，嫁到桂林之后一直在桂林生活，她給我們描述了她過去生活的艱辛和勞苦，但是從她滿臉的笑容上看到的卻是她對生活的樂觀態(tài)度。問及在養(yǎng)老院的生活，她表示基本滿意，膳食和服務都達到老人們的要求。為了不給兒女添麻煩，她選擇過年過節(jié)都在養(yǎng)老院度過，對兒女能那么理解和體貼，我們深深為此感動。
接著我們采訪了工作人員譚阿姨，據(jù)了解，她已經(jīng)在養(yǎng)老院工作了六年，她向我們透漏，很多人對這里的工作環(huán)境和薪資待遇都不滿意，紛紛選擇了辭職，而她卻不離不棄地在自己的工作崗位上辛辛苦苦工作了六年，由此可見，譚阿姨對養(yǎng)老院有著特殊的感情，她有著一種奉獻精神，我們不禁肅然起敬，由衷欽佩她舍得付出的高尚人格。在養(yǎng)老院工作的薪資只有微薄的900元一個月，工作時間長，晚上還得上夜班，由于員工不足，上班時間基本都是排的很滿。這個問題，譚阿姨也表示擔憂，希望有多一些肯吃苦肯付出的人到此工作。
最后我們采訪張院長，她對我們的到來也表示歡迎并希望以后能組織更多類似的活動，豐富老人生活，給他們的生活添彩，帶來歡樂。她表示目前養(yǎng)老院發(fā)展中遇到最大的問題就是資金不足和工作人員缺乏，如果這兩個問題能得到有關政府部門的重視并給予解決，相信養(yǎng)老院的生活會有更大提高和改善。 經(jīng)過三個小時的采訪和參觀，我們總結出養(yǎng)老院發(fā)展中遇到的以下七個主要問題:
(1)養(yǎng)老院床位普遍緊張。這個問題是大多數(shù)被采訪養(yǎng)老院存在的，其存她的嚴重程度不盡相同?？傮w來分析，和城市的繁華程度成正比。也就是說，和當?shù)厝藗兊纳钏接嘘P。
(2)養(yǎng)老院設施基本達到老人們滿意。這里有專門的廚房和專門的廚師，還有電視供老人閑暇時觀看。
(3)于文娛方面，養(yǎng)老院待進一步完善。相當一大部分被采訪的老人對于養(yǎng)老院文娛活動感到欠缺、需要完善，生活總體來說比較單調(diào)。老人節(jié)基本沒什么節(jié)目，有的話也只是學生到此搞一些老人互動。這需要養(yǎng)老院對這方面加重關注，
老人的生活不僅僅在物質(zhì)，也在精神。身心健康了，才是真正的健康。
(4)據(jù)一些老人反映，養(yǎng)老院中存在一些“個別老人”，所謂的個別老人是指與其他老人不合，容易與他人發(fā)生爭執(zhí)、漫罵或做事影響他人生活的老人。由于無法對其進行個人隔離，所以一直是養(yǎng)老院中的一項頭疼之事。養(yǎng)老院目前對此類事情的態(tài)度為睜一只眼閉一只眼，沒有解決的辦法。
(5)部分養(yǎng)老院飯菜質(zhì)量有待提高、并建議分類再細致一些，以方便老人們對于食物的滿足和選擇。
(6)部分老人對于養(yǎng)老院的收費認為過高，希望可以降低收費。因為老人們已經(jīng)沒有太多的資金來源，對于高額的養(yǎng)老費用感覺吃力。這個需要相關政府部門對其進行合理的收費規(guī)劃，以能讓更多的老人能養(yǎng)得起老。
(7)對于在家養(yǎng)老和養(yǎng)老院養(yǎng)老的選擇上，百分之八十五的老人對選擇養(yǎng)老院養(yǎng)老不后悔。
此外，還存在很多細微的問題。這些問題的存在，需要養(yǎng)老院認真分析，盡力解決。只有這些問題逐步解決了，老人們對于養(yǎng)老院的認可度才會越來越強，國內(nèi)的養(yǎng)老業(yè)才會完善起來。
采訪的工作心得篇三
寒假采訪總結 今天我們的假期采訪完成了，下面來說說對于這次采訪我個人的感想和得到的經(jīng)驗。
其實這次采訪我們醞釀了很久，為的是不會像我中學時候那樣沒準備好就沖出去了，貽誤了戰(zhàn)機。現(xiàn)在想起以前的采訪經(jīng)歷，確實有點慘啊。還好這次還算比較成功。
在準備階段時我大致想了想分配下工作，宋負責找要采訪的人，我負責采訪的過程適宜，夏因為家離北京比較遠，不適合來負責采訪，就由其寫小組總結。
采訪的日子終于到了，在約定的地點匯合之后，我和宋便一同前往了“目標地點”。在被采訪單位的樓道里，我和宋都有點緊張，畢竟大家社會實踐的經(jīng)驗都不太足，我也好久沒采訪了。
這次采訪中，在單位里的經(jīng)歷給我印象最深：首先，我們?nèi)ゲ稍L的前一天，沒有打電話預約。結果第二天去采訪時，發(fā)現(xiàn)幾乎每個部門的重要領導人都去外地開會了。怎么辦?就這么無功而返嗎?那是不可能的，所以我們又想用電話采訪，但是那個辦公室的值班人員十分刁蠻，拒不給我們要采訪人的手機號，怎么和他交涉都沒用，最后大概是煩了，就順手抄起桌上的一本通訊錄，念了一串號碼給我們，一問，是辦公室的電話，這不等于沒給么!但是此時我剛好站在離通訊錄不遠的地方，輕松的就瞄到了手機號，可我的記憶力實在糟糕，硬是沒記住。事后想想，當時可以假借用手機記辦公室號碼，順便把手機號也給記下來。。。
已經(jīng)記不清這之后我和宋又在單位的樓道里繞了幾圈，沒采訪到人，我們是不愿離去的。幸運的是，在最后關頭，12點的時候，我們在電梯間碰到了一個正要下班的老伯，他是這里的職工，或許是看我們在單位里轉(zhuǎn)了幾圈，就和我們說進去采訪要采訪人的助理，而那個助理又推薦我們采訪行另一個也是建工畢業(yè)的前輩。我們才沒有白跑一趟。這說明以后如果直接去辦公室要不到電話或者正面采訪不到的話，可以通過和下面的職員溝通，讓他們來引薦你要采訪的對象，這樣采訪對象會對你有種信任感，比較容易接受你的采訪。
我們采訪的這個前輩也特別有意思，見我們是學生，表示非常支持我們的工作，停下手中正在吃的午飯，接受采訪。采訪結束時還表示正因為我們是學生，自己也是過來人，所以愿意接受我們的采訪，要是記者，直接被他轟出去了。(此時心里暗想，要是以后當記者了，再來采訪他，會不會真的體驗一次被轟出去的感覺?)他還告訴我們：記者如果要去采訪，先要拿出兩樣東西：介紹信和記者證。要不受訪者完全有理由拒絕采訪。這可以算是在采訪中學到的東西。這也說明了要找到受訪者和你的共同點，這樣會有親切感，所以以后采訪的時候可以根據(jù)受訪者的年齡，性別，行業(yè)等來找共同點，使采訪氣氛更融洽，這對采訪是非常有利的。
經(jīng)驗總結：
1 采訪前要事先預約，特別是一些政府部門，雖說沒有日理萬機，但是也一定是手頭的事一大堆。有時候直接沖進去采訪的話，說不定會冒犯到對方，有被保安架出去的可能。
2 正面采訪不行的話也不要就此放棄，應該嘗試從別方式，可以找采訪對象熟悉的人引薦，這樣可以增加被訪對象對你的信任感，非常有助于采訪。
3 在采訪時要抓住采訪對象和自己的共同點，這樣會給采訪對象一種親切感，拉進距離了，才能采訪到有價值的東西。
4 要電話的技巧要都學一點，有時候在辦公室要不到電話時，可以到傳達室試看看。
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