部隊改革心得體會_部隊管理感想總結(jié)
在深化國防和軍隊改革的進(jìn)程中，部隊組織對個人要講負(fù)責(zé)，個人對組織要講服從。下面是學(xué)習(xí)啦為大家?guī)淼牟筷牳母?a href='http://www.yishupeixun.net/fwn/xindetihui/' target='_blank'>心得體會，希望可以幫助大家。
部隊改革心得體會篇1
對黨忠誠是當(dāng)代革命軍人之魂。反復(fù)強(qiáng)調(diào)要堅持從思想上政治上建設(shè)和掌握部隊，堅持黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本原則和制度，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝官兵，確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。同時要求，對黨絕對忠誠，就是要做到唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。
在思想政治教育和工作實(shí)踐中，我們始終緊扣“忠誠”二字不放松，組織“學(xué)習(xí)踐行強(qiáng)軍目標(biāo)、做新一代革命軍人”主題教育，堅持以“忠誠”為首要;加強(qiáng)強(qiáng)軍文化建設(shè)，堅持以“忠誠”為核心;開展經(jīng)常性思想政治工作，時刻不忘講忠誠、守忠誠。“忠誠”二字不只說在口頭上、掛在燈箱里、做在網(wǎng)頁上、寫在學(xué)習(xí)筆記里，也深深地烙在官兵腦海里，為我們耳熟能詳。
但任何教育內(nèi)容最終都要落在行動上。當(dāng)下，深化國防和軍隊改革已進(jìn)入實(shí)施階段，要著力解決制約國防和軍隊建設(shè)的體制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾、政策性問題，推進(jìn)組織形態(tài)現(xiàn)代化。這既是一場整體性變革，也是一場革命性的變革，不僅會使一些單位撤并、轉(zhuǎn)隸、降格、壓縮規(guī)模、轉(zhuǎn)換職能，也會使一些同志面臨崗位調(diào)整、職務(wù)變更、跨域任職，甚至要在走與留之間作出選擇，其波及面不會很小，觸動部分人利益不可避免。這一關(guān)鍵時刻，可以說就是對我們“忠誠”的最好檢驗(yàn)。是真忠誠還是亞忠誠、是絕對的忠誠還是摻雜質(zhì)、有水分的忠誠，這次改革就是試金石、就是測試儀，可以看出我們忠誠度到底有多高，說的和做的是否真一致，面臨小事時和面臨大事時是否真一樣。
想當(dāng)年，革命先輩拋家別口、捐盡家產(chǎn)，甘用鮮血和生命、乃至親人的生命來表達(dá)對黨的忠誠，那是何等崇高的境界。今天，我們僅僅可能犧牲一點(diǎn)個人的利益，還有什么不能割舍的呢?此時此刻，我們還可以回想一下自己的人生出發(fā)點(diǎn)，當(dāng)初自己僅僅是一個不諳世事的少年，是黨和軍隊把自己培養(yǎng)成一名領(lǐng)導(dǎo)干部，給了我們那么多的榮譽(yù)、尊嚴(yán)和待遇，現(xiàn)在需要我們?yōu)榻ㄔO(shè)更強(qiáng)大軍隊作出一點(diǎn)貢獻(xiàn)，又有什么理由討價還價呢?
讓忠誠經(jīng)受住改革的檢驗(yàn)，首先是擁護(hù)改革，支持改革。對黨忠誠的核心要求就是在政治上思想上與黨保持高度一致。深化國防和軍隊改革是實(shí)現(xiàn)中國夢、強(qiáng)軍夢的時代要求，是黨中央、中央軍委和作出的戰(zhàn)備決策部署，作為黨員干部理所當(dāng)然地?fù)碜o(hù)和支持這一重大決策部署，這是對忠誠的基本要求。我們不僅要自己帶頭擁護(hù)支持，還要教育引導(dǎo)官兵積極擁護(hù)、支持、參與改革，形成共識，積聚力量，共同履行好改革使命任務(wù)。其次，就是推動改革、抓好改革。深化國防和軍隊改革是偉大的工程，也是艱巨的工程，有的是難啃的“硬骨頭”。黨員干部講忠誠，就是要在這一關(guān)鍵時刻充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、組織作用和推動作用，把自己的聰明才智用到改革中，比如組織形態(tài)的改革，如何使新的組織機(jī)構(gòu)很快流暢運(yùn)轉(zhuǎn)起來，形成強(qiáng)大戰(zhàn)斗力，需要我們帶頭去探究和摸索。
又如一些單位要撤轉(zhuǎn)并降，有許多思想工作要做，許多具體問題要解決，我們必須多動腦筋，多想些辦法，以夙夜在公、席不暇暖的工作精神把工作做好，確保改革各項舉措有節(jié)奏、按步驟地進(jìn)行。其三，就是聽從號令、服從改革。“觀操守在利害時”。講忠誠，最現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)就是在黨和人民的事業(yè)需要我們舍去利益、做出犧牲的時候，自己能不能心甘情愿地舍去和犧牲。我們既然講忠誠，那么，此時此刻就應(yīng)做到，只要是大局的需要、改革的需要，就一切聽從號令、服從安排，以最實(shí)際的行動兌現(xiàn)自己的諾言，以最模范的樣子為部屬作出表率。要讓組織和群眾看到，自己平時所說的忠誠不是虛的，所寫的忠誠不是假的，關(guān)鍵時刻是經(jīng)得起檢驗(yàn)的。
部隊改革心得體會篇2
在深化國防和軍隊改革的進(jìn)程中，組織對個人要講負(fù)責(zé)，個人對組織要講服從。黨叫干什么就堅決干，黨不允許干什么就堅決不干。如果沒有嚴(yán)格的組織紀(jì)律，軍隊就會成為一盤散沙。
最近，一位高級領(lǐng)導(dǎo)干部在上黨課時說，在深化國防和軍隊改革的進(jìn)程中，組織對個人要講負(fù)責(zé)，個人對組織要講服從。這兩句話，言簡意賅地明確了組織與個人的相互關(guān)系、職責(zé)所在，各級黨組織和黨員干部只要履職盡責(zé)、照著去做，就一定能夠消除各種阻力，在改革這場大考面前交出合格答卷。
我們黨對8700多萬名黨員負(fù)有教育、管理、監(jiān)督的重大責(zé)任，每名黨員的成長成才也都離不開組織的悉心栽培。當(dāng)年，劉伯承元帥曾感慨地說，離開黨，像我們這些人，都不會搞出什么名堂來。黨對每名黨員講負(fù)責(zé)，不是袒護(hù)而是呵護(hù)，不是放任而是信任。黨員思想上有什么波動，組織會釋疑解惑;黨員生活上有什么挫折，組織會噓寒問暖;黨員成長上有什么需求，組織會搭建平臺。從某種意義上說，組織就是每名黨員的歸屬。
個人對組織講服從，是組織紀(jì)律的重要內(nèi)容。黨員對于黨組織的決定、指示，必須堅決服從，認(rèn)真執(zhí)行，不得以任何借口不服從黨組織的決定。對軍隊來說，這是最基本的紀(jì)律要求，也是最高的行為準(zhǔn)則。我軍歷來以服從命令、聽從指揮、嚴(yán)守紀(jì)律著稱于世，要求廣大官兵平時聽招呼，戰(zhàn)時聽指揮，關(guān)鍵時刻不含糊，黨叫干什么就堅決干，黨不允許干什么就堅決不干。如果沒有嚴(yán)格的組織紀(jì)律，軍隊就會成為一盤散沙。
改革大幕即將開啟，改革任務(wù)即將全面鋪開，這對各級黨組織和每名官兵都是最現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。無論是單位的撤并降改，還是個人的進(jìn)退去留，都事關(guān)官兵的切身利益，都需要各級黨組織按政策制度辦事，把對軍隊建設(shè)負(fù)責(zé)和對官兵個人負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，既要堅持原則，不徇私情，又要過細(xì)做好每名官兵的工作。正如毛澤東所說，只有“解決群眾的一切問題”，群眾才會“把革命當(dāng)作他們的生命，把革命當(dāng)作他們無上光榮的旗幟”。
深化改革是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)。改革任務(wù)能否順利完成，各級黨組織肩負(fù)著重要責(zé)任。要嚴(yán)格按職責(zé)按程序按規(guī)矩辦事，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律和群眾紀(jì)律。盡最大努力妥善安排好每名同志，決不虧待那些為部隊做出貢獻(xiàn)的官兵。要想官兵所想、幫官兵所需，讓官兵感受到組織的關(guān)心和溫暖。廣大官兵要相信組織、依靠組織，有事向組織講、有問題靠組織解決;要聽令而行，正確對待個人的進(jìn)退去留，做到感情服從理解、局部服從全局、個人服從組織、小道理服從大道理，把“絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠”落實(shí)在行動上。
部隊改革心得體會篇3
中國夢召喚強(qiáng)軍夢。我國正處在由大向強(qiáng)的關(guān)鍵階段，維護(hù)和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必然要求建設(shè)鞏固國防和強(qiáng)大軍隊。有了強(qiáng)大軍事力量這個“壓艙石”，中國特色社會主義航船才能破浪前行。黨的以來，黨中央作出“四個全面”的戰(zhàn)略布局，國防和軍隊改革是這個戰(zhàn)略布局的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)這個戰(zhàn)略布局的重要支撐。
強(qiáng)國必強(qiáng)軍，強(qiáng)軍必改革。“軍事上的落后一旦形成，對國家安全的影響將是致命的。我經(jīng)常看中國近代的一些史料，一看到落后挨打的悲慘場景就痛徹肺腑!”以強(qiáng)烈的歷史憂患深刻指出，國防和軍隊改革是全面改革的重要組成部分，也是全面深化改革的重要標(biāo)志。軍隊要跟上中央步伐，以逢山開路、遇河架橋的精神，堅決推進(jìn)軍隊各項改革。大家一定要有這樣的歷史擔(dān)當(dāng)。
大目標(biāo)呼喚大變革。謀劃強(qiáng)軍事業(yè)，必須始終聚焦黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)。
八十余載勵精圖治、風(fēng)雨兼程，今天的人民軍隊現(xiàn)代化水平大幅躍升，國防和軍隊建設(shè)站上了新的歷史起點(diǎn)。但與強(qiáng)軍目標(biāo)要求相比，還面臨許多突出矛盾和問題，突出表現(xiàn)在我軍打信息化戰(zhàn)爭能力不夠、各級指揮信息化戰(zhàn)爭能力不夠，我軍現(xiàn)代化水平與國家安全需求相比差距還很大，與世界先進(jìn)軍事水平相比差距還很大。能征善戰(zhàn)的常勝之師如何破除守成桎梏，永保刀鋒銳利、立于不敗之地，是必須回答的時代叩問。
惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)。“關(guān)于軍隊建設(shè)和改革，我想的最多的就是，在黨和人民需要的時候，我們這支軍隊能不能始終堅持住黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，能不能拉得上去、打勝仗，各級指揮員能不能帶兵打仗、指揮打仗。”一針見血地指出，不改革是打不了仗、打不了勝仗的。貫徹落實(shí)強(qiáng)軍目標(biāo)和軍事戰(zhàn)略方針，履行好軍隊使命任務(wù)，必須增強(qiáng)軍隊自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
一個國家的崛起、一支軍隊的強(qiáng)大，往往發(fā)軔于一個風(fēng)云際會的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
隨著中央軍委改革工作會議的召開，一場具有劃時代意義的整體性、革命性變革正式啟動，一幅承載著民族復(fù)興偉大夢想的藍(lán)圖在強(qiáng)軍路上鋪展開來。
深化改革的根本指導(dǎo)鮮明確立：以黨的科學(xué)理論為指針，以強(qiáng)軍目標(biāo)為引領(lǐng)，以新形勢下軍事戰(zhàn)略方針為統(tǒng)攬，以解決體制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾、政策性問題為重點(diǎn)，以推進(jìn)軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化為指向，以解放和發(fā)展戰(zhàn)斗力、解放和增強(qiáng)軍隊活力為目的，建設(shè)鞏固國防和強(qiáng)大軍隊，為實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強(qiáng)力量保證。
深化改革的總體目標(biāo)清晰明了：2020年前要在領(lǐng)導(dǎo)管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革上取得突破性進(jìn)展，在優(yōu)化規(guī)模結(jié)構(gòu)、完善政策制度、推動軍民融合發(fā)展等方面改革上取得重要成果，努力構(gòu)建能夠打贏信息化戰(zhàn)爭、有效履行使命任務(wù)的中國特色現(xiàn)代軍事力量體系，完善中國特色社會主義軍事制度。
深化改革的戰(zhàn)略舉措科學(xué)有力：著眼于貫徹新形勢下政治建軍的要求，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)掌握部隊和高效指揮部隊有機(jī)統(tǒng)一，形成軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建的格局;著眼于深入推進(jìn)依法治軍、從嚴(yán)治軍，抓住治權(quán)這個關(guān)鍵，構(gòu)建嚴(yán)密的權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系;著眼于打造精銳作戰(zhàn)力量，優(yōu)化規(guī)模結(jié)構(gòu)和部隊編成，推動我軍由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效能型轉(zhuǎn)變;著眼于搶占未來軍事競爭戰(zhàn)略制高點(diǎn)，充分發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展作用，培育戰(zhàn)斗力新的增長點(diǎn);著眼于開發(fā)管理用好軍事人力資源，推動人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成人才輩出、人盡其才的生動局面;著眼于貫徹軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)跨軍地重大改革任務(wù)，推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國防建設(shè)融合發(fā)展。
正如人們形象比喻的，這次改革不只是動“棋子”，而且要調(diào)“棋盤”——重塑組織形態(tài)和力量體系，必將推動人民軍隊轉(zhuǎn)型嬗變、浴火重生。
深化國防和軍隊改革，必將進(jìn)一步鑄牢堅決聽黨指揮這個強(qiáng)軍之魂。這次改革，牢牢把握堅持正確政治方向這個根本，通過一系列體制設(shè)計和制度安排，把黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本原則和制度進(jìn)一步固化下來并加以完善，貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化軍委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更好使軍隊最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和指揮權(quán)集中于黨中央、中央軍委，確保軍隊一切行動聽從黨中央、中央軍委和指揮。
深化國防和軍隊改革，必將進(jìn)一步強(qiáng)化能打仗、打勝仗這個強(qiáng)軍之要。這次改革，將能打勝仗作為主攻方向，實(shí)質(zhì)性突破制約能打仗、打勝仗的矛盾和障礙。構(gòu)建軍委——戰(zhàn)區(qū)——部隊的作戰(zhàn)指揮體系，使我軍指揮體制向聯(lián)合作戰(zhàn)方向邁出了關(guān)鍵性一大步。精兵簡政、量體瘦身、騰籠換鳥，軍種結(jié)構(gòu)比例得到優(yōu)化，新型作戰(zhàn)力量建設(shè)得到加強(qiáng)，反映了現(xiàn)代戰(zhàn)爭的需求，順應(yīng)了世界新軍事革命的潮流。
深化國防和軍隊改革，必將進(jìn)一步夯實(shí)依法治軍、從嚴(yán)治軍這個強(qiáng)軍之基。這次改革，從完善體制機(jī)制、健全監(jiān)督監(jiān)察體系入手，強(qiáng)化紀(jì)檢、巡視、審計、司法監(jiān)督的獨(dú)立性、權(quán)威性，使監(jiān)督職能更加明確、鏈條更加清晰，編密扎緊制度的籠子，努力鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。全面停止軍隊開展對外有償服務(wù)，部隊風(fēng)氣將更加純潔。
深化國防和軍隊改革，必將進(jìn)一步匯聚強(qiáng)軍動力、激發(fā)強(qiáng)軍活力。這次改革，整合軍官、士兵和文職人員等管理職能，深化軍隊院校改革，完善軍事人力資源和后勤政策制度……這些開創(chuàng)性舉措，有利于最大限度吸引和集聚優(yōu)秀人才，激發(fā)廣大官兵投身強(qiáng)軍實(shí)踐的積極性、主動性、創(chuàng)造性。改革從體制上機(jī)制上推動軍民融合領(lǐng)域深層次矛盾問題的解決，必將形成軍地良性互動、軍民深度融合的良好局面。
領(lǐng)導(dǎo)指揮體制改革，是牽引和推動其他改革的龍頭。這次改革，體現(xiàn)了現(xiàn)代軍隊領(lǐng)導(dǎo)指揮的特點(diǎn)規(guī)律，反映了作戰(zhàn)指揮和建設(shè)管理專業(yè)化分工的要求，有利于加強(qiáng)軍委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有利于強(qiáng)化軍委戰(zhàn)略管理功能，有利于提高一體化聯(lián)合作戰(zhàn)能力，有利于加強(qiáng)權(quán)力的制約和監(jiān)督，有利于貫徹精簡高效原則，凸顯了改革設(shè)計的科學(xué)性合理性。
聽黨指揮過好政治關(guān)。研究改革可以百家爭鳴，落實(shí)改革必須集中統(tǒng)一。全軍各級把學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神作為重大政治任務(wù)，普遍開展深化改革集中動員教育，緊貼改革進(jìn)程搞好分類教育，切實(shí)用關(guān)于深化國防和軍隊改革重要論述武裝頭腦，不斷增強(qiáng)政治自覺，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，雷厲風(fēng)行、不折不扣落實(shí)各項改革任務(wù)。
服從大局過好利益關(guān)。這輪改革，重點(diǎn)解決“脖子以上”的問題，領(lǐng)率機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部既是改革者也是被改革者。從四總部到各大軍區(qū)機(jī)關(guān)，從高級領(lǐng)導(dǎo)干部到普通機(jī)關(guān)干部，堅決服從撤并降改，正確對待利益調(diào)整，帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律、促改革、盡職責(zé)，以上率下為全軍做好樣子、立起標(biāo)桿。
嚴(yán)格自律過好紀(jì)律關(guān)。鐵的紀(jì)律是推進(jìn)改革的有力保證。全軍各級著眼于維護(hù)改革決策部署的權(quán)威性嚴(yán)肅性，加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行組織、人事、財經(jīng)、保密等各項紀(jì)律規(guī)定，確保各項改革有力有序推進(jìn)?！ ?/p>