不作為慢作為心得體會6篇(2)
不作為慢作為心得體會范文4：
近日，我市單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風建設(shè)，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
喬樓鎮(zhèn)集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上了宣讀《滎陽市集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，通過了《喬樓鎮(zhèn)發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長馬勝偉做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風建設(shè)》的講話。
民宗委召開“不作為慢作為亂作為”暨“不作為、慢作為、亂作為”專項整治工作動員會。會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關(guān)管理;進一步加強建章立制，規(guī)范工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監(jiān)督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，打造一支風清氣正、廉潔高效的民族宗教干部隊伍，為推動全市民族宗教穩(wěn)定實現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。
高山鎮(zhèn)周例會上，全體機關(guān)干部學習了《滎陽市集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關(guān)干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
商務(wù)局召開整治“不作為、慢作為、亂作為”專項工作動員會，傳達了市委市政府開展整治“不作為、慢作為、亂作為”專項工作會議精神，對整治不作為慢作為亂作為的目標、整治內(nèi)容和工作步驟等作了解讀。會議指出“不作為、慢作為、亂作為”的問題其實就是作風問題、紀律問題，開展專項整治，是加快滎陽經(jīng)濟社會快速發(fā)展的迫切需要。要加強作風和紀律的建設(shè)，提高責任意識，增強政治敏感性;全面梳理全局的工作任務(wù)、目標、重點工作及突出問題等，建立清單，落實責任人，規(guī)定完成時間，并做好監(jiān)督檢查和跟蹤工作，以促成效;加強履行考勤考核機制，以機制轉(zhuǎn)作風，以活動促能效。
中小企業(yè)局以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學習研討會。學習了滎陽市集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《滎陽市機關(guān)工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責暫行辦法》，結(jié)合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況;學習研討中，中層以上領(lǐng)導依次發(fā)言，結(jié)合個人工作和思想實際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據(jù)發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，并對整改措施給與了相關(guān)建議。
同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務(wù)意識不強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結(jié)合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應(yīng)有成效。
安煤局迅速行動，結(jié)合該局實際，制定了集中整治機關(guān)“不作為、慢作為、亂作為”工作作風突出問題實施方案。局長許新建帶領(lǐng)全體班子成員、副科級以上領(lǐng)導以及中層以上股級干部，對方案進行了傳達學習，并提出了具體工作要求，要求全局機關(guān)干部、工作人員要對照方案的整治內(nèi)容、整治步驟、整治措施，根據(jù)各自部門工作實際作出具體安排，同時又對強化監(jiān)督、嚴明紀律提出具體要求，全體人員要自覺遵守工作紀律，執(zhí)行十一條規(guī)定。該局將加大對工作作風執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，通過日?？己恕⒉欢ㄆ跈z查等方式進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，督促整改。對工作人員發(fā)現(xiàn)問題不反映、不報告，拿權(quán)力做交易，送人情，“吃拿卡要”，以權(quán)謀私，執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不廉等不作為亂作為行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，追究責任，嚴肅組織紀律，對典型違規(guī)行為要予以全局通報。
不作為慢作為心得體會范文5：
省紀委有關(guān)負責人介紹,2016年,全省各級紀檢監(jiān)察機關(guān)將繼續(xù)圍繞省委、省政府的決策部署,以解決不作為、慢作為、亂作為問題為重點,全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅決糾正“四風”,堅決查處發(fā)生在群眾身邊的“蠅貪”,切實將紀律和規(guī)矩挺在前面,推動全省黨員干部始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)、黨風民風持續(xù)向善向上。
重點監(jiān)督“為官不為”,“太平官”、“逍遙官”再不好當
十類“為官不為”問題將被追責:在履行崗位職責方面得過且過、作風漂浮;在服務(wù)基層為民辦事方面態(tài)度生硬、能快不快;在承擔監(jiān)管責任方面不講原則、怕得罪人、不敢擔當;在貫徹上級決策部署方面拒不執(zhí)行、拖延不辦;在推動改革方面缺乏開拓創(chuàng)新精神、不愿探索;在落實分工任務(wù)方面敷衍塞責、懶于配合;在解決群眾反映問題方面回避矛盾、怕惹麻煩;在與不良現(xiàn)象和錯誤行為斗爭方面怕得罪人、視而不見;在處置突發(fā)事件與緊急情況方面推卸責任、能躲則躲;在捍衛(wèi)黨和人民利益方面態(tài)度曖昧、立場不堅定。
省紀委將在廣東省作風舉報網(wǎng)、效能投訴網(wǎng)廣泛受理群眾關(guān)于“為官不為”問題的舉報投訴,并在“南粵清風”網(wǎng)開辦《為官不為通報曝光臺》,每月通報曝光省和各地整治“為官不為”成果及典型案例。
既盯黨風又盯家風,要求領(lǐng)導干部從嚴治家
“八小時”內(nèi)外都要監(jiān)督。堅持問題導向,重點監(jiān)督違規(guī)公款吃喝、公款國內(nèi)旅游、公款出國境旅游、違規(guī)配備使用公務(wù)用車、樓堂館所違規(guī)問題、違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、違規(guī)收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶并借機斂財、提供或接受超標準接待、接受或用公款參與高消費娛樂健身活動、違規(guī)出入私人會所等問題。加大國有企業(yè)和金融機構(gòu)“四風”問題查處和整治力度?？偨Y(jié)推廣黨員領(lǐng)導干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理試點經(jīng)驗,進一步強化對黨員領(lǐng)導干部社交圈、生活圈、休閑圈的監(jiān)督。
盯住隱形變異的“四風”問題,特別是規(guī)避組織監(jiān)督,出入私人會所,違規(guī)參加老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會,組織隱秘聚會等行為一律從重從嚴整治查處。加大對黨員領(lǐng)導干部違反中央八項規(guī)定精神行為通報曝光力度。
“妻賢夫禍少,妻貪夫禍多?！笔〖o委將加強對領(lǐng)導干部家風的引導和監(jiān)督,要求各級領(lǐng)導干部堅持從嚴治家,增強管住管嚴管好家人的自覺性,做在平時,嚴格監(jiān)督,防微杜漸,決不能徇私情、遮掩護短、搞下不為例。要加強對領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)范和監(jiān)督,嚴守公私界限,強化對家風的紀律約束。
不作為慢作為心得體會范文6：
“全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務(wù)群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈。”近日，大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。
為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進作風、提高效能，確?！叭ト鲃印币舐涞匾娦?，根據(jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面。
針對部分干部職工借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”的現(xiàn)象，該鎮(zhèn)紀委設(shè)立干部“不作為、慢作為、亂作為”問題清單，讓全體干部職工開展自查。并通過明查暗訪，全面掌控干部職工的工作動態(tài)，了解他們的工作態(tài)度。在初步查找問題的基礎(chǔ)上，每個部門、每名干部職工采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等多種方式，進一步收集意見、查找問題，形成問題清單、制定整改方案，明確整改措施、時間表和責任人。
此外，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀委開設(shè)專項整治紀檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過：不學習業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進行長效監(jiān)督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。
據(jù)悉，該鎮(zhèn)把專項整治工作與“不作為慢作為亂作為”專題教育結(jié)合起來，與推動本鎮(zhèn)中心工作、確保圓滿完成全年目標任務(wù)結(jié)合起來，努力實現(xiàn)兩手抓、兩促進、兩不誤。