銀行業(yè)學(xué)案例講操守防風(fēng)險主題警示教育心得體會(2)
銀行業(yè)學(xué)案例講操守防風(fēng)險主題警示教育心得體會
銀行業(yè)學(xué)案例講操守防風(fēng)險主題警示教育心得體會范文6
為認(rèn)真落實(shí)總行、省分行內(nèi)控案防專項(xiàng)治理工作要求，引導(dǎo)廣大干部員工樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，強(qiáng)化理想信念，增強(qiáng)規(guī)矩意識、法紀(jì)意識和案防意識，堅(jiān)守職業(yè)操守和合規(guī)底線，筑牢思想道德防線，消除風(fēng)險隱患。中行蚌埠分行于4月29日召開“學(xué)案例、講操守、防風(fēng)險”主題警示教育活動動員會，市分行行領(lǐng)導(dǎo)，各部門、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加會議。會議的召開標(biāo)志為期半年的主題警示教育活動正式啟動。
會議組織學(xué)習(xí)了總行、省分行關(guān)于內(nèi)控案防專項(xiàng)治理工作的部署安排，解讀了《蚌埠分行“學(xué)案例、講操守、防風(fēng)險”主題警示教育活動方案》。會議要求：一是各單位要統(tǒng)一認(rèn)識，高度重視，充分領(lǐng)會開展主題警示教育活動的重要意義，把教育活動當(dāng)作加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)、堅(jiān)決遏制案件的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作抓緊、抓實(shí)、抓到位，確?；顒硬蛔哌^場、不走形式，取得實(shí)實(shí)在在的效果。二是要明確責(zé)任，有序推進(jìn)，把主題警示教育和案件風(fēng)險排查、非法集資治理、異常行為排查等工作有機(jī)結(jié)合起來，形成工作合力，既重形式，更重內(nèi)容，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。三是認(rèn)真實(shí)施，主動作為。各單位要將主題警示教育活動與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，充分發(fā)揮主觀能動性，不拘泥規(guī)定動作，大力拓寬思路，積極創(chuàng)新方式，加強(qiáng)自選動作，提升主題警示教育實(shí)效。
四是輿論引導(dǎo)，營造氛圍。利用簡報、內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等載體，廣泛宣傳動員，營造良好氛圍。對主題教育活動中好的辦法、經(jīng)驗(yàn)和做法，及時匯總轉(zhuǎn)發(fā)，供轄內(nèi)學(xué)習(xí)借鑒相互取長補(bǔ)短，共同提高。
會議還對員工異常行為排查工作進(jìn)行了部署安排。
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為加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升服務(wù)質(zhì)效，近期，中國銀行紅星東路支行組織開展 “學(xué)案例、講操守、防風(fēng)險”主題警示教育活動，該行成立了由黨支部書記、行長任組長，副行長任副組長，相關(guān)條線骨干為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對活動的統(tǒng)籌安排和組織領(lǐng)導(dǎo)。
活動中，該行將開展案例學(xué)習(xí)和交流，開展主題征文活動，由副行長(監(jiān)察員)結(jié)合案例帶頭講課，排查一次崗位廉政責(zé)任風(fēng)險。通過各種方式，多措并舉，強(qiáng)化員工恪守職業(yè)操守意識和崗位責(zé)任，使每一位員工切實(shí)受警醒、明底線、知敬畏，努力營造講規(guī)矩、守紀(jì)律、嚴(yán)自律、崇廉潔的良好行風(fēng)，從源頭上遏制各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和道德風(fēng)險發(fā)生。
通過深入剖析典型案例，以“身邊事”教育“身邊人”，警示全行廣大干部員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部受警醒、明底線、知敬畏，正確樹立三觀，增強(qiáng)宗旨意識、提高自我約束能力，依法依規(guī)經(jīng)營，合法合規(guī)操作，持續(xù)保持全年零案件的案防工作目標(biāo)。
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為進(jìn)一步引導(dǎo)全行員工樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，堅(jiān)守職業(yè)操守和合規(guī)意識底線，筑牢思想道德防線，消除風(fēng)險隱患，全面提升全員規(guī)矩意識、法紀(jì)意識、案防意識，有效杜絕案件的發(fā)生，最終達(dá)到員工的健康成長，企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展目的。 日前，中國銀行萍鄉(xiāng)市分行在全行員工中開展“學(xué)案例、講操守、防風(fēng)險”主題警示教育活動。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。該行成立由主要負(fù)責(zé)人任組長，紀(jì)委書記任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的主題警示教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)和推進(jìn)專項(xiàng)整治工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)組織活動的落實(shí)推進(jìn)。
提升認(rèn)識、明確目標(biāo)。該行的主題警示教育活動旨在通過學(xué)習(xí)反思發(fā)生在身邊的鮮活生動的正反面案例，以案明規(guī)、以案知法、以案為鏡，達(dá)到引以為戒、防微杜漸、警示全員的目的，為實(shí)現(xiàn)我行爭創(chuàng)“三個最佳”、建設(shè)最好銀行的發(fā)展目標(biāo)夯實(shí)思想之基?；顒訒r間為期6個月。要求全行要緊盯活動目標(biāo)，緊扣活動主旨，著力抓好動員部署、學(xué)習(xí)教育與風(fēng)險排查、總結(jié)驗(yàn)收等各個階段的工作。
加強(qiáng)教育，細(xì)化排查。一是學(xué)制度。組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)、行規(guī)行紀(jì)、崗位操作規(guī)程等。二是學(xué)案例：組織干部員工學(xué)習(xí)、觀看《員工道德風(fēng)險警示教育案例》、《受警醒明底線知敬畏》等案例警示教育教材和光盤，深入剖析案發(fā)問題原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并向市分行報送學(xué)習(xí)開展情況總結(jié)。三是學(xué)先進(jìn)：開展員工遵章守紀(jì)先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)宣講活動，把身邊先進(jìn)典型作為生動教材。四是舉辦講座。邀請市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問對全行員工開展預(yù)防職務(wù)犯罪的警示教育和法律知識講座。五是參觀警示教育基地。組織全體黨員干部參觀監(jiān)獄和反腐倡廉教育基地，旁聽案件庭審等方式，“零距離”接受警示教育。六是持續(xù)開展專項(xiàng)排查。在全行開展員工違規(guī)炒股、買賣期貨、賭博、參與民間借貸、非法集資、融資擔(dān)保、違規(guī)過渡資金、銀行卡套現(xiàn)、飛單等行為的專項(xiàng)排查，以問題為導(dǎo)向，提升員工自覺抵御風(fēng)險的能力。
實(shí)行承諾、加強(qiáng)自律。在活動期間實(shí)行員工負(fù)債情況報告、投資理財情況報告和組織全體員工簽訂《遵章守紀(jì)合規(guī)承諾書》，落實(shí)員工異常行為分析，督促員工恪守職業(yè)操守意識和崗位責(zé)任，知悉紀(jì)律規(guī)矩底線，做到令行禁止。各單位要落實(shí)各自承擔(dān)的工作任務(wù)，將工作做扎實(shí)、做到位。市行將開展各種獨(dú)具特色的活動，有效地提升員工的思想認(rèn)識。
突出重點(diǎn)、注重效果。各單位在推進(jìn)教育活動過程中，要嚴(yán)格按照市分行部署，逐條落實(shí)，注重實(shí)效。要突出受教重點(diǎn)人群，對新入職人員教育，重在起好局、開好步;對基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，重在責(zé)任清、任務(wù)明;對基層機(jī)構(gòu)員工和職能部門人員，重在知高線、明底線。各支行、市分行各部門組織的學(xué)習(xí)要做好活動記錄，參加人員簽字確認(rèn)，全行層面開展的活動做好考勤登記，確?；顒痈采w到每一位員工，真正發(fā)揮教育活動對推動依法合規(guī)經(jīng)營的實(shí)際成效。
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