天秤座的職場生涯會怎樣
天秤座的職場生涯會怎樣
天秤座的人凡事要求公平對待，同時也極力反對不公平的事，這是他們最令人敬佩的地方。那么他們在職場上又是怎樣的呢?下面是小編為大家整理的天秤座的職場生涯，希望大家喜歡!
天秤座的職場生涯
1、初入職場：平淡
剛剛起步的天秤座會在職場里混跡得較為平淡，在職場里天秤座起初很像是白開水，看著透明卻自己有自己的門路。天秤座在職場上混跡是用循序漸進的方式來給自己打下人脈基礎的，天秤座良好的人脈溝通方式不會讓人惹來反感反而會以斯文涵養(yǎng)的印象留給他人，但是這種慢熱效應使得天秤座在職場上上手慢，且難以被他人發(fā)現(xiàn)自我的長處以及優(yōu)勢。
天秤座遇到這種“懷才不遇”的情況時首先需要丟掉自己溫和的架子，一方面要讓他人看到真實的自己，一方面也要有理有據(jù)選擇性的接觸對自己有利的人。起步的天秤座發(fā)揮空間是無止境的，因為天秤座很難定義人脈鋪設的盡頭在哪里，也終有一天飛上枝頭變鳳凰。
2、菜鳥升級：華麗轉變
漸漸成熟的天秤座在此刻已經深諳人際套路，不但搞好與上司的關系也與同事間的相處獲得好評。天秤座在這個時期是發(fā)展自己風格的時期，這段時期天秤座會將自己的理想發(fā)揮出來，付諸實踐——利用早前建立的資源作為后盾，實在是有一點“君子報仇十年不晚”意思，因為天秤座能等，也敢等，雖然對于現(xiàn)實諸多不滿但是也無可奈何。
這個時期的天秤座最容易出現(xiàn)被動接受的現(xiàn)象，他們很難去做一個主動決策者，因此天秤座的領導才能很容易被他人質疑。不要用他人的觀點來左右天秤座自己的生活軌跡，你只有敢和能主導自己的生活，才能影響到他人的改變。做斯文人注定要被欺負一輩子。
3、大權在握：主動出擊
精英天秤座才不會需要別人來干涉自己的決斷，那是低級天秤座才做的事情，精英天秤座在這個時期不但能發(fā)揮自己強有力的外交手段，也能鞏固與下屬之間的人際關系，可以說做好人做到這一步實在是不容易，天秤座在這個時期已經擺脫了優(yōu)柔寡斷的毛病。但是新的問題又出現(xiàn)了。那就是人際，因為天秤座善于建設人脈，但是卻出現(xiàn)多如牛毛的“點頭之交”這對天秤座來說可不是什么好現(xiàn)象，只有繼續(xù)深入發(fā)展關系才能真的做到“精英”二字。嫌麻煩或者懶得社交的你，連踏入精英等級的資格都沒有。
天秤座的職場忠告
1、防止太在乎他人的目光
天秤座注重人際關系的特點會有比較特別的心理模式，說白了就是太過在意別人是如何想自己、別人的意見會怎么樣、會不會影響到當下事件或工作的進行，所以在平時的工作中反倒是自己的力量和個人意志在團隊中非常容易被忽視或是說輕視，自然地，在工作的執(zhí)行與決策中就會出現(xiàn)為了他人或與工作相關的外部環(huán)境，比如對方公司、業(yè)務所涉及的第三方或第四方人群而改變自我的意見。
2、防止人際關系下滑
從微觀的角度上來說，天秤座的人際關系到后期一定是下滑的，但天秤座人肯定同時還有其他人際關系，他們本來就是會交朋友的人，這個沒了還會有其他的來，所以從宏觀的角度上來說，他們依然是善于交際、朋友多多的。
但這樣的性格特質無疑給天秤座人帶來麻煩，因為你總要在環(huán)境中求衡，而殘酷的現(xiàn)實告訴我們，絕大多數(shù)事情是根本無法求衡的，只要處在不同的利益集團和立場上，你們就是敵人，所以不如早早擺清立場讓自己獲得輕松，否則，越不想得罪人就越得罪人，世間的人情與道理又怎么會不交錯在一起發(fā)生碰撞，又怎么可能有完美的解決方案能討好所有的人呢?
3、杜絕人和引來混亂的人際關系
天秤座的重視人和的心理特點，不管是以上所提到的哪種情況，比如太過在乎他人意見而脅從、為了不搞壞關系而主觀或被迫屈從，刨除在后來的部分天秤座人堅定個人想法執(zhí)行自我意志不說，在前期的時候，在別人看來，天秤座人會給他人爛好人的印象和特點?？墒?，在錯綜復雜、強敵環(huán)伺的辦公室環(huán)境下，往往結交一方就等于樹敵另一方，既然敵對斗爭，立場就是非黑即白，所以這樣會給天秤座人無形中帶來小人事件。
天秤座的性格優(yōu)缺點
1、優(yōu)點
公平客觀、有正義感、適應力強、對美感有鑒賞力、邏輯強，善分析、天生的優(yōu)雅風采、浪漫的戀愛高手、有外交手腕、因事制宜，能屈能伸，適應力強。
2、缺點
優(yōu)柔寡斷，猶豫不決、意志不堅定，容易受人影響、怕得罪人、不能承受壓力，沒有擔當、過份要求公平，吃不得虧、息事寧人，治標不治本、總是自圓其說，藉口太多、喜歡享受，好逸惡勞、常不經意地亂放電、缺乏自省能力。
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