2016年畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查
學(xué)什么專業(yè)工資高?日前,由北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心和趕集網(wǎng)研究院歷時(shí)8周,調(diào)研今年26萬畢業(yè)生的就業(yè)趨勢(shì)情況發(fā)現(xiàn),酒店管理類、通信類和電子商務(wù)類專業(yè)列畢業(yè)薪資前三名。以下是學(xué)習(xí)啦小編為您整理的關(guān)于2016年畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查的相關(guān)資料,希望對(duì)您的學(xué)習(xí)有所幫助。
2016年畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查
1、愛簽?zāi)膫€(gè)行業(yè)?四大行業(yè)共收近半數(shù)畢業(yè)生
根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),90后畢業(yè)生2015年的平均簽約薪資2687元,比2014年上漲了244元,比2013年上漲568元;從90后畢業(yè)生簽約行業(yè)前十來看,簽約服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、信息技術(shù)業(yè)和建筑業(yè)的比例最高,分別占15.0%、11.4%、10.8%和10.7%,這四大行業(yè)總共接收了近半數(shù)(47.9%)的90后畢業(yè)生,這些行業(yè),尤其制造業(yè)和建筑業(yè)都屬于典型的勞動(dòng)密集型行業(yè)。
2、潛力職業(yè)怎么樣?
創(chuàng)業(yè)、司機(jī)、快遞員薪資均較高
根據(jù)90后畢業(yè)生簽約薪資得到的就業(yè)主力軍潛力職業(yè)排行榜,自主創(chuàng)業(yè)薪資最高,每月平均4426元。技術(shù)類職業(yè)緊隨其后,平均每月3827元,在就業(yè)主力軍職業(yè)中潛力無限,其中不乏有軟件工程師、機(jī)械工程師、硬件工程師和電氣能源技術(shù)員等,司機(jī)、快遞員、采購(gòu)員在90后畢業(yè)生簽約職位中薪資也均較高。
3、哪些專業(yè)賺錢?
酒店管理、通信、電子商務(wù)不錯(cuò)
分專業(yè)來看,90后畢業(yè)生的平均簽約薪資,酒店管理類、通信類、電子商務(wù)類、法律類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)類、電氣自動(dòng)化類、工商管理類、機(jī)械技工類、環(huán)境科學(xué)類和物流類等11個(gè)專業(yè)的平均簽約薪資高于總體,其中酒店管理類、通信類和電子商務(wù)類專業(yè)最高,是最賺錢的專業(yè),簽約薪資分別是3634元、3489元和3305元。
4、哪些職業(yè)待遇好?
軟件工程師平均每月3824元
要是不按大學(xué)所學(xué)的專業(yè),而是按職業(yè)來看,時(shí)下的“互聯(lián)網(wǎng)+”的潮流下,待遇最好的就是軟件工程師了。軟件工程師、機(jī)械工程師、硬件工程師、編輯/記者、策劃、電氣/能源技術(shù)員、采購(gòu)員/助理、淘寶職位、銷售和跟單員等10個(gè)職業(yè)的平均簽約薪資高于總體,軟件工程師的簽約薪資最高,平均每月3824元。
南京徐莊軟件園一家企業(yè)最近正在招聘軟件工程師,企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人告訴記者,剛畢業(yè)的軟件工程師待遇雖然不算高,但有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的,待遇增長(zhǎng)非???,現(xiàn)在已經(jīng)為招人愁白了頭,“Android和IOS軟件工程師,一般有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的,薪資就要開到1萬多,要是能有四五年知名IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立組團(tuán)隊(duì)的人才更不好招,即便月薪開到3萬也未必能招到。”而如果獵頭成功推薦一個(gè)這樣的人,企業(yè)會(huì)不惜支付一兩萬元的獵頭費(fèi)用。”
5、何地簽約工資高?
蘇州平均簽約工資僅次于京滬
分城市來看90后畢業(yè)生的平均簽約薪資,上海、北京最高,分別是3480元、3475元,分別高出總體793元、788元。江蘇蘇州簽約薪資排名全國(guó)第三,達(dá)到3367元,向京滬看齊。其次是深圳、廣州、杭州、長(zhǎng)沙、青島、天津和武漢。南京的畢業(yè)生平均簽約工資沒有排入全國(guó)前10名,但是南京依然是90后期望工作所在城市的TOP10,排在上海、北京、深圳、廣州、成都、杭州、重慶之后,名列第八位。
6、求職有何新渠道?
社交媒體成求職新“集散地”
如今,90.5%的企業(yè)會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)招聘,在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,各種微招聘、基于位置服務(wù)LBS招聘形式開始滲透到就業(yè)主力軍們的求職渠道中,QQ、微博、微信等各類社交媒體成為求職和招聘信息的“集散地”。招聘企業(yè)也不必再辛苦奔波于招聘會(huì)、人才市場(chǎng),也不需要一份一份地人工篩選簡(jiǎn)歷。
很多大學(xué)生都在使用基于地理位置的招聘APP,只要你拿起手中的手機(jī),就能定位你的地理位置,搜索到附近的工作,就近尋找工作機(jī)會(huì)。南京一位計(jì)算機(jī)系的大學(xué)生小聶,她的姐姐六七月份在刷朋友圈的時(shí)候看到一個(gè)招聘單位發(fā)布的H5的招聘廣告,覺得很有意思,立即轉(zhuǎn)給了她,讓她去嘗試投遞簡(jiǎn)歷,經(jīng)過三輪面試,最終入圍南京一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司,試用期的起薪已經(jīng)達(dá)到了4000元。
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