高中政治必修1練習(xí)題及答案(2)
高中政治必修1練習(xí)題及答案
23.勞動者職業(yè)技能的高低，直接決定著
A.生產(chǎn)產(chǎn)品的檔次
B.能否生產(chǎn)出適銷對路的產(chǎn)品
C.產(chǎn)品的數(shù)量
D.產(chǎn)品質(zhì)量的好壞和勞動生產(chǎn)率的高低
24.勞動者的義務(wù)是指勞動者必須履行的責(zé)任，在我國，勞動者依法履行的義務(wù)有
?、偻瓿蓜趧尤蝿?wù) ②提高職業(yè)技能 ③執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程 ④遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德 ⑤平等就業(yè)與選擇職業(yè)的權(quán)利
A.①②③④⑤ B.②③④⑤ C.①③④⑤ D.①②③④
25.《勞動法》規(guī)定：“勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視”，“在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或崗位外不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。”這說明，勞動者有
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.獲得勞動保護(hù)的權(quán)利
C.提請勞動爭議處理的權(quán)利
D.公民的平等權(quán)利
26.勞動合同是指
A.勞動者有權(quán)利和義務(wù)的條款
B.用人單位有權(quán)利和義務(wù)的條款
C.每一個人都必須簽署的協(xié)議
D.勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動關(guān)系并確定雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議
27.下列屬于有效勞動合同的是
A.雇傭方脅迫被雇傭方簽訂的勞動合同
B.違反勞動安全衛(wèi)生和工傷保障的勞動合同
C.依法律規(guī)定由雙方共同協(xié)商訂立的勞動合同
D.違反當(dāng)事人的意志訂立的勞動合同
28.勞動者與用人單位簽訂勞動合同的程序是，首先需要
A.征求單位領(lǐng)導(dǎo)同意
B.同用人單位簽訂勞動合同
C.由勞動行政部門對勞動合同進(jìn)行簽證
D.要到勞動仲裁機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同書
29.《經(jīng)濟(jì)日報》載文指出：“我國的勞動爭議處理工作，目前已走上法制化、規(guī)范化的道路，對維護(hù)當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益，推動企業(yè)改革的深化和生產(chǎn)發(fā)展，發(fā)揮著積極的作用。”對此認(rèn)識正確的是
A.我國處理勞動爭議的主要法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動法》
B.人民法院是我國處理勞動爭議的唯一機(jī)構(gòu)
C.凡違反《勞動法》的行為都應(yīng)該受到法律的嚴(yán)厲制裁
D.勞動爭議仲裁委員會是唯一處理勞動爭議的法律機(jī)關(guān)
30.建立新型社會保障制度是企業(yè)深化改革，充分發(fā)揮市場作用的必要條件是因為
A.企業(yè)競爭、兼并競爭、對待失業(yè)者需要合理安置和有一定的性質(zhì)保障
B.建立新型社會保障制度中社會保障起決定作用
C.可以增強(qiáng)企業(yè)活動
D.減輕企業(yè)的競爭壓力
31.我國的社會保障制度包括的內(nèi)容
A.社會保險、養(yǎng)老保險、社會救濟(jì)和社會福利
B.社會保險、社會救濟(jì)、社會福利和社會優(yōu)撫
C.社會保險、商業(yè)保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險
D.社會保險、社會救濟(jì)、社會福利和失業(yè)保險
32.我國的醫(yī)療保險制度實行
A.集體和個人兩方面合理負(fù)擔(dān)的原則
B.國家、集體、個人三個方面合理負(fù)擔(dān)的原則
C.全部由社會統(tǒng)籌的原則
D.個人全面負(fù)擔(dān)的原則
33.徐虎有過硬的技術(shù)，干一行，愛一行。他不僅有高尚的思想境界，還有一手高超的維護(hù)技術(shù)，能為居民解除種種不便。從勞動者履行的義務(wù)來說，徐虎履行了________義務(wù)
?、賱趧诱邞?yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù) ②執(zhí)行了安全衛(wèi)生規(guī)定 ③提高職業(yè)技能 ④遵守勞動紀(jì)律 ⑤遵守職業(yè)道德 ⑥接受職業(yè)技能培訓(xùn)
A.①②③ B.①③⑤ C.②⑤⑥ D.①③⑥
34.最高人民法院規(guī)定，在審理和執(zhí)行民事、經(jīng)濟(jì)、糾紛時不得查封、凍結(jié)和扣押社會保險基金，不得用它償還債務(wù)。此規(guī)定
A.侵害了債權(quán)人的合法權(quán)益
B.有利于保證工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)時提供必要的物質(zhì)幫助
C.有利于新老企業(yè)平等參與市場競爭
D.表明保證人們的物質(zhì)生活水平逐步提高，是社會安定的前提
35.國務(wù)院決定，社會福利事業(yè)將不再由國家一手包辦，實行社會福利社會化
A.有利于進(jìn)一步健全和完善社會保障制度
B.是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的根本保證
C.是社會主義本質(zhì)的內(nèi)在要求
D.是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的一個重要特征
二、非選擇題
36.黨和政府為什么重視農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題?
37.美國農(nóng)業(yè)人口只占總?cè)丝?%，但為農(nóng)業(yè)提供服務(wù)的人數(shù)卻占整個勞動人口的10%左右， 大大超過直接從事農(nóng)業(yè)的人口。在我國，農(nóng)業(yè)和工業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，也必須依賴為它們生產(chǎn)服務(wù)的第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展相對滯后，所以在現(xiàn)階段，我國必須加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。
請結(jié)合上述材料說明加快發(fā)展我國第三產(chǎn)業(yè)的意義。
38.建立適合社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的社會保障制度對國企業(yè)改革的重要意義。
39.職工劉某自1999年10月與單位簽訂了為期5年的勞動合同。合同中雙方約定劉某從事駕駛工作，2003年1月單位以汽車維修人員少為由，在未與劉某協(xié)商的情況下，調(diào)劉某到汽車維修班工作，遭到劉某拒絕，單位以劉某不服從工作調(diào)動為由，停發(fā)工資，并限期一個月調(diào)整本單位，否則，后果自負(fù)。
運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)常識說明該單位的做法對嗎?為什么?
高中政治必修1練習(xí)題答案
1、D 2、D 3、D 4、B 5、C 6、C 7、D 8、D 9、D 10、C 11、C 12、B 13、C 14、A 15、B 16、D 17、B、18、C 19、D 20、C、21、B 22、B 23、D 24、A 25、A 26、B 27、A 28、A 29、A 30、B 31、A 32、B 33、D 34、D 35、C
36.(1)農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位是否牢固，關(guān)系到人民的切身利益，社會安定和整個國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也是關(guān)系到我國在國際競爭中能否保持獨立自主地位的大問題。
(2)目前，我國農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位仍然比較脆弱，發(fā)展速度仍然相對落后，是制約國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊迫問題。
(3)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題是關(guān)系到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)全局的問題。沒有農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化，就沒有整個國民經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化。穩(wěn)定農(nóng)村這個大頭，就有了把握全局的主動性。
37.第一，加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)可以有效地推進(jìn)我國的工業(yè)化和現(xiàn)代化;第二，可以擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域和就業(yè)人數(shù)，保證社會安定;第三，可以顯著提高人民的生活水平，改善生活質(zhì)量，可以推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)。
38.(1)建立新型的社會保障制度，是企業(yè)深化改革，充分發(fā)揮市場作用的必要條件。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很多企業(yè)要調(diào)整機(jī)構(gòu)和崗位，有的企業(yè)還要實行兼并、破產(chǎn)，這就不可避免造成人員流動和下崗，出現(xiàn)待業(yè)和失業(yè)者。因此，只有建立新型的社會保障制度才能給富余人員的就業(yè)、生活提供保障，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、深化企業(yè)改革。
(2)建立新型社會保障制度，又是增強(qiáng)企業(yè)活力的客觀要求。長期以來國企負(fù)擔(dān)沉重，承擔(dān)著職工養(yǎng)老、醫(yī)療、待業(yè)的絕大多數(shù)費(fèi)用，削弱了企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營上的職能，壓制了企業(yè)的生產(chǎn)積極性。建立新型社會保障制度可以解決這一問題。
39.(1)該單位的做法是不正確的。
(2)根據(jù)《勞動法》規(guī)定，合法地變更勞動合同，必須同時具備三個條件。第一，勞動合同雙方當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上提出或接受變更合同的條件;第二，必須遵守協(xié)商一致原則，在變更勞動合同過程中，雙方當(dāng)事人那些對變更的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，在取得一致的情況下才能變更;第三，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。在勞動合同履行過程中，一方當(dāng)事人單方面變更勞動合同是違反《勞動法》的?？梢娫搯挝坏淖龇ㄟ`背了簽訂和變更勞動合同必須堅持的平等自愿、協(xié)商一致和不得違反法律、行政法規(guī)的原則，因此是錯誤的。
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