高一政治收入分配單元練習(xí)答案
高一政治收入分配單元練習(xí)答案
收入分配是高一政治必修1的重點(diǎn)知識(shí)，學(xué)生要經(jīng)常練習(xí)鞏固所學(xué)內(nèi)容，下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)的高一政治收入分配單元練習(xí)，希望對(duì)你有幫助。
高一政治收入分配單元練習(xí)
一、在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中.只有一項(xiàng)是符合題目要求的。請(qǐng)把所選答案的字母填在下面的空格內(nèi)。每小題2分.共計(jì)24分。
1.《中國(guó)的民主政治建設(shè)》指出，在社會(huì)主義初級(jí)階段，國(guó)家堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。上述材料中的兩種制度
①前者決定后者 ②后者決定前者
?、鄱呦嗷Q定 ④都與我國(guó)現(xiàn)階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)
A.① B.②③ C.①④ D.③④
2.實(shí)行按勞分配，是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的，具體表現(xiàn)為
?、偕a(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提 ②我國(guó)還存在著個(gè)體經(jīng)濟(jì)和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)
?、畚覈?guó)的生產(chǎn)力水平還不高 ④勞動(dòng)還是謀生的手段
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
3.下列對(duì)按勞分配認(rèn)識(shí)正確的是
A.按勞分配是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則
B.按勞分配是按“勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)數(shù)量”為尺度進(jìn)行分配
C.按勞分配可“完全避免收入分配的差別”
D.按勞分配體現(xiàn)了勞動(dòng)者平等分配的社會(huì)地位
4 2006年4月28日《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》載文指出，解決收入分配中的突出問題，要從基本國(guó)情出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)行按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的制度，貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。下列屬于按生產(chǎn)要素分配的有
?、偻顿Y房地產(chǎn)所獲得的收益 ②存款取得的銀行利息收入
?、奂w企業(yè)工人的工資收人 ④外資企業(yè)工人的工資收入
A.①② B.③④ C.①②④ D.②③④
5.2006年5月26日召開的中共中央政治局會(huì)議強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,更加注重社會(huì)公平。確立接生產(chǎn)要素分配的原則
①是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)
②體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重
?、勰芗ぐl(fā)各種生產(chǎn)要素的活力
④能確保社會(huì)的公平與穩(wěn)定
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
6.上題材料中強(qiáng)調(diào)的社會(huì)公平，在收入分配中主要表現(xiàn)為
A.收入分配的相對(duì)平等 B.收入分配上的無(wú)差別
C.收入分配實(shí)行平均主義 D.收入分配實(shí)行按勞分配
7.目前我國(guó)農(nóng)民工面臨的問題突出表現(xiàn)為就業(yè)限制多、同工不同酬、社會(huì)保障無(wú)保證、教育不平等等。同工不同酬
A.是對(duì)公平原則的否定 B.是對(duì)按勞分配的否定
C.體現(xiàn)了效率原則 D.體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)性
8.沒有差距，就沒有效率。下面有關(guān)效率的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是
A.效率是指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出的比較，它表示資源有效利用程度
B.效率提高就是資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加
C.投入越多，產(chǎn)出越多，效率就越高
D.人們總是追求以最少的投入取得最大的效率
9.2006年6月23日商務(wù)部網(wǎng)載文強(qiáng)調(diào)，應(yīng)強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位和有突出貢獻(xiàn)人員的激勵(lì)，適當(dāng)拉開不同崗位問的收入差距。探索實(shí)行年薪制、職工持股、技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股、股票期權(quán)制等分配制度。上述做法
A.體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平均分配的社會(huì)地位
B.有利于讓一切生產(chǎn)要素的活力競(jìng)相進(jìn)發(fā)
C.體現(xiàn)了公平的原則
D.說(shuō)明勞動(dòng)者的合法收入受國(guó)家保護(hù)
10.合理且適度的收入差距是貫徹黨和國(guó)家尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造等重大方針的必然要求。它有利于
?、倏朔骄髁x，更好地發(fā)揮收入分配的刺激作用
?、诔浞职l(fā)揮價(jià)值規(guī)律的作用
?、酃膭?lì)知識(shí)創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)廣大科技人員創(chuàng)新的積極性
④發(fā)揮公有制的主體作用
A.①②③ B.②③④ C.①②③④ D.①③
11.2006年3月16日新華網(wǎng)載文指出，中國(guó)改革已經(jīng)進(jìn)入“以人為本”的和諧發(fā)展階段，即從“一部分人先富起來(lái)”到“共同富裕”，妥善處理效率與公平的關(guān)系的階段。妥善處理效率與公平的關(guān)系，必須
A.初次分配重視公平，再分配重視效率
B.既要反對(duì)平均主義，又要落實(shí)分配政策
C.既要防止收入懸殊，又要提倡奉獻(xiàn)精神
D.既要反對(duì)平均主義，又要防止收入懸殊
12.2006年5月24日，河北省十屆人大會(huì)第二十一次會(huì)議審議通過的《河北省節(jié)約能源條例》，對(duì)一些壟斷行業(yè)的“壟斷福利”正式叫停?！稐l例》規(guī)定：“電、煤氣、天然氣、煤等能源生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)量、收費(fèi)，不得向本單位職工和其他用戶無(wú)償、低價(jià)提供能源產(chǎn)品。”對(duì)一些壟斷行業(yè)的“壟斷福利”正式叫停
?、儆欣诒苊鈬?guó)有資產(chǎn)流失 ②有利于提高能源的利用效率
③有利于維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定 ④有利于鞏固國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主體地位
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
二、在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的。請(qǐng)把所選答案的字母填在下面的空格內(nèi)。每小題3分，共計(jì)15分。
13.某國(guó)有企業(yè)職工稅后收入如下表：(單位：元)
項(xiàng)目 年度 | 工資 | 資金 | 股息 | 房屋出租 | 其它投資 | 合計(jì) |
| 2003年 | 6000 | 2000 | 1000 | 2000 | 0 | 11000 |
| 2004年 | 6500 | 2500 | 500 | 2500 | 2000 | 14000 |
上述材料體現(xiàn)了
A.我國(guó)堅(jiān)持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的原則
B.個(gè)人收入受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的影響
C.個(gè)人收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤
D.個(gè)人收入同勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量與質(zhì)量相聯(lián)系
14.按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委的考核辦法，中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬分為基薪和績(jī)效年薪兩個(gè)部分，績(jī)效年薪與年度考核結(jié)果掛鉤。如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)得好，企業(yè)負(fù)責(zé)人除平時(shí)的基礎(chǔ)薪酬外，績(jī)效年薪甚至可高達(dá)幾十萬(wàn)元。上述薪酬制度
A.擴(kuò)大了貧富差距，不利于實(shí)現(xiàn)共同富裕 B.與社會(huì)主義分配制度相違背
C.承認(rèn)了生產(chǎn)要素對(duì)財(cái)富創(chuàng)造作出的貢獻(xiàn) D.主要體現(xiàn)了兼顧公平的原則
15.中國(guó)收入分配差距的拉大已經(jīng)成為社會(huì)特別關(guān)心的問題。在短短的二十多年里，中國(guó)從一個(gè)收入分配最為平均的國(guó)家，一躍成為貧富差距位居前列的國(guó)家之一。下列對(duì)收入分配差距認(rèn)識(shí)正確的是
A.收入分配差距的存在違背了社會(huì)主義的本質(zhì)要求
B.收入分配差距過大，違背了公平原則，不利于社會(huì)穩(wěn)定
C.適度的收入分配差距有利于提高效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
D.縮小收入分配差距是一個(gè)長(zhǎng)期的過程
16.解決收入分配差距過大，應(yīng)著重解決初次分配非正常收入造成的差距，建立公平的一次分配體制。為此政府必須
A.調(diào)節(jié)過高收入 B.整頓不合理收入
C.取締非法收入 D.實(shí)行平均分配的工資制度
17.2006年5月18日農(nóng)業(yè)部網(wǎng)載文強(qiáng)調(diào)，公平與效率是一個(gè)硬幣的兩面。下列對(duì)其認(rèn)識(shí)正確的是
A.效率是公平的物質(zhì)前提 B.公平比效率更重要
C.公平是提高效率的保證 D.公平與效率是互為目的的
三、簡(jiǎn)答題(9分)
18.2006年5月26日，中共中央政治局召開會(huì)議，研究改革收入分配制度和規(guī)范收入分配秩序問題。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅(jiān)持各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重社會(huì)公平，合理調(diào)整國(guó)民收入分配格局，加大收入分配調(diào)節(jié)力度，使全體人民都能享受到改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代 化建設(shè)的成果。
結(jié)合材料，運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活的有關(guān)知識(shí)回答下列問題：
(1)我國(guó)實(shí)行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度的決定因素是什么?(3分)
(2)改革收入分配制度，規(guī)范收入分配秩序有什么重要意義?(6分)
四、辨析題(11分。僅作判斷不說(shuō)明理由者不得分。)
19.公平與效率是此消彼長(zhǎng)的一對(duì)矛盾，堅(jiān)持公平就會(huì)犧牲效率，堅(jiān)持效率就會(huì)犧牲公平。
五、論述題(16分)
20.據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，我國(guó)農(nóng)民人均年純收入和城鎮(zhèn)居民人均年支配收入的比率，由1985年的l：2.57到2004年擴(kuò)大為l：3.23;行業(yè)間平均勞動(dòng)報(bào)酬最高與最低之比，2000年為2.63倍，2003年升至3.98倍，2004年則擴(kuò)大到4.25倍(其中不包括工資外福利收入);就是城鎮(zhèn)居民的收入，差距最高達(dá)10.7倍。我國(guó)反映收入分配差距的基尼系數(shù)已逼近0.5，超過國(guó)際公認(rèn)的0.4警戒線。
(1)上述材料反映了我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中的什么問題?(3分)
(2)上述問題對(duì)社會(huì)生活有什么影響?(6分)
(3)針對(duì)上述問題，我們應(yīng)采取什么措施?(7分)
高一政治收入分配單元練習(xí)答案
一、選擇題I(本大題共12小題，每小題2分，共計(jì)24分。)
1.C。生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式，所以①正確，②③錯(cuò)誤。生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)資料所有制和分配方式均屬于生產(chǎn)關(guān)系的內(nèi)容，必須與一定的生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)，所以④正確。
2.C。題目考查實(shí)行按勞分配的原因，②是其他分配方式存在的原因，故排除。
3.D。按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則，是以勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量為尺度進(jìn)行分配的，故AB錯(cuò)誤;按勞分配不能完全避免收入分配的差別，所以C排除。
4.C。③是按勞分配收入。
5.A。按生產(chǎn)要素分配主要體現(xiàn)了效率優(yōu)先的原則，它不能確保社會(huì)的公平與穩(wěn)定，故含有④的BCD均被排除。
6.A。公平只能是相對(duì)平等，不可能是絕對(duì)的平等。
7.A。同工不同酬違反了收入分配公平的要求。
8.C。效率是投入與產(chǎn)出的比率。投入增加，產(chǎn)出也增加，效率不一定提高。
9.B。A本身錯(cuò)誤且與題意不符;按生產(chǎn)要素分配主要體現(xiàn)了效率優(yōu)先的原則，所以C不符合題意;D與材料無(wú)關(guān)。
10.D。②④與題干無(wú)關(guān)。
11.D。
12.A。④本身錯(cuò)誤。
二、選擇題Ⅱ(本大題共5小題，每小題3分，共計(jì)15分。)
13.ABCD。國(guó)有企業(yè)職工的工資收入屬于按勞分配，其他收入屬于按生產(chǎn)要素分配，A入選。從工資和資金的增長(zhǎng)看，CD入選。從其股息、房屋出租、其他投資的收入變化看，B人選。
14.C。國(guó)企實(shí)行年薪制，就是與管理要素掛鉤分配。
15.BCD。為促進(jìn)效率提高和生產(chǎn)力的發(fā)展，必須適當(dāng)拉開收入差距，沒有收入差距只能是平均主義。故A說(shuō)法錯(cuò)誤。
16.BC。過高收入不一定是非正常收入，故A不選。D本身觀點(diǎn)錯(cuò)誤。
17.AC。BD本身觀點(diǎn)錯(cuò)誤。
三、簡(jiǎn)答題(9分)
18.(1)生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。在社會(huì)主義初級(jí)階段，實(shí)行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，相應(yīng)地就必然實(shí)行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。(3分)
(2)第一，當(dāng)前我國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)突出問題就是收入分配差距過大，解決這一問題就必須改革收入分配制度，規(guī)范收入分配秩序，構(gòu)建科學(xué)合理、公平公正的社會(huì)收入分配體系。第二，改革收入分配制度，規(guī)范收入分配秩序，關(guān)系到最廣大人民的根本利益，關(guān)系到廣大干部群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，關(guān)系到和諧社會(huì)的建設(shè)，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的全局。(6分)
四、辨析題(11分)
19.(1)公平與效率有其對(duì)立的一面。公平屬于人與人關(guān)系的范疇;效率屬于人與自然關(guān)系的范疇。因此，二者之間的區(qū)別是明顯的。如果在分配中只強(qiáng)調(diào)效率，就會(huì)造成收入差距過大，形成社會(huì)不公;如果在分配中只強(qiáng)調(diào)公平，就會(huì)搞成平均主義。(4分)
(2)公平與效率是統(tǒng)一的，有著不可分割的內(nèi)在聯(lián)系。一方面，效率是公平的物質(zhì)前提。沒有效率就沒有公平。另一方面，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。公平分配促進(jìn)效率提高，相反，分配不公阻礙效率提高。(4分)
(3)可見，公平與效率是對(duì)立統(tǒng)一和相輔相成的關(guān)系。題目中的觀點(diǎn)只看到了二者對(duì)立的一面，沒有看到二者統(tǒng)一的一面，是片面的。(3分)
五、論述題(16分)
20.(1)上述材料反映了我國(guó)當(dāng)前收入分配領(lǐng)域存在的矛盾比較突出，分配不公，收入差距呈現(xiàn)擴(kuò)大的趨勢(shì)。(3分)
(2)①差距過大說(shuō)明廣大農(nóng)民、工人以及一部分其他從業(yè)者不能合理地享受改革與發(fā)展帶來(lái)的成果，必然傷害他們作為社會(huì)主義社會(huì)建設(shè)者的積極性。②收入分配差距過大，特別是廣大農(nóng)村和中西部地區(qū)的廣大居民收入過低，造成消費(fèi)需求不足，制約了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。③分配不公導(dǎo)致了貧富差距日益擴(kuò)大，成為社會(huì)不穩(wěn)定的重要原因，是當(dāng)前社會(huì)不和諧的重要根源，嚴(yán)重地影響了和諧社會(huì)的建設(shè)。(6分)
(3)①必須堅(jiān)持和完善以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。②正確處理效率與公平的關(guān)系，堅(jiān)持“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則。③堅(jiān)決貫徹黨中央提出的逐步解決收入分配差距過大的政策，更加注重社會(huì)公平，著力提高低收入者收入水平，逐步擴(kuò)大中等收入者比重，有效調(diào)節(jié)過高收入，規(guī)范個(gè)人收入分配秩序，努力緩解地區(qū)之間和部分社會(huì)成員收人分配差距擴(kuò)大的趨勢(shì)。(7分)
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