人教版高一政治必修1復(fù)習(xí)資料
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人教版高一政治必修1復(fù)習(xí)資料(一)
1.如何成功地經(jīng)營一家公司?
(1)公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。
(2)公司要依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。
(3)公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。
2.就業(yè)的重要意義
就業(yè)是民生之本，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。
(1)就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富。
(2)勞動者通過報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。
(3)有利于勞動者實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，促進人的全面發(fā)展。
3.如何面對當(dāng)前嚴峻的就業(yè)問題
(1)黨和政府：從人民群眾的根本利益出發(fā)，把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。
(2)勞動者個人要發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神，破除與社會主義市場經(jīng)濟不相適應(yīng)的舊思想、舊習(xí)慣，樹立正確的擇業(yè)觀念，即樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀。
人教版高一政治必修1復(fù)習(xí)資料(二)
1.按勞分配
(1)含義：按勞分配是指在公有制經(jīng)濟中，在對社會總產(chǎn)品作了各項必要的扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數(shù)量和質(zhì)量)為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。它是社會主義公有制經(jīng)濟中個人消費品分配的基本原則。它在所有分配方式中占居主體地位。
(2)實行按勞分配是由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定的。
l 生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提
l 社會主義公有制條件下生產(chǎn)力發(fā)展水平是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)
l 社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點，是實行按勞分配的直接原因
2.其他主要分配方式
(1)按個體勞動者勞動成果分配
(2)按生產(chǎn)要素分配
l 按資本要素分配(儲蓄所得利息、股票所得股息和分紅、債券所得利息、私營企業(yè)主的稅后利潤等)
l 按土地要素分配(土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金)
l 按勞動要素分配(私營企業(yè)和外資企業(yè)中的職工的工資、獎金、津貼);
l 按技術(shù)要素分配(技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入)
l 按管理要素分配(管理者通過股權(quán)激勵方式獲得的股份分紅)。
3.怎樣才能實現(xiàn)收入分配的公平?
(1)生產(chǎn)決定分配。大力發(fā)展生產(chǎn)力，努力提高國民經(jīng)濟發(fā)展水平是實現(xiàn)公平分配的根本途徑。
(2)堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國實現(xiàn)社會公平、形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保證。
(3)保證居民收入在國民收入分配中占合理比重、勞動報酬在初次分配中占合理比重是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。
(4)再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的另一重要舉措。
人教版高一政治必修1復(fù)習(xí)資料(三)
1.商業(yè)銀行的基本業(yè)務(wù)：存款業(yè)務(wù)(基礎(chǔ)業(yè)務(wù))，貸款業(yè)務(wù)(主體業(yè)務(wù)，是營利主要來源)，結(jié)算業(yè)務(wù)(如：手續(xù)費)。
2.股票是股份有限公司在籌集資本時向出資人出具的股份憑證(代表股東對公司的所有權(quán))。
3.債券是一種債務(wù)證書，即籌資者給投資者的債務(wù)憑證，承諾在一定時期支付約定利息，并到期償還本金。在政府債券、金融債券和公司債券中，政府債券風(fēng)險最小。
4.我國宏觀調(diào)控的手段
第一，經(jīng)濟手段是國家運用經(jīng)濟政策和計劃，通過對經(jīng)濟利益的調(diào)整來影響和調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動的措施。財政政策和貨幣政策是國家在宏觀調(diào)控中最常用的經(jīng)濟手段。
第二，法律手段是國家通過制定和運用經(jīng)濟法規(guī)來調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動的手段。
第三，行政手段是國家通過行政機構(gòu)，采取帶強制性的行政命令、指示、規(guī)定等措施，來調(diào)節(jié)和管理經(jīng)濟的手段。
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