成功的面試妝容_面試適合的妝容
我們都想要面試成功，這時(shí)候我們需要化什么樣的妝呢?面試時(shí)候適合的妝容是什么?成功的面試妝容這個(gè)問(wèn)題由學(xué)習(xí)啦小編來(lái)為您解答!
成功的面試妝容
面試化妝3大技巧
最好避免搽顏色過(guò)于強(qiáng)烈的唇膏參加面試。因?yàn)檫@可能會(huì)分散主試者對(duì)你的注意力。不妨選用色彩較不鮮艷、但亦不需要經(jīng)常補(bǔ)妝的中淡色的唇膏。如果本身非常適合搽紅色調(diào)的唇膏，面試時(shí)當(dāng)然還是同樣選用此類(lèi)色調(diào)的口紅。不過(guò)或許可以考慮將彩度稍微降低，以平常使用的紅色調(diào)唇妝產(chǎn)品，混合褐色調(diào)的唇膏即可。
面試當(dāng)中目光的接觸可以說(shuō)相當(dāng)重要，眼妝便需要特別注意。最好選用中性色調(diào)的眼部彩妝，才不會(huì)與膚色形成過(guò)于突兀的對(duì)比;褐色的眼線及薄薄的睫毛會(huì)是相當(dāng)安全的方式。至于具戲劇效果的亮彩眼影，以及炭黑、灰藍(lán)色的眼線，還是保留到需要濃妝的場(chǎng)合再用吧!
展現(xiàn)利落而有效率的妝容能使對(duì)方感覺(jué)到你認(rèn)真專(zhuān)注的優(yōu)點(diǎn)，而不是個(gè)只會(huì)在鏡子前花上好幾小時(shí)的花瓶。
腮紅務(wù)求自然且能夠與膚色相搭配融合，以呈現(xiàn)健康紅潤(rùn)的面容。
從指甲也可以看出一個(gè)人的性格，指甲應(yīng)修剪得整潔而且長(zhǎng)短合宜。一般來(lái)說(shuō)，涂著深色指甲油的尖長(zhǎng)指甲及涂著五彩繽紛指甲油或黏貼花樣的指甲在面試場(chǎng)合中頗不適宜。
妝容應(yīng)盡量保持柔滑。不妨在自然光下看看是否有粉堆積在臉上，可以就地用手將堆積的腮紅和蜜粉輕輕壓平(不可以用擦的辦法)。此外粉紅或玻璃色的腮紅、唇膏或古銅色的蜜粉皆能改善霓虹燈在臉上所造成的慘白效果，最好避免使用橙色和綠色系的彩妝顏色。
成功的面試妝注意事項(xiàng)
1)膚色干凈，不泛油光
夏天的炎熱氣候，常常會(huì)有出油問(wèn)題，頂著滿(mǎn)面油光參加面試，尷尬又留下不佳印象。選擇具吸(控)油效果的粉底如：強(qiáng)調(diào)持久、不泛油光的佳麗寶 REVUE粉底系列;專(zhuān)為亞洲女性設(shè)計(jì)具控油與防曬效果的CHANEL凈爽粉餅;以及粉質(zhì)細(xì)致服貼、只吸油不吸水的嬌蘭流金絲光柔膚粉底系列，都是新人面試妝的最佳選擇。
2)立體線條，奕奕有神
簡(jiǎn)單線條的彩妝，可以立即營(yíng)造臉部的立體感。眉毛、睫毛膏是不能忽略的重點(diǎn)，眼窩處適當(dāng)畫(huà)上自然色眼影，甚至可選擇帶點(diǎn)淡淡的珠光色澤，就有畫(huà)龍點(diǎn)睛之效，創(chuàng)造明亮有神的眼神與神采。
3)色彩淡雅自然
新人在面試時(shí)，不僅要展現(xiàn)年輕人的朝氣與干勁，也要顯出沉穩(wěn)的專(zhuān)業(yè)態(tài)度。最好不要畫(huà)太多種鮮艷或濃麗的色彩，清爽的粉彩系列最適合。綜合以上重點(diǎn)，擁有干凈的好氣色，再加上得體的儀態(tài)，禮貌的應(yīng)對(duì)進(jìn)退，在求職的過(guò)程中，絕對(duì)給人滿(mǎn)分的好印象。
面試時(shí)這些話(huà)你千萬(wàn)別說(shuō)
1、“我很緊張”
招聘網(wǎng)TalentZoo的總裁Amy Hoover表示,就算“緊張”是大部分人面試的時(shí)候都會(huì)經(jīng)歷的狀況,并不代表公司會(huì)愿意聘請(qǐng)一個(gè)對(duì)自己沒(méi)有足夠自信、會(huì)膽怯的人。所以,在這個(gè)問(wèn)題上沒(méi)必要坦白誠(chéng)實(shí),即使真的心慌到冒汗,你都必須假裝鎮(zhèn)定到底。
2、“我想談?wù)勑匠?rdquo;
雖說(shuō)薪酬福利是求職者最關(guān)心的問(wèn)題之一,不過(guò)除非面試已經(jīng)進(jìn)行到尾聲,或者面試官主動(dòng)提到了這個(gè)問(wèn)題,否則不建議過(guò)早談錢(qián),因?yàn)楝F(xiàn)在越來(lái)越多公司更傾向于尋找對(duì)公司認(rèn)同,有使命感的員工,一開(kāi)口就談薪酬,這樣會(huì)給人一種為了錢(qián)才會(huì)來(lái)應(yīng)聘的壞印象。
3、“我的弱點(diǎn)是對(duì)工作太投入”
面試的過(guò)程中絕對(duì)絕對(duì)不要自告奮勇去談自己的缺點(diǎn),除非面試官向你發(fā)問(wèn)。如果真的被問(wèn)到,請(qǐng)千萬(wàn)不要照抄網(wǎng)絡(luò)上的那些標(biāo)準(zhǔn)回答,比方說(shuō)“我的弱點(diǎn)是對(duì)工作太投入”、“我是完美主義者”等等,這種答案明顯就是變相的自夸,沒(méi)誠(chéng)意的,即使前面表現(xiàn)再好,也會(huì)立刻遭大扣分。Kerr建議求職者面試前先好好反省一下自己的真實(shí)弱點(diǎn),選一個(gè)不會(huì)與自己所應(yīng)聘的工作相沖突的來(lái)當(dāng)答案。
4、“我真的很需要這份工作”
某個(gè)人對(duì)你來(lái)說(shuō)已經(jīng)是可有可無(wú),但對(duì)方卻死纏爛打說(shuō)很需要你,求你不要分手,你會(huì)繼續(xù)和他在一起嗎?其實(shí)應(yīng)聘工作也是一樣的道理,你可以顯得很積極,很熱衷于這份工作,但不要給人一種在乞討的感覺(jué),這會(huì)讓面試官認(rèn)為你無(wú)能軟弱,懷疑是不是別的公司都不肯要你。
5、“我以前的上司太極品了”
面試的時(shí)候難免會(huì)被問(wèn)及“為什么要辭掉上一份工作”,或者是“評(píng)價(jià)一下前一位上司或公司”之類(lèi)的問(wèn)題,也許你是因?yàn)樵谇耙患夜驹獾搅朔侨藢?duì)待才離開(kāi),但千萬(wàn)不要和你的面試官坦白,即使面試官看起來(lái)很好相處。因?yàn)檫@樣不僅會(huì)讓你看起來(lái)小氣負(fù)面,還會(huì)讓人覺(jué)得你不忠誠(chéng),如果請(qǐng)了你,隨時(shí)會(huì)被說(shuō)壞話(huà),還有可能過(guò)河拆橋。
6、“我希望/我需要”
在面試的時(shí)候不要總談自己想怎麼樣,求職者身份比面試官要低,所以應(yīng)該禮貌地去聆聽(tīng)對(duì)方需求,并且說(shuō)服他們你可以怎樣去滿(mǎn)足他們。除非你是被高薪挖角的,否則千萬(wàn)不要擺高姿態(tài),這樣會(huì)顯得你自視過(guò)高和難以相處。
7、“貴公司的福利實(shí)在太好”
這句話(huà)你可以心里想,但千萬(wàn)不要說(shuō)出來(lái),就算這聽(tīng)起來(lái)是句贊美的話(huà)。和上面提到的薪酬一樣,這會(huì)讓面試官覺(jué)得你對(duì)公司能帶給你什么好處比你能為公司貢獻(xiàn)什麼更感興趣,眼睛只看到福利薪酬的人,誰(shuí)會(huì)愿意請(qǐng)呢?
8、“我沒(méi)有問(wèn)題想問(wèn)了”
這是很多人在面試的時(shí)候都會(huì)被問(wèn)到的,表面上是準(zhǔn)備結(jié)束面試,對(duì)方順帶禮貌問(wèn)一句看看你是否還有疑問(wèn),但應(yīng)聘者絕對(duì)不可以掉以輕心,如果你直接說(shuō)沒(méi)什麼要問(wèn)的了,或者問(wèn)的都是跟薪酬福利有關(guān)的,會(huì)讓面試官感覺(jué)你準(zhǔn)備不充分,對(duì)工作和公司其實(shí)沒(méi)多大興趣。
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