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白領有什么樣的緩解壓力方法

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  上班族正在承受壓力,有了壓力就必須緩解,必須釋放,掌握一些緩解壓力的方法是很有必要的,下面給大家揭曉答案。

  白領緩解壓力方法

  1、運用言語和想象放松

  通過想象,訓練思維“游逛”,如“藍天白云下,我坐在平坦綠茵的草地上”,“我舒適地泡在浴缸里,聽著優(yōu)美的輕音樂”,在短時間內放松、休息,恢復精力,讓自己得到精神小憩,你會覺得安詳、寧靜與平和。

  2、支解法

  請你把生活中的壓力羅列出來,一、二、 三、四……,你一旦寫出來以后,就會驚人地發(fā)現,只要你“個個擊破”,這些所謂的壓力,便可以逐漸化解。

  3、想哭就哭

  醫(yī)學心理學家認為,哭能緩解壓力。心理學家曾給一些成年人測驗血壓,然后按正常血壓和高血壓編成二組,分別詢問他們是否哭泣過,結果87%的血壓正常的人都說他們偶爾有過哭泣,而那些高血壓患者卻大多數回答說從不流淚。由此看來,讓人類情感抒發(fā)出來要比深深埋在心里有益得多。

  4、一讀解千愁

  在書的世界遨游時,一切憂愁悲傷便付諸腦后,煙消云散。讀書可以使一個人在潛移默化中逐漸變得心胸開闊,氣量豁達,不懼壓力。

  5、擁抱大樹

  在澳大利亞的一些公園里,每天早晨都會看到不少人擁抱大樹。這是他們用來減輕心理壓力的一種方法。據稱:擁抱大樹可以釋放體內的快樂激素,令人精神爽朗。而與之對立的腎上腺素,即壓抑激素則消失。

  6、運動消氣

  法國出現了一種新興的行業(yè):運動消氣中心。中心均有專業(yè)教練指導,教人們如何大喊大叫,扭毛巾,打枕頭,捶沙發(fā)等,做一種運動量頗大的“減壓消氣操”。在這些運動中心,上下左右皆鋪滿了海綿,任人摸爬滾打,縱橫馳騁。

  7、看恐怖片

  英國有專家建議,人們感到工作有壓力,是源于他們對工作的責任感。此時他們需要的是鼓勵,是打起精神。所以與其通過放松技巧來克服壓力,倒不如激勵自己去面對充滿壓力的情況,例如去看一場恐怖電影

  8、嗅嗅香油

  在歐洲和日本,風行一種芳香療法。特別是一些女孩子,都為這些由芳草或其他植物提煉出的香油所醉倒。原來香油能通過嗅覺神經,刺激或平伏人類大腦邊緣系統(tǒng)的神經細胞,對舒緩神經緊張心理壓力很有效果。

  9、吃零食

  吃零食的目的并不在于僅僅滿足于肚子的饑餓需要,而在于對緊張的緩解和內心沖突的消除。

  10、穿上稱心的舊衣服

  穿上一條平時心愛的舊褲子,再套一件寬松衫,你的心理壓力不知不覺就會減輕。因為穿了很久的衣服會使人回憶起某一特定時空的感受,并深深地沉浸在緬懷過去如夢般的生活眷戀中,人的情緒也為之高漲起來。

  11、養(yǎng)寵物益身心

  一項心理學試驗顯示,當精神緊張的人在觀賞自養(yǎng)的金魚或熱帶魚在魚缸中姿勢優(yōu)雅地翩翩起舞時,往往會無意識地進入“寵辱皆忘”的境界,心中的壓力也大為減輕。

  小方法

  坐在椅子上,腿要保持九十度,腳尖著地,腳跟向上抬,感覺小腿肌肉繃緊即可,堅持五秒左右放下,十個一組,做五組。時常記得抻抻腰,有助于改善血液循環(huán)。

  平時坐車上下班記得早一個站點下車,走著回家或上班,在走路的時候要繃緊臀部,可以打造出翹臀,避免“大屁股”,走路時腰部用力,要用大腿帶動小腿走,避免產生肌肉腿。

  另外回家的時候記得沖個澡,躺在床上按摩雙腿,因為洗澡可以幫助放松身體,按摩是非常有效果的,時間也不用太長,在看電視時都可以搞定的。

  具體措施

  1、了解產生壓力的原因

  到底是什么壓垮了你?是工作?是家庭生活?還是人際關系?如果認識不到問題的根源,你就不可能解決問題。如果你自己在確定問題的根源方面有困難,那就求助于專業(yè)人士或者機構,比如心理醫(yī)生。

  2、分散壓力

  可能的話把工作進行分攤或是委派以減小工作強度。千萬不要陷到一個可怕的泥潭當中:認為你是惟一能夠做好這項工作的人。如果這樣的話,你的同事和老板同樣也會有那樣的感覺,于是就會把工作盡可能都加到你的身上。這樣你的工作強度就要大大增加了。

  3、不要把工作當成一切

  當你的大腦一天到晚都在想工作的時候,工作壓力就形成了。一定要平衡一下生活。分出一些時間給家庭、朋友、嗜好等,最重要的是娛樂,娛樂是對付壓力的良方。

  4、暫時將壓力拋開

  休息一下,呼吸一下新鮮空氣。一天中多進行幾次短暫的休息,做做深呼吸,呼吸一下新鮮空氣,可以使你放松大腦,防止壓力情緒的形成。千萬不要放任壓力情緒的發(fā)展,不能使這種情緒在一天工作結束時升級成為壓倒你的工作壓力,時不時的做做深呼吸緩釋一下壓力。

  5、正確對待批評

  不要把受到的批評個人化。當受到反面的評論時,你就把它當成是能夠改進工作的建設性批評。但是,如果批評的語言是侮辱性的,比如你的老板對你說一些臟話,那你就需要向你的經理或是人力資源部門反映情況。這樣的批評是不能接受的。

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