新愛崗敬業(yè)展風采演講稿范文
愛崗敬業(yè)是為人民服務和集體主義精神的具體體現(xiàn),是職業(yè)道德一切基本規(guī)范的基礎。所謂愛崗,就是熱愛自己的崗位,熱愛自己的本職工作。怎么作愛崗敬業(yè)展風采演講稿范文?下面是學習啦小編整理的愛崗敬業(yè)展風采演講稿范文，歡迎閱讀。
篇1：愛崗敬業(yè)展風采演講稿范文
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!
大家好，我叫王莎莎，是來自西安公司的一名普通員工。今天，我演講的題目是--《以青春擔使命，盡責任展風采》。
“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”這是微軟董事長比爾·蓋茨的一句經(jīng)典名言，雖然簡簡單單，但卻實實在在。一個人只有具有高度的責任感，才能在執(zhí)行中勇于負責，進而把每一項工作做到更好。高度的責任感成就了微軟一流的執(zhí)行力，也打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業(yè)帝國。
大唐集團組建7年來，創(chuàng)造了令人振奮的大唐速度、大唐質量、大唐團隊、大唐精神。但在席卷全球的金融危機沖擊和自然災害的影響下，集團公司的發(fā)展遇到了前所未有的困難:水電減發(fā)、火電開機受限、標煤單價上漲、負債率居高不下……。面對當前的境況，以企業(yè)發(fā)展為己任，與企業(yè)興衰休戚與共的大唐人感受到了肩上沉甸甸的擔子和責任。為使集團盡快擺脫困境，重振雄風，再次駛入可持續(xù)發(fā)展的快車道，加強學習，把自己打造成能夠負責任的復合型人才，是我們當仁不讓的神圣責任!
正如一位偉人所說:“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”當我們心中產(chǎn)生強烈的責任感后，在責任心的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。正是這使命感和歸屬感，驅動我們盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，責任，都會促使我們不斷的努力，不斷的提升，從而將工作做到更好!正是從這個意義上說，責任可以提升我們的工作能力，將我們推向成功的彼岸!
責任提高能力，愛崗就會敬業(yè)!現(xiàn)在，盈利攻堅的目標已經(jīng)擺在每一個大唐人的面前，作為西安公司的員工，在高度責任感的支撐下，我們不僅樂意擔負起實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標，更甘愿在“做負責任人才，為雙增雙節(jié)、盈利攻堅活動添彩”中，積極發(fā)揚自覺性、主動性和創(chuàng)造性，為深入開展“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動出謀劃策。俗話說，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。大家你一言，我一語，以做一個負責任人的定位為出發(fā)點，結合自己的崗位，從控制采購成本到加強成本管理;從深挖內部潛力到節(jié)約水、電、辦公用品，以及車輛的使用……“長時間離開請關上我喲!”“下班了，請讓我休息一下吧!”一張張圖文并茂的“小貼士”貼在了電腦顯示器、飲水機、空調等電器上，時刻提醒我們增產(chǎn)節(jié)約人人參與，增收節(jié)支人人有責。我們西安公司按照集團公司全面責任管理、全面業(yè)績考核的要求，對全體員工實行了定崗定責，對所有崗位的績效待遇重新認定，從優(yōu)化人力資源、積極開拓業(yè)務入手，加強成本費用管理，層層落實責任目標，回收余款清欠，積極尋找新的利潤增長點，切實做到全員全責?，F(xiàn)在，各項物資分類更加明晰了，各項制度更加規(guī)范了，各項要求執(zhí)行更加到位了……正所謂“積沙成塔，集腋成裘”。為使企業(yè)扭虧為盈，我們的員工把自己對企業(yè)的熱愛凝聚成一個個金點子，為“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動插上了飛翔的翅膀。一個個看似不起眼的舉動，一項項細致入微的舉措，將“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動推向了高潮!
朋友們，美國總統(tǒng)林肯曾這樣告誡我們:“每個人應該有這樣的信心:人所能負的責任,我必能負;人所不能負的責任,我亦能負。”從這次“做負責任人才，為雙增雙節(jié)、盈利攻堅活動添彩”的活動開展以來，看到一個個為雙增雙節(jié)而奔波忙碌的身影，一張張因盈利攻堅而激情勃發(fā)的臉龐，我的心中洋溢著一種豪情，那就是，以青春擔使命，盡責任展風采!
大唐大舞臺，盡責盡人才。朋友們，讓我們共同攜手吧!在大唐集團為我們搭建的這座色彩紛呈的舞臺上，以“盈利年”活動為契機，立足本崗，勇于擔責，積極進取，一專多能，擔起時代賦予我們的使命，讓責任化為騰飛的翅膀，大唐大舞臺必將造就我們飛揚的青春、別樣的精彩!
我的演講到此結束，謝謝大家!
篇2：愛崗敬業(yè)展風采演講稿范文
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!
二十一世紀的第六個春天，贛鄱大地掀起了一場“落實科學發(fā)展，促進和諧創(chuàng)業(yè)”的熱潮。它似春潮奔涌波瀾壯闊，如春風化雨潤人心田。它是全省上下共同奏響的科學發(fā)展的主旋律，是4200萬井岡兒女協(xié)力譜寫的和諧創(chuàng)業(yè)的新篇章。
春風化雨才能潤物無聲，細微之處才能見精神。如何為人民服務、促進和諧創(chuàng)業(yè)，應當體現(xiàn)在我們機關工作人員說的每一句話、做的每一件事、發(fā)出的每一個微笑中。
我是一名剛剛進入公務員隊伍的新兵，所從事的引進國外智力工作聯(lián)系著大量外國專家與企事業(yè)單位，是擴大對外人才交流的窗口，是聯(lián)系海外人才與市場的紐帶，是學習國外先進技術、經(jīng)驗的橋梁。我們的工作為創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供智力支持，為外國專家創(chuàng)造良好工作環(huán)境。目睹自己周圍的許多前輩，任勞任怨，無怨無悔的做好自己的本職工作。我從他們身上也體會到了“零落成泥碾作塵，只有香如故”。所以，從進入外專局那一天起我就下定決心:在這個平凡而又普通的崗位，我要像他們一樣奉獻自己的青春，實踐自己的理想。
記得去年我第一次負責項目。上饒白云淀粉有限公司因為產(chǎn)品質量問題，請我們幫助尋找合適的外國專家來解決技術難題。經(jīng)過聯(lián)系，我尋找到一位荷蘭專家。專家提出許多問題，于是，我成為了聯(lián)系專家與項目單位的橋梁，將聯(lián)系的材料進行翻譯。這些材料生澀難懂，還穿插了大量的專業(yè)詞匯。前后問答就達4次之多。為了翻譯材料，我查字典，找資料，不放過每一個細節(jié)。沒有老師，我就自學;沒有現(xiàn)成的資料，我就千方百計地上網(wǎng)查找。
功夫不負有心人，通過前期的溝通，專家?guī)泶罅考夹g資料。經(jīng)過專家的指導，該項目的技術難題一舉得到解決。當白云公司負責人握住我的雙手，激動的對我說:“小閔同志，謝謝你，這次專家來可是幫了我們大忙呀!原料配比的改進使我們的產(chǎn)品成本大大降低，我們廠一年可以增加500萬元利潤!我們的第二條生產(chǎn)線有希望啦。”我抑制住內心的喜悅說道:不用謝，我們的工作就是為你們服務。
這樣的小事，正伴隨著我們的每一句話、每一件事、每一個微笑，靜悄悄地發(fā)生著。老百姓在用自己雪亮的眼睛看著我們的一言一行，老百姓在用自己切身的感受來評判著我們，是真心實意、還是虛心假意，是積極主動、還是消極被動，是辦實事、還是辦私事。促進和諧創(chuàng)業(yè)，不正需要我們從身邊的每一件小事做起嗎?
我們是年輕的公務員，我們要忠實地踐行自己在國旗下的誓言，忠實地踐行自己在進入公務員隊伍時的承諾，盡心竭力辦實事，真心實意辦好事，為他人盡力，為人民謀福，用微笑換取微笑，用真心付出營造和諧氛圍，為全民創(chuàng)業(yè)貢獻力量。
和諧創(chuàng)業(yè)，從我做起!
我的演講到此結束，謝謝大家!
篇3：愛崗敬業(yè)展風采演講稿范文
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!
今天是“五。四”青年節(jié)，是青年和團員的節(jié)日，雖然我已經(jīng)脫離了團組織，但是我還是想以我十一年的工作經(jīng)歷來談一下我們公司“真誠、敬業(yè)、共同成長”的企業(yè)精神對我的影響。今天，我演講的題目是《真誠、敬業(yè)、展女工風采》。
做為電建女工，當我們未婚時，為了工作奔走在各個施工工地，工裝一身，安全帽一頂，工具包一個，不愛紅裝愛工裝，美麗的青春時光是在飛濺的焊花與縱橫交錯的鋼筋水泥中渡過的。等到結婚后有了家庭，有了孩子，在孩子未滿周歲時就交給了家中的老人，或者送進了全托幼兒園，自己就又匆匆趕赴施工一線，重新走上了工作崗位。工地一般都是工期緊張，沒有雙休日，甚至有時節(jié)假日也要加班。我們電建女工，同樣是為人女、為人妻、為人母，卻欠家人太多。我們舍小家為大家，為了企業(yè)的發(fā)展，付出了比一般行業(yè)女工多得多的艱辛和汗水。這些毫無怨言的付出，就是我們對待工作的一顆顆最真誠的心呵!
記得王宏生經(jīng)理在一次講話中說：“敬業(yè)就是勤奮、主動。”勤奮是前提，主動是基礎，熱愛是關鍵，沒有主動性，就談不上敬業(yè)。我們每個人所從事的工作未必是其興趣所在，那么這就要培養(yǎng)我們對工作的熱愛與執(zhí)著，做到干一行、愛一行、鉆一行、成一行，在追求與奮斗中找到快樂，實現(xiàn)自己的人生價值。我們女工中有多數(shù)所從事的都是平凡的工作，但就是在這些平凡的崗位上，我們付出熱情，努力學習業(yè)務知識，不斷提高自身修養(yǎng)，提升自身綜合素質，創(chuàng)出了不平凡的業(yè)績。有的在緊張的工作之余，抓住點滴時間，自學成才，提高了學歷;有的拜師學藝，鉆研工作中的難題，提高了業(yè)務技術水平;有的專心攻讀，結合企業(yè)發(fā)展需要，取得了社會通用的職稱證書。所有這些成績的取得，源自于我們對事業(yè)的追求，對企業(yè)的忠誠和對崗位的熱愛。
大家常說，愛廠如家。的確，企業(yè)實際上就是我們大家的家。公司從當初的一個地處東北的安裝隊伍成為今天赫赫有名的“中原鐵軍”，不也是一步步成長起來的嗎?老一輩的電建人老去了、故去了，新一代的又不斷成長起來。已近六十華誕的公司依然年輕而充滿朝氣。
我參加工作到現(xiàn)在，體驗過一線工作的艱辛，母子分離的酸楚，工作忙碌的考驗，也體驗到了學習成長的快樂。在我從施工一線調至管理崗位以來，從開始的力不從心，到現(xiàn)在的得心應手，付出了一定的精力去充電學習，感覺非常充實和愉快，因為我知道這正是企業(yè)賦于我成長的機會。與此同時，企業(yè)對我們的要求也在不斷地提高，歸納起來就是兩個字：德與藝。所謂德，就是看我們對待企業(yè)是一種什么樣的態(tài)度。是人浮于事還是共同成長?在埋怨企業(yè)給予你太少的之前，先要捫心自問自己為企業(yè)做過些什么?所謂藝，就是自己立足于企業(yè)的技能，更是自己能否立足于企業(yè)之本。
我們就像是企業(yè)的孩子，沒有了企業(yè)的呵護，我們何去何從?反之看來，企業(yè)又像是我們的孩子，沒有了我們的精心培養(yǎng)，企業(yè)又談和發(fā)展壯大?
隨著公司發(fā)展的腳步，我們所有女工也正在以“學習新知識，做時代新女性;立足本職崗位，建功立業(yè);樹立新風尚，構建和諧家庭;堅持四自精神，追求人生真諦”的精神與公司共同成長。
所有這些，無不顯示了我們的新企業(yè)精神：和諧之美在于真誠，和諧之美在于敬業(yè)，和諧之美在于共同成長。
我堅信，我們廣大女工一定會以真誠、敬業(yè)、共同成長的企業(yè)精神為指導，奮發(fā)有為，展現(xiàn)自我，因為“家庭因我們而幸福，公司因我們而繁榮，社會因我們而多姿多彩!”
我的演講到此結束，謝謝大家!
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