中國銀行員工演講稿
中國銀行員工演講稿
中國銀行成立于1912年2月5日，是五大國有商業(yè)銀行之一，我身為中國銀行的員工而自豪，那么中國銀行員工要怎么發(fā)芽才精彩？以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理推薦中國銀行員工演講稿范文，希望你喜歡。
中國銀行員工演講稿篇【1】
當(dāng)歷史的車輪緩緩的從1912年走至今日,已經(jīng)歷經(jīng)一百個春秋。一種坐不住的使命感，等不起的緊迫感和慢不得的危機(jī)感一直隨著歷史的洪流流過這每一個春夏秋冬,他們是中行的一股源源不斷的血液，也是中行一百年來隨著我國從清王朝至今的興與衰。歷史目睹了中行的百年的滄桑，同樣也承載著中行人的希望。中國銀行，為我國第一家銀行，同樣也以他的不朽與燦爛輝煌走到今天。
中國銀行生于清政府即將灰飛煙滅的時代，成長于硝煙漫天，戰(zhàn)火呼嘯的時代，當(dāng)戰(zhàn)火平息之時, 百年了，中國銀行并沒有跟隨民國與滿清王朝一樣被歷史洪波卷走。中國銀行不但留下了歷史,同樣也以嶄新的形式迎接新的一天。中國銀行以誠信為本，以振興民族金融業(yè)為己任，在艱難和戰(zhàn)亂的環(huán)境中拓展市場，穩(wěn)健經(jīng)營，銳意改革，表現(xiàn)出了頑強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神，銀行業(yè)務(wù)和經(jīng)營業(yè)績長期處于同業(yè)領(lǐng)先地位，并將分支機(jī)構(gòu)一直拓展到海外，在中國近現(xiàn)代銀行史上留下了光輝的篇章。百年的今天，我們以華夏兒女的身份生活在這片歷史韻味十足的土地，百年的今天，我們也以中行人的身份，熱愛著隨著歷史走過一百個春秋的中行。
百年中行,風(fēng)雨同舟。在戰(zhàn)火紛飛中走過的中行，雖然也和我們國家一樣飽經(jīng)戰(zhàn)爭洗禮，但同樣也和我國一樣在迎來和平后的數(shù)年蓬勃發(fā)展。當(dāng)我國正式解放的那一時刻，就意味著阻擾中行發(fā)展的戰(zhàn)爭解除了，那一刻，全國人民在慶祝解放的同時，在我國的某一處，中行人也在慶祝著中行苦盡甘來的一天到了。隨著新中國的成立，中國銀行是人民銀行大一統(tǒng)銀行體系中的外匯業(yè)務(wù)的工作部門，是在人民銀行領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)過中央人民政府政務(wù)院特許的外匯專業(yè)銀行。為適應(yīng)這一銀行體系的要求，中國銀行需要將自己的業(yè)務(wù)經(jīng)營和機(jī)構(gòu)設(shè)置盡快地實(shí)現(xiàn)專業(yè)化。新中國成立伊始，國民經(jīng)濟(jì)處于恢復(fù)時期，中行取締了外幣與金銀黑市，在中央人民政府的指示下中行積極參與了禁止外國貨幣流通、治理通貨膨脹、穩(wěn)定金融物價(jià)等方面的工作，并取得了顯著的效果。此后中國銀行以矯健的步伐跟緊金融的腳步，并逐漸站立在金融市場當(dāng)中，XX年6月1日和7月5日，中國銀行股份有限公司分別在香港聯(lián)合交易所和上海證券交易所成功上市，中國銀行作為中國歷史最為悠久的銀行，以一股積極向上的方向和趨勢發(fā)展著。中國銀行是中國國際化程度最高的商業(yè)銀行。1929年，中國銀行在倫敦設(shè)立了中國金融業(yè)第一家海外分行。此后，中國銀行在世界各大金融中心相繼開設(shè)分支機(jī)構(gòu)。目前，中國銀行擁有遍布全球29個國家和地區(qū)的機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，其中境內(nèi)機(jī)構(gòu)超過10,000家，境外機(jī)構(gòu)600多家。1994年和1995年，中國銀行先后成為香港、澳門的發(fā)鈔銀行。XX年6月1日和7月5日，中國銀行先后在香港證券交易所和上海證券交易所成功掛牌上市，成為首家a+h發(fā)行上市的國有商業(yè)銀行。按截至200xx年12月31日的市值計(jì)算，中國銀行為全球第四大銀行。中國銀行業(yè)務(wù)范圍涵蓋商業(yè)銀行、投資銀行和保險(xiǎn)領(lǐng)域，旗下有中銀香港、中銀國際、中銀保險(xiǎn)等控股金融機(jī)構(gòu)，在全球范圍內(nèi)為個人和公司客戶提供全面和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。按核心資本計(jì)算，XX年中國銀行在英國《銀行家》雜志“世界1000家大銀行”排名中列第十八位。這一歷史地位深刻的證明了中行人憑著不懈的努力，執(zhí)著追求，使得中行在經(jīng)歷百年的歷史變遷中日益強(qiáng)大。現(xiàn)在中國銀行深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)對外合作伙伴關(guān)系，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任采購，積極參與公益實(shí)踐，自覺履行全球公民責(zé)任，抗擊自然災(zāi)害，致力扶貧幫困，普及科技文化，倡導(dǎo)全民健身，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會的和諧共生。中國銀行始終堅(jiān)持服務(wù)社會、奉獻(xiàn)社會、回報(bào)社會，積極從事社會公益，與公眾和社區(qū)分享企業(yè)發(fā)展成果。XX 年中國銀行對外捐贈5,782 萬元。中國銀行的強(qiáng)大，它所獲得的榮譽(yù)令我們感到自豪。它不僅僅代表的是中國銀行，它更代表著中國在世界的形象。
在中國銀行，我從事著一份最平凡的工作--柜員，也許有人會說，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認(rèn)真。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因?yàn)樗荒芟駴_鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚(yáng)，甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復(fù)一日年復(fù)一年的重復(fù)那些諸如存款、取款，賬務(wù)錄入，收收放放，營銷維護(hù)，迎來送往之類的枯燥運(yùn)作和繁雜事務(wù)。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)我們的熱情，奉獻(xiàn)我們的真誠，奉獻(xiàn)我們的青春。我熱愛這份工作，把它作為我事業(yè)的一個起點(diǎn)。作為一名中國銀行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負(fù)的重任。柜臺服務(wù)是展示中國銀行系統(tǒng)良好服務(wù)的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務(wù)，真誠服務(wù)，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。在中國銀行員工中，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示中行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務(wù)，日復(fù)一日，用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正體會到中行人的真誠，感受到在中國銀行辦業(yè)務(wù)的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪! 完美源于認(rèn)真。在做好柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，我們想方設(shè)法為客戶提供更加周到的服務(wù)。因?yàn)?，沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務(wù)。為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī);三是培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認(rèn)識自我、勝不驕、敗不餒。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。全面建設(shè)小康社會，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，中國銀行為我們廣大有志青年提供了創(chuàng)造精彩人生的廣闊舞臺。青年時期是人生最寶貴的時光，因?yàn)檐P躇滿志，精力充沛，因?yàn)楦谊J敢干，活力四射，因?yàn)橛刑嗟膲粝牒拖Ｍ?但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團(tuán)隊(duì)的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅(jiān)強(qiáng)的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡,淡泊名利，勇于奉獻(xiàn)! 今天，我們正把如火的青春獻(xiàn)給平凡的中國銀行崗位，中國銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”。作為一個新入行的員工,身為一名中行人,我感到無比的自豪,我熱愛著我的工作,同樣我也熱愛著中行,雖然我無緣為前一個中行一百年身先士卒，也不能見證下一個一百年的輝煌，但我會努力學(xué)習(xí),開拓進(jìn)取,背負(fù)起中行人應(yīng)有的責(zé)任,用我的行動來為中行下個一百年盡微薄之力.
中國銀行員工演講稿篇【2】
各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
首先衷心感謝組織給予這次自我表現(xiàn)的機(jī)會。今天我演講的題目是“選擇中國銀行，實(shí)現(xiàn)心中理想”
金秋送爽，丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國銀行也迎來了一個豐收的秋天。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。當(dāng)今時代瞬息萬變，逆水行舟，不進(jìn)則退。盡管我們曾經(jīng)困頓，遇到藍(lán)圖上線的種種困難，但我們堅(jiān)信前程一定光明。“疾風(fēng)知勁草，烈火見真金”，正如領(lǐng)導(dǎo)在講話中所說“裹足不前，或是畏難發(fā)愁，等待我們的將是墜入深淵，萬劫不復(fù);忍辱負(fù)重，奮力一搏，迎接我們的將會是春光明媚，萬紫千紅。”作為一名新入行的中行員工，我將從自身發(fā)展和前途展望說一下我的想法：
其一、從自身來說，雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
作為一名初出校園的大學(xué)生，在工作和學(xué)習(xí)中會遇到很多想象不到的困難，但是我們應(yīng)有從頭越的勇氣和信心。每個人都懷揣著夢想，夢想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取，踏平坎坷，品味成功。我選擇了中國銀行，我的夢想就是與中行一起飛翔。既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程，不畏困苦。在工作中，我應(yīng)毫無怨言，勇敢地面對著每一次營銷中的困難和壓力，以堅(jiān)定的意志，執(zhí)著地追求著夢想。在學(xué)習(xí)中，我應(yīng)努力提升自我，奮力的汲取更多學(xué)習(xí)的養(yǎng)分，提高自我價(jià)值。我們不應(yīng)去想是否能夠成功，我們不應(yīng)去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。
其二、從展望來說，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來
我們都經(jīng)歷過藍(lán)圖上線時半夜睡在行里的日子，也體驗(yàn)過半夜等待電話和看郵箱的日子，是每一個中行員工的辛勤和負(fù)責(zé)，造就了山東省分行一次上線成功的成績，我們應(yīng)該驕傲，但卻更應(yīng)該奮進(jìn)，在上線后更應(yīng)努力拼搏，開拓創(chuàng)新，取得核心業(yè)績的進(jìn)一步增長!
在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，在中國銀行it藍(lán)圖克服重重困難成功上線的時刻，能和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何做好一名優(yōu)秀的員工，促進(jìn)中行取得更大的成績，是我最大的榮幸和自豪!昨天，我們或許享受過鮮花，聽過贊歌;今天，當(dāng)鮮花、歡歌成為過去時，我們應(yīng)更加強(qiáng)烈地感受到歷史賦予的重任，我們傾聽著，傾聽著未來的足音，我們準(zhǔn)備著、準(zhǔn)備著超越時代，沖擊未來。讓光榮為我們喝彩，讓夢想送我們起程，轉(zhuǎn)變觀念，揚(yáng)起風(fēng)帆——去遠(yuǎn)航。
乘長風(fēng)，破萬里浪!各位年輕的同事們，就讓我們一起高舉“百年歷史，百億利潤”的企業(yè)旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采!
銀行員工演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
你們好!
首先，請?jiān)试S我代表____中行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝!向在座的各位同志致以親切的問候!
今天，我演講的題目是：建立合規(guī)文化，構(gòu)筑鋼鐵長城。
我們都渴望生活幸福，日子滋潤。作為中行人，我們幸福的源泉就是創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險(xiǎn)。然而，只有業(yè)務(wù)發(fā)展，才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化，才能防范風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水關(guān)系，魚兒離不開水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。
魯迅先生說過，打開窗子，清新的空氣進(jìn)來，蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進(jìn)來。如今，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，也帶來了諸多問題。以利益最大化為目的，無需信守游戲規(guī)則的行為，一度為自己找到了借口。曾幾何時，那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”，在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。王雪冰、高山等一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞。今年省行通報(bào)的多起案例，給我們再次敲響了警鐘。它像一個警示牌，時刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化。
一千多年前，諸葛亮在《誡子書》中，明確提出：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”。這樸實(shí)的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化，對于行動，意義之深;我們每一名員工，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)!也更沒有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
李禮輝行長在一次重要講話中，講到了硬管理和軟管理。他教導(dǎo)我們要建立合規(guī)文化。省行高書記曾嚴(yán)肅批評“分割論”的問題，痛斥安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象，呼喚合規(guī)文化的到來。“合規(guī)文化”如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵，用一面旗幟引正了社會風(fēng)尚。建立合規(guī)文化，是我們抓住機(jī)遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng)造員工價(jià)值的需要。
大家知道，真正對員工的關(guān)懷是預(yù)警在先。當(dāng)一個員工出現(xiàn)問題時，我們要給予提醒、給予警告、給予處罰，目的在于警示、在于教育?，F(xiàn)在，各項(xiàng)制度要求異常嚴(yán)格，處罰力度越來越大，要求我們：“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究”。如果我們要想保護(hù)好員工，就應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)要求。
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