是金子總會發(fā)光，是人才就不會被埋沒。學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了優(yōu)秀人才表彰大會講話稿，歡迎大家閱讀。

　　優(yōu)秀人才表彰大會講話稿篇1

　　同志們：

　　今天我們在這里隆重召開全縣首屆“優(yōu)秀人才”表彰大會，主要目的是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，切實(shí)加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，激勵各類人才奮發(fā)進(jìn)取，為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)。剛才，大會對50名優(yōu)秀人才進(jìn)行了命名表彰，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的各位優(yōu)秀人才表示熱烈的祝賀!

　　下面，我就進(jìn)一步做好我縣的人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)講幾點(diǎn)意見。

　　一、提高認(rèn)識，牢牢把握人才工作發(fā)展的新機(jī)遇

　　國以才立，政以才治，業(yè)以才興。黨的*報告科學(xué)分析了我國人才工作面臨的新形勢、新任務(wù)，深刻闡述了科學(xué)人才觀，把人才強(qiáng)國戰(zhàn)略確定為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的三大基礎(chǔ)戰(zhàn)略之一，并首次寫入黨章，進(jìn)一步提升了人才強(qiáng)國戰(zhàn)略在黨和國家戰(zhàn)略布局中的地位，為做好新時期人才工作提供了前所未有的機(jī)遇。

　　第一，人才理念深入人心。20*年全國第一次人才工作會議召開后，各級、各部門堅(jiān)持黨管人才原則，把人才發(fā)展戰(zhàn)略作為重點(diǎn)任務(wù)，加強(qiáng)指導(dǎo)，研究政策，落實(shí)措施，建立機(jī)制，全社會重視、關(guān)心、支持人才工作的氛圍日漸濃厚，人才成長創(chuàng)業(yè)的環(huán)境日漸改善，人才對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的作用日漸凸顯。在知識創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的新的歷史條件下，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，誰擁有了人才優(yōu)勢，誰就擁有了發(fā)展優(yōu)勢，誰能把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為知識優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，誰就能夠贏得發(fā)展的主動權(quán)。希望大家珍惜人才工作的大好形勢，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)為全面建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)才智。

　　第二，人才資源得到快速發(fā)展。近年來，各級黨委、政府始終把抓好人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)施作為人才工作的根本任務(wù)，樹立“抓人才就是抓發(fā)展”的意識，把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用人才三個環(huán)節(jié)，堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會工作人才三類人才一起抓，出臺人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，逐步營造了重視人才、激勵人才、宣傳人才、發(fā)展人才的良好環(huán)境，積極探索做好人才工作的新路子，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利提供了強(qiáng)有力的人才保證。

　　第三，人才工作態(tài)勢良好。我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州人才工作會議精神，堅(jiān)持人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略和黨管人才，以縣第十三次黨代會提出的構(gòu)建和諧“金*”為奮斗目標(biāo)，相繼出臺了《關(guān)于大力優(yōu)化人才環(huán)境的實(shí)施意見》、《*縣優(yōu)秀人才評選和管理辦法》、《*縣農(nóng)村實(shí)用人才選拔暫行辦法》等系列文件，縣財(cái)政每年預(yù)算50萬元的“人才開發(fā)專項(xiàng)資金”，用于人才的培養(yǎng)、選拔和表彰獎勵，每三年評選表彰一次優(yōu)秀人才。建立和完善了人才工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制和議事規(guī)則，成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，切實(shí)把人才工作作為一項(xiàng)重要工作落到了實(shí)處。人才工作領(lǐng)域也向縱深發(fā)展，由傳統(tǒng)的黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位向“兩新”組織和農(nóng)村進(jìn)行拓展和延伸。用產(chǎn)業(yè)聚才、用項(xiàng)目引才、用事業(yè)留才，為人才脫穎而出、施展才華、實(shí)現(xiàn)價值提供了廣闊舞臺。

　　二、分類指導(dǎo)，不斷增添人才隊(duì)伍的新活力

　　人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要資源，尤其是今天命名表彰的首屆優(yōu)秀人才都是我縣各行各業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)代表，他們在各自不同的崗位上為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)，作出了貢獻(xiàn)。但是，我們也要清醒地認(rèn)識到，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，與當(dāng)前干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的需要相比，我縣人才總量還不足，結(jié)構(gòu)還不夠合理，高層次、復(fù)合型人才還很短缺。因此，搞好分類指導(dǎo)，提高素質(zhì)，調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)，建強(qiáng)隊(duì)伍是全縣人才工作的重點(diǎn)。

　　第一，要立足企業(yè)在市場中的主體地位，不斷增添企業(yè)經(jīng)營管理人才的新活力。縣商務(wù)局作為各類企業(yè)的主管部門，要建立企業(yè)經(jīng)營管理人才庫，加大對企業(yè)經(jīng)營管理人才實(shí)施有效管理的力度，尤其是要不斷探索對各種新經(jīng)濟(jì)組織中的企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行管理的有效途徑。要以提高崗位操作技能和經(jīng)營管理水平為核心，利用現(xiàn)有教育資源和社會資源，在崗位培訓(xùn)、職稱評定等方面創(chuàng)造條件，營造優(yōu)秀經(jīng)營管理人才脫穎而出的良好環(huán)境。

　　第二，要立足于提高企業(yè)的核心競爭力，不斷增添高技能人才的新活力。高技能人才作為人才隊(duì)伍的重要組成部分，作為產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表和技術(shù)工人隊(duì)伍的核心骨干，在加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、推動技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面具有不可替代的重要作用。縣勞保局作為技能人才的主管部門，要充分發(fā)揮高技能人才技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)軍作用和典型示范的帶動作用，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，提高“產(chǎn)業(yè)*”的影響力。

　　第三，要立足于建設(shè)社會主義新農(nóng)村，不斷增添農(nóng)村實(shí)用人才的新活力。在農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直涉農(nóng)部門要充分發(fā)揮黨校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、農(nóng)廣校等陣地的作用，以“陽光工程”、“雨露計(jì)劃”、“農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)”等為載體，組織農(nóng)村實(shí)用人才集中培訓(xùn)，進(jìn)行政策、實(shí)用科技知識的理論輔導(dǎo)，通過科技下鄉(xiāng)等形式為農(nóng)村實(shí)用人才提供各種專業(yè)指導(dǎo)，推廣新技術(shù)，帶動農(nóng)民增收。積極鼓勵、支持農(nóng)村實(shí)用人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦各類科技示范服務(wù)基地或?qū)I(yè)合作組織，創(chuàng)辦一批“課堂+場園”式的培養(yǎng)基地，更新農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)理念，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)戰(zhàn)能力。

　　第四，要立足與構(gòu)建社會主義和諧社會，不斷增添社會工作人才的新活力。造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊(duì)伍，是構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要。在加強(qiáng)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)上，縣民政部門要結(jié)合我縣實(shí)際，在摸清底數(shù)、掌握現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，積極探索建立社會工作人才吸引、培養(yǎng)和使用的工作機(jī)制，提高社會工作人才專業(yè)化社會化服務(wù)水平，充分發(fā)揮社會工作人才在構(gòu)建和諧社會中的作用。要有計(jì)劃、分層次地對現(xiàn)有社會工作人員進(jìn)行專業(yè)知識和職業(yè)道德培訓(xùn)，盡快提高社會工作人才隊(duì)伍的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平。研究和完善社會工作崗位設(shè)置的辦法，多渠道吸納社會工作人才，為社會工作人才創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和工作環(huán)境。

　　優(yōu)秀人才表彰大會講話稿篇2

　　同志們：

　　在喜迎我們偉大祖國60華誕之際，市委、市政府召開會議，隆重表彰全市優(yōu)秀人才暨人才工作先進(jìn)單位。在此，我代表市委、市政府向今天受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作、無私奉獻(xiàn)并為遼源振興崛起做出突出貢獻(xiàn)的全市各類人才表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　近年來，市委、市政府高度重視人才工作，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”的理念，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才體制機(jī)制，全力優(yōu)化人才工作環(huán)境，人才工作取得了長足進(jìn)步，呈現(xiàn)出人才輩出、各顯神通的喜人局面，廣大人才在加快推進(jìn)遼源“兩個轉(zhuǎn)型”中發(fā)揮了越來越重要的作用。受到表彰的62名優(yōu)秀人才和10個“尊重知識、尊重人才”先進(jìn)單位，就是全市各類人才和人才工作的優(yōu)秀代表。在這些優(yōu)秀人才中間，有潛心新產(chǎn)品開發(fā)的行業(yè)專家，有矢志新技術(shù)攻關(guān)的專業(yè)人才，有致力新工藝應(yīng)用的一線工人，有普及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、帶領(lǐng)農(nóng)民致富的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，他們是遼源不可缺少的寶貴財(cái)富。他們以自身的實(shí)際行動，譜寫了一曲新時代遼源人才勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)造的時代樂章，贏得了黨和政府的認(rèn)可與社會各界的尊重。全市干部群眾要以他們?yōu)榘駱?，開拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，追求作為，努力為遼源轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)。下面，就進(jìn)一步做好人才工作我講幾點(diǎn)意見：

　　一、認(rèn)清形勢，堅(jiān)定做好新時期人才工作的信念不動搖

　　當(dāng)前，遼源發(fā)展正面臨著重大戰(zhàn)略機(jī)遇期，能否實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)型”，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，人才是關(guān)鍵。全市上下要牢固樹立人才優(yōu)先的發(fā)展理念，增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感。

　　第一，做好人才工作是搶抓歷史機(jī)遇的需要。長期以來，人才外流一直是我們面臨的現(xiàn)實(shí)問題。人才向發(fā)展優(yōu)勢強(qiáng)、發(fā)展空間大的地區(qū)流動，是市場經(jīng)濟(jì)條件下的必然趨勢。但是從去年全球金融危機(jī)暴發(fā)以來，人才流動發(fā)生了新的變化，發(fā)達(dá)國家和地區(qū)破產(chǎn)關(guān)停企業(yè)驟增，失業(yè)率上升，經(jīng)濟(jì)增長放緩，對人才吸引、容納能力明顯減弱，人才開始向新興經(jīng)濟(jì)體和新崛起地區(qū)流動。在應(yīng)對危機(jī)的過程中，我們遼源經(jīng)濟(jì)逆勢上揚(yáng)，競爭力日益增強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿εc空間巨大，對人才的吸引、容納能力明顯提高。為此，我們必須抓住當(dāng)前難得的歷史機(jī)遇，吸引更多的域外人才為遼源經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型崛起服務(wù)。

　　第二，做好人才工作是實(shí)現(xiàn)遼源經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需要。為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，我們精心謀劃了6個接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)。但仍處在起步階段，產(chǎn)業(yè)規(guī)模還不夠大，產(chǎn)業(yè)實(shí)力和競爭力還不夠強(qiáng)，自主創(chuàng)新能力還不高，企業(yè)核心競爭力還很弱。主要原因就是高層次管理人才數(shù)量不足，高技能人才十分短缺，人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力不強(qiáng)。要打造強(qiáng)勢產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)由低端向高端發(fā)展的轉(zhuǎn)變，必須解決好人才匱乏的問題。特別是新材料、新能源等極具潛力高科技產(chǎn)業(yè)，對人才的需求更為迫切，我們要竭盡全力做好人才工作，為六個產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才智力支持。不僅如此，我們著眼于提升遼源發(fā)展空間，規(guī)劃了長春·遼源1小時經(jīng)濟(jì)、生活圈建設(shè)，努力把遼源打造成長春衛(wèi)星城，更需要規(guī)劃設(shè)計(jì)、管理、技術(shù)等各類人才的廣泛參與。

　　第三，做好人才工作是保障遼源經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展的需要。發(fā)展的競爭說到底就是人才的競爭。人才不僅是當(dāng)前我們改變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素，也是保障遼源經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展的必備條件。面對繁重的轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)，我們只有始終抓住人才這個關(guān)鍵不放手，不斷優(yōu)化我市的人才隊(duì)伍，提升人才隊(duì)伍實(shí)力，逐步擴(kuò)大人才優(yōu)勢，才能在今后更加激烈的競爭中，實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)達(dá)地區(qū)、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流的宏偉目標(biāo)。

　　二、圍繞轉(zhuǎn)型大局，切實(shí)做好新時期人才工作

　　當(dāng)前，我市正處在全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和城市轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期。我們要把抓好人才工作貫穿于遼源轉(zhuǎn)型發(fā)展的全過程。

　　第一，要實(shí)施重點(diǎn)突破，統(tǒng)籌做好各類人才隊(duì)伍建設(shè)工作。推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和城市轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的奮斗目標(biāo)，必須造就一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。要在抓好黨政人才隊(duì)伍建設(shè)的同時，努力在以下幾個方面尋求突破。一是在打造企業(yè)家隊(duì)伍上尋求突破。要以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和企業(yè)競爭力為核心，堅(jiān)持自主培養(yǎng)和積極引進(jìn)相結(jié)合，積極探索市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)家的培養(yǎng)和使用的新途徑，加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才職業(yè)化、市場化、專業(yè)化和國際化進(jìn)程，培養(yǎng)造就一支高水平的企業(yè)家和經(jīng)營管理人才隊(duì)伍。二是在培養(yǎng)造就科技創(chuàng)新型人才上尋求突破。要加大自主培養(yǎng)的力度，積極組織開展科技攻關(guān)、技術(shù)革新等活動，努力將自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為重點(diǎn)項(xiàng)目和現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。要拓展借助外腦外力的方式和途徑，引才引智，組建一批由一定數(shù)量拔尖人才組成的核心專家群和決策智囊?guī)?，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的科研骨干隊(duì)伍。三是在培育大批高技能人才上尋求突破。著眼為項(xiàng)目建設(shè)提供大量產(chǎn)業(yè)技能人才，要加大培養(yǎng)開發(fā)力度，推進(jìn)校企聯(lián)合和供需對接，推動職業(yè)教育多元化，培養(yǎng)一批適合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要、熟練掌握崗位技能、善于解決工藝難題的高技能人才。四是在建設(shè)農(nóng)村致富帶頭人隊(duì)伍上尋求突破。要找準(zhǔn)人才工作服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營能力為核心，培育和發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)村專業(yè)合作社、農(nóng)村綜合性服務(wù)組織，大力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才骨干和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營型人才，著力打造服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。

　　第二，要創(chuàng)新人才管理模式，為各類人才發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。要吸引和留住人才，充分發(fā)揮他們的積極性，必須在營造良好環(huán)境上下功夫，在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫，在完善政策機(jī)制上下功夫。一要創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，注重提升能力育人才。要圍繞人才能力建設(shè)，制定和完善人才培養(yǎng)規(guī)劃，建設(shè)人才培養(yǎng)基地，實(shí)施人才培養(yǎng)工程，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)總量目標(biāo)、結(jié)構(gòu)目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一，不斷促進(jìn)人才總量同全市發(fā)展的目標(biāo)相適應(yīng)，人才結(jié)構(gòu)同各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展的需求相適應(yīng)，人才素質(zhì)同經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展相適應(yīng)。二要創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，不拘一格選人才。要繼續(xù)實(shí)行靈活多樣的引才方式，做到國內(nèi)引進(jìn)與國外引進(jìn)相結(jié)合，剛性引才與柔性引才相結(jié)合。要積極拓寬引才渠道，完善優(yōu)惠政策，暢通引才通道，努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目聚才、政策引才、感情留才。三要創(chuàng)新人才配置機(jī)制，揚(yáng)長避短用人才。要堅(jiān)持在加快發(fā)展中鍛煉人才、檢驗(yàn)人才、發(fā)現(xiàn)人才、交流人才、任用人才;打破靜態(tài)選人用人制度，建立能上能下、動態(tài)管理的長效用人機(jī)制，充分發(fā)揮人才的潛力和優(yōu)勢。四要創(chuàng)新人才激勵機(jī)制，營造環(huán)境留人才。要在政治上激勵，經(jīng)濟(jì)上傾斜，生活上關(guān)心，積極幫助他們解決實(shí)際困難和問題，解除他們的后顧之憂，積極營造拴心留人的良好環(huán)境。

　　第三，要堅(jiān)持黨管人才，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府和各部門要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識抓好人才工作的極端重要性，把人才隊(duì)伍建設(shè)列入重要議事日程。要建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真履行黨管人才的職責(zé)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。要加強(qiáng)對人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)，在人才培養(yǎng)、吸引、使用、流動、評價、激勵等方面制訂完善有關(guān)政策法規(guī)體系，建立人才信息庫和人才信息網(wǎng)絡(luò)，提高人才工作服務(wù)水平，落實(shí)人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并列入財(cái)政預(yù)算，為做好人才工作創(chuàng)造必要的條件。要不斷加大宣傳工作力度，大力宣傳黨和政府關(guān)于人才工作的方針政策，進(jìn)一步認(rèn)識人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要性和緊迫性;大力宣傳人才工作成功經(jīng)驗(yàn)和做法，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，推動和促進(jìn)人才工作;大力宣傳為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才事跡，在全市形成人人努力學(xué)習(xí)、努力成才、創(chuàng)新超越的良好氛圍。

　　三、追求作為，為推動遼源“兩個轉(zhuǎn)型”再立新功

　　今天受表彰的各類人才是全市各行業(yè)、各領(lǐng)域人才的優(yōu)秀代表，全市各類人才都要向他們學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)刻苦鉆研、勇于奉獻(xiàn)、追求作為的精神，積極投身到遼源“兩個轉(zhuǎn)型”的事業(yè)中來，發(fā)揮好中堅(jiān)和骨干的作用。

　　第一，要在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮先鋒作用。全市各類人才要主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對科學(xué)技術(shù)和關(guān)鍵人才的需求，主動深入建設(shè)一線，積極發(fā)揮帶動、示范作用，勇于創(chuàng)新，積極進(jìn)取，刻苦鉆研，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，不斷破解各種發(fā)展難題，推動我市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和各項(xiàng)社會事業(yè)快速發(fā)展，為遼源的又好又快發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

　　第二，要在弘揚(yáng)先進(jìn)文化中發(fā)揮模范作用。全市各類人才要帶頭倡導(dǎo)全面、協(xié)調(diào)的科學(xué)發(fā)展理念，積極推動科學(xué)文化建設(shè)，大力傳播科學(xué)知識、科學(xué)方法、科學(xué)思想，努力成為先進(jìn)文化的實(shí)踐者和推動者，促進(jìn)講科學(xué)、愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的良好風(fēng)尚的形成。

　　第三，要在重大決策咨詢中發(fā)揮智囊作用。全市各類人才要關(guān)注全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入開展調(diào)查研究和咨詢論證，多提有建設(shè)性的意見和建議，為市委、市政府決策提供科學(xué)依據(jù)。人才協(xié)會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，與各級各部門積極配合，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，整合人才資源，為各類人才發(fā)揮作用搭建平臺。

　　同志們，時代呼喚人才也造就人才，遼源轉(zhuǎn)型發(fā)展需要人才也成就人才。各級黨政組織和廣大干部都要真正關(guān)心人才，真情愛護(hù)人才，真心培養(yǎng)人才，不斷激勵廣大人才立足本職、愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取、創(chuàng)新奉獻(xiàn)，為推動遼源經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)快速健康發(fā)展再立新功，再創(chuàng)佳績!

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