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幸福的定義優(yōu)秀演講稿范文

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幸福的定義優(yōu)秀演講稿范文

  幸福在每個人之間傳遞,幸福的生活讓人間充滿快樂,讓人間充滿歡聲笑語。學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了幸福的定義優(yōu)秀演講稿,歡迎大家閱讀。

  幸福的定義優(yōu)秀演講稿篇1

  大家好,我今天演講的主題是--幸福是什么,現(xiàn)代人的幸福感普遍不強,都覺得自己不幸福,那你認(rèn)為幸福是什么呢?有人說幸福是同學(xué)們都在用IPHONE5,而父母給我買了最新款I(lǐng)PHONE6;有人說幸福是能找個好工作,有房有車,娶一個賢惠美麗的妻子;有人說幸福是孩子能考上一所好大學(xué);有人說幸福是子女孝順,能經(jīng)常來陪陪自己。

  我們常說有一千個觀眾,就有一千個哈姆雷特,那么這個世界上有多少人,就會有更多種對幸福的定義和感悟。今天就與大家分享我的三個小故事,以及我對幸福的定義和感悟。當(dāng)然重要的不是我的定義和感悟,而是這三個小故事能讓你有所思考,對你有所啟迪。

  第一個故事:去年和朋友聚會,大家都喝出了興致,喝出了風(fēng)采,除了我,其他人全斷片了。結(jié)果呢?第二天起來,發(fā)現(xiàn)反而就我一個人的手機丟了,你要知道,我長這么大,從來沒丟過東西。這是怎么回事呢?因為就我沒女朋友,所以我一個人就先走了;他們都有女朋友或者老婆去接他們。后面聊起來,我就說:“真羨慕你們,有一個女孩子深更半夜過來接你們,回家還端茶倒水照顧你們。有人管真的很幸福。”他們呢,一方面會說“是啊,你也該找個女朋友管管你了”;另一方面又會說“你不知道,我們是幸福了一個晚上,不幸了一個月,第二天起來就叨叨我,把人煩的呀!還是你單身爽!幸福死了!”不過我還是覺得他們幸福!

  其實吧,我就要說第一點體會了:人們都在羨慕別人擁有的,你羨慕我年輕,我羨慕你有家有業(yè),都覺得別人比自己幸福。其實珍惜你現(xiàn)在所擁有的一切,這就是幸福。活在當(dāng)下,幸福在當(dāng)下!

  第二個故事:在大三的時候,我是廈門大學(xué)法律援助中心的辦公室主任,08初,有一批農(nóng)民工因為老板欠薪,沒錢回家過年,又請不起律師,就抱著試試看的態(tài)度找到了我們。當(dāng)時正好又趕上期末考試,我們幾個找了不知道多少人:老師、法官、司法局的、勞動與社會保障局的;想了不知道多少辦法,跑了不知道多少趟,絞盡腦汁,終于成功地幫他們要回了薪水。為此,廈門電視臺有個叫《對話》的訪談節(jié)目還對我們做了一期專訪,其他媒體那就更不用說了。當(dāng)然我開心的并不是這些虛名,而是當(dāng)這些農(nóng)民工拿著錦旗過來謝我們的時候,我覺得那是我大學(xué)最幸福的時刻!

  第二點體會就是:幸福就是在自己力所能及的情況下,幫助別人,讓別人也覺得生活是幸福的。

  第三個故事:在上大學(xué)的時候,因為我的學(xué)校就在海邊,天熱的時候,我們下午就會去海邊游泳或散步。經(jīng)??匆妿讉€穿著很普通的大媽,牽著那種特別名貴的狗,從價值上千萬的別墅中出來,悠閑地漫步在夕陽斜照下的海灘上。我就那感概“人家那才叫生活,我們只是在活著。我什么時候才能過上這樣的日子”當(dāng)時特別的羨慕她們,覺得她們的人生特別幸福。旁邊當(dāng)?shù)氐母欢瑢W(xué)就說“你不知道,她們根本不是別墅的主人,她們是保姆,住在這,每天打掃打掃衛(wèi)生,給小孩做做飯,溜溜狗。”“這些房子的主人哪個不是身家過億,日理萬機,全球各種飛的人。他一年能不能在在這住一個禮拜都是問題。就算是住這,也是電話不斷,哪有閑情雅致在這遛狗,兩個小時不用接一個電話。”大家想一下,是這個身家過億,每天操碎了心,無暇享受生活的富豪幸福,還是他家的保姆幸福?我們每個人都希望掙大錢、當(dāng)大官,這無可厚非,其實大家這么賣命的打拼,無非是希望自己、家人、朋友、身邊的人過的幸福。但很多人忙于工作,忽略了家庭,最后家庭破裂,和子女的關(guān)系緊張。有的人為了事業(yè),把自己的身體搞壞了,英年早逝;是!他掙了很多錢,但都是別人的了,老婆也跟別人了。

  我的第三個體會就是提醒大家:不要在追求幸福的路上,迷失了自己,忘記了自己的初衷。經(jīng)常問問自己,我想要的幸福是什么?

  我的三個小故事講完了,但我對幸福是什么這個主題的感悟和體會卻講不完。如果大家在后面的選手演講的時候,還在想“你說那個富翁和保姆誰更幸福”,那我的演講就成功了一半;如果大家在晚上回家睡覺的時候,躺在床上,能問問自己,我想要的幸福是什么?我幸福嗎?怎么樣才能讓自己和身邊的人幸福?那么我今天的演講就成功了。

  我的演講結(jié)束,謝謝大家!

幸福的定義優(yōu)秀演講稿篇2

  尊敬的XX:

  幸福是什么?

  詞典的解釋為,生活境遇稱心如意;

  詩人的答案很浪漫,幸福像花兒一樣;

  社會學(xué)家的答案很現(xiàn)實,幸福就是吃穿住行無憂,身心健康;

  哲學(xué)家的答案很抽象:幸福就是物質(zhì)與精神相結(jié)合的產(chǎn)物。

  請你告訴我,你對幸福的定義是什么?

  泰戈爾說,追求得不到的,而得到不追求的。過分執(zhí)著的追求,或許恰是我們不幸福的根源。也有人說幸福在比較中,就像電影《求求你,表揚我》中范偉所說的,“幸福就是我餓了,你手里攥著大餅。”物質(zhì)的享受、權(quán)的力量、名的榮譽只能使人產(chǎn)生一定的滿足感,即使這就叫做“幸福”,那也只是一種短暫的感受,因為貪欲是無法滿足的。沒錢的時候期待有錢,得到之后或有一陣喜悅,接著便是不滿足,又期待更多的錢,沒權(quán)的時候期待有權(quán),升職之后或有一個階段的滿足,漸漸地又產(chǎn)生對更大權(quán)力的期待;沒名的時候想成名,有了一點小名,又期待著增加更大的知名度。所以說金錢、權(quán)力、榮耀都無法衡量幸福,幸福是心的感受!

  還是講一講這個不新鮮的,似乎是騙小孩子的故事:

  小豬問媽媽:“媽媽,幸福在哪里啊?”

  媽媽說:“幸福就在你的尾巴上!”

  于是,小豬試著咬自己的尾巴。

  過了幾天,小豬又問:“媽媽,為什么我抓不住幸福呢?”

  媽媽笑著說““孩子,只要你往前走,幸福就會一直跟著你的……”

  幸福,就是你從珍惜現(xiàn)在開始。

  “汝非魚,安知魚知樂?”

  幸福是一個謎,讓一千個人來回答,就會有一千種答案。同樣的人在不同時候,給的答案也不是一樣的。

  所以,幸福是什么?這個問題不是用來回答的,是用來警醒的。

  尋找幸福首先要對自己真誠,熱愛并珍惜生活,不要好高騖遠,以一種平和的心態(tài)去面對。這樣,幸福自然不尋自來。幸福是什么?當(dāng)你的愿望達到的時候,即便這個愿望多么小,你都會有幸福的感覺。活在當(dāng)下的人很容易快樂,幸福感就是滿足于現(xiàn)在,并能享受現(xiàn)在的成就,而又有著理想,自信樂觀的人才會擁有的。不幸福往往是比出來的,名利永遠沒有頂峰。但一個知道自己能得到多少,并為之努力了,成功了,懂得珍惜眼前,幸福感就油然而生。然而,懂得珍惜的人又何其少。最容易忽略的就是親人和愛人的感情,因為他們的付出從來就是不求回報,所以也就沒有太多的危機感,因此,總有心安理得的享受。人就是如此,穿在身上的永遠不如櫥窗里掛的那件誘人。于是,不知道滿足的人,其幸福感就如泡沫一樣,終究要幻滅。幸福是什么?幸福是心靈的坦然和恬淡的享受,幸福是給予愛并樂于接受愛,幸福是享受當(dāng)下。

  幸福是一張玻璃紙,不要等到捅破的時候才看到它的存在。

  謝謝大家!

  幸福的定義優(yōu)秀演講稿篇3

  尊敬的XX:

  幸福是什么——從“六個意識”談起不積硅步無以至千里,不積小流無以成江河。這是《荀子.勸學(xué)》中的語句,意思是說:行程千里,都是從一步一步開始;無邊江河,都是一個個小溪小河匯聚而成;則引申意思是,如果做事不從一點一滴中做起,那就不可能有所成就。而這句至理名言,與我們時下所提倡的精神不謀而合,那就是:從你我做起,從點滴做起!

  關(guān)于幸福,卻有很多不同的說法。幸福是什么?這不僅是哲人們沉思的問題,也成了普通老百姓關(guān)注的話題。有人說,幸福是一種感覺,人生的幸??偸窍嗨频?,痛苦卻各有各的不同。

  著名演員趙本山,有句經(jīng)典臺詞,大家一定不陌生:追求了一輩子幸福,到頭來才知道幸福就是“遭罪”。

  又有人說,幸福就是不“折騰”,淡定的人生最幸福。

  還有人說,幸福就是實現(xiàn)自己的理想,擁有自己想擁有的東西。也有人說,幸福就是看著別人吃快餐,自己下館子。

  可是,我認(rèn)為,幸福是你內(nèi)心的感受。要用內(nèi)心去體會,才能擁有。幸福就是閃爍在生活中的點點溫暖,父母的呵護,親人的關(guān)愛,朋友的鼓勵,這些都是幸福。幸福就是點綴在工作中的小小激動,上司的表揚,同事的互助,領(lǐng)導(dǎo)的期許,這些也都是幸福。

  幸福需要用心感受,更需要用辛勞的雙手去創(chuàng)造,需要用智慧去照亮。唯有通過辛勤勞動,用自己的雙手去創(chuàng)造幸福,幸福之路才會暢通。這就要求我們在日常的工作中主動發(fā)揮以下精神和意識。

  首先是榮譽意識。什么是榮譽意識呢?榮譽意識是團隊凝聚力的來源,是團隊的靈魂所在。榮譽意識被庫利稱為“求榮譽”的心理;被托馬斯稱為“求榮譽”的愿望。有人有把它定義為:由個人自尊心、名譽感、光榮感、好勝心、自我感、集體主義情感組成的一種復(fù)雜的道德情操與價值取向。

  就我個人理解,榮譽意識就是要求每個人都要心往一處想,想到集團興旺,員工才能發(fā)達,員工才能體會到工作的幸福。大家好才是真的好!

  其次是團隊意識。古人云:人心齊,泰山移。我們也常說:“團結(jié)就是力量”。

  團隊意識是企業(yè)的靈魂。一個群體不能形成團隊,就是一盤散沙;一個團隊沒有共同的價值觀,就不會有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動,當(dāng)然就不會有戰(zhàn)斗力;一個企業(yè)沒有靈魂,就不會具有生命的活力。

  日常工作中,我們要友好互助,團結(jié)協(xié)作。一個好漢三個幫;單打獨斗,難成大氣。所以我們每一個電子人都應(yīng)自覺培養(yǎng)自我的團隊意識,相信團隊的力量,相信伙伴的力量,為集團增光添彩。

  第三是員工的歸屬感。歸屬感是職業(yè)安全的象征,有了歸屬感,員工才更加樂于奉獻;有了歸屬感,員工與企業(yè)的利益才能夠緊密地結(jié)合在一起。一個優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境可以為員工提供一個健康、活潑、積極向上的環(huán)境氛圍,不僅能夠吸引優(yōu)秀人才的加入,更能夠提高企業(yè)員工的歸屬感。任何員工在一個舒適的工作環(huán)境中工作,給他帶來的不僅僅是工作上的滿足,更多的是精神上的愉悅。這就是我們所說的幸福感的一種!

  因此,構(gòu)建一個良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對于提高員工的歸屬感具有十分重要的意義。一方面,集團要努力創(chuàng)造員工自我發(fā)展、自我完善的機會,營造一個積極上進的工作環(huán)境。另一方面,員工也要自覺地與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間建立一種良好的互動,互相滲透、互相依存。

  第四是感恩意識。古人說得好,施恩勿念,受恩莫忘,知恩圖報必大善也。感恩要先知恩,知恩才能做到感恩,知恩才能使感恩成為發(fā)自內(nèi)心的自覺行動。

  感恩的心,感謝有你……這首歌紅遍大家南北。

  在日常工作和生活中,我認(rèn)為,我們至少要常懷以下感恩之情:我們要感恩于父母,感謝他們給予我們生命,養(yǎng)育我們長大成人;要感恩于我們的老師,感謝他們的諄諄教誨;我們要感恩于我們的公司,感謝她給我們提供奮斗的平臺;我們要感恩于我們的親友,感謝他們給以我們無私的幫助;我們要感恩于社會,感謝這樣一個充滿活力的時代,為我們提供了的無限機遇。

  第五是危機意識。在人的一生中,危機處處都有,可以說是防不勝防。其實,生命就是一切危機的累積總和——生理成長,社交情誼,創(chuàng)業(yè)守成,聚別歡憂,無不危機重重??偫ㄒ痪?,危機是必然,也是必需的。然而,危機并非禍患,它只是一種必然的過程。人雖有危機之患,但它未必成禍,關(guān)鍵是在于我們是否具有危機意識,能否在危機來臨的時候?qū)⑽C轉(zhuǎn)化為機遇。如果我們沒有危機意識,那么危機只會成為厄運。

  自覺樹立危機意識,促使我們只能前進,不能后退,唯一的選擇是義無反顧地往前沖。并且讓自己都時刻保持著危機意識,個人的創(chuàng)造力和價值因而得到了最大程度的發(fā)揮。

  樹立危機意識,為自己的工作做一個很好的規(guī)劃,要敬業(yè)、進取,用自己不遺余力的努力贏取職場的每一個亮點!

  最后是責(zé)任和使命意識。增強責(zé)任和使命意識,可以成為鞭策、激勵、監(jiān)督自己的力量,使自己在工作上沒有絲毫的懈怠。

  每個人都是幸福的創(chuàng)造者,都是夢想的締造者,生在這樣一個充滿機會和挑戰(zhàn)的年代,我們是慶幸的。我們慶幸可以用自己的雙手創(chuàng)造美好;我們慶幸時代賦予了我們特殊的使命,唯有努力奮斗,才能對得起這個時代。

  用一句話結(jié)束我的演講。幸福是一種感受,幸福需要我們用雙手來創(chuàng)造;唯有努力工作,快樂生活,從你我做起,從點滴做起,幸福之花才能處處開!

  謝謝大家!


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