關于帶頭攻堅克難敢于擔當優(yōu)秀發(fā)言稿4篇

　　溫家寶告誡干部要“事不避難，敢于擔當，奮勇向前”。作為領導干部，務必具備敢于擔當?shù)乃刭|，增強敢于擔當?shù)囊庾R，提升敢于擔當?shù)臐摿ΑＲ韵率菍W習啦小編為大家整理了關于帶頭攻堅克難敢于擔當優(yōu)秀發(fā)言稿，希望對你有幫助。

　　關于帶頭攻堅克難敢于擔當優(yōu)秀發(fā)言稿篇1

　　同志強調，各級領導干部要切實轉變作風，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)敚员匦?、行必果。當前，我國改革進入社會轉型時期，面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，這就要求各級領導干部更要有強烈的擔當精神，勇于擔責、敢于負責。

　　各級領導干部要本著對黨、對人民、對事業(yè)負責的精神，全面提高自身素質，不斷增強擔當意識、擔當勇氣、擔當本領。要有絕對忠誠的政治品格，把加強思想理論武裝作為首要任務，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷加強黨性修養(yǎng)、強化宗旨意識，自覺為黨和人民的事業(yè)秉公用權、履職擔當。要有敢于負責的無畏勇氣，遇到急難險重任務敢于挺身而出、靠前指揮，帶領各族群眾奮力開辟出一條邊疆民族地區(qū)科學發(fā)展的路子來。要有踏實干事的扎實作風，認真踐行“三嚴三實”要求，以釘釘子的精神抓好工作落實，踏踏實實創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。要有善作善成的過硬本領，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維和底線思維能力，練好調查研究的基本功，注重掌握科學工作方法，提高科學決策能力和抓落實的本領。要有廉潔從政的道德操守，把黨紀法規(guī)作為帶電高壓線，帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，增強敢擔當?shù)?ldquo;底氣”“硬氣”和“勇氣”。

　　時下，黨員干部的主流是有干勁、求實效。然而，一些不愿擔當、不愿作為的現(xiàn)象也不容忽視?，F(xiàn)實中，有的黨員干部畏首畏尾、怕這怕那，不敢擔當;有的精神萎靡、得過且過，遇到問題能躲就躲、能拖就拖，不愿擔當;還有的工作不得要領，面對經(jīng)濟新常態(tài)帶來的挑戰(zhàn)茫然無措，不會擔當。做好新常態(tài)下的各項工作，必須拿出鳳凰涅槃、浴火重生的勇氣，拿出改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的擔當，拿出求真務實、埋頭苦干的勁頭，真正做到愿作為、會作為、善作為、敢作為。

　　樹立擔當精神，需要校準思想航向、補足精神鈣質。“天下事，壞于懶與私。”私心雜念太多，跳不出私利的“圈子”，怎么可能做到擔當?作為黨的干部，就應當以重要講話為準繩，樹立一心為公的情懷，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

　　樹立擔當精神，需要銳意進取、敢于創(chuàng)新。勇于擔當，不是盲目蠻干，不是不顧條件、急于求成，而是面對改革發(fā)展難題，用好創(chuàng)新思維，努力探索新規(guī)律、想出新辦法、找到新出路。我們應當用創(chuàng)新的手段和創(chuàng)新的辦法，進一步摒棄已經(jīng)不適應發(fā)展新要求的增長路徑和工作模式，積極探索新途徑。

　　擔當是共產黨人的永恒使命。從近處看，全面建成小康社會，是我們面臨的重要任務;從遠處看，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，是我們肩負的歷史使命。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。始終高揚擔當與實干的風帆，我們就一定能夠取得不負人民、不負歷史的優(yōu)異成績。

　　關于帶頭攻堅克難敢于擔當優(yōu)秀發(fā)言稿篇2

　　透過此次學習，我思想受到了很大的觸動，對職責有了更深一層的理解――工作既是自我謀生的手段，也是個人對家庭、對社會的一份職責?，F(xiàn)談幾點體會：

　　第一，“職責”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。我明白了一個道理，那就是只有負職責的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏職責心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

　　第二，每一個人都在生活中飾演不一樣的主角，無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，都對他人和自我負有職責，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認識到自我的職責，履行好自我的職責，發(fā)揮自我的潛力，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動式轉化為用心主動，當遇到困難時，就會用心想辦法去克服，而不是找借口，退縮。透過幾個讓我們親身體會的游戲也說明，當一個人意識到自我的職責并去努力承擔時，職責能夠使人堅強，職責能夠發(fā)揮自我的潛能。職責能夠改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績。

　　第三，任何人不能逃避職責，對于自我應承擔的職責要勇于承擔，放下自我應承擔的職責，就等于放下了生活，也將被生活所放下。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的職責意識。

　　第四，工作要有使命感和遠大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產生使命感和職責感。激勵大師約翰〃庫緹斯，天生嚴重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。他的故事感動了每一個人，改變了許多人。愛默生也說：“職責具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”再折射到我們自我身上，我們大部分時光是和工作聯(lián)系在一齊的，假如我們十分熱愛工作，那我們的生活就是天堂;假如我們十分厭惡工作，我們的生活就是地獄。放下了對自我、對家庭、對社會的職責，就放下了一切使命、忠誠和信守。職責是對工作出色的完成，職責是忘我的堅守，職責是人性的升華。

　　總而言之，我們每個干部在完善個人素質的同時，都應當牢牢記住：“職責勝于潛力”。因為，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領導贊賞，才能真正擔當起群眾賦予的職責。

　　關于帶頭攻堅克難敢于擔當優(yōu)秀發(fā)言稿篇3

　　隨著會議審議通過《中共濟南市委關于制定濟南市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》，可以說，省會未來5年乃至更長一段時間的宏偉發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，目標已經(jīng)明確。“打造四個中心，建設現(xiàn)代泉城”已經(jīng)掀開了濟南加快發(fā)展的嶄新一頁。

　　面對著更加艱巨的發(fā)展任務，面對著更加重大的改革責任，面對著700萬泉城群眾更加熱切的期盼目光，濟南市迫切需要的是敢于涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池的“沖鋒陷陣者”;迫切需要的是直面問題不回避、遇到矛盾不躲閃、該出手時就出手的“敢于亮劍者”;迫切需要的是敢啃硬骨頭，敢蹚地雷陣，面對改革中的難題無所畏懼，義無反顧、千方百計攻克難關、尋求突破的“勇于改革者”;迫切需要的是專注工作、埋頭苦干，不事張揚、不善經(jīng)營、不計個人得失的“無私忘我者”。

　　一句話:濟南迫切需要的是事不避難、始終堅持以加快濟南改革發(fā)展為己任、全力以赴投身到“打造四個中心，建設現(xiàn)代泉城”偉大事業(yè)中去的“敢于擔當者”。

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