關于守紀三問發(fā)言稿范文
守住“三個底線”是共產黨員領導干部的基本要求，只有守住“三個底線”才能上不愧黨、下不愧民，也是對自己、家庭的一種負責。下面是學習啦小編為大家整理了關于守紀三問的發(fā)言稿范文3篇，歡迎大家閱讀。
關于守紀三問發(fā)言稿范文篇1
嚴以律己是嚴以修身的深化、嚴以用權的基礎，也是謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的保證。正確踐行提出的“嚴以律己”，首先要解決好“什么是律己、為何律己、如何律己”的問題。
正確認識什么是律己，恪守敬畏之心。“嚴以律己”這簡單的四個字不是平常意義上所說的嚴格要求自己，它是有特定內容的。心存敬畏是前提，要常思貪欲之害，常懷律己之心，恪守職業(yè)操守，敬畏法紀，敬畏組織，敬畏群眾，做到不忘宗旨，不辱使命，勇于擔當，竭力干事，不負黨和人民的信任和重托。慎獨慎微是方法，任何時候不以物惑、不以情移、自覺自律，“勿以惡小而為之”，“君子檢身，常若有過”，嚴防一念之差、一時糊涂。遵紀守法是內容，必須堅持黨紀國法高于一切，政治上忠誠、組織上守紀、行動上規(guī)矩，堅決抵制以權壓法，以言代法、徇私枉法，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，忠實崇尚法治。勤政清廉是結果，“政不勤則百事怠”，“公生明，廉生威”，勤且廉，干群同樂，有其行必有其譽。
時刻謹記為何律己，恪守公仆之心。嚴以律己是黨員干部必備的思想作風和道德品質，律己能贏得尊重，樹立威望，凝聚民心，匯聚發(fā)展正能量。嚴以律己是貫徹從嚴治黨的基本準則。從嚴治黨核心就是思想建黨與制度治黨相結合，嚴以律己就是強調通過嚴格要求自己，解決內在自覺性的問題，達到高度自覺地執(zhí)行制度，取得事半功倍的效果。嚴以律己是落實作風建設的內在要求。黨員干部必須慎獨慎微、勤于自省，用高標準用嚴以律己對照自己，提高自律意識，做到崇廉尚實、正人先正己，進而改變在群眾心目中的形象，贏得群眾的信任。嚴以律己是領導干部的安身立命之本。全面建成小康社會的過程中存在一系列需要克服的困難，解決這些困難，黨員干部必須調動內在的自覺性，讓在自己的崗位上嚴格要求自己，自我鍛煉，自我凈化，自我提高。
準確把握如何律己，恪守為民之心。落馬官員無一不是從律己不嚴、放松自我要求、放縱個人欲望開始的。黨員領導干部必須嚴以律己，方能做到事前事后都能守住規(guī)矩、何時何地都能擋住誘惑，才能堅守道德防線，永葆政治本色。一是政治上守紀律講規(guī)矩，在思想上政治上行動上與以同志為的黨中央保持高度一致，堅決杜絕“七個有之”，做到“五個必須、五個決不允許”，自覺服從組織的領導，無條件遵守黨的紀律，把心思花在干事創(chuàng)業(yè)上。二是工作上強化擔當意識，把嚴以律己體現到善謀事、會干事、干成事的職業(yè)素養(yǎng)中，對工作不敷衍、對難題不回避、對責任不推卸，做到對事業(yè)盡心、對工作盡力、對崗位盡職，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。三是為民服務上，始終牢記自己是人民的公仆，把群眾期盼作為第一目標，堅持群眾觀點，踐行群眾路線，主動深入基層，多接“地氣”，問政于民、問需于民、問計于民，切實在服務群眾實踐中取信于民，贏得民心。四是在廉政上強化自律意識，抵制和防止各種不良影響和誘惑，正確對待名節(jié)，用好手中權力，理性看待親情，培養(yǎng)健康的興趣愛好，自覺遠離各種“小圈子”，樹立黨員干部的良好形象。
關于守紀三問發(fā)言稿范文篇2
“大干一百天、環(huán)境大掃除”專項整治行動以來，一批干部受到嚴重警告、警告，記過以及免職、停職檢查、通報批評、告誡等不同程度的問責處理，引起了廣泛關注，產生了積極影響，被譽為“南京史上最嚴厲的問責”。然而，隨著問責力度的不斷加大，一些疑惑也不斷產生，概之有三問，須逐一厘清，統(tǒng)一認識。
一問，“以前問責都是紀委在抓，現在怎么成了各區(qū)的事?”這樣的疑問是可以理解的。確實，這次實施問責的主體不是紀委，而是各區(qū)和相關部門?？梢哉f紀委是“有所為，又有所不為”。整治活動一開始，市紀委就出臺了《關于全市紀檢監(jiān)察機關在“大干一百天、環(huán)境大掃除”行動中加強監(jiān)督執(zhí)紀強化紀律保障的意見》，但從內容以及實施的實際情況看，與以往明顯不同，這次市紀檢監(jiān)察機關不是“直接問責”，而是“監(jiān)督問責”，是監(jiān)督、協(xié)調、指導各區(qū)和相關部門實施問責。如果市紀委要直接啟動問責，那一定不是問責街道一級，而是問責各區(qū)和部門的市管責任領導。這樣紀檢監(jiān)察機關在抓黨員干部改進作風、勤政廉政中，既充分發(fā)揮了監(jiān)督作用，突出了主職主業(yè)，又不越俎代庖，干了各區(qū)和政府部門該干的事。同時，這樣也可以使問責更加規(guī)范化、程序化、常態(tài)化。至于有的說“都是紀委讓干的，我們也是沒辦法”，理性分析，不難看出里面有點“推脫”的因素。
二問，“被問責的怎么那么多，是不是逮著誰問責誰?”這次整治行動開展以來，被問責的人數已有104名，可謂“面廣量大”，一般每隔一天就有一個區(qū)被問責的“問題”和“人員”見諸媒體。但這絕不是問責“大比拼、大競賽”。問責的前提是“問題存在”，如果說被問責的人數多，那是因為存在的問題多。這次百日整治行動，可以說是對存在問題的“大起底”，本身就是對存在問題的“大掃除”!正是因為過去一些職能部門，對有些長期存在的問題，視而不見，見而不管，管而不力，造成了問題的“扎堆”。而在這樣大的行動和決心之下，難道對一些就發(fā)生在自己眼皮子底下和老百姓家門口的問題，還能睜一只眼閉一只眼，見怪不怪，能放一馬是一馬，能不追究不追究，任由一切如故嗎?平時不是在部署工作時講“事有專管之人，人有明確之責，責有限定之期”嗎，言猶在耳，怎么事到臨頭，就變了調門了!當然，也不是問責的人越多越好，實際上，在具體問責過程中，各級還是冷靜和實事求是的，對曝光、舉報的問題也是按照程序查實一起才追究一起，誰也不愿平白無故地問責處理人，但問題明擺在那兒，“主事一方，守土有責”，自己的“責任田里”發(fā)生了問題，理應負有相應的責任。
三問，“大家都在熱火朝天地工作，如此問責會不會挫傷大家的積極性?”問責的目的是“促進履責，推進工作”。由此，關鍵不是要看“狠不狠”，而是要看“準不準”;不是要看處理了多少多少個，而是要看“到位不到位”。就是要確實做到“讓該承擔責任的承擔責任，不該承擔責任的不承擔責任”。該問的固然“一個也不能少”，但是不該問的“問一個也是多”，更不能一處臟亂差被曝光了，為了“好交代”，就一問了之，甚或找個人來當“墊背”。有些問題成因復雜，是歷史原因和客觀條件造成的，干部已經盡責盡力了，那就不該再問責。即便是被問責的干部，也要全面看待，在某項工作上出了問題，并不是一無是處。從另一個意義上講，能正視問題，承擔責任，不上推下卸，也是“敢于擔當”。當然，從組織的角度必須客觀公正，真正使被問責的人“口服心服”，也使老實干事的人不“委屈代過”，避免讓一些同志“邊寫檢查邊干活”、“干得越多越挨批”、“流汗又流淚”，從而產生激發(fā)正能量的效應，而不是“逆反”效應。
“大干一百天、環(huán)境大掃除”專項整治行動剛剛啟程，督查問責也“正在路上”。由此，在這個過程中，既要有紀檢監(jiān)察機關的督察督辦，同時也要倡導各區(qū)和相關部門，主動查找、主動亮丑、主動問責、主動整改，而不是像一些言談認為的“只有曝光了，才會去被動問責”。
關于守紀三問發(fā)言稿范文篇3
一、統(tǒng)一思想，充分認識開展活動的重要意義
開展本次活動，是縣委站在發(fā)展全局的高度，針對當前艱巨的工作任務、嚴峻的經濟形勢和存在的突出問題，著眼于推動工作落實和未來科學發(fā)展，經過認真研究而作出的重要部署。
第一，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，是貫徹黨的群眾路線的必然要求。黨的群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。中央決定，從今年下半年開始用一年時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，這是中央站在實現黨的確定的奮斗目標、保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，解決群眾反映強烈的突出問題的戰(zhàn)略高度，作出的重大決策、重大部署和戰(zhàn)略舉措。這次教育實踐活動把主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。作為我們縣一級，與群眾接觸最緊密、聯系最廣泛，可以說朝夕相處、魚水情深，開展群眾路線教育實踐活動，我們不能等待觀望、坐等上級安排，而應該立即行動、率先實踐。因此，縣委決定開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，既是貫徹落實中央和省委開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，也是為我縣第二批開展活動提前熱身、奠定基礎、積累經驗。
第二，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，是加強我縣干部隊伍建設的必然要求。黨員干部是黨的骨干力量，是推動發(fā)展、狠抓落實的關鍵所在。加快我縣轉型跨越發(fā)展，迫切需要一批紀律嚴明、作風優(yōu)良、能力強、素質高的領導干部來謀劃轉型、推動跨越，迫切需要一批想干事、能干事、會干事、干成事的干部隊伍來抓好落實、服務好發(fā)展。當前，個別干部的精神狀態(tài)、工作作風、能力素質，與當前轉型跨越發(fā)展的形勢極不適應，與組織的要求和群眾的期盼極不適應，與落實市委“五五”戰(zhàn)略、加快老區(qū)脫貧翻番極不適應。因此，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動的目的，就是要讓全縣黨員干部警醒起來，認真解決黨員干部在思想、紀律、作風、素質等方面存在的突出問題，改變當前干部隊伍精神不振、作風不實、能力不足，工作不力、進展不快、效果不明顯的現狀，真正把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，真正做到用心想事、用智謀事、用力干事，凝聚合力，加快發(fā)展。
第三，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。我縣仍是國家級貧困縣，仍處于發(fā)展爬坡期、脫貧攻堅期，這個基本縣情決定了我們的發(fā)展，還不能滿足人民群眾日益增長的物質文化需求。群眾關心的熱點、難點問題，群眾反映強烈、迫切需要解決的問題，一方面集中體現在個別干部的“四風”上，更主要的還是集中體現在群眾日益增長的物質文化需求得不到及時的滿足和解決上。實踐證明,解決經濟轉型時期的問題，必須要靠發(fā)展,發(fā)展是解決一切問題的基礎和關鍵，只有大發(fā)展、快發(fā)展了，我們才能不斷滿足人民群眾的物質文化需求，才能不斷解決好群眾關心的上學、醫(yī)療、就業(yè)、住房、保障等熱點民生問題。而干部的紀律、作風、素質、形象，直接決定著發(fā)展力度、發(fā)展速度和發(fā)展成效。因此，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，既是發(fā)展之需，更是群眾所盼。
二、明確要求，著力解決突出問題
關于嚴紀律。什么是紀律?紀律就是不可逾越的“紅線”、不能觸碰的“高壓線”。嚴明的紀律是我們黨的一大重要優(yōu)勢，是黨的先進性的重要體現。嚴紀律，就是要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉潔從政各項規(guī)定，真正做到政治上跟黨走、經濟上莫伸手、生活上不出丑。
政治上跟黨走，就是要嚴明黨的政治紀律，這是對干部第一位的要求。要站穩(wěn)政治立場，增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，站在大局的高度觀察和處理問題，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致，只能堅決維護和認真貫徹，絕對不允許隨意變更，更不允許講條件、打折扣、做選擇，必須做到有令必行、有禁必止，確保政令暢通、令行禁止。
經濟上莫伸手，就是要嚴明黨的經濟、財經等工作紀律，力戒貪欲，過好金錢關。要抵得住誘惑，守得住底線，管得住小節(jié)。牢記“莫伸手，伸手必被捉”。要堅持從小處防起，從小節(jié)抓起，做到慎獨、慎初、慎微，自重、自省、自警，認清自己的身份，檢點自己的言行，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，算清政治賬、經濟賬、親情賬和家庭賬，切實做到對自己負責、對家庭負責、對組織負責。
生活上不出丑，就是要嚴格遵守黨的廉潔從政的若干條紀律要求，嚴守思想道德防線，經得住各種利益的誘惑，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕。
在此，強調幾條紀律：一是嚴肅工作紀律，上班時間不準遲到早退、中途脫崗，不得用電腦玩游戲、炒股票和干與工作無關的事;二是開會必須按照要求準時參加，一律不準無故不到會或讓人頂替;三是工作日中午不論什么原因、不論什么理由一律不準飲酒;四是嚴禁出入歌廳、茶館、會所等娛樂場所;五是嚴禁參加任何賭博活動;六是嚴禁公車私用。希望同志們高度重視，管住自己，看好自己，互相提醒，互相監(jiān)督。今后，縣委就要從這些大家看似“小”、實則并不“小”的基本行為規(guī)范上抓起，紀檢監(jiān)察部門要加大工作力度，明察暗訪，對違紀人員嚴格問責，切實維護紀律的嚴肅性。
關于正作風。干部作風關系人心向背，體現黨的形象，關乎執(zhí)政地位。正作風的主要任務，就是堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的“四風”問題，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，切實解決群眾反映強烈的突出問題。關鍵是要做到“四實”：
第一，要察實情。沒有科學的調查就沒有發(fā)言權，沒有掌握實情就沒有決策權。從現在開始，從我開始，從班子成員開始，以后調研不提前打招呼，保證調查研究隨機一些、真實一些、務實一些，真正把一些突出問題調查出來、反映出來。有問題不怕，關鍵是要面對問題、分析問題、解決問題。“拍腦袋決策、拍胸脯保證、出了事拍屁股走人”的“三拍”型干部，既貽誤事業(yè)，又為群眾深惡痛絕，不是我們需要的干部。我們需要的是“三問”型干部，即問計于民、問政于民、問需于民。因此，不僅要“身入”群眾，而且要“心入”群眾，不能走過場、不能搞形式;既要吃透“上情”，又要摸透“下情”;既要瞄準“外情”，又要吃透“內情”;特別是主要領導干部想問題辦事情，要堅持一切從實際出發(fā)，切實做到重要情況親自掌握，重大問題親自研究，突出矛盾親自破解，重點工作親自落實，堅持少說多做，說到做到，說好就要做好。
第二，要出實招。出實招，就是把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果，力戒以會議落實會議、以文件落實文件、不下功夫解決存在矛盾和問題的現象。出實招，就要善于對工作目標進行分解，量化工作內容，細化工作指標，硬化工作措施，切實做到人人有責任、個個有壓力，事事有人抓、件件有著落，一切圍著目標轉，一切朝著目標干。
第三，要辦實事。要崇尚實干、堅持實干，本著“不解決問題就是形式主義”的原則，真情實意為群眾辦實事、解難事。首先要抓好大事。群眾反映最強烈、最迫切需要解決的事就是大事，要分清輕重緩急，抓住大事不放，直到解決為止。其次要抓好關乎民生的小事。要樹立民生無小事的理念，積極主動地幫助群眾解決一個個微不足道的小事，通過實實在在的工作，贏得人民群眾的衷心擁護。再次要抓好難事。要敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，下大決心，花大力氣，善于在化解矛盾、排解難題中提高能力，增加威信。
第四，要求實效。要始終把解決問題、推動工作、促進發(fā)展、服務群眾作為檢驗工作成效的根本標準，把精力放在解決問題上，把功夫下在推動工作上，把本領用在促進發(fā)展上，把目標定在服務群眾上。要克服決而不行、說而不做、抓而不緊的不良傾向，做到看不準不動手、看準了不松手、干不成不放手，對決策了的工作任務，要堅定信心、下定決心、保持恒心，一個聲音喊到底，一股勁兒抓到底，確保各項工作快速推進，不搞花架子，不做表面文章，不重形式主義，堅決防止搞勞民傷財的“政績工程”、華而不實的“作秀工程”，真正為群眾帶來實惠。
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