黨支部關于嚴守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行發(fā)言稿
黨內(nèi)規(guī)章制度和紀律規(guī)矩，是對黨章的具體化，是黨員安身立命、為人做事的行為標尺和基準底線。下面是學習啦小編為大家整理了黨支部關于嚴守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行發(fā)言稿3篇，希望能夠幫到你。
黨支部關于嚴守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行發(fā)言稿篇1
黨章是全黨必須遵循的總規(guī)矩，黨規(guī)是管黨治黨的總根。“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”，黨章黨規(guī)就是一把刻著“嚴”字的標尺，為黨員畫出了規(guī)矩方圓，哪些事該做、不該做，在黨章黨規(guī)里都能找出標準;“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，黨章黨規(guī)就是一面印有“實”字的鏡子，時常在黨章黨規(guī)這面鏡子前照一照，就能清楚自己的面貌和成色，正心、正身、正行，不斷匯聚和傳遞學習黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)、維護黨章黨規(guī)、踐行黨章黨規(guī)的正能量。
學以致用，用以促學，學用結合，是我們黨一貫倡導的。這次學習教育，既有觀念上的要求，也有行動上的要求。絕不能“雷聲大雨點小”，更不能“虎頭蛇尾”。要堅持正面教育為主，學用結合，知行合一，多措并舉，教育和引導黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規(guī)矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，為黨在思想上、政治上、行動上的團結統(tǒng)一夯實基礎，為協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念提供堅強組織保證。
列寧同志曾經(jīng)說過：“徒有虛名的黨員，就是白給，我們也不要。”毛澤東同志曾明確提出，“要有一個有紀律的、思想上純潔的、組織上純潔的黨，合乎統(tǒng)一標準的黨”。這次學習教育的著眼點和落腳點，就是要教育和引導廣大黨員做一個“合乎統(tǒng)一標準”的黨員，不做“徒有虛名”的黨員，重點要解決的是黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，特別是理想信念動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散、道德行為不端等問題，使黨員不僅知道應該怎樣做，而且認識到為什么必須這樣做，不能那樣做。在提高黨員認識水平的基礎上，激發(fā)黨員強烈的使命感責任感，使他們自覺遵守黨章黨規(guī)，并把學習、遵守、貫徹、維護黨章黨規(guī)作為自己的天職，在“十三五”規(guī)劃開局起步、決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標中奮發(fā)有為、建功立業(yè)，爭當學習上的“先遣兵”，工作上的“排頭兵”，急、難、險、重任務中的“消防兵”，用實際行動來彰顯“黨員就是不一樣”。
學習永遠在路上，這次學習教育，就其實質而言，就是要通過學習，把黨章黨規(guī)從外在的規(guī)范轉化為黨員個人的內(nèi)在要求與自覺行動，打牢黨章黨規(guī)意識這個根基。這種轉化過程是一個長期的漸進的過程，也是黨的組織實施教育和黨員努力學習的合力過程。各級黨組織要堅持問題導向，帶著問題學，針對問題改，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常，持續(xù)用力，久久為功。
黨支部關于嚴守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行發(fā)言稿篇2
在本次“學黨章、守紀律”主題教育活動中，我認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》，在認真學習、提高認識的基礎上，對照黨章，仔細查擺個人在理想信念方面存在的問題和不足，并針對群眾反映的問題，進行了自我剖析。結合自己的崗位職責和自身存在的問題制定了切實可行的整改措施?，F(xiàn)將本次學習活動總結如下：
一、學習黨章，理想信念新認識、新提高
黨章的總綱首先就明確指出：“中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。”這就是我們黨的理想信念，是我們每一個共產(chǎn)黨人的理想信念。崇高的理想、堅定的信念，歷來是推動黨和人民事業(yè)前進的強大精神力量。通過對黨章的認真學習，更加堅定理想信念，要將共產(chǎn)主義理想和信念轉化為實踐，將理想和信念落實到工作和生活中去。
二、查擺出的問題，整改的主要措施
通過認真落實“學黨章、守紀律”主題教育活動學習，通過廣泛征求意見，與同事坦誠交流，認真反思了自己在信念、宗旨、作風等方面的情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問題查找如下：
1、理想信念不夠強。
對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想及科學發(fā)展觀等重要理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、宗旨觀念不夠牢固。
沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨，以至于為群眾學生、同事意識的淡薄。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員的先鋒模范帶頭作用。
3、工作作風不夠扎實
一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，只爭朝夕、“任務不過夜”的要求還未達到，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠，與同事交流溝通較少，超前服務、及時服務、細致服務和耐心服務的工作還不到位;三是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;四是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠;五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
4、業(yè)務知識不夠鉆研
對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，說一步走一步。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。
黨支部關于嚴守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行發(fā)言稿篇3
強調，“從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任”。王岐山書記指出，“黨要管黨、從嚴治黨，要靠黨章黨規(guī)黨紀。”作為組織部長，是管黨員的黨員，管干部的干部，在落實管黨治黨責任上，有著重要的政治責任和特殊的崗位職責。既要用黨章黨規(guī)黨紀管好自己，更要用黨章黨規(guī)黨紀的要求選人用人，在喚醒黨員干部的黨章黨規(guī)意識上做到“嚴字當頭、以身作則”。要當好一名稱職的組織部長，務必把黨章黨規(guī)黨紀挺在前面，自覺認真學習、嚴格遵守，努力做到以下三點。
把黨章黨規(guī)黨紀作為一面“鏡子”，時常照照自己。指出：照鏡子，主要是以黨章為鏡。把黨章黨規(guī)黨紀作為黨員干部行為規(guī)范的鏡子，把自己、思想、工作擺進去，可以知不足、明差距、正衣冠。努力在三個方面對照好自己。一要對照黨章，視“理想高于天”。“心如水之源，源清則流清，心正則事正”，學習黨章可以進一步堅定理想信念。要把黨章作為一面鏡子來反省自己，看心里是否把信仰、群眾、使命擺在重要位置，時常審視自己是否有“四風”在作祟，做到入腦入心、啟發(fā)自覺、觸及靈魂。二要對照黨規(guī)，視“責任重如山”。人不以規(guī)矩則廢，國不以規(guī)矩則亂。要嚴格按照黨規(guī)要求，切實增強政治意識和責任意識。嚴格按黨性原則、政策法規(guī)、制度程序辦事，讓規(guī)矩和制度發(fā)揮剛性約束作用。盡心盡責選好干部、管好黨員。三要對照黨紀，視“紀律真如鐵”。告誡領導干部要“心存敬畏、手握戒尺”。心存敬畏就必須帶頭遵紀守法，始終把嚴于律己作為一種習慣，時時處處知道紀律是高壓線，時時處處有原則、有底線，在任何情況下堅持做到不越界、不越軌，如“一襲白袍”，防止白袍點墨終不可洗凈，做政治上的明白人。
把黨章黨規(guī)黨紀作為一桿“標尺”，來量量選人用人。指出：用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。作為組織部長，要把嚴守黨章黨規(guī)黨紀視為風向標，把它作為衡量選人用人的根本標尺貫穿于干部工作的全過程。重點從三個環(huán)節(jié)去落實。一要把黨章黨規(guī)黨紀作為必修課來教育培訓干部。要把黨章黨規(guī)黨紀的學習教育作為經(jīng)常性工作來抓，作為黨校培訓干部的必備課程，作為組織生活會、民主生活會的重要內(nèi)容，形成學習黨章黨規(guī)黨紀的濃厚氛圍，強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規(guī)矩意識，使黨員干部真正內(nèi)化于心、外化于行。二要把黨章黨規(guī)黨紀作為根本標準來考察識別干部?？疾熳R別干部，既要功夫下在平時，又要注意重大關頭、關鍵時刻;既要在“大事”上看德，又要在“小節(jié)”中察德，而始終不變的核心一條就是把遵守黨章黨規(guī)黨紀作為考察識別干部的根本標尺把緊把牢。三要把遵守黨章黨規(guī)黨紀作為“標尺”選拔任用干部。要牢固樹立黨章意識和規(guī)矩意識，把黨章中關于干部的要求、《干部任用條例》中的各項規(guī)定以及選人用人的“十嚴禁”紀律要求不折不扣落實到干部選拔任用的全過程，嚴格按規(guī)矩和規(guī)則辦事，規(guī)范選人用人行為。
把黨章黨規(guī)黨紀作為一把“戒尺”，來管好干部。強調，講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。而黨章黨規(guī)黨紀就是衡量黨員干部是否講規(guī)矩的一把“戒尺”。作為組織部長，要把遵守黨章黨規(guī)黨紀作為從嚴管理干部的主要利器來抓細抓實，牢固樹立從嚴管理就是對干部最大愛護的理念，切實強化干部講規(guī)矩、守紀律。著力在三個“管”字上下功夫。一要真管，讓“戒尺”有威力。要把“認真”作為干部管理工作的一條重要原則。建立和完善與黨章黨規(guī)黨紀相適應的黨員干部管理、監(jiān)督、考核、評價體系和問責機制，用鐵的決心、鐵的紀律、鐵的制度整治干部隊伍管理上的“失之于寬”、“失之于軟”問題，把當干部就必須接受更嚴格約束的思想得到強化。二要早管，讓“戒尺”有柔情。干部管理重在管早、管小、管在平時。多當“保健醫(yī)生”，才能少動“外科手術”，對干部應早打“預防針”、常敲“警示鐘”。尤其是要運用好不久前中組部出臺的《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》，對黨員干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，防止小毛病變成大問題，讓黨員干部深刻懂得一個道理：遵守黨章黨規(guī)黨紀就是自己最好的“護身符”。三要嚴管，讓“戒尺”有震懾。要從嚴強化黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，從嚴強化黨員干部經(jīng)?；芾肀O(jiān)督，從嚴整治不正之風。落實好《推進領導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，把自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀、敢于擔當、真抓實干、實績突出的優(yōu)秀干部大膽用起來，把政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在的領導干部堅決調下去，時刻讓干部感受到身邊有一把“戒尺”，促使黨員干部自覺踐行“三嚴三實”要求，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，使全面從嚴治黨的天空更加晴朗起來。
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1.黨員關于嚴守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行發(fā)言稿
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3.關于嚴守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行發(fā)言稿
4.嚴守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行發(fā)言稿
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