黨員干部關于馬上辦抓落實演講稿
黨員干部關于馬上辦抓落實演講稿
要堅持以上率下，深入開展“講擔當、轉(zhuǎn)作風、抓落實”活動，要將“講擔當、轉(zhuǎn)作風、抓落實”活動納入“兩學一做”學習教育中。下面是學習啦小編為大家整理了黨員干部關于馬上辦抓落實演講稿3篇，希望能夠幫到你。
黨員干部關于馬上辦抓落實演講稿篇1
四川省委教育實踐活動領導小組近日下發(fā)通知，要求認真學習貫徹省委書記王東明同志講話精神，深入開展教育實踐活動，通知要求各級黨組織和黨員干部要圍繞踐行“三嚴三實”要求，堅持一心為民干在實處，進一步學先進、轉(zhuǎn)作風、抓落實，深入開展教育實踐活動，以優(yōu)良作風和良好精神狀態(tài)，為深入實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”、奮力推進我省“兩個跨越”作出新貢獻。
通知強調(diào)，要深刻領會“學先進”的重要要求、“轉(zhuǎn)作風”的基本內(nèi)涵、“抓落實”的核心要義，要把“學先進、轉(zhuǎn)作風、抓落實”納入專題民主生活會和專題組織生活會對照檢查的重要內(nèi)容。自此，四川全省上下營造起“學先進、轉(zhuǎn)作風、抓落實”的濃厚氛圍。
學先進，就是要以先進為榜樣、向先進看齊，集聚奮勇爭先、跨越趕超的強大正能量。我們學先進、趕先進、當先進，就是要弘揚這股正能量，真正把學習先進的過程轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)變作風、服務群眾的過程，在全社會集聚形成一心為民、奮勇爭先的強大氣場。注重先進典型的示范激勵，是長期以來我們黨加強思想政治建設的有效做法。在群眾教育實踐活動中，推出的蘭輝、菊美多吉、畢世祥等全國先進典型，較好發(fā)揮了榜樣力量和示范效應。見賢思齊、爭當優(yōu)秀永遠是共產(chǎn)黨人不變的追求，黨員干部應以他們?yōu)榘駱?、為標桿、為鏡子，在思想上對照、作風上學習、境界上看齊、業(yè)績上追趕，爭當講黨性守紀律的表率、爭當推動改革發(fā)展的先鋒、爭當踐行群眾路線的楷模。
轉(zhuǎn)作風，就是要從嚴治吏、反庸治懶，剎“不為”之風、換“不為”之將。當前，一些地方的干部出現(xiàn)了“為官不為”的現(xiàn)象，把嚴格管理與大膽工作對立起來，拿“嚴管理”替“少干事”找理由，用“不出事”為“不干事”開脫責任，出現(xiàn)了門好進、臉好看、不表態(tài)、不作為、事情更難辦的傾向。不作為既是作風問題，也是庸政懶政的表現(xiàn)。近期，中央在連續(xù)召開的教育實踐活動推進會上反復強調(diào)，要解決干部隊伍中實際上存在的不敢擔當、為官不為的問題。黨員干部應自覺把剎“不為”之風、換“不為”之將的責任扛在肩上，從嚴教育管理監(jiān)督干部，從嚴抓班子帶隊伍。
抓落實，就是要鮮明崇尚實干、大抓落實的導向，一心為民、干在實處。抓落實體現(xiàn)的是一種擔當，必須正視問題迎難而上。當前社會需要破解的矛盾和困難仍然很多，一些干部實不下來、深不下去，核心是不敢擔當、不愿擔當，遇到困難繞道走、遇著矛盾躲著走?，F(xiàn)在，一些干部怕出錯不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事，說到底還是擔當不夠。抓落實檢驗的是一種政治責任，必須把不折不扣執(zhí)行落實作為紀律要求。我們衡量一項工作干得怎么樣，標準只有一個，那就是看抓落實有沒有到位，抓執(zhí)行有沒有成效。要認真開展督查檢查，對中央和省委的決策部署置若罔聞，有令不行、有禁不止的，必須嚴厲制止、從嚴追責。
無論是學先進、轉(zhuǎn)作風、抓落實，說到底都是為了造福群眾，這是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。
黨員干部關于馬上辦抓落實演講稿篇2
大家好!今天我要演講的主題是：《馬上辦，抓落實》。
“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任”是黨中央、中央紀委的重大決策部署，是黨要管黨、從嚴治黨的必然要求和重要舉措。自治區(qū)科技廳切實加強黨的建設，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制規(guī)定，準確把握黨風廉政建設主體責任的基本內(nèi)涵與要求，堅持把加強黨風廉政建設與推動科技改革發(fā)展有機結(jié)合，以高度的政治責任感深入抓好黨風廉政建設工作，營造風清氣正、創(chuàng)新驅(qū)動、奮發(fā)向上的科技創(chuàng)新環(huán)境。
科技廳黨組擔負黨風廉政建設的主體責任。黨組書記為黨風廉政建設第一責任人;各分管廳領導抓好具體工作落實，履行“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任。全廳形成了不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的共識，一級抓一級，層層抓落實，逐級傳導壓力。支持紀檢監(jiān)察機構(gòu)轉(zhuǎn)變職能，主動做好轉(zhuǎn)出職能的承接工作。細化落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風”、厲行節(jié)約反對浪費工作等具體措施。堅決糾正精神懈怠、不作為、不敢擔當?shù)?ldquo;庸懶散”現(xiàn)象，積極營造“干事謀發(fā)展”的氛圍。按照“三嚴三實”要求，加強建章立制，實現(xiàn)作風建設常態(tài)化。經(jīng)常性開展黨性教育，堅持黨組書記上廉政黨課，加強崗位廉政教育，推進廉政文化建設。
結(jié)合我區(qū)的科技管理工作實際，科技廳重點防范在自治區(qū)科技計劃項目和經(jīng)費管理，科技創(chuàng)新園區(qū)、基地、平臺建設，自治區(qū)科技獎勵評審，政府采購，固定資產(chǎn)和基本建設投資以及財務管理等方面存在的廉政風險，將權(quán)利關進制度籠子里，做好制度機制風險、外部環(huán)境風險、思想道德風險防范工作，有針對性地制定和采取防控措施。強化廉政工作與科技管理工作的融合。同時還堅持黨風廉政建設責任書和廉潔自律承諾書制度，特別是明確“一把手”和分管領導、班子成員的責任要求，將本單位或本人承擔的黨風廉政工作任務列入責任書或承諾書?？萍紡d黨組每年向自治區(qū)紀委報告黨風廉政建設和反腐敗工作的情況;廳機關和所屬各單位每年向廳黨組和駐廳紀檢組提交黨風廉政建設工作報告。
落實黨風廉政建設主體責任，是長期的任務。科技廳黨組今后將從四個方面進一步強化黨風廉政建設主體責任：一是履行好“一崗雙責”。各級黨政領導班子負責抓好主體責任落實，堅持黨風廉政建設和科技管理業(yè)務工作同部署、同實施。二是進一步推動實施基層黨建工作責任制，加強基層黨組織建設。要健全黨內(nèi)組織生活制度，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮基層黨組織在黨風廉政建設中的基礎作用。三是推進工作機制建設。進一步強化科技廳黨風廉政建設責任制領導小組。建立科研項目經(jīng)費管理工作聯(lián)席會議制度，及時研究科研項目經(jīng)費監(jiān)管工作的部署和相關重大問題，開展科研項目經(jīng)費“一案雙查”工作。四是強化責任追究。對落實黨風廉政建設責任制不力的單位進行批評、通報，對領導干部進行誡勉談話。對各級黨政領導班子、班子成員因未履行在黨風廉政建設中承擔的責任，從而導致本單位發(fā)生違反黨紀政紀甚至違法犯罪情況的，按責任分工追究責任。
謝謝大家，我的演講結(jié)束。
黨員干部關于馬上辦抓落實演講稿篇3
抓好落實是提升政府公信力的關鍵環(huán)節(jié)，也是衡量政府部門執(zhí)行力的重要標準。黨的以來，抓落實成為黨中央、國務院治國理政的新常態(tài)。倡導“馬上就辦”的工作作風，反復強調(diào)“一分部署、九分落實”和“崇尚實干、狠抓落實”，自治區(qū)黨委、政府高度重視抓落實工作，將“轉(zhuǎn)作風抓發(fā)展”活動作為抓工作落實的有力抓手，多次強調(diào)必須把狠抓落實的作風貫穿政府工作的始終。地稅部門擔負為國聚財、為民收稅的神圣使命，必須緊緊圍繞自治區(qū)“兩會”精神，以“馬上就辦”的勁頭，切實增強抓落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，努力實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化，為服務地方經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)作出積極貢獻。
一是要以計劃任務為約束，緊盯目標抓落實。凡事預則立，不預則廢。通過目標和計劃對各項工作進行管理，層層抓落實，才能實現(xiàn)工作的有序推進。結(jié)合實際抓好重點工作。要善于把上級的決策部署與本部門實際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要認真研究上級的工作要點，主動認領工作任務，對工作要點明確的各項重點工作，要研究具體的實現(xiàn)路徑，推進措施。對一些重點專項工作，還應制定單項工作實施方案，給基層定框架、明路線、亮底牌，指導基層抓好落實。強化責任抓好重點工作。要把工作任務逐項分解到崗位、落實到人員，通過制定工作任務欄、時間表、路線圖，明確內(nèi)容、方法、時限和人、財、物等保障措施，定責任、定進度、定要求，確保事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，層層傳導壓力，一項一項抓好落實，確保說到做到，不放空炮。上下協(xié)力抓好重點工作。對已確定的重點工作任務，不但部門要抓落實，分管領導也要親自抓、親自管、親自盯;對重要工作部署，要提出明確要求，做好組織實施;對重要文件，要有明確批示意見，不能簡單圈閱了事;對重大項目要靠前指揮，帶頭實干，以身作則地帶動廣大干部職工抓落實。
二是要以解決問題為導向，攻堅克難抓落實。堅持問題導向也是抓好工作落實的一種重要方法，以問題為導向抓工作，首先要善于發(fā)現(xiàn)問題。在抓工作落實的過程中，會遇到許多實際問題，這就要求我們必須具有敏銳的洞察力，能夠見微知著，及時準確地發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的各種問題，找出一些影響事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題和工作短板，并積極加以整改，推動工作提質(zhì)增效。以問題為導向抓工作，還要善于破解問題。善于解決問題，反映了領導干部的工作能力，既是領導干部的職責所在，也是領導機關的職責所在。面對問題，要冷靜思考，從容面對，要善于借鑒經(jīng)驗，發(fā)揮集體智慧，群策群力，采取得力的措施，制定具有針對性的方案，確保問題得到有效解決，推動工作順利開展。以問題為導向抓工作，關鍵要善于總結(jié)經(jīng)驗，健全制度機制。解決問題，還要能深入地研究、分析問題產(chǎn)生的原因，舉一反三地化解矛盾和問題，把解決問題的辦法轉(zhuǎn)化完善為制度機制，才能夠真正地推動工作落實，促進事業(yè)發(fā)展。我們在全區(qū)地稅系統(tǒng)開展的“兩集中兩到位”行政審批制度改革就是一個非常典型的例子，以納稅人辦稅等待時間長的問題為導向，及時推廣一窗式辦稅的經(jīng)驗，較好地解決了辦稅效率不高的問題，獲得了全國稅務系統(tǒng)創(chuàng)新項目評比二等獎。
三是要以職責要求為使命，盡心竭力抓落實。只有抓大不松小，才能確保協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，才能保證工作質(zhì)量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影響廣泛，各部門的領導、各崗位的同志都應為基層樹立樣板，做好標桿，以勤勉有為的精神、十二分的責任心做到案無積卷、事不過夜，確保日常工作高效率完成、高標準落實。抓日常工作要慎微。日常工作大多比較零散瑣碎，看似不起眼，但其發(fā)揮的作用卻不小。要用經(jīng)營的意識，以久久為功的毅力，以精益求精的標準把它做好，抓實。抓日常工作要自覺。做一件工作，只達到60分說不過去，達到100分又挺難，得90分是個不錯的成績，但如果用90%乘以90%，再乘以90%，這樣連續(xù)乘五次，我們會發(fā)現(xiàn)變成了59%。我們的工作過程也一樣，是由一個個細微的環(huán)節(jié)串聯(lián)而成，每一個環(huán)節(jié)都以上一個環(huán)節(jié)為基礎，每一個環(huán)節(jié)相互的影響是以乘法為基準最終產(chǎn)生的結(jié)果，就是環(huán)環(huán)相扣的一系列過程結(jié)束后，5個很不錯的90分，反而得到了59分不及格的成績。這個簡單的數(shù)學等式說明了一個問題，就是我們各項工作不能打折扣，不能降標準。
四是要以考核督辦為鞭策，齊心協(xié)力抓落實?？己硕睫k是做工作的“指揮棒”和抓落實的“緊箍咒”，績效管理和督查督辦是考核督辦抓落實的兩個有力抓手。一方面，要實行績效管理，規(guī)范抓落實。通過組織績效和個人績效管理全覆蓋，將各項重點工作任務轉(zhuǎn)化為可量化、可監(jiān)控的績效指標。要科學建立考核指標體系，通過考核來督促管理那些落實困難大，需要用績效考核來推進的工作。要增加工作落實在績效考核特別是對領導干部績效考核中的權(quán)重，對是否落實、落實多少、落實好壞進行客觀公正、科學有效的評判與獎懲,建立與完善規(guī)范抓落實的長效機制。另一方面，要加強督查督辦，促進抓落實。督查督辦是抓好工作落實的有力保障，上級機關要加強對下級部門的檢查督導，協(xié)調(diào)解決工作落實中的困難和問題，幫助他們創(chuàng)造條件做好工作。建立自上而下的監(jiān)控機制，對督辦工作實施臺賬管理，對完成周期長、工作難度大、進展緩慢的事項，加大跟蹤督辦力度。落實獎懲制度，定期公開督辦事項的落實情況，對工作抓得緊的、落實好的，給予表揚，及時總結(jié)推廣他們的經(jīng)驗和做法;對抓落實中發(fā)現(xiàn)的懶作為、慢作為、不作為單位和個人進行約談，通報不落實的事，追究不落實的人，切實形成一級督一級、層層抓落實的局面，讓各項工作不留死角。
五是要以優(yōu)良作風為保證，求真務實抓落實。求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風是抓落實的保證，是干工作的“牛鼻子”。抓落實首先要求真。“求真”就是要真干事、干真事，不弄虛作假，不圖形式主義。曾經(jīng)有人作了一副對聯(lián)，上聯(lián)是“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批是“誰來落實”，這就是對“以會議落實會議，以文件落實文件”的諷刺。千招萬招不抓落實就是空招，千條萬條不抓落實都是白條，開會和發(fā)文件是必要的，也是工作的重要環(huán)節(jié)，但會議精神和文件再好，如果不落實，仍會勞而無功。開會加上不務實等于零，布置工作加上不檢查同樣等于零，傳達了不等于貫徹了，指出了不等于解決了，要求了不等于完成了，規(guī)劃了不等于實施了，批評了不等于糾正了。說到底，工作要想取得成效，根本還在于真抓落實。抓落實必須要求深。機關干部不能每天坐在辦公室里看文件聽匯報，要走實黨的群眾路線，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層征管一線開展調(diào)查研究，才能及時了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握解決問題、推動落實的第一手資料，才能打通“經(jīng)脈”。抓落實還得要求細。領導干部要善謀大事、樂辦小事、常辦實事、多辦好事。大事不會天天有，要善于抓小事，通過解剖麻雀，掌握細微，把握規(guī)律。要以抓鐵留痕、踏石有印的勁頭，把小事情抓出大名堂。抓落實最終要求恒。干工作，抓落實，不能想起來抓一陣子，想不起就松一陣子，必須鍥而不舍，常抓不懈。西方著名哲學家蘇格拉底給他的學生布置了這樣一道作業(yè)，每個人把胳膊盡量往前甩，然后再盡量往后甩，每天做三百下。一年過后，蘇格拉底問學生：“請告訴我，最簡單的甩手動作，有哪幾位同學堅持做到了今天?”這時整個教室里只有一個學生舉起了手，這個學生就是后來成為著名哲學家的柏拉圖。這個故事告訴我們一個道理，堅持到底就是勝利。我們抓工作落實，就是要以釘釘子的精神，對定下來的事，一件一件抓，一項一項推進，持之以恒，才能推動各項工作部署落地生根、開花結(jié)果。
看完“黨員干部關于馬上辦抓落實演講稿”的人還看：