黨員關于治四病強作風發(fā)言稿
治四病。浮躁、虛假、懶惰、扯皮等突出問題，嚴重影響黨風政風民風、影響經濟社會發(fā)展環(huán)境。下面是學習啦小編為大家整理了黨員關于治四病強作風發(fā)言稿3篇，希望能夠幫到你。
黨員關于治四病強作風發(fā)言稿篇1
治治病，是在踐行黨的群眾教育實踐活動中的重要環(huán)節(jié)?；顒幽芊袢〉脤嵭В芊窳钊罕姖M意，關鍵要治療能否除去病根，核心問題是否得到解決。
人吃五谷雜糧，難免會生病。黨員干部作為人民的勤務員，手中掌握著人民賦予的很多權利和社會資源。在服務群眾工作中，必然會經受著社會形形色色的誘惑，如果黨性不強，自律意識不高，難免會染上各種陋習。有病不怕，關鍵要相信科學，及時醫(yī)治。否則，從表皮到膏肓，從小病變大疾，最終導致無法醫(yī)治。
黨員干部作風、作為怎么樣，群眾就是一面鏡子，照照便一目了然。黨員干部得了什么病，病根有多深，群眾看地最清楚，群眾最有發(fā)言權，群眾就是黨員干部求醫(yī)問藥的神醫(yī)。只有相信群眾、依靠群眾，讓群眾來把脈問診，接受群眾的忠言逆耳，相信群眾的苦口良藥，才成找到真正的病根，對癥下藥，方能治好疾病。
黨員干部是先鋒是模范，只有除去了他們身上所患的病根，病灶才不再復制。扎扎針、拔拔罐只能緩解一下暫時疼痛，卻不能從根本上解決問題，更達不到組織和群眾的要求和期望。治病的根本目標是除根，不能大張旗鼓走形式，看似在把脈扎針，實則是撓癢癢。我們黨的大業(yè)是長遠的，民族復興、實現(xiàn)中國夢的艱巨是任務的，決不允許黨員干部帶病上崗。
黨員關于治四病強作風發(fā)言稿篇2
八項規(guī)定出臺以來，中央政治局領導身體力行、率先垂范，一陣清風撲面而來。然而，當前有些干部中不同程度存在庸、懶、散、奢四病。
“庸”就是精神懈怠，工作平庸，憑經驗、吃老本，心中沒理想，干事沒激情，發(fā)展沒信心，晃悠悠過一天，忽悠悠又一年;“懶”就是懶于學習、懶于思考、懶于做事，碰到問題繞道走、遇到矛盾往上交，滿足于“成績不大年年有，步子不快年年邁”;“散”就是熱衷搞形式、走過場，作風漂浮，自由散漫，有利則爭，無利則推，不是相互補臺，而是相互拆臺，形不成干事創(chuàng)業(yè)的合力;“奢”就是講排場比闊氣，鋪張浪費，安于享受，及時行樂，私心膨脹，甚至竊取民利，挖黨和國家的墻角，丟掉了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。
“庸、懶、散、貪”四病萬萬要不得。他們不僅腐蝕黨的肌體，破壞黨的形象，影響工作風氣，更與干部公仆形象相距甚遠，與黨的宗旨水火不容，與人民的意愿背道而馳。
筆者認為，轉變工作作風，治理“庸、懶、散、貪”四病，完善制度很重要，要動“大手術”，要下“苦功夫”。首先，要完善評價機制。引入第三方評議，增加網絡評議，設置百姓監(jiān)督員，讓百姓用好手中的權，說出心中的真話，打出心中的分數(shù)。
其次，要強化績效考核，將治理“庸懶散貪”與干部考評、提拔任用結合起來，要察其言、觀其行，把那些政治堅定、業(yè)績突出、作風過硬、群眾信任的人真正選拔出來。
再次，要拓寬考評范圍，多聽百姓的意見，多聽“街坊鄰居”的說法，多聞領導和同事們的看法，讓“庸懶散貪者下、勤能廉者上”，讓“庸懶散貪”者，無空可鉆、無機可趁。
黨員關于治四病強作風發(fā)言稿篇3
作風建設永遠在路上,貫徹群眾路線永遠沒有休止符,作風建設是黨要管黨、從嚴治黨的一個重要法寶。作為直接面對群眾、為群眾辦事、排憂解難的工作人員,基層干部對樹立黨在人民群眾心目中的良好形象極為重要。結合當前實際,對基層干部要重點防治“四種”作風病。
面對群眾的“冷面病”
有的基層干部接待來訪群眾情緒化嚴重,心情壞時冷面相待,不給群眾好臉色,甚至擺出一副高高在上、盛氣凌人的官架子;有些基層干部遇到群眾時躲躲閃閃,表現(xiàn)出漠不關心、不聞不問的樣子,讓群眾難以親近;有的脾氣粗暴,幾句話沒說通就吹胡子瞪眼,怒氣沖天,丑態(tài)百出。對此,要加強對基層干部的公共行為教育,組織基層干部開展學禮儀、知禮儀、行禮儀等實踐活動,讓他們學會把群眾當作自己的親人,把群眾的事情當成自己的事情,熱情接待來訪群眾。
說話語氣的“生硬病”
有的基層干部在與群眾交談時習慣用“長官式”“命令式”的口吻,讓群眾很有距離感;有的基層干部常把“不符合政策規(guī)定”“上級領導未安排”“人沒在改天來”等語言掛在嘴上,總想用幾句話“打發(fā)”待辦事的群眾;更有甚者說話不顧及群眾感受,開口粗話,言語極端,令群眾極為反感,拉遠了干群之間的距離。對此,需通過開展典型教育、心理輔導、現(xiàn)場觀摩等方式,提升基層干部的道德修養(yǎng)和工作能力。
服務群眾的“慢性病”
有的基層干部服務群眾時不情不愿、拖拖拉拉、漫不經心,把服務群眾當“包袱”,把群眾要辦的事情“放在一邊”;有的基層干部認為群眾的事都是小事,做與不做一個樣,做快做慢一個樣,對自己的政治前途、職位升遷、評優(yōu)評先無影響,于是把主要時間和精力都放在聽命、服務于領導上;有的基層干部對待群眾要辦的事情,用“踢皮球”的方式,能壓則壓、能推則推。對此,每年要組織開展民政、計生、救助、扶持等政策法規(guī)方面的業(yè)務培訓,提高基層干部的政策水平,強化其宗旨意識,鍛造過硬作風。要通過建立基層干部服務群眾工作專項考評機制,開展創(chuàng)建服務示范崗、爭當服務標兵等活動,樹立服務群眾標桿,增強服務群眾的意識。要對服務態(tài)度差且又屢教不改的基層干部進行誡勉談話,并對造成惡劣影響、激化干群矛盾的基層干部啟動問責程序。
為民辦事的“貪婪病”
有的基層干部為群眾辦事看背景、講條件、論親疏;有的基層干部為群眾辦事時,用暗示的方式,給好處就辦事,不給好處就不辦事;有的基層干部愛搞小圈子、小幫派、小團體,打著為群眾辦事的旗號干違法亂紀的事情。對此,要加大對基層干部的監(jiān)督管理力度,讓基層干部敬畏崗位、敬畏法律、敬畏手中的權力。要充分運用黨務、村務、財務、服務“四務”公開平臺,對涉及群眾切身利益的事項及時公開,定期公示為群眾辦理的服務事項。此外,還可通過開通舉報電話、設置舉報箱、建立網絡曝光平臺等方式,拓寬群眾監(jiān)督的渠道,堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、從而通報一起,達到警示和威懾作用。
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