黨員干部務(wù)實擔當做合格黨員發(fā)言稿(3)
二是要有高尚的品質(zhì)。黨員干部第一身份是共產(chǎn)黨員，黨員干部敢于擔當必須講黨性，要有正確的是非觀，守原則、講公道、揚正氣，政治思想上靠得住、工作能力上有本領(lǐng)、作風紀律上過得硬，在根本原則問題上要旗幟鮮明，要做到反對大是大非敢于亮劍。新時期的黨員干部，就不能把自己混同于普通群眾，而是應(yīng)該牢記新黨章賦予的使命任務(wù)，正確認識自身地位和手中權(quán)力的內(nèi)涵，正確處理個人品行與社會公德的關(guān)系、經(jīng)濟利益與黨性原則的關(guān)系、縱橫江湖于獨善其身的關(guān)系，自覺抵制一切腐朽思想的侵蝕和金錢、物質(zhì)、美色的誘惑，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的優(yōu)秀本色。
三是要有過硬的本領(lǐng)。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。當今新形勢下，群眾工作面臨諸多前所未有的新問題、新矛盾，給廣大黨員干部帶來了新的挑戰(zhàn)，黨員干部作為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，必須要適應(yīng)新的發(fā)展要求，立足本職砥礪品質(zhì)、錘煉作風，練就服務(wù)群眾的真本領(lǐng)，以實績論英雄，有了硬本領(lǐng)才能真擔當。
四是要有良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是我們開創(chuàng)事業(yè)的“內(nèi)動力”，是博弈較量的“軟實力”，是社會的導(dǎo)向和風向標。在同等條件下開展工作，良好的精神狀態(tài)就是我們出奇制勝的法寶。同樣的環(huán)境，同樣的任務(wù)，有了良好的精神狀態(tài)，就能開拓前進，創(chuàng)造性地完成。沒有良好的精神狀態(tài)，就會萎靡不振，畏縮不前，甚至會出現(xiàn)問題和危險。從某種程度上說，良好的精神狀態(tài)是人生成功的前提，是黨的各級組織凝聚力的重要來源。黨員干部精神狀態(tài)如何，決定著那里的工作水平、工作面貌，也決定著那里的發(fā)展進程、發(fā)展前景。每一項重要任務(wù)來臨，我們總是首先要解決認識問題,實際就是激活精神,調(diào)整狀態(tài)。
五是要求實務(wù)實抓落實?？照?wù)`國，實干興邦。黨員干部要不務(wù)虛功，以求真務(wù)實的精神主抓落實。抓好落實，黨和國家的事業(yè)發(fā)展就充滿生機。毛主席說過“停止講空話 必須看成績”。作為黨員干部，不愿擔責任就不該當干部;不敢擔責任，就不配當干部，不會擔責任，就不能當干部。
四、擔當什么?
一是敢于擔當改革的任務(wù)。當前，我國改革到了一個新的重要關(guān)頭，推進改革的復(fù)雜程度、敏感程度、艱巨程度一點都不亞于30多年前，任務(wù)艱巨、矛盾凸顯，更需要“敢于擔當”干部。正所謂“危難當頭，方顯英雄本色”，全面深化改革，啃硬骨頭、涉險灘，更需要黨員干部敢于擔當。只有敢于擔當，不滿足于按照上面制定的“規(guī)范動作”辦事，開拓創(chuàng)新，事業(yè)才能突破。同時，有探索就有失誤，黨員干部敢于站出來“擔當”，勇挑重擔，才能團結(jié)下屬，扭轉(zhuǎn)局勢，激流勇進。
二是敢于擔當黃平的經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)。這就要求我們要充分發(fā)揮主觀能動性，敢于領(lǐng)導(dǎo)、善于領(lǐng)導(dǎo)，勇于擔當、敢于擔當，用更寬廣的視野看發(fā)展，用更開闊的心胸謀全局，以推動黃平經(jīng)濟社會跨越騰飛的氣魄，搞好統(tǒng)籌兼顧，切實提高工作效率，用更務(wù)實的作風破難題，以超人的吃苦精神來推動各項工作的開展。
三是敢于擔當維護社會和諧穩(wěn)定。我們正處在社會矛盾的多發(fā)期，一些問題處理稍有不慎，就會演變成群體性事件，成為影響社會穩(wěn)定的大問題。面對各種矛盾，黨員干部一定要深入一線、主動靠前，敢于擔當各種矛盾，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)，維護好社會和諧穩(wěn)定。
四是敢于擔當保護生態(tài)環(huán)境的歷史責任。黨員干部應(yīng)充分認識到良好的生態(tài)環(huán)境和充足的自然資源是經(jīng)濟增長的基礎(chǔ)和條件，像保護自己的家園一樣保護生態(tài)環(huán)境。從身邊的每件小事做起，從自己做起，自覺遵守《環(huán)境保護法》等環(huán)保方面的法律法規(guī)，對破壞生態(tài)環(huán)境的行為予以堅決的抵制，擔起保護我們青山綠水的歷史責任，要守住發(fā)展底線，環(huán)境底線，否則我們優(yōu)勢會蕩然無存。如果能夠把這些生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)工業(yè)、生態(tài)旅游等生態(tài)經(jīng)濟優(yōu)勢，那么綠水青山也就變成了金山銀山。綠水青山可帶來金山銀山，但金山銀山卻買不到青山綠水，因此保護我們生態(tài)環(huán)境就會獲得金山銀山。
五、為擔當者擔當
一是為敢擔當?shù)狞h員干部搭臺。選用干部，要在德才兼?zhèn)?、以德為先的前提下，提拔重用敢于擔當?shù)母刹?。有德有才還要有擔當，有多大的擔當，就給多大的平臺和責任。要把那些在困難面前不縮頭、歪風邪氣面前不低頭、大是大非面前不搖頭的干部，放到急難險重的崗位上去，放到條件艱苦、困難大、矛盾多的地方去，讓他們擔負攻堅克難、推動發(fā)展的重任。要時刻關(guān)注他們的成長，困難的時候拉一把，困惑時鼓鼓勁兒，得意的時候提個醒，讓他們一步一個腳印，在擔當中走得更穩(wěn)，成長得更好。
二是為敢擔當?shù)狞h員干部撐腰。堅持原則、敢于擔當，難免會得罪些人，甚至會說錯些話、干錯些事，往往會招致爭議，甚至非議。要客觀、公正、辯證地看待擔當者的責任，主動為他們撐腰壯膽、主持公道。擔當者即便是出現(xiàn)了失
誤，也不能一棒子打死，否定擔當者的成績，而是要給予他們更真誠的支持和鼓勵，保護好擔當者的積極性，消除其后顧之憂。只要符合科學發(fā)展規(guī)律、國情民情、政策要求，思路對、方向?qū)?、策略對，就要鼓勵擔當者敢為人先，勇敢地擔當下去?/p>
三是為敢擔當?shù)狞h員干部營造良好的政治環(huán)境。一個人敢于擔當還遠遠不夠，只有人人都敢于擔當，整個社會才會充滿擔當?shù)恼龤狻Ｒ邳h員干部隊伍中大力提倡敢于擔當?shù)木?，把敢于擔當作為選任干部的一個重要標準，貫穿干部選任工作的始終，牢固樹立敢于擔當就是對黨負責、對人民負責、對事業(yè)負責的理念，大力宣傳敢于擔當?shù)南冗M典型人物及事跡，形成崇尚擔當、敬重擔當、追求擔當?shù)妮浾摲諊?/p>
四是組織上要用敢闖、敢試、敢為人先的干部。
各級黨組織要旗幟鮮明的支持擔當者，保護擔當者，褒獎?chuàng)斦撸瑸槟切└矣趽數(shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部撐腰鼓勁，使敢于擔當成為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺追求，使勇于擔當、敢于作為在干部隊伍中蔚然成風。敢于擔當，就是不怕事、能干事、不出事，敢于直面矛盾，善于解決矛盾。在當今社會要倡導(dǎo)組織為個人擔當，上級為下級擔當，一級為一級擔當，層層擔當，人人都是擔當者。
總之，敢于擔當就要做到保一方平安穩(wěn)定，促進一方繁榮發(fā)展，敢于擔當就要做到守土有責，守土盡責，守土有方，守土有效。
今年3月18日總書在蘭考調(diào)研時重談焦裕祿精神。50年前，焦裕祿同志在那交通不暢、交通工具匱乏，甚至連肚子都填不飽的艱難歲月，靠兩條腿、一輛破自行車走遍蘭考縣。焦裕祿同志“服務(wù)群眾、艱苦奮斗、求真務(wù)實、知難而進、敬業(yè)奉獻”的精神何嘗不正是一個黨員干部所需的擔當?；氐阶畛酢冬F(xiàn)代漢語詞典》中對“擔當”的注解—“接受并負起責任”。敢于擔當并不是一件難于青天的難事，卻也并不是“紙上談兵”的虛事，敢于擔當，始于足下，從我們?nèi)w黨員干部做起!
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