務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)做合格黨員發(fā)言稿范文
務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)做合格黨員發(fā)言稿范文
“敢擔(dān)當(dāng)”體現(xiàn)的是意志品質(zhì)，“會(huì)擔(dān)當(dāng)”體現(xiàn)的是能力素質(zhì)，“能擔(dān)當(dāng)”體現(xiàn)的是人格精神。擔(dān)當(dāng)?shù)哪康氖菫榱巳嗣瘛⒎?wù)群眾，擔(dān)當(dāng)?shù)囊笫菆?jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｕ鲜悄芰λ刭|(zhì)、作風(fēng)品格。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)做合格黨員發(fā)言稿范文3篇，歡迎大家閱讀。
務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)做合格黨員發(fā)言稿范文篇1
有為才有位，擔(dān)當(dāng)亦有為。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。
船山區(qū)第四次黨代會(huì)強(qiáng)調(diào)：鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持以干成之事看干事之人，讓有為者有位、吃苦者吃香。并建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，堅(jiān)持依法依規(guī)、實(shí)事求是和寬嚴(yán)相濟(jì)原則，區(qū)別對(duì)待探索失誤和違紀(jì)行為。
這是真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為好干部撐腰的一項(xiàng)重要舉措。
當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，改革進(jìn)入深水區(qū)。在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，一些干部對(duì)既要干好事、還要守規(guī)矩的新要求還不適應(yīng)。一些干部在管住了手腳的同時(shí)，也懈怠了思想，不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。一些干部信奉“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干無(wú)錯(cuò)”。這些在一定程度上，牽制了我區(qū)全面深化改革的步伐。船山區(qū)倡導(dǎo)正向激勵(lì)，強(qiáng)化制度規(guī)范，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)能上能下，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，營(yíng)造了不避困難、不畏矛盾、敢抓敢干的良好氛圍。
為敢于擔(dān)當(dāng)者撐腰,本身就是對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)者的一種擔(dān)當(dāng)。健全完善“容錯(cuò)糾錯(cuò)”機(jī)制，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐静艜?huì)真正消除后顧之憂,全身心投入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的事業(yè)中去。但容錯(cuò)并不是縱容犯錯(cuò)，要有底線和規(guī)矩。容錯(cuò)糾錯(cuò)首要的前提是要合法合規(guī)，不能與黨紀(jì)國(guó)法相抵觸。紀(jì)檢部門既要懲戒違紀(jì)違法的“有心之過(guò)”，又要包容改革探索的“無(wú)心之失”，在給干部念“緊箍咒”的同時(shí)，還要貼上“護(hù)身符”;組織部門要真正把敢闖敢試、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母蓛舾刹窟x出來(lái)、用起來(lái)，形成“改革者上、不改者讓”的良好用人導(dǎo)向。
容錯(cuò)糾錯(cuò)不可封閉運(yùn)行。容錯(cuò)糾錯(cuò)必須有清晰的邊界，那就是尊重科學(xué)決策、集體決策，有規(guī)矩意識(shí)和程序意識(shí)。要與黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督結(jié)合好，將“容錯(cuò)糾錯(cuò)”的運(yùn)行做到公開透明，讓廣大干部群眾知曉了解，達(dá)到營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容挫折、容忍失敗、推進(jìn)改革的目的。
讓有為者有位，還要健全完善“考評(píng)機(jī)制”，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“吃得香”。要堅(jiān)持賞罰分明、激勵(lì)干事原則，進(jìn)一步建立完善科學(xué)的考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)常挑重?fù)?dān)、善解難題的同志高看一眼、厚愛(ài)一分。要旗幟鮮明地褒獎(jiǎng)、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)者，更要旗幟鮮明地支持、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的從政環(huán)境。
務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)做合格黨員發(fā)言稿范文篇2
心中有責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的政治本色和價(jià)值最求。干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。
黨中央推行“八項(xiàng)規(guī)定”以來(lái)，黨風(fēng)政風(fēng)出現(xiàn)了可喜變化。但一個(gè)值得注意的問(wèn)題是，一些地方一些干部不違規(guī)、不吃請(qǐng)、不收禮了，但躲事繞行，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題逐漸顯現(xiàn)。一位網(wǎng)友說(shuō)，現(xiàn)在到機(jī)關(guān)去辦事，門好進(jìn)了，臉好看了，話好聽了，但就是辦不成事。有的干部態(tài)度很好，先是笑臉相迎，接著熱情相待，最后還是禮送出境——沒(méi)有辦成事。“四風(fēng)”之弊，就在于此——一些干部本該有的擔(dān)當(dāng)意識(shí)丟掉了。處置群眾信訪難題時(shí)“踢皮球”;習(xí)慣當(dāng)“傳聲筒”，群眾找上門時(shí)卻成了“躲貓貓”;遇到突發(fā)事件時(shí)，更多的是想辦法掩飾和護(hù)短，千方百計(jì)挖空心思想著擺平當(dāng)事人，求得大事化小、小事化了。他們工作上缺乏沖勁、拈輕怕重，碰上“硬骨頭”先怯三分，不為成功想辦法、總為困難找借口;他們?cè)谥卮笤瓌t問(wèn)題上膽小怕事、不敢表態(tài)，習(xí)慣于當(dāng)老好人、和稀泥，把有可能得罪人的事“讓”給他人做;他們?nèi)狈φ_的榮辱觀念，把躲事、圓滑當(dāng)成本事，還不以為恥、反以為榮。一個(gè)地方、一個(gè)單位避事型干部多了，工作必然難以推動(dòng)，其危害是顯而易見的。
擔(dān)當(dāng)是一種覺(jué)悟，是一種素質(zhì)，是一種責(zé)任，是一種能力。敢于擔(dān)當(dāng)是黨的光榮傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨人的鮮明品格。擔(dān)當(dāng)，既要擔(dān)得起權(quán)力，又要擔(dān)得起責(zé)任;既要擔(dān)得起當(dāng)下，又要擔(dān)得起未來(lái);既要擔(dān)得起順境，又要擔(dān)得起逆境;既要擔(dān)得起表?yè)P(yáng)，又要擔(dān)得起批評(píng)。每個(gè)時(shí)代有每個(gè)時(shí)代的歷史擔(dān)當(dāng)，每個(gè)人有每個(gè)人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在工作中敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)應(yīng)當(dāng)成為一種良好的素質(zhì)和高尚的品質(zhì)。
在深入實(shí)施群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的今天，“只做官不干事”的狀態(tài)已為時(shí)代所不容，“為官避事平生恥”必須印刻在每一名干部的心頭。敢于擔(dān)當(dāng)、積極干事，是干部的職責(zé)所在。當(dāng)面對(duì)群眾處理具體問(wèn)題時(shí)，不能再拿“條件不成熟”、“背景很復(fù)雜”、“群眾素質(zhì)差”等理由為自己的不作為或作為不到位辯解，而是要站位高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，圍繞群眾轉(zhuǎn)，順應(yīng)群眾盼，改給群眾看，在解決具體問(wèn)題中讓群眾看到新變化，從而樹正氣新風(fēng)。
時(shí)移世易，使命擔(dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有倡樹擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以群眾為師，率先垂范，以身作則，才能以上率下，一呼百應(yīng)，擔(dān)得起人民賦予的權(quán)力，負(fù)得起施政一方的責(zé)任。樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，需要形成正確的用人導(dǎo)向，營(yíng)造良好的干事氛圍，完善工作機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，讓敢?dān)當(dāng)?shù)娜擞械讱?。要突出做為民?wù)實(shí)清廉表率，知行合一、“嚴(yán)”字當(dāng)頭，不斷增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)哪憵狻?ldquo;擔(dān)當(dāng)課”是一個(gè)必須破解的難題，“難”字當(dāng)頭，必須拿出勇氣，迎難而上，拿出干勁，擔(dān)當(dāng)起破冰之責(zé)。
務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)做合格黨員發(fā)言稿范文篇3
擔(dān)當(dāng)是一種表現(xiàn)，一種接受與責(zé)任的彰顯;擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，一種大愛(ài)與慷慨的豪邁;擔(dān)當(dāng)是一種人格，一種精神與思想的跨越。擔(dān)當(dāng)精神是我們黨永葆先進(jìn)性和純潔性的重要體現(xiàn)，是馬克思主義政黨本質(zhì)屬性的必然要求，是貫穿于我們黨推動(dòng)中國(guó)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力。
在檢驗(yàn)檢疫事業(yè)改革發(fā)展的道路上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都將面臨著各式各樣的問(wèn)題、矛盾、風(fēng)險(xiǎn)、考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。許多領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)檢驗(yàn)檢疫事業(yè)高度忠誠(chéng)，決策果斷、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，贏得了人們?nèi)罕姷男湃魏妥鹬?，但也有少?shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，推諉扯皮現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，特別是在風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高、工作難度大、結(jié)果難以預(yù)料、需要擔(dān)負(fù)起責(zé)任之時(shí)，不敢擔(dān)當(dāng)，辜負(fù)了組織的信任、貽誤了發(fā)展良機(jī)。
多次強(qiáng)調(diào)，我國(guó)改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，要敢于啃硬骨頭，這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先、勇于擔(dān)當(dāng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)的是黨性覺(jué)悟和德才素質(zhì)，檢驗(yàn)的是宗旨觀念和務(wù)實(shí)作風(fēng)，既是一種為黨分憂、為民解難的政治責(zé)任感和使命感，更是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的政治品德和良好作風(fēng)。筆者認(rèn)為，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是檢驗(yàn)檢疫干部隊(duì)伍的骨干，要在檢驗(yàn)檢疫各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展中勇于擔(dān)當(dāng)，須在以下五個(gè)方面發(fā)揮好模范帶頭作用。
要有堅(jiān)定的理想信念。正因?yàn)橛辛藞?jiān)定的理想信念，革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，先輩們才會(huì)為了革命勝利，敢于犧牲，視死如歸;和平建設(shè)時(shí)期，才會(huì)有許多優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為了改革建設(shè)和人民群眾利益，敢于斗爭(zhēng)，無(wú)私奉獻(xiàn)。面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，檢驗(yàn)檢疫人就應(yīng)該有因?yàn)橛凶枇λ愿袆?dòng)力的激流勇進(jìn)、奮力爭(zhēng)先的意志和信心，以改革創(chuàng)新的精神抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)檢，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，加快提質(zhì)增效升級(jí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
要有強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。沒(méi)有對(duì)檢驗(yàn)檢疫目前形勢(shì)的憂患意識(shí)，沒(méi)有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒(méi)有昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，沒(méi)有舍身忘我的拼搏精神，沒(méi)有敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的勇氣，談?chuàng)?dāng)就是一句空話。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)展同在的關(guān)口，在非常時(shí)期盡非常之責(zé)，用超常之功作非凡之為，唯有勇于擔(dān)當(dāng)!檢驗(yàn)檢疫人只有大力倡導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢患?jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，用心激勵(lì)“勇”字精神，大膽鼓勵(lì)“敢”字干部，才能在困難中開拓發(fā)展新思路。
要有較高的能力素質(zhì)。勇于擔(dān)當(dāng)必須具備適應(yīng)職責(zé)要求的知識(shí)素養(yǎng)，具備解決各種難題的能力。這就需要每一個(gè)檢驗(yàn)檢疫黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，真正做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。要通過(guò)學(xué)習(xí)，提高自己觀察問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，面對(duì)改革的“深水區(qū)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要抓得住實(shí)質(zhì)，看得清本質(zhì)，找得出解決問(wèn)題的最佳方案和措施，這樣才能在需要擔(dān)當(dāng)之時(shí)會(huì)擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)。
要有良好的精神狀態(tài)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)是世界觀、人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)心、責(zé)任感的外在表現(xiàn)。沒(méi)有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒(méi)有昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，沒(méi)有舍身忘我的拼搏精神，不可能成就一番事業(yè)。良好的精神狀態(tài)，是干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)動(dòng)力，也是社會(huì)的導(dǎo)向和風(fēng)向標(biāo)。改革發(fā)展的任務(wù)越重、困難越多，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就越要保持良好的精神狀態(tài)，搶前爭(zhēng)先，做到大事面前敢擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵時(shí)刻有作為，始終保持奮發(fā)有為的形象、奮力爭(zhēng)先的姿態(tài)、奮勇向前的氣魄，善于變壓力為動(dòng)力。
要有扎實(shí)的具體行動(dòng)。面對(duì)各項(xiàng)工作計(jì)劃，如果只是紙上談兵，不付諸于實(shí)際行動(dòng)，那么這樣的擔(dān)當(dāng)又同沒(méi)有責(zé)任有何區(qū)別。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作要重在落實(shí)，要牢固樹立務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)工作開展，工作計(jì)劃一制定，就要付諸于行動(dòng)，一作為就要取得實(shí)實(shí)在在的效果。只有扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)，才能在檢驗(yàn)檢疫事業(yè)發(fā)展的歷史進(jìn)程中，擔(dān)當(dāng)起嚴(yán)把國(guó)門的職責(zé)，推動(dòng)我國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易不斷創(chuàng)新發(fā)展。
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