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能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩主題演講稿

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  能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩,能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔(dān)當(dāng)作為?首先要了解黨規(guī)黨紀,知曉每一條規(guī)定的原因,只有理解才能敬畏。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩主題演講稿,歡迎參考。

  能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩主題演講稿篇1

  守紀律、講規(guī)矩,對領(lǐng)導(dǎo)干部既是約束更是愛護,既是限制更是保護。在任何時候任何情況下,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,踐行提出的“五個必須”要求,自覺做政治上的“明白人”。

  保持一致不另搞一套。在任何時候任何情況下,都要高度一致,把理想信念作為安身立命的政治靈魂,把“對黨絕對忠誠”作為第一位的政治品格,對于中央精神,不陽奉陰違;對于中央規(guī)定,不自行其是;對于中央決策,不另搞一套,始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

  維護團結(jié)不拉幫結(jié)派。黨的團結(jié)是五湖四海式的,而不是團團伙伙、拉幫結(jié)派式的團結(jié)。維護黨的團結(jié)是每個黨員干部的政治責(zé)任。黨員只有一個上級,那就是組織,干部只有一個靠山,那就是人民。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有守定這條規(guī)矩,抱定這個信念,才能確保做到維護團結(jié)而不“結(jié)團”。

  遵循程序不我行我素。遵循組織程序是守紀律講規(guī)矩最基本的要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要強化程序觀念,遵循組織程序,真正做到該向上級報告的不“瞞天過海”,該走組織程序的不“化整為零”,該讓群眾知道的不“暗箱操作”。

  服從組織不討價還價。服從組織決定是講大局、講黨性的表現(xiàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對組織要有敬畏之心,把服從組織作為“內(nèi)心規(guī)矩”,對黨組織作出的決定,如有不同意見,可以按組織程序反映,在組織沒有改變決定前,不以任何借口阻撓、延緩、消極抵制決議的貫徹執(zhí)行。

  管好親朋不擅權(quán)干政。管好親朋等身邊人看似簡單,實際上是領(lǐng)導(dǎo)干部生活中的大事。管不好身邊人,“后院”就會起火,甚至可能“火燒連營”。對“身邊人”要常打預(yù)防針,架設(shè)高壓線。只有把“身邊人”管好了,才能防止“身邊人”變?yōu)椤熬蚰谷恕?,才能遏制“遞延權(quán)力”。

  能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩主題演講稿篇2

  “嚴以律己”是黨員干部的立身之本,是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部做人從政的生命線、防火墻,是擺在所有黨員干部面前的一道永恒課題,應(yīng)該時時警醒、事事謹記。

  要心懸利劍存敬畏。黨員干部只有心存敬畏,才能存善念、行善事、為善政。要敬畏法紀。培養(yǎng)尊法守法、依法依規(guī)辦事的習(xí)慣,工作、辦事都要視法紀如“帶電的高壓線”,絕不越雷池一步。要敬畏組織。在任何時候、任何情況下都與組織保持高度一致,多為組織著想,多替組織分憂。要敬畏群眾。真正做到對人民負責(zé)、受人民監(jiān)督、讓人民滿意,當(dāng)好人民的公仆。

  要手持戒尺講規(guī)矩。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面,自覺做到嚴守紀律,遵循規(guī)矩。要戒私心,秉公用權(quán)。要管住自己,做到依法用權(quán)、秉公用權(quán);要管好家人,做到公私分明,不為親情所累;要從嚴從緊要求分管的單位和部門。要戒“糊涂”,嚴守規(guī)矩。按照中央的要求,堅持依法用權(quán)、以德用權(quán),在制度籠子里辦事情,遵守辦事規(guī)程、行為準則。要戒貪欲,廉潔自律??吹?,經(jīng)常算算人生“幾本賬”,正確考量得與失,避免淪為權(quán)力與名利的奴隸。

  要防微杜漸勤自省。不斷反躬自省,做到自警、自省、自重、自律。要謹慎獨處。要明白哪些能做、哪些不能做,什么必須堅持、什么必須反對。要謹小慎微。嚴格要求自己,以“先進典型”鞭策自己,以“反面教材”警示自己,防微杜漸,注重點滴。要謹慎交友。不能隨便交友、濫交友;要經(jīng)常過濾、凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈,善交益友,樂交諍友,不交損友。

  要知行合一重砥礪。嚴以律己,關(guān)鍵是落實到工作生活點滴中去,做到言行一致。要“篤行”。要時時處處律己,一輩子律己,堅決管好自己的“頭、手、足”。要“敢行”。積極主動深入基層、深入實際、深入群眾,在大是大非面前旗幟鮮明,在風(fēng)浪面前無所畏懼,在誘惑面前立場堅定,做到一身正氣。要“善行”。要有“抓鐵之手”、“踏石之足”,多謀事、多干事,辦實事、辦好事。

  能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩主題演講稿篇3

  按照學(xué)習(xí)研討安排,結(jié)合自身實際和近期學(xué)習(xí)情況,圍繞“能否在黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩”這一研討專題,做以下發(fā)言,與大家共同研討。

  一、學(xué)習(xí)體會

  通過學(xué)習(xí),我體會到,嚴以律己既是一項特殊的黨性要求,是黨的先進性的具體體現(xiàn),也是一項基本的行為準則,是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的根本和需要堅守的原則底線。

  第一,我認為,嚴以律己是黨員干部的“座右銘”。我黨自成立以來,始終十分注重紀律建設(shè),無論是革命戰(zhàn)爭年代,還是社會主義建設(shè)時期,黨的鐵律都是黨帶領(lǐng)全國人民從勝利走向勝利的致勝法寶。黨的老一輩革命家十分注意修養(yǎng)嚴以律己的思想作風(fēng)和道德品質(zhì),為全黨做出了表率。三年經(jīng)濟困難時期,毛主席與全國人民同甘苦共患難,自己和家人都不搞特殊化。面對許多親戚故友找關(guān)系要工作的情況,毛主席提出:不介紹、不推薦、不說話、不寫信的“四不主義”。建國初期,周搬進了年久陳舊的中南海西花廳,身邊工作人員多次提出修繕,他說:“我身為,帶一個好頭,影響一大片;帶一個壞頭,也影響一大片?!眲⑸倨嫱疽回瀳猿趾桶l(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),每次外出視察、調(diào)研都向工作人員重申自己規(guī)定的“四不準”。老一輩革命家是我們的榜樣,每名黨員干部都應(yīng)該把嚴以律己作為座右銘,在工作和生活中不斷踐行。

  第二,我認為,嚴以律己是黨員干部的“生命線”。領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信、在群眾心目中的分量,不是取決于地位有多高、權(quán)力有多大,而是取決于道德的力量、人格的力量??h委書記的好榜樣焦裕祿,在蘭考工作期間,不僅自己不搞特殊,而且對于過去縣領(lǐng)導(dǎo)心安理得享受著的特殊待遇,他硬是帶頭給取消了。他以重病之軀,夙夜匪懈地為蘭考人民奔波、操勞,始終與群眾心相連、情相依,同呼吸、共命運。另一位縣委書記的榜樣谷文昌,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部30年間,始終把黨紀國法、公義廉恥作為心中的一把戒尺,堅持“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要先把自己的手洗凈,把自己的腰桿挺直”,被群眾稱為“時刻想著群眾,忘記自己的人”。焦裕祿、谷文昌是當(dāng)代黨員干部學(xué)習(xí)的典范,他們從嚴律己、不搞特殊、不計得失、廉潔奉公、甘于奉獻的高尚品質(zhì),是一名黨員干部應(yīng)具有的基本素質(zhì)。

  第三,我認為,嚴以律己是黨員干部的“航向標”。從嚴律己是做人、做事、做官的基礎(chǔ)和根本。在2013年全國組織工作會議上,習(xí)提出了好干部“二十字”標準。在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上,要想成為一名黨性堅定、政治合格的黨員干部,就應(yīng)該把從嚴律己作為檢驗黨性覺悟的“航向標”,在順境、逆境、誘惑、矛盾中注重自我反省,不斷掃除自己思想靈魂深處的污垢塵埃,把準人生的航向,修正人生軌跡。

  第四,我認為,嚴以律己是黨員干部的·”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部常懷律己之心,是永葆政治本色的關(guān)鍵“法寶”。鄧小平同志曾經(jīng)指出,對共產(chǎn)黨員來講,“謹慎總是好一些”。這個“慎”字,體現(xiàn)了我們黨嚴以律己的自覺。嚴以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省。這把“戒尺”,就是黨紀國法和各種規(guī)范的尺度。把穩(wěn)了這把戒尺,才會心有所畏、舉有所慮、行有所止,才能固守精神高地,自覺守住底線,不觸“紅線”、不越“雷池”。“驥走崖邊須勒韁,人至官位要縛心”。只有心中持戒,常思“嚴”之益、常念“縱”之害,筑牢拒腐防變的“防火墻”,才能增強抵御各種“病毒”的防御力。反觀以周永康、蘇榮等為代表的一批步入歧途的黨員干部,他們把嚴以律己當(dāng)成了耳邊風(fēng),視規(guī)矩為兒戲,心無敬畏,行無底線,任性用權(quán),最終滑落犯罪深淵。他們的墮落軌跡警示我們,黨員干部應(yīng)時刻嚴以律己,管好自己、管住自己。

  二、自身存在的律己不嚴問題及原因

  對照“嚴以律己”標準、“七個有之”、“五個必須”和正反典型案例反躬自省,當(dāng)前,自身對政治規(guī)矩和政治紀律能自覺遵守,但黨員干部中存在的政治和黨性鍛煉不夠,深入基層聯(lián)系服務(wù)群眾不到位等一些問題,在我身上也或多或少有所體現(xiàn)。從分管的組織工作角度看,還有一些工作沒有做實、做深、做細。例如,安排部署的工作,更多時候要求的是高標準、高質(zhì)量,導(dǎo)致工作中沒有完全貫徹節(jié)儉辦事的要求,與省市委作風(fēng)建設(shè)規(guī)定還有差距;個別工作,還沒有完全達到省市委標準,例如,農(nóng)村黨組織軟弱渙散的問題還沒有完全解決到位。

  剖析問題的原因,主要有以下三個方面:

  一是主觀改造不夠深入。作為一名黨員干部,受黨培養(yǎng)教育多年,對于加強主觀世界改造,堅定理想信念,態(tài)度上是自覺的,認識上是一貫的,立場也是堅定的。但實事求是地說,對于理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作兼顧得還不夠好,有時忙起業(yè)務(wù)和事務(wù)工作來,對自己要求有所放松,也有把理論學(xué)習(xí)暫時放一放的現(xiàn)象,忽視了持續(xù)強化主觀世界改造的重要性。

  二是進取精神有所退化。參加工作幾十年來,能夠兢兢業(yè)業(yè)、勤勉工作,但從前幾年看,隨著擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部時間的延長和工作經(jīng)驗閱歷的積累,有時工作圖省事,沿用老方法解決問題,沒有對其背景、細節(jié)和內(nèi)涵進行深層次的思考,沒有用創(chuàng)新性的思維把工作做得更實、更深、更細,忽視了工作的創(chuàng)造性。

  三是群眾意識有所淡化。自己是從基層干部一步步成長到組織部長的崗位,可以說對基層群眾、對基層工作,始終深懷特殊感情。但隨著職務(wù)的升遷,特別是走到縣處級崗位以后,下基層調(diào)研、深入服務(wù)群眾的次數(shù)逐漸少了,直接面對了解情況和指導(dǎo)實踐工作的時間少了。

  三、今后的努力方向

  組織部門是管黨治黨的核心部門,作為一名組織部長,在“嚴以律己”上,我將率先垂范,爭做嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的表率,并從以下四個方面下功夫:

  一是循規(guī)守矩,做到黨性堅定。守紀律,講規(guī)矩,是對黨員干部的黨性要求。作為一名受黨教育培養(yǎng)多年的干部,我將時刻加強自己的主觀世界改造。無論工作有多忙,每周都抽出一定的時間,加強政治理論學(xué)習(xí),讓自己的思想意識,始終放在嚴守黨規(guī)、黨紀上,放在遵守法律、法規(guī)上,做到政治上講忠誠,組織上講紀律,行動上講原則。特別是在貫徹“五個必須”要求,避免“七個有之”現(xiàn)象上,我將自覺向班子成員學(xué)習(xí),把對黨忠誠鑄入思想、融入靈魂,把“精益求精、臻于至善”作為工作態(tài)度和工作標桿,努力展現(xiàn)組工干部的政治定力和價值追求。

  二是反躬自省,做到行為正派。“見賢思齊,見不賢而內(nèi)省”。自省,是黨員干部勇于修正自身不足的重要指引。作為“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”,我將以焦裕祿、楊善洲、于海河、王彥生、李林森等先進典型為標桿,在工作中,學(xué)習(xí)他們落實黨的要求的堅定信念,運用他們服務(wù)人民群眾的方式方法;在生活中,學(xué)習(xí)他們嚴以律己、寬以待人的作風(fēng),對照他們的一言一行找差距、明方向、定措施。我將以周永康、徐才厚、劉鐵男、王敏等反面典型為鏡鑒,深刻剖析自己,知敬畏、明底線、受警醒。通過經(jīng)常地反躬自省來不斷地檢身正己,時刻提醒自己立身不忘做人之本,為政不移公仆之心,干事不謀一己之私,使公道正派的理念貫徹落實到組織工作的方方面面,為市委選干部、配班子、聚人才當(dāng)好參謀助手。

  三是慎獨慎微,做到廉潔從政。慎獨慎微是黨性修養(yǎng)的一種重要方法,是衡量一個黨員道德水準和思想品質(zhì)的試金石。我將把慎獨慎微作為個人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范的理性界碑,始終堅持人前人后一個樣,有無監(jiān)督一個樣,在細微之處時刻保持警醒,見微知著、防微杜漸,做到時時警醒自己、處處檢點自己、事事約束自己。在工作中,正確對待親情、友情,以《廉政準則》要求自己,凡事按規(guī)矩辦事,公平公正,一視同仁,當(dāng)好全市黨員干部的組織部長;在生活中,自覺凈化自己的“生活圈”、“朋友圈”,以忠誠于黨、服務(wù)于民作為結(jié)交朋友、奉獻社會的標準,努力做一名清正廉潔的組工干部。

  四是心存敬畏,做到忠誠勤勉。黨員干部只有對法紀、組織、群眾心存敬畏,才能做到做人不妄為、在位不懈怠、做事不松弛。身為組織部長,我將在自我要求上再嚴一點、工作標準上再高一層、服務(wù)效率上再快一步,主動作為,將組織工作融入全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局中思考謀劃,以精益求精的工作態(tài)度、優(yōu)質(zhì)高效的工作標準,扎實做好干部、黨建、人才工作,推動全市組織工作更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)民生。


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