2017年基層干部關(guān)于批評與自我批評發(fā)言稿(2)
2017年基層干部關(guān)于批評與自我批評發(fā)言稿
從凈化黨的組織肌體和關(guān)心愛護(hù)同志的角度用好批評武器。不注重相互批評，黨內(nèi)就會一潭死水，就會看不到問題，找不到解決問題的對策，甚至?xí)捎谛栴}而醞釀成大問題。不堅(jiān)持黨性原則、正確地開展批評，就會破壞黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，影響到黨的組織肌體健康，小則損害黨的形象，大則危及黨領(lǐng)導(dǎo)的中國特色社會主義事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。廣大黨員要從黨性原則和黨內(nèi)組織生活紀(jì)律出發(fā)、從有利于黨的事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和關(guān)心愛護(hù)同志出發(fā)，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的方針，在開展批評時(shí)，既不做無原則的"好好先生"，又不違反紀(jì)律原則借機(jī)打擊報(bào)復(fù)甚至攻擊污蔑，真正做被批評者的諍友，幫助被批評者分析存在問題的原因所在，讓對方在思想上認(rèn)識到危害，在行動上找到改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的有效途徑，真正達(dá)到化解矛盾、解決問題、達(dá)成共識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。
從改進(jìn)工作作風(fēng)和實(shí)現(xiàn)自我提升出發(fā)認(rèn)真開展好自我批評。正確認(rèn)識自我，積極開展自我批評，既是保持共產(chǎn)黨人政治本色的內(nèi)在要求，又是每個(gè)黨員防微杜漸、揚(yáng)長避短和實(shí)現(xiàn)自我提升、自我完善的重要途徑。就人的社會心理和社會行為特點(diǎn)而言，在社會交往中，往往有著一種將自己最好的一面展示給他人的傾向，因而極容易有意或無意地將自身思想上、行為上存在的瑕疵和缺點(diǎn)掩蓋起來，有時(shí)甚至連自己都難以發(fā)覺。由于問題的潛在性甚至隱蔽性，在組織生活中，常常難以被組織、同志所深入了解和把握，大多數(shù)情況下，大家主要是針對那些顯在于外的問題來開展批評，對于難以為他人察覺的、潛在的問題，則需要黨員以對自己、對黨負(fù)責(zé)的高度自覺，經(jīng)常性地"照鏡子""正衣冠"，進(jìn)行自我檢查、自我反省和自我剖析，以實(shí)現(xiàn)自我完善、自我提高。
克服實(shí)踐過程中的不良現(xiàn)象以不斷提高批評與自我批評實(shí)效
由于人性自身固有的弱點(diǎn)，要針對自身的問題進(jìn)行深刻的自我剖析和自我批評往往比較難，而在一個(gè)組織中，要客觀公正、無私無畏地對他人進(jìn)行中肯的批評更難。在開展批評與自我批評過程中，需要從個(gè)人和組織兩個(gè)方面著手，著力克服三種不良現(xiàn)象，真正提高批評與自我批評的質(zhì)量與效果。
在思想認(rèn)識上，要克服三種不良的心理傾向。從黨的組織生活實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看，許多同志在面對批評與自我批評時(shí)，往往不同程度地存在著三種較為普遍的不良心理傾向，即畏懼心理、懈怠心理和從眾心理。畏懼心理是指因害怕打擊報(bào)復(fù)、秋后算賬等而不敢對他人、特別是不敢對上級的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤提出批評。懈怠心理是指因忙于事務(wù)而以消極應(yīng)付心理對待批評與自我批評，既不審慎、客觀地指出他人的不足、缺點(diǎn)錯(cuò)誤，又不嚴(yán)肅地反省自己的問題，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。從眾心理是指在開展批評和自我批評時(shí)隨大流，順從別人的看法、見解，批評他人與自我批評了無新意、無的放矢。只有克服這些不良心理，才能切實(shí)、有效地推進(jìn)批評與自我批評。
在行為實(shí)踐上，要消除"六多六少"的現(xiàn)象。由于對批評與自我批評根本作用的認(rèn)識不夠，黨內(nèi)極少數(shù)同志在堅(jiān)持和運(yùn)用批評與自我批評武器時(shí)，往往存在著諸多不必要的顧慮，導(dǎo)致在組織生活中存在著"六多六少"現(xiàn)象：自我批評多、批評他人少，領(lǐng)導(dǎo)批評多、群眾批評少，淺層批評多、深入批評少，枝節(jié)問題批評多、原則問題批評少，背后批評多、當(dāng)面批評少，正面肯定多、負(fù)面挑刺少。"六多六少"現(xiàn)象的存在，極易導(dǎo)致批評與自我批評不痛不癢，流于形式，難以觸及問題與根源，更難于找到有效的改進(jìn)對策，違背了開展批評與自我批評的初衷，嚴(yán)重削弱了批評與自我批評的效果，必須下決心和予以消除。
在制度機(jī)制上，要防止批評與自我批評"一陣風(fēng)"。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展近一年來，黨內(nèi)批評與自我批評作風(fēng)日漸濃厚，產(chǎn)生了積極影響，黨風(fēng)、政風(fēng)顯著好轉(zhuǎn)，這集中體現(xiàn)在"三公經(jīng)費(fèi)"開支明顯減少和有效遏制了某些黨員干部"四風(fēng)"不良習(xí)氣等方面。但是，開展批評與自我批評是一項(xiàng)長期的工作，是錘煉廣大黨員的黨性和加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、促進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展的有力武器，絕不能"一陣風(fēng)"，任何時(shí)候都不能降低標(biāo)準(zhǔn)，必須長期堅(jiān)持、常抓不懈。我們黨特別是黨的組織、紀(jì)檢部門，要進(jìn)一步在制訂和完善相關(guān)規(guī)章制度上下功夫，在創(chuàng)新工作機(jī)制和加強(qiáng)黨員的教育引導(dǎo)形式上做文章，以確保批評與自我批評的常態(tài)化，提高批評與自我批評的實(shí)效。
2017年基層干部關(guān)于批評與自我批評發(fā)言稿篇3
按照上級省委的統(tǒng)一要求，地稅局的領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞維持黨的先進(jìn)性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，通過批評和自我批評的方式，著力解決在四風(fēng)建設(shè)的突出問題，現(xiàn)將自身存在的問題和產(chǎn)生問題的原因及今后整改意見分析如下：
一、作風(fēng)建設(shè)總體情況
(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況
黨的政治紀(jì)律是全體黨員和各級黨組織在政治立場、政治方向、政治觀點(diǎn)等方面的行為規(guī)范。作為地稅局的領(lǐng)導(dǎo)班子兼黨員，在日常的工作中，堅(jiān)決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀(jì)律，時(shí)刻以黨章黨紀(jì)和單位的規(guī)章制度武裝自己。堅(jiān)決做到不散布與黨的路線、方針、政策等相反的意見，不制造或是傳播有損黨的政治謠言;堅(jiān)決服從黨組織的安排，不搞“上有政策、下有對策”;堅(jiān)決擁護(hù)黨的決定，不公開發(fā)表與黨的決定背道而馳的言論等。
(二)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)情況
在日常工作和生活中，地稅局的領(lǐng)導(dǎo)班子都嚴(yán)格遵守黨中央的八項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容。堅(jiān)持走黨的群眾路線，切實(shí)深入到群眾中去，去了解群眾的想法與需要，與群眾站在同一戰(zhàn)線;外出也堅(jiān)決一切從簡，堅(jiān)持做到不要面子、不走場子、不鋪張浪費(fèi);在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的會議、活動等就盡力取消等等。總之，時(shí)刻將黨中央的八項(xiàng)規(guī)定作為衡量自己工作和生活的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
(三)遵守貴州省委十項(xiàng)規(guī)定情況
地稅局的領(lǐng)導(dǎo)班子在日常的工作中嚴(yán)格按照貴州省委十項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)常深入群眾基層，為群眾排憂解難;盡量精簡會議活動，爭取做到一次性傳達(dá)會議精神;盡量避免不必要的支出;堅(jiān)決不超編、超標(biāo)購置公務(wù)用車;在進(jìn)行公務(wù)接待的時(shí)候嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;不借工作的名義擅進(jìn)行一般性考察和照顧性出訪;對于稅局局各項(xiàng)公開的資料，要及時(shí)、真實(shí);對于各類文稿的發(fā)表，嚴(yán)格按照省委的統(tǒng)一安排;時(shí)刻領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔性;在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮帶頭示范的作用。
二、四風(fēng)方面存在的突出問題
(一)形式主義問題
1.學(xué)習(xí)自覺性不高，特別對黨的精神和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識學(xué)習(xí)存在不足，未充分學(xué)習(xí)做好工作所需要的知識，導(dǎo)致解決實(shí)際問題的能力有所欠缺。
2.在有的分管工作中或?qū)ι霞壍臅h精神、只有傳達(dá)或布置，對后續(xù)工作的跟進(jìn)不夠，存在走形式現(xiàn)象，例如所分管的稅收征收、后續(xù)跟進(jìn)不夠。
3.制定的稅收征收方案，雖然每年都會下去征求基層干部職工的意見，但是依然存在走形式過程。
(二)官僚主義問題
1.對各種設(shè)想論證不夠充分，容易拍腦袋下決策，例如：對每年生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)。
2.有時(shí)工作缺乏計(jì)劃性、渾渾噩噩、忙忙碌碌，辦事效率不高，例如對主職領(lǐng)導(dǎo)提出的針對**企業(yè)的稅收管理工作，雖提出了幾點(diǎn)建設(shè)性意見，但未及時(shí)制定回收計(jì)劃，存在走一步算一步的現(xiàn)象;成天忙忙碌碌，但成效不高。
3.對下屬要求過于苛刻，例如對剛從事地稅大廳的窗口工作人員要求過于苛刻，服務(wù)流程、服務(wù)速度未能到達(dá)其要求的，都給予嚴(yán)厲的批評，導(dǎo)致下屬從工作一開始就深感工作壓力太大，身心疲憊。
(三)享樂主義問題
面對我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，人民經(jīng)濟(jì)收入的提高等，越來越多的人追求的不僅僅是物質(zhì)上的溫飽問題了，而是精神上的享受，也就是享樂主義。
1.工作安于現(xiàn)狀、吃苦耐勞精神不夠，工作之余不愿意再去想工作。例如，該同志在擔(dān)任**職務(wù)階段，幾乎每晚都見其在辦公室工作忙碌至很晚，全身心投入到工作和學(xué)習(xí)中，但從擔(dān)任**職務(wù)的近一階段來看，晚上經(jīng)常打籃球，很少去辦公室工作。
2.到基層調(diào)研較少、坐在辦公室遙控指揮。例如，親自深入一些較遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)查訪次數(shù)較少，且每次親自調(diào)查指導(dǎo)工作時(shí)，未能將時(shí)間全部用到工作上，不夠踏實(shí)，距求真務(wù)實(shí)還存一定差距。
3.工作方法缺少創(chuàng)新、對工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題解決的方法不多。
(四)奢靡之風(fēng)問題
1.有時(shí)到外出差公款消費(fèi)大手大腳，食宿講求星級標(biāo)準(zhǔn)。
2.有時(shí)公務(wù)接待中存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
3.思想上不思進(jìn)取，憂患意識和榮辱觀念不強(qiáng)。
4.在地稅局環(huán)境綠化方面，有時(shí)講究排場，綠化要求用擺造型求檔次，導(dǎo)致建設(shè)及維護(hù)費(fèi)用偏高。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是在實(shí)際的工作學(xué)習(xí)中，對學(xué)習(xí)不加以重視，積極性與主動性較差。使得知識層面近年來沒有得到大幅提高，不能真正結(jié)合專業(yè)實(shí)際，跟上專業(yè)的發(fā)展腳步。經(jīng)常用理論學(xué)習(xí)應(yīng)付專業(yè)學(xué)習(xí)，不能夠做到真正的學(xué)以致用，使得理論功底不高，實(shí)踐理論指導(dǎo)運(yùn)用不夠。具體表現(xiàn)在，在日常工作期間，簡單地把每天處理日常業(yè)務(wù)、聽取下屬工作匯報(bào)當(dāng)作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不愿意坐下來認(rèn)真學(xué)習(xí)地稅方面專業(yè)理論知識，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的內(nèi)容不連貫，知識理論長期得不到更新，卻自以為掌握業(yè)務(wù)精髓，想當(dāng)然地認(rèn)為自己業(yè)務(wù)知識全面，影響了學(xué)習(xí)效果與業(yè)務(wù)實(shí)踐能力的發(fā)展，也使得分管專業(yè)長期固定在一個(gè)舊有模式中。
二是沒有樹立高度的理想信念，學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠，創(chuàng)新的思想意識也缺乏，所以導(dǎo)致在處理某些問題的時(shí)候不能夠從多層面、多角度去分析、解決。
三是全心全意為人民服務(wù)、堅(jiān)持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實(shí)到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系。特別是在面對比較繁瑣的客戶的時(shí)候，缺乏三心，即專心、細(xì)心、耐心。
四是在工作中，沒有認(rèn)真履行自身的責(zé)任，對權(quán)利的運(yùn)用沒有拿捏準(zhǔn)確，缺乏一定的責(zé)任意識，沒有充分認(rèn)識到黨組織紀(jì)律的重要性和意義，缺乏自我約束的能力，認(rèn)為只要做好自己崗位該做的事情就可以了。特別是因?yàn)殚L期從事信貸工作，忽略了平時(shí)對自身黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)。
五是在政治紀(jì)律方面存在的問題突出表現(xiàn)為自由主義，形式主義嚴(yán)重。將黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等放在腦后，有令不行，有禁不止，存在僥幸心理，工作只求過得去，不求過的硬，喜歡做表面文章，工作不深、不細(xì)、不實(shí);有的回避矛盾，敷衍了事，得過且過。特別是有時(shí)候上班期間因?yàn)橐恍┧绞律秒x職守，將企業(yè)的紀(jì)律沒有放在心上。
四、整改措施
1.提高學(xué)習(xí)激情，強(qiáng)化思想修養(yǎng)。努力學(xué)習(xí)地稅和管理相關(guān)知識，并深入挖掘所學(xué)知識的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)決做到不畏強(qiáng)權(quán)、不走形式、不貪享樂，切實(shí)為民服務(wù)，同時(shí)控制好自己急于求成的心理和個(gè)人情緒問題。
2.不斷鞭策自己，強(qiáng)化作風(fēng)問題。一方面，時(shí)刻以黨章黨紀(jì)和單位的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，深刻認(rèn)識到群眾就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，并堅(jiān)持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自己工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”問題，時(shí)常“照鏡子”，以黨章黨紀(jì)為鏡子，對照改進(jìn)作風(fēng)的要求找自己不足的地方;時(shí)常“正衣冠”，強(qiáng)化自己為民服務(wù)的思想意識，面對人民說的指責(zé)要勇于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)與不足，虛心接受人民的建議與意見，并努力改正;時(shí)常“洗洗澡”，揪出自己的問題，時(shí)常開展自我批評，深入分析問題存在的原因，清洗自己思想和行為上的“灰塵”，將自己最真實(shí)的一面展現(xiàn)在群眾面前;時(shí)常“治治病”，對自己存在的問題進(jìn)行深入的剖析，及時(shí)改正，徹底根治問題。
3.加強(qiáng)培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高工作效率。在以后的工作中我會更加細(xì)心謹(jǐn)慎，多看、多學(xué)、多思考、多鍛煉，學(xué)會從多角度去看待、分析、解決問題，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維能力，提高工作效率。
只有從根本上清除“四風(fēng)”問題，真正做到自我完善，自我革新與自我提高，才能獲得人們?nèi)罕妶?jiān)實(shí)的臂膀，贏得人民群眾的信任，與人民群眾同心同德。作為地稅局的領(lǐng)導(dǎo)班子要做到真心實(shí)始終堅(jiān)持以黨為鏡，樹正風(fēng)，行正節(jié)，時(shí)刻保持黨干的良好形像，牢記黨政本色，堅(jiān)定踐行群眾路線，堅(jiān)持反對“四風(fēng)”，全心全意為人民服務(wù)，齊手并肩與人民共同發(fā)展。
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