優(yōu)秀干部實(shí)事求是闖新路發(fā)言稿范文
“實(shí)事求是闖新路”的專題討論，是貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”的重要步驟，對(duì)日后開拓工作新局面、新氣象具有重要意義。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了優(yōu)秀干部實(shí)事求是闖新路發(fā)言稿范文，希望對(duì)你有幫助。
優(yōu)秀干部實(shí)事求是闖新路發(fā)言稿范文篇1
6月17日，贛西隊(duì)黨委中心組召開“兩學(xué)一做”第二專題“實(shí)事求是闖新路”學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，組織部、宣傳部、辦公室、監(jiān)察科、團(tuán)委等負(fù)責(zé)人參加了學(xué)習(xí)會(huì)。會(huì)議由隊(duì)黨委書記許國林主持。
會(huì)上，集體學(xué)習(xí)了《重要講話選編(領(lǐng)導(dǎo)干部讀本)》中的《依靠學(xué)習(xí)走向未來》、《提高黨的戰(zhàn)斗力的法寶》、《加快從要素驅(qū)動(dòng)、投資規(guī)模驅(qū)動(dòng)發(fā)展為主，向以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展為主的轉(zhuǎn)變》三篇文章和《中共江西省委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)營造良好從政環(huán)境的意見》。班子成員結(jié)合單位實(shí)際，針對(duì)存在的短板和不足集思廣議，聚焦頁巖油氣、地?zé)?、水工環(huán)等領(lǐng)域突破和拓展，圍繞“實(shí)事求是闖新路”主題開展了交流發(fā)言。
與會(huì)人員一致認(rèn)為：要以“兩學(xué)一做” 專題教育為契機(jī)，緊扣我省正處在“六期融合”關(guān)鍵時(shí)期的實(shí)際和局情隊(duì)情、地勘行業(yè)發(fā)展新特點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找在實(shí)事求是、改革創(chuàng)新方面存在的突出問題;要貫徹新的發(fā)展理念，高舉改革創(chuàng)新旗幟，學(xué)以致用，堅(jiān)持實(shí)事求是，敢于打破慣例，善于破解難題，勇于擔(dān)當(dāng)作為;要鼓勵(lì)、支持、保護(hù)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，用井岡山精神、“三光榮”傳統(tǒng)和“四特別”精神激發(fā)敢闖敢干的膽識(shí)，激發(fā)大膽創(chuàng)新的精氣神，推動(dòng)全隊(duì)改革創(chuàng)新事業(yè)不斷前進(jìn)。
6月17日，贛西隊(duì)黨委中心組召開“兩學(xué)一做”第二專題“實(shí)事求是闖新路”學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，組織部、宣傳部、辦公室、監(jiān)察科、團(tuán)委等負(fù)責(zé)人參加了學(xué)習(xí)會(huì)。會(huì)議由隊(duì)黨委書記許國林主持。
會(huì)上，集體學(xué)習(xí)了《重要講話選編(領(lǐng)導(dǎo)干部讀本)》中的《依靠學(xué)習(xí)走向未來》、《提高黨的戰(zhàn)斗力的法寶》、《加快從要素驅(qū)動(dòng)、投資規(guī)模驅(qū)動(dòng)發(fā)展為主，向以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展為主的轉(zhuǎn)變》三篇文章和《中共江西省委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)營造良好從政環(huán)境的意見》。班子成員結(jié)合單位實(shí)際，針對(duì)存在的短板和不足集思廣議，聚焦頁巖油氣、地?zé)?、水工環(huán)等領(lǐng)域突破和拓展，圍繞“實(shí)事求是闖新路”主題開展了交流發(fā)言。
與會(huì)人員一致認(rèn)為：要以“兩學(xué)一做” 專題教育為契機(jī)，緊扣我省正處在“六期融合”關(guān)鍵時(shí)期的實(shí)際和局情隊(duì)情、地勘行業(yè)發(fā)展新特點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找在實(shí)事求是、改革創(chuàng)新方面存在的突出問題;要貫徹新的發(fā)展理念，高舉改革創(chuàng)新旗幟，學(xué)以致用，堅(jiān)持實(shí)事求是，敢于打破慣例，善于破解難題，勇于擔(dān)當(dāng)作為;要鼓勵(lì)、支持、保護(hù)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，用井岡山精神、“三光榮”傳統(tǒng)和“四特別”精神激發(fā)敢闖敢干的膽識(shí)，激發(fā)大膽創(chuàng)新的精氣神，推動(dòng)全隊(duì)改革創(chuàng)新事業(yè)不斷前進(jìn)。
優(yōu)秀干部實(shí)事求是闖新路發(fā)言稿范文篇2
貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)今中國共產(chǎn)黨人共產(chǎn)主義理想信念的具體體現(xiàn)，因此，科學(xué)發(fā)展觀不應(yīng)該僅僅表現(xiàn)在一系列的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃甚至發(fā)展項(xiàng)目上，它應(yīng)該有它的基于理想信念高度的核心內(nèi)涵，我認(rèn)為這一核心內(nèi)涵就是毛澤東同志在井岡山所倡導(dǎo)的實(shí)事求是的精神。
從土地革命時(shí)期到民主革命時(shí)期，毛澤東同志之所以能夠領(lǐng)導(dǎo)全黨從井岡山的星星之火走向創(chuàng)建中華人民共和國的偉大燎原，最重要的一條就是在總結(jié)大革命失敗的血的教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，始終堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線。在當(dāng)時(shí)的歷史條件下，毛澤東同志所倡導(dǎo)并身體力行的這一思想路線主要包括三方面的內(nèi)容:一是根據(jù)中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際提出農(nóng)村包圍城市，武裝奪取政權(quán)的道路;二是緊緊依靠廣大群眾特別是農(nóng)民群眾;三是反對(duì)本本主義、堅(jiān)持調(diào)查研究的工作方法。這一歷史經(jīng)驗(yàn)是毛澤東同志留給全黨的寶貴的精神財(cái)富。
但在建國以后，毛澤東同志面對(duì)著從領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)革命黨到領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)執(zhí)政黨的歷史性的轉(zhuǎn)變，面對(duì)著這一轉(zhuǎn)變，毛澤東同志開始偏離了他自己所創(chuàng)導(dǎo)的實(shí)事求是的思想路線，企圖沿襲革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代階級(jí)斗爭(zhēng)和不斷革命的方法，畢其功于一役，在其有生之年實(shí)現(xiàn)他心目匯中的共產(chǎn)主義理想。在1954年內(nèi)戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)剛剛恢復(fù)之際，在短短的不到4年的時(shí)間里，我們就完成了農(nóng)村生產(chǎn)關(guān)系從互助組到初級(jí)社、從初級(jí)社到高級(jí)社、從高級(jí)社在到人民公社的大變革、城市生產(chǎn)關(guān)系從到公私合營，再到國營的大變革，在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還相當(dāng)?shù)拖碌那闆r下，經(jīng)濟(jì)體制迅速從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制專向集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制。
上述一系列的生產(chǎn)關(guān)系大變革還未經(jīng)過實(shí)踐的檢驗(yàn)，毛澤東同志就認(rèn)為生產(chǎn)關(guān)系的大變革必然反作用與生產(chǎn)力，為生產(chǎn)力的大發(fā)展提供巨大的空間，于是就有了1958年的大躍進(jìn)，其帶來的嚴(yán)重后果是眾所周知的。1966年，毛澤東同志繼續(xù)在上層建筑和意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)域發(fā)動(dòng)““””，希望用在上層建筑和意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)域發(fā)動(dòng)帶有明顯空想色彩的“”的方法來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的變革，事實(shí)證明，最后帶來的是10年的浩劫。毛澤東同志留給我們的這一歷史教訓(xùn)同樣也是我們應(yīng)該牢記的。
就像當(dāng)年毛澤東同志在總結(jié)大革命失敗的基礎(chǔ)上提出實(shí)事求是的思想路線一樣，鄧小平同志也在總結(jié)“”慘痛教訓(xùn)的基礎(chǔ)上再一次恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)了黨的實(shí)事求是思想路線的優(yōu)良傳統(tǒng)。在當(dāng)代的歷史條件下，鄧小平同志所倡導(dǎo)并身體力行的這一思想路線也主要包括三方面的內(nèi)容:一是通過“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”大討論，進(jìn)行思想路線的撥亂反正，重新確立黨的實(shí)事求是的思想路線;二是提出黨在新時(shí)期的基本路線，切實(shí)把黨的工作重心從“以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱”轉(zhuǎn)到以經(jīng)濟(jì)工作為中心的軌道上來;三是確立社會(huì)主義初級(jí)階段理論，建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。鄧小平同志領(lǐng)導(dǎo)全黨恢復(fù)實(shí)事求是的思想路線，是改革開放30年來我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得巨大成就的思想保證。
毛澤東思想和鄧小平理論是中國共產(chǎn)黨在不同歷史階段具有里程碑意義的馬克思主義中國化的成果，是體現(xiàn)井岡山實(shí)事求是精神的典范，黨的革命和建設(shè)事業(yè)的歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，在當(dāng)前，實(shí)事求是的精神理所當(dāng)然應(yīng)該是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)涵。
優(yōu)秀干部實(shí)事求是闖新路發(fā)言稿范文篇3
歷史鑄就了井岡山精神和延安精神，井岡山精神和延安精神是中國共產(chǎn)黨優(yōu)良革命傳統(tǒng)的組成部分， 是中華民族“脊梁精神“的重要內(nèi)容，是當(dāng)代具有原創(chuàng)意義的民族精神。井岡山精神和延安精神都具有豐富、博大的內(nèi)涵。
井岡山精神:1993年4月，胡錦濤同志首次上井岡山時(shí)就明確指出:“井岡山精神有豐富的內(nèi)涵。在新的歷史條件下，發(fā)揚(yáng)井岡山精神尤其要弘揚(yáng)以下三個(gè)方面:第一，實(shí)事求是、敢闖新路的精神;第二，矢志不移、百折不撓的精神;第三、艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)的精神”。8年后，2001年5月，江澤民同志視察江西時(shí)，對(duì)井岡山精神作了24字概括:“井岡山精神，最重要的方面就是堅(jiān)定信念、艱苦奮斗、實(shí)事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利”。
延安精神:主要包括實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的精神、全心全意為人民服務(wù)的精神和自力更生、艱苦奮斗的精神。
井岡山精神和延安精神的共同特點(diǎn)就是實(shí)事求是、艱苦奮斗，我們?cè)谘芯亢蛯W(xué)習(xí)井岡山精神和延安精神時(shí)，應(yīng)著眼于繼承、發(fā)揚(yáng)、發(fā)展、創(chuàng)新，作為一名企業(yè)工會(huì)干部，要始終堅(jiān)定和擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到井岡山精神和延安精神上來，統(tǒng)一到當(dāng)前黨和國家的部署上來，統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上來，統(tǒng)一到維護(hù)員工的合法權(quán)益、提高幸福指數(shù)上來，以高度的責(zé)任感和使命感，做好各項(xiàng)工作，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。
一、要始終接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，按照黨指引的方向前進(jìn)
當(dāng)前，胡錦濤在全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話精神和王兆國同志近期關(guān)于工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)工作的一系列指示精神，再一次明確了工會(huì)作為以共產(chǎn)黨為領(lǐng)導(dǎo)核心的國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，要鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，就必須發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把廣大職工群眾緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，自覺地接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。
二、要始終堅(jiān)持解放思想，堅(jiān)持改革創(chuàng)新
解放思想是改革創(chuàng)新的前提。江鈴汽車集團(tuán)公司其前身是江西汽車制造廠，是靠“18磅大錘鬧革命”，延續(xù)著傳統(tǒng)制的小生產(chǎn)思維模式，仿照40年代的蘇式嘎斯車生產(chǎn)井崗山牌汽車，由于產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)等因素，還未出廠門就成為一堆廢鐵，散落在外的廢棄車廂被無房住的老工人作為棲身之處。到1983年，職工不足2000名，企業(yè)已連續(xù)15年連年虧損，累計(jì)達(dá)5600萬元，相當(dāng)于國家投資的3.5倍。自1984年以來，經(jīng)過改革創(chuàng)新，艱苦奮斗，尤其是通過實(shí)施戰(zhàn)略性引進(jìn)、改組、兼并、合資、合作，企業(yè)迅速打開了局面，截止目前，企業(yè)現(xiàn)有總資產(chǎn)207億元，凈資產(chǎn)達(dá)82億，擁有汽車發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱、車身、車架、前橋、后橋等六大總成工藝設(shè)備、整車制造能力達(dá)到29萬臺(tái)套/年。主導(dǎo)產(chǎn)品已發(fā)展到涵蓋全順系列、江鈴系列、陸風(fēng)系列、天鹿系列800多個(gè)品種。為此企業(yè)煥發(fā)了激情，穩(wěn)定了隊(duì)伍，保持了企業(yè)快速發(fā)展勢(shì)頭，得到了各級(jí)政府、行業(yè)內(nèi)外，資本市場(chǎng)的充分認(rèn)可 ，這就是江鈴一直以來堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展、堅(jiān)持改革的結(jié)果所在。同時(shí)，公司工會(huì)能夠緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅(jiān)持以競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、小改小革等多類別、多項(xiàng)目、有特色的職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，以及爭(zhēng)當(dāng)“勞?！?、“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新型班組”活動(dòng)。既檢驗(yàn)了隊(duì)伍，提高了員工素質(zhì)，又促進(jìn)了企業(yè)進(jìn)位趕超，跨越發(fā)展。
三、要始終堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系
公司工會(huì)一直以來，始終堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督，創(chuàng)造性地構(gòu)建了以廠務(wù)公開為核心內(nèi)容，以職代會(huì)為基本形式，與各方投資合作伙伴溝通對(duì)話為平臺(tái)的民主管理機(jī)制，充分發(fā)揮了廣大職工群眾參政議政的作用，全面維護(hù)了企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。特別是在2009年8月，為積極應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)的沖擊和影響，企業(yè)和職工積極開展了“共同約定行動(dòng)”，構(gòu)建了穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。此外，公司還長期堅(jiān)持每年召開兩次以上職代會(huì)，全面落實(shí)了職代會(huì)行使的各項(xiàng)職權(quán)。2008年6月份，公司工會(huì)及時(shí)代表職工與企業(yè)行政方在平等協(xié)商基礎(chǔ)上重新續(xù)訂了《集體合同》，各基層分會(huì)也紛紛完成了《集團(tuán)合同》的簽訂與續(xù)訂工作。公司工會(huì)還經(jīng)常組織職工代表對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行了檢查、監(jiān)督，督促行政依照集體合同的要求規(guī)范企業(yè)行為。公司工會(huì)還積極推動(dòng)了企業(yè)建立和完善工資集體協(xié)商機(jī)制，每年堅(jiān)持召開職工代表團(tuán)組長會(huì)議討論通過調(diào)資方案、企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)了職工群眾的具體利益。
四、要始終堅(jiān)持為員工服務(wù)，維護(hù)員工合法權(quán)益
“中國工會(huì)是員工權(quán)益的代表者和維護(hù)者”。工會(huì)要把服務(wù)員工、維護(hù)員工權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此，江鈴工會(huì)充分運(yùn)用黨委與行政賦予工會(huì)的資源和手段，緊緊抓住黨政所需、社會(huì)所求、職工所盼、工會(huì)所能的事情，繼續(xù)完善了“節(jié)日走訪、重點(diǎn)慰問與日常關(guān)懷、積極幫扶”送溫暖工程有效機(jī)制外，還堅(jiān)持在三大基金(解困基金、職工救急濟(jì)難基金及各單位互助基金)基礎(chǔ)上，努力拓寬日常困難補(bǔ)助、住院慰問幫扶、特困慰問幫扶渠道，形成了極具江鈴特色的立體型幫扶與勞動(dòng)保障體系相結(jié)合的工作格局，積極構(gòu)建了全員覆蓋的職工救助機(jī)制。每年元旦、春節(jié)期間，公司上下都會(huì)廣泛開展“溫暖送萬家、春風(fēng)鑄和諧”困難職工家庭走訪慰問工作。同時(shí)每年還組織公司內(nèi)有毒有害工種職工赴桂林、青島、廈門等地療養(yǎng)，組織全國、省、市及公司勞模赴香港、澳門、泰國、臺(tái)灣等地休養(yǎng)。此外，公司工會(huì)結(jié)合實(shí)際，又將幫扶向縱深拓展，及時(shí)成立了“江鈴汽車集團(tuán)公司愛心服務(wù)站”、“愛心超市”和義工組織。截止目前，已在22個(gè)基層單位建立了“愛心服務(wù)分站”，江鈴義工組織已發(fā)展會(huì)員600余人，并選送了185名義工加入到“南昌市慈善義工組織”。進(jìn)一步起到了凝心聚力作用，有效地推動(dòng)了大江鈴文化建設(shè)蓬勃發(fā)展。
五、要始終加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，大力開展群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)
江鈴工會(huì)能夠積極利用現(xiàn)有平臺(tái)，不斷豐富和發(fā)展具有大江鈴特色的企業(yè)文化建設(shè)。一是始終堅(jiān)持每年以“舞龍、燈展、大合唱、職工體育比賽”四大傳統(tǒng)特色企業(yè)文化活動(dòng)為核心，積極開展全民健身活動(dòng);二是緊扣企業(yè)中心，組織職工群眾廣泛參與“保增長、促和諧、共克時(shí)艱”、“抱團(tuán)協(xié)作、幫扶闖關(guān)”等主題系列活動(dòng)，每年舉辦演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、征文競(jìng)賽等形式多樣、生動(dòng)活潑的群眾性系列活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工努力為公司平穩(wěn)較快發(fā)展作貢獻(xiàn)的斗志;三是充分利用工會(huì)網(wǎng)站、工會(huì)文化長廊和《江鈴工會(huì)》電子雜志等宣教載體，廣泛宣傳公司政策、工會(huì)工作與職代會(huì)精神，維護(hù)了職工群眾的知情權(quán);四是積極開放“職工書屋”等宣教文體場(chǎng)所，通過不斷更換報(bào)刊、更新書籍，以達(dá)到滿足職工群眾多樣化的精神文化需求。此外，公司工會(huì)根據(jù)職工群眾的迫切愿望，還成立了江鈴攝影協(xié)會(huì)、體育協(xié)會(huì)、江鈴藝術(shù)團(tuán)等組織，一方面吸引廣大員工積極參與，將思想政治工作、人生觀、價(jià)值觀融于其中，讓員工在參加活動(dòng)過程中不自覺的受到教育;另一方面讓他們?cè)诮】迪蛏系奈捏w活動(dòng)中豐富和發(fā)展大江鈴企業(yè)文化。
六、要始終加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的吸引力、凝聚力
當(dāng)前，在新的形勢(shì)下，我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型和社會(huì)矛盾多發(fā)的特殊歷史時(shí)期，尤其是企業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)滿負(fù)荷，員工勞動(dòng)強(qiáng)度增大，加拖班現(xiàn)象普遍的實(shí)際問題日益突出情況下，如何推進(jìn)工會(huì)事業(yè)呢?除必須全面加強(qiáng)工會(huì)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)外，還必須把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的員工群眾組織，讓工會(huì)真正成為黨政信賴、員工歡迎、組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯的“職工之家”。要增強(qiáng)工會(huì)的活力，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”等活動(dòng)，抓好“職工之家”的建設(shè)，大力推進(jìn)員工文化、大江鈴文化建設(shè)，讓廣大員工隨時(shí)可聽到工會(huì)的聲音，到處可看到工會(huì)的形象。
總之，作為工會(huì)組織的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終繼承和發(fā)揚(yáng)井岡山精神和延安精神，堅(jiān)決做到政治堅(jiān)定，思想政治行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致、與公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子保持高度一致;業(yè)務(wù)上要扎實(shí)，作風(fēng)過硬，當(dāng)好職工群眾的貼心人;行為上更加廉潔自律，樹立工會(huì)干部良好形象，盡心盡力為服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)廣大職工群眾貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的一份力量。
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