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黨員干部堅持根本宗旨勇于擔(dān)當(dāng)作為主題發(fā)言稿

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  堅持黨的根本宗旨是對一個黨員最起碼的要求,關(guān)鍵是站穩(wěn)群眾立場,擺正同群眾的關(guān)系。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了黨員干部堅持根本宗旨勇于擔(dān)當(dāng)作為主題發(fā)言稿,歡迎參考。

  黨員干部堅持根本宗旨勇于擔(dān)當(dāng)作為主題發(fā)言稿篇1

  學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神核心問題是“要跟上”,必須在真學(xué)真懂、真信真用、真抓真改上下功夫見成效。我們要自覺循著“為人民服務(wù),擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”這兩條脈絡(luò)深刻理解學(xué)習(xí),把蘊含其中的立場方法和責(zé)任擔(dān)當(dāng)學(xué)到手、掌握住,真正做到跟得上、跟得緊、勇?lián)?dāng)、善作為。

  一、要強化宗旨觀念。習(xí)近平總書記強調(diào),為民服務(wù)不能一陣風(fēng),虎頭蛇尾,不能搞形式主義。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線,善于做好群眾工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和看家本領(lǐng)。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線,是我們黨牢牢抓住并充分運用的重要法寶,也是我們黨能夠始終走在時代前列的重要保證。強化宗旨意識,把握正確方向。黨來自人民,植根于人民,服務(wù)于人民,黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾,為人民服務(wù)是黨的根本宗旨,以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標準。牢記宗旨,就要時刻把人民群眾安危冷暖放在心上,把維護人民群眾利益落實在行動上。進一步強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨,要心系群眾,心中時刻裝著群眾、處處想著群眾、事事圍繞群眾,做到問需于民、問計于民、問政于民;要將發(fā)展成果惠及群眾,一切為了群眾,明確工作的目的就是為了惠及群眾,真心實意為群眾辦實事。

  二是要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,善有作為。內(nèi)化于心只是第一步,最重要的是要外化于行。敢擔(dān)當(dāng)、善作為是黨員干部基本的政治品格和素質(zhì)要求,有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會有多大成就。這是由黨的性質(zhì)和宗旨決定的,也是由黨員干部的地位和作用決定的。擔(dān)當(dāng)作為必須有實事求是的精神,決策科學(xué)、做事靠譜,謀事有基、成事有道。

  中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)決定了,作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有所擔(dān)當(dāng),有所作為;作為一名黨員要比普通群眾想在前、干在前、走在前、吃苦在前,成為本崗位的表率,在每一個平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要有真本領(lǐng),高水平,如果黨員連一般群眾都不如,談何先進性和引領(lǐng)能力。要敢于直面矛盾,要到矛盾多、群眾意見大的地方去;要敢于解決問題,特別是解決疑難復(fù)雜、有風(fēng)險的問題;要敢于挺身而出,在危急、政治關(guān)口挺身而出,自覺抵制利益誘惑。要嚴于修身,始終保持共產(chǎn)黨員的浩然正氣;要嚴于用權(quán),嚴格按照章程、紀律、法律、制度、政策、程序辦事;要嚴于律己,守住道德、紀律和法律的底線,切實做到為民務(wù)實清廉。

  一名合格的黨員體現(xiàn)在為人民服務(wù)的宗旨情懷中,體現(xiàn)在對自身崗位的踏實奉獻上。對于黨員干部而言,特別是基層的黨員干部,擔(dān)當(dāng)作為不一定要干出什么驚天動地的大事,關(guān)鍵是在自己的崗位上忠誠履責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、敢于負責(zé),踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地把本職工作做好。

  黨員干部堅持根本宗旨勇于擔(dān)當(dāng)作為主題發(fā)言稿篇2

  黨章明確規(guī)定為人民服務(wù)是中國共產(chǎn)黨的根本宗旨,“三個代表”的核心也是代表最廣大人民的根本利益。因而,堅持黨的根本宗旨是對一個黨員最起碼的要求,關(guān)鍵是站穩(wěn)群眾立場,擺正同群眾的關(guān)系。我以為,作為一名中國共產(chǎn)黨員必須始終牢記黨的根本宗旨,敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為,因為沒有擔(dān)當(dāng)就不能服務(wù)于民、造福于民。作為新形勢下的企業(yè)基層黨員,增強宗旨意識需要在職責(zé)和使命面前敢想、敢做、敢當(dāng),既要想干事、能干事、會干事,又要干干凈凈干事。而要做到敢于擔(dān)當(dāng)必須強化“四個意識”,方能辯證處理好其中的關(guān)系:

  強化責(zé)任意識,勇于擔(dān)當(dāng)。作為企業(yè)基層的一名黨員管理者要把高標準履職盡責(zé)作為工作的基本要求,做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé),而不是考慮自身得失,畏縮不前。要時刻牢記黨的根本宗旨,秉承我黨“權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系”的執(zhí)政理念,這樣才能在直面矛盾和問題時,敢試敢闖、敢抓敢管、敢于碰硬;在面對重大原則問題時,立場堅定、堅持原則、旗幟鮮明;面對歪風(fēng)邪氣,敢于亮劍、敢于較真、敢于斗爭。而不是當(dāng)“好好先生”,無原則底線的一團和氣。

  強化學(xué)習(xí)意識,善于擔(dān)當(dāng)。要學(xué)會運用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維、法治思維去思考和解決問題;要加強對黨中央、省、市和集團公司重大決策部署的研究和學(xué)習(xí),準確把握上級政策取向,把上級精神吃透用活,提高參謀輔政的能力水平;在日常工作中,從職工群眾反映強烈的問題入手,多做調(diào)查研究,分清是非、摸清脈絡(luò),維護公平正義,為職工辦實事、解難事,做群眾的知心人、貼心人,把職工群眾滿意作為檢驗工作的第一標準,因為職工群眾是我們工作的公平裁判;同時,要密切聯(lián)系實際,適時總結(jié)工作經(jīng)驗,分析每項工作、工作每階段的得失,從實踐中錘煉綜合素質(zhì),完善自我,不斷提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退?。而不是缺少方法的盲目蠻干。

  強化奉獻意識,樂于擔(dān)當(dāng)。習(xí)告誡我們,“當(dāng)官不要想發(fā)財,想發(fā)財就不要去做官”,就企業(yè)基層而言,當(dāng)官就是要當(dāng)職工群眾的官,就是要為職工謀利益。作為企業(yè)基層的黨員管理者,必須樹立正確的權(quán)力觀和價值觀,樹立崇高的理想和追求,以為職工為企業(yè)務(wù)實清廉為標準,以為職工造福為己任,以奉獻付出為榮譽,當(dāng)一名職工群眾滿意的公仆,才能真正體現(xiàn)自己的人生價值,才能在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”的征程中、在企業(yè)不斷發(fā)展壯大中,把職工群眾利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好,為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和公司可持續(xù)發(fā)展作出貢獻,真正做到吃苦在前享受在后,把企業(yè)和職工的利益放在首位,引導(dǎo)職工群眾堅定信心、凝心聚力,全力以赴度過企業(yè)轉(zhuǎn)型的艱難時期。而不是時時考慮自身利益和得失。

  強化敬畏意識,廉潔擔(dān)當(dāng)。一個黨員、一個管理者首先要解決“我是誰”的問題,提升黨性修養(yǎng),看清自我,正確定位,做到“四個平”:樹立平民意識、做好平凡工作、保持平常心態(tài)、堅持平淡生活。時刻對黨紀國法心存敬畏,按照黨紀要求不斷匡正人生追求,校驗責(zé)任態(tài)度,衡量職業(yè)操守,時刻想著百姓、裝著職工,問需于民、問計于民、問政于民,才能自覺規(guī)范自己的言行舉止,才能行得正、做得端,才有底氣去做別人的工作,才能硬起手腕管理讓人服氣,才能糾正老爺作風(fēng)、衙門習(xí)氣,才能改變門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象和杜絕吃拿卡要,才能提高工作效率、服務(wù)水平,才能提高班子公信力、執(zhí)行力。如果自身存在問題,就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾,不敢去碰硬、不敢去較真。黨員管理者要敢于擔(dān)當(dāng)就必須樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,做到自重、自省、自警、自勵;不斷加強黨性修養(yǎng),不為名所累、不為欲所惑、不為情所擾;堂堂正正做人,老老實實做事,做到一身正氣、廉潔奉公,始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

  “兩學(xué)一做”讓我們企業(yè)基層黨員管理者必須“學(xué)黨規(guī)、明底線、知敬畏、講規(guī)矩”,做一名合格黨員。

  黨員干部堅持根本宗旨勇于擔(dān)當(dāng)作為主題發(fā)言稿篇3

  黨性是共產(chǎn)黨員的靈魂所在,講黨性就是堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,從政治上認識和判斷形勢,思考和處理問題。講黨性是共產(chǎn)黨人的立身之本。擔(dān)當(dāng)是勇挑重擔(dān)、敢于負責(zé),敢擔(dān)當(dāng)就是堅決落實中央精神,善于謀事,敢于干事,不怕犯錯,以開拓進取的精神謀劃工作。敢擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的鮮明品格和政治本色。

  講黨性是敢擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ),敢擔(dān)當(dāng)是講黨性的體現(xiàn)。對于黨員干部來說,講黨性、敢擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任、一種行為操守、一種思想境界,也是推動工作、實現(xiàn)目標的重要保證。中國銀行作為中管金融機構(gòu),擔(dān)負著為國有資產(chǎn)保值增值、服務(wù)國家實體經(jīng)濟發(fā)展的重任。黨員干部更應(yīng)該充分認識到企業(yè)承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任,主動培養(yǎng)優(yōu)秀的政治品格,強烈的擔(dān)當(dāng)意識和為國家、民族、銀行的前途命運著想的情懷,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工,為貫徹落實國家的“一帶一路”、人民幣國際化等戰(zhàn)略保駕護航,為扎實推進中國銀行國際化網(wǎng)絡(luò)化戰(zhàn)略的實施盡分內(nèi)之責(zé)。

  講黨性是黨員干部的立身之本

  要求黨員干部“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”,并多次強調(diào)黨員干部要“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”。提出的這些要求,第一位都是強調(diào)黨性。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。當(dāng)今時代是大變革大調(diào)整的時代,黨員干部要更好地承擔(dān)使命、履職盡責(zé),必須要以堅強的黨性做支撐。

  講黨性要有堅定的理想信念。理想信念是政治立場和世界觀在奮斗目標上的集中反映,也是個人或集體奮斗與努力的支撐和動力。共產(chǎn)主義理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,堅定共產(chǎn)主義理想信念,是黨員堅強黨性最集中最重要的表現(xiàn)。黨員干部堅定理想信念,就要用馬克思主義武裝好頭腦,學(xué)好用好馬克思主義,自覺運用馬克思主義來認清形勢、分析問題、推動工作,自覺地運用科學(xué)的世界觀和方法論解決現(xiàn)實問題。以來,中央提出了許多新理念新思想新戰(zhàn)略,特別是我們黨關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的理論,展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人在新時期的道路自信、理論自信和制度自信。黨員干部必須與時俱進地把黨的這些新理念新思想新戰(zhàn)略學(xué)深學(xué)透,在思想上政治上行動上與中央同頻共振,將堅定理想信念落實到工作實踐中。

  講黨性要有良好的政治修養(yǎng)。加強政治修養(yǎng),是黨性鍛煉的重要方面。黨員干部要牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀,并以此為基礎(chǔ)樹立正確的道德觀。堅持在實踐中加強德行修養(yǎng),時刻檢視和反省自己的言行,以自身模范行動帶動良好風(fēng)氣的形成。懂規(guī)矩守紀律,做到中央提倡的堅決響應(yīng),中央決定的堅決照辦,中央禁止的堅決杜絕,層層立標桿,級級作示范,堅決做到思想上辨清方向,政治上站穩(wěn)立場,行動上與中央步調(diào)一致。

  講黨性要有強烈的進取精神。堅持與時俱進,開拓創(chuàng)新,是黨始終保持先進性的必然要求。鄧小平曾經(jīng)說過,沒有一點敢闖、敢冒的精神,很難有大的作為,甚至什么事也干不成。作為黨員干部,在崗位上應(yīng)該時刻充滿工作的激情,越是在改革的關(guān)鍵時期,越是在錯綜復(fù)雜的環(huán)境之下,越要保持旺盛的工作干勁。樹立攻堅克難、敢打必勝的信心;不斷強化高標準工作的意識,嚴格要求,精細管理,爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績;積極適應(yīng)改革形勢的發(fā)展,銳意進取,展示作為,敢于并善于打開各項工作的新局面。

  敢擔(dān)當(dāng)是黨員干部的必備素質(zhì)

  黨性永遠由責(zé)任來承載,由擔(dān)當(dāng)來體現(xiàn)。提出好干部的五條標準,其中一條就是敢于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是一個人的魄力與責(zé)任。沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢蠕h模范作用就無從談起;沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母呱衅犯?,就難以直面矛盾、解決問題。擔(dān)當(dāng)是黨員干部的必備素質(zhì),是推動工作、實現(xiàn)目標的重要保障。

  敢擔(dān)當(dāng)要時刻具有大局意識。順境逆境看胸襟,大事難事看擔(dān)當(dāng)。敢擔(dān)當(dāng),要有功成不必在我、功成必定有我的境界,把自己所從事的工作、所承擔(dān)的責(zé)任放到發(fā)展的大局中去把握、去思考、去衡量。中國銀行有30萬員工,在中國大陸有11000多個分支機構(gòu),在海外42個國家和地區(qū)有600多個分支機構(gòu),而各一級分行和總行部門一把手只有不到200人。一把手不僅要對決策結(jié)果負責(zé),有時候還要為下屬甚至基層員工犯下的錯誤承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。作為全行30萬員工的千分之一,我們更需要有大的胸懷和大的格局,正確看待個人得失,有擔(dān)當(dāng)精神,具備堅強的性格和韌性,能為組織的長遠利益負責(zé),能夠承受住磨難,承擔(dān)住風(fēng)險。

  敢擔(dān)當(dāng)要始終牢記黨的宗旨?!皺?quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨,體現(xiàn)了黨的以人為本、執(zhí)政為民的理念。黨員干部要始終牢記這一要求,樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,敢于動真碰硬,不怕得罪人,心系事業(yè),忠于職守,勤奮努力,扎實工作,時刻充滿時不我待的緊迫感和責(zé)任感。國有銀行的黨員干部要同時面對客戶和基層員工,牢記黨的宗旨,就要對每一位客戶負責(zé),想客戶所想、急客戶所急,始終把客戶感受和利益放在第一位;要對基層和員工負責(zé),重視基層的困難和呼聲,努力為基層解決問題和難題,關(guān)心員工的成長和成才,積極推進單位的人才隊伍建設(shè)。

  敢擔(dān)當(dāng)要堅持做到忠于職守。忠于職守就要敢于負責(zé),問題面前不回避,壓力面前不躲閃,困難面前不推脫,平時工作看得出來,關(guān)鍵時刻站得出來,危急關(guān)頭豁得出來。忠于職守就要牢記責(zé)任使命,增強憂患意識,在困難面前,在危機時刻,在壓力之下,始終把黨的事業(yè)扛在肩上。只有忠于職守,才能干好事業(yè)、履行使命,這是工作職責(zé)所系,也是人生價值所在。

  講黨性敢擔(dān)當(dāng)是黨員干部的職責(zé)要求

  黨性注定要有擔(dān)當(dāng),有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè),盡多大的責(zé)任才會有多大的成就。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這一稱謂,既意味著身份和黨性,又意味著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。講黨性敢擔(dān)當(dāng)是黨員干部的職責(zé)要求,體現(xiàn)著黨員干部的黨性和覺悟,體現(xiàn)著黨員干部的胸襟和勇氣,也決定著黨員干部職責(zé)的履行、作用的發(fā)揮、貢獻的大小。

  講黨性敢擔(dān)當(dāng)是履行使命的態(tài)度。牢記自己的使命職責(zé),保持昂揚向上的精神狀態(tài),矛盾面前不逃避、困難面前不低頭、重任面前不懈怠,切實做到為黨分憂,為民謀利。樹拼搏奮斗之銳氣,面對全面深化改革和創(chuàng)新發(fā)展的深層次矛盾和問題,敢破敢立,敢抓善管,做到直面改革難題不躲不繞不推,推動創(chuàng)新發(fā)展有心有力有為。要壯清正廉潔之底氣,把廉潔從政作為生命線,按照“三嚴三實”要求,自覺加強理論素養(yǎng)和黨性鍛煉,講黨性、講原則,始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,保持共產(chǎn)黨員的浩然正氣。

  講黨性敢擔(dān)當(dāng)是行使職責(zé)的能力。只有加強學(xué)習(xí)修養(yǎng),注重實踐鍛煉,才會有能擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。增強能擔(dān)當(dāng)?shù)恼味?,加強對科學(xué)理論特別是系列重要講話精神的學(xué)習(xí),把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng),始終保持敢擔(dān)當(dāng)?shù)恼斡職?。把學(xué)習(xí)當(dāng)成永恒課題,堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí),干中學(xué)、學(xué)中干。增強能擔(dān)當(dāng)?shù)墓阅芰?,面對急難險重的考驗,不推諉不逃避,勇于啃“硬骨頭”,帶領(lǐng)下屬在困境中找出路、在困難中找辦法。

  講黨性敢擔(dān)當(dāng)是干事創(chuàng)業(yè)的境界。既要敢于干事創(chuàng)業(yè),又要善于把握方向、待人處事。站在講黨性、顧大局的高度,始終胸懷大局、堅定黨性與信念不動搖,自覺把工作擔(dān)當(dāng)放到事業(yè)發(fā)展大局中去謀劃考量。要有海納百川的胸懷,正確對待自己和同志,正確對待組織,大事講原則,小事講風(fēng)格,公私分明,心胸開闊,志存高遠。要有團結(jié)奮斗的大氣,既能以身作則做敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?,也要注重樹立正確的用人導(dǎo)向,著力建設(shè)敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀團隊;有容人容事的雅量,善于尊重和包容他人,待人處事不拘泥于具體小事或細節(jié),用人之長、補己之短;有推功攬過的氣度,在榮譽面前不爭功、在失誤面前不推過,正確看待個人得失,做淡泊名利、寵辱不驚的擔(dān)當(dāng)者。


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