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最新辦公室秘書競聘演講稿3篇

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演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。 演講稿是進行演講的依據,是對演講內容和形式的規(guī)范和提示,它體現著演講的目的和手段。以下是學習啦小編編整理了辦公室秘書競聘演講稿3篇,希望你喜歡。

辦公室秘書競聘演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位評委:

大家下午好!我叫xx,今年28歲,大專學歷。今天,我競聘的崗位是綜合辦公室文秘一職。

我于1998年畢業(yè)于黑龍江大學文秘及辦公自動化專業(yè),1999年11月份進入**公司市場經營部工作,擔任廣告宣傳策劃員。XX年9月份調至公司綜合辦公室,擔任秘書工作。XX年4月份至今,在辦公室文書一職空出后,我擔任文秘工作至今。

今天,我之所以選擇競聘文秘這一崗位,是因為我熱愛這一職業(yè),而且兩年多的文秘工作經歷,也使我具備了一名文秘工作者的基本素質和工作能力,我相信,我有做好這項工作的信心和能力。

下面,我談一下競聘成功后的工作思路。

如果競聘成功,我將做到提高一個能力,樹立兩個觀念,做好兩項工作,認真履行好崗位職責

提高一個能力即提高文字表達能力。文字表達能力是秘書工作人員的基本功,在今后的工作中,我會及時掌握行業(yè)動態(tài),加強專業(yè)知識學習,擴大知識面,完善知識結構。勤于思考,養(yǎng)成獨立思考的習慣,增強思維的靈活性,增加思維的廣度和深度,更好的發(fā)揮創(chuàng)造性。善于總結,對領導修改的東西進行總結,找出自己的差距和不足,在總結中提高自己。對工作高標準要求,每一份文字材料都要在盡到自己的最大努力,達到自己當前的最佳水平之后,才拿給領導審閱。在工作中,邊實踐,邊學習,努力做到準確、透徹的領會領導意圖,自如的駕馭文字。爭取在最短的時間內提高各種文字材料的質量,適應各方面的要求。對工作負責,對自己負責.

樹立兩個觀念:

一是要樹立信息觀念。做好信息收集、整理、傳遞工作。文秘工作在某種意義上說就是信息工作。因為,撰寫各種材料、文件,就是生產信息;收發(fā)文件、資料,就是傳遞信息;整理文件、資料、立卷、歸檔,就是儲存信息;調查研究、綜合情況、督辦檢查就是信息的反饋和整理??梢姡拿毓ぷ鞯娜績热莺凸ぷ鬟^程就是管理信息的過程,

二是要樹立效率觀念。文秘的日常工作繁鎖而且枯燥。但是,我會用高度的責任心,樹立時間速度和質量相統一的效率觀念,勇于創(chuàng)新,善于發(fā)現新問題,想出新點子,改變以往的一些舊方法、舊習慣,極大地提高工作效率,適應公司發(fā)展需要。案前百事,能分清輕重緩急,做到大事不誤,小事不漏。爭取在定量的時間里做出更多、更好的事情。

今后,我要從思想上認識信息的重要性,樹立起信息觀念,在日常工作中,做一個有心人,加強與各部門的溝通與交流,不但要對公司的內外信息做到及時收集、整理、傳遞,更要善于從日常所收集的信息中,發(fā)現問題,捕捉到重要信息,提取有價值的材料,為自己撰寫材料、領導決策等提供依據。

做好兩項工作:

一是用我的認真和誠實做好__。文秘人員工作的性質,要求她要具有高度的保密意識。因此,我會嚴格遵守保密紀律,養(yǎng)成良好的保密習慣,確保不泄漏公司機密。

二是用我的耐心和細致來做好文件收發(fā)處理工作。對工作高度負責,及時收發(fā)省公司、市委、市政府來文,及時傳閱,保證公司各項工作的順利進行。

同時,嚴格執(zhí)行印信的管理規(guī)定,在工作中認真履行簽批手續(xù),做好印信管理工作。

各位領導,各位評委,如果我能得到您的信任,我會萬分感激,我會以大家的支持為動力,鍛煉自己,提高自己,在工作中踏踏實實做事,在生活中認認真真做人。用我的熱情、善良、誠實、堅忍,在人生的大舞臺上,找到屬于我自己的位置,演繹好屬于我自己的角色,實現我自己的人生價值!

我的演講完畢,謝謝大家!

辦公室秘書競聘演講稿篇2

各位領導、各位同事:

大家好!

本人1960年6月出生,出身貧寒,自幼耕讀,少年經商,青年從軍;于1980年10月參加工作,1982年3月入黨,大專文化程度。年度考核連續(xù)二年被評為“優(yōu)秀”等次。

在局領導班子的部署和安排下,今天我競聘辦公室主任一職,如果競聘成功,我將比照辦公室主任工作職責,和大家一道努力工作,并肩作戰(zhàn),竭盡全力把監(jiān)測站辦公室的各項工作做好,為監(jiān)測站領導班子服好務,為全站干部職工服好務,為我們的環(huán)境監(jiān)測服好務。

首先,作為辦公室主任,要有吃苦耐勞,無私奉獻的精神。辦公室工作既勞心又勞力,由于其工作的特殊性,長期需要付出其它工作崗位難以想象的精力和辛勞,尤其是在人手極其少的情況下,既要履行主任的職責,還是履行專職文秘人員的職責,既要隨時隨地完成領導交辦的工作任務,又要兼顧日常的事務性工作處理,既承上,又承下,事無俱細,雞毛蒜皮無所不包。而且所從事的工作往往比較棘手,難辦。這就意味著辦公室主任,承擔著無限的事務和無限責任,因此,作為一個辦公室主任,既要吃得苦、下得力,又要做得事、受得氣。

其二,作為辦公室主任,要有豐富的專業(yè)知識,較高綜合素質和過硬的文字功底。一方面要具備一定的政治理論水平。理解掌握有關國家的大政方針政策,保持清醒的政治頭腦,這樣,才能夠在工作中始終把握正確的政治方向,保持較高的政治敏銳性。另一方面要具備一定的文字綜合能力。必須熟悉單位的各方面情況,掌握公路行業(yè)建、養(yǎng)、管、收等相關業(yè)務知識,并具有文字功底和語言表達能力以及工作方法。

其三,作為辦公室主任,還需要具備較強的綜合協調管理能力,和參與政務,管理事務的能力。辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作;處于協調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位,是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等六大職能,不論是辦文、辦事、辦會,還是管理、服務、協調,任何一個環(huán)節(jié)出了問題,都會給單位的工作產生很大的影響。因此,這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性,工作具有較強的綜合協調能力和豐富的工作經驗。

辦公室工作盡管紛繁復雜,只要抓住了要害,抓拄了綱領,一切問題就會迎刃而解。我認為辦公室工作要在處黨總支和行政領導下,堅持“一個原則”,實現“二個轉變”,抓好“四項工作”,具體講:

堅持“一個原則”:就是要堅持上為領導分憂,下為干部職工服務的原則。辦公室工作千頭成緒,紛繁復雜,涉及機關日常事務、政務調研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛(wèi)、精神文明創(chuàng)建、后勤服務等。既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”,很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此,必須把服務于全局的中心工作和服務于干部職工作為工作的出發(fā)點和落腳點,把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧,合理安排,做到調研圍繞中心轉,協調圍繞領導轉,服務圍繞大家轉,信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確,重點更突出。

實現“二個轉變”:一是實現角色的轉變,即要當指揮員,又要當戰(zhàn)斗員,帶領辦公室全體同志,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干,扭成一條繩,發(fā)揮整體優(yōu)勢,創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變,從原來的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉變,圍繞全處中心工作,做好全局工作計劃,有安排、有檢查,保證工作有條不紊,落到實處。

抓好“四項工作”:一是抓好學習強素質。在總支和行政的領導下,一方面抓好政治理論學習,一方面抓好業(yè)務知識的學習,同時還要抓科技、文化知識等其他方面的學習。只有不斷學習,才能不斷提高干部的綜合素質和整體素質。二是抓好調查研究。辦公室要為領導決策提供服務,當好參謀助手。辦公室秘書競聘演講稿3篇辦公室秘書競聘演講稿3篇。這就要求我們把調研工作作為一個重要任務來抓。必須在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和意見,為領導決策提供最準確、真實的依據。三是抓好制度管理。沒有規(guī)矩不成方圓,辦公室要根據單位的情況制定有效的措施,建立健全機關各項工作制度,做到工作有章可循。其次工作要有目標和計劃,要做到年有工作要點,季有工作安排,月有情況通報。在制定目標時,要將總體目標與單項工作結合起來,同時要建立監(jiān)督機制,提高辦事效率。對人們關心的熱點、焦點問題,要督辦督查,在規(guī)定時間完成。四是抓好勤政樹形象。作為辦公室主任,必須以高度責任感,加強自身的勤政、廉政建設。具體講,在廉政上要做到“三有三只”,即:有權不濫用,只求搞好工作;有錢不濫花,只講自覺奉獻;有成績不驕傲,只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花力氣,把工作做實做細;二是“腦勤”,勤學善思,注重研究問題,解決工作中的難點問題,為領導多出點子,多獻計策。三是“嘴勤”,多向領導匯報情況,多向科室和有關部門通報情況,加強溝通,密切協作,樹立廉潔高效的社會形象。

當然,由于自己的工作能力和業(yè)務水平有限,并且目前受局領導的委派到縣行政審批大廳工作,監(jiān)測站新來的同志年輕有為,富有朝氣和創(chuàng)新精神,他們從事這樣工作會更加有思路、更加有亮點,所以即使我這次競聘落選,我也會端正態(tài)度,擺正位置,更加努力地做好自己本職工作,在局領導和站領導班子的帶領下,與監(jiān)測站全體干部職工一起為環(huán)境監(jiān)測事業(yè)的美好明天而努力工作,一心一意地支持新主任的工作,把自己工作的體會和方法毫不保留的教給他們,使他們盡快地進入角色。

辦公室秘書競聘演講稿篇3

尊敬的各位評委:

大家好!首先感謝公司領導為我們搭建這個舞臺,提供公開、公平競爭上崗的機會。

我竟聘的崗位是辦公室文秘崗位。

首先我向大家簡要介紹一下我的工作經歷:我叫XXX,今年XX歲,畢業(yè)于XX, 2011年進入XX公司,一直在文秘崗位,期間兼任正泰公司團支部副書記、團總支副書記,目前在辦公室從事文秘工作。我認為我競聘文秘崗位有以下優(yōu)勢:

一 是通過近兩年的學習和工作經歷,使我初步具備了文秘工作者的基本素質和工作能力。大學期間,我接受過正規(guī)的訓練和理論熏陶,使我能夠站在理論高度上認識公 司的內部改革,并從全局角度把握公司的運行狀態(tài)。在擔任秘書期間,我學會獨立起草各種通知、會議紀要、請示報告等公文,撰寫年中、年度工作總結和專項工作 總結;我還曾多次在《XX報》、《XX報》上發(fā)表有關正泰公司改革發(fā)展的文章,積極參與集團公司組織的征文、討論活動,一些作品得到發(fā)表,這也使我的寫作 能力得到了加強。

二是熟悉文秘崗位的工作流程和工作內容,對辦公室的文書檔案、證照印章管理有了自己的方式,能夠有效的開展相關工作。

三是態(tài)度端正、做事認真,在工作和生活中,我堅持認認真真做事,踏踏實實做人的原則,進入正泰公司以后,在各位領導和同事們的關心指導下,謙虛謹慎,自省自律,不但做好自己的工作,還為兄弟部門提供幫助。

四是我能熟練使用辦公軟件和圖文編輯軟件,熟練操作公司的多媒體設備,掌握一定的電腦維護知識,對集團內網的使用方法比較了解。

如果競聘成功,我將從一下幾個方面開展工作。

一、 進一步提高業(yè)務能力。處理文字材料是文秘的主要工作內容之一,也是衡量文秘工作者業(yè)務能力的重要標準。在今后的工作中,我會不斷加強理論學習,提高我的思 想理論水平,提升看問題辦事情的高度,我會加強寫作訓練,不斷提高專業(yè)寫作能力,以符合公司發(fā)展的需要和公司領導的要求。我要善于向身邊的同事和領導學 習,對好的經驗和方法進行總結,彌補差距,提高自己。我會在學中干、干中學,努力做到準確、透徹的領會領導的意圖,提高各種文字材料的質量。

二、 進一步強化執(zhí)行觀念。一是要強化效率觀念。我會以高度的責任心為公司的發(fā)展改革著想,按照“白加黑”“5+2”的工作要求,哪怕不吃飯,少睡覺,也要把任 務拿下來,爭取用最短的時間做更多的事。二是要樹立信息觀念。文秘工作其實就是收集、整理、傳遞信息工作。在撰寫材料、整理文件、調查研究、追蹤督辦的過 程中,我會從思想上提高信息靈敏度,樹立起信息觀念,及時收集、整理、傳遞有價值的信息,為自己撰寫材料、領導決策等提供依據。

尊敬的各 位評委:我深知以我目前的狀態(tài),距離一名專業(yè)合格的秘書還有很大差距,但我會不斷努力學習,提高自己。若競聘成功,我將勤奮工作,以優(yōu)良的工作業(yè)績回報領 導的信任,回報大家的支持,在工作中踏踏實實做事,在生活中認認真真做人。如果競聘不成功,我會認真總結,尋找差距,完善自己,努力達到公司和領導的要 求。

我的演講完畢,謝謝各位評委。

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