副主任競聘演講稿3篇
副主任競聘演講稿3篇
競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質(zhì)，是爭取聽眾的響應(yīng)和支持。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了副主任競聘演講稿3篇，歡迎大家閱讀。
副主任競聘演講稿篇1
各位同仁： 大家好! 我叫 XXX，現(xiàn)年 XX 歲，XX 年 XX 月參加工作，大學(xué)本科學(xué)歷，我競聘的 是 XXX 支行副行長崗位。 我認為自己符合馮地坑支行副行長的競聘條件，并且有信心、有決心、有能 力勝任這一職務(wù): 一是因為我有較強的業(yè)務(wù)能力。 從參加工作以來， 我一直在 XX 分理處工作， 先后在會計崗、出納崗、信貸崗等各個崗位上鍛煉過，對各個崗位的操作技能都 能熟練掌握并加以運用;尤其是從事信貸崗以來，我在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照 貸款的“貸前調(diào)查、貸時審查、貸后檢查”這三查制度執(zhí)行，通過各界關(guān)系對貸 戶的品行、資產(chǎn)、收入狀況及信譽等多方面進行了解，確保了貸款質(zhì)量的穩(wěn)步提 升。 二是具有認真負責(zé)的工作態(tài)度。在工作中，我能認真并且較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安 排的各項工作，該是當(dāng)日完成的工作，絕不推遲到第二天。另外我能嚴(yán)格要求自 己，堅決按照單位的規(guī)章制度行事，從未有過遲到、早退、曠工現(xiàn)象。在生活中， 我能團結(jié)同事，換位思考問題，使自己和同事融入到一起，以最好的氛圍完成各 項工作。 三是我年輕好學(xué)。年輕就代表著我有足夠的時間和精力去學(xué)習(xí)，參加工作以 來我對上級行發(fā)行的每份文件都能認真學(xué)習(xí)，且能較好的領(lǐng)會文件精神;不斷提 高自己的專業(yè)理論知識以及相關(guān)法律法規(guī)知識， 使自己的文化素質(zhì)及自身技能得 到進一步的提升，讓自己能夠以最佳的業(yè)務(wù)水平為客戶提供服務(wù)。
如果我競聘成功，我的工作設(shè)想是：
一、盡自己最大努力協(xié)助行長完成各項工作，出謀劃策，分擔(dān)解憂，及時把 上級的要求、 規(guī)定傳達給員工， 以經(jīng)營效益為目標(biāo)， 充分調(diào)動員工的工作積極性， 保質(zhì)保量的完成上級下達的各項工作任務(wù)。
二、協(xié)助行長把好貸款管理這一關(guān)。貸款對我們來說極為重要，加大貸款營 銷力度，確保貸款質(zhì)量，才能創(chuàng)造更好的經(jīng)營效益，我會在行長的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格 按照貸款的三查制度執(zhí)行，明確各個環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，落實審貸分離和分級 審批制度，盡量滿足貸戶需要，服務(wù)三農(nóng)，充分體現(xiàn)貸款的安全性、流動性和效 益性原則。
三、做好組織資金工作。存款是銀行的生命之源，我會協(xié)助行長加強管理， 不時的組織員工學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識及業(yè)務(wù)操作規(guī)程， 不斷提高員工的文化素質(zhì)和 業(yè)務(wù)水平，使員工能夠給客戶提供最好的服務(wù)，從而加以拉攏客戶存款。并且會 做好旺季資金回籠工作，盡量減少資金外流，使存款得到保障。 四、協(xié)助行長做好安全保衛(wèi)工作。安全是銀行的生命，沒有安全，就等于沒 有效益。我會在行長領(lǐng)導(dǎo)下，積極努力工作，爭取更多進步。
副主任競聘演講稿篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好! 感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持，給我這個機會參加競聘演講。 我叫***，中共黨員*年*畢業(yè)，同年進入*從 事** 工 作 ， ** 年 至 今 一 直 在** 工 作 。 我 競 聘 的 崗 位 是 *副主任。 我的競聘理由如下： 第一、有良好的大局意識以及嚴(yán)謹踏實的工作作風(fēng)。 第一、有良好的大局意識以及嚴(yán)謹踏實的工作作風(fēng)。工作中敬業(yè) 精神比較強，能夠貫徹、落實、執(zhí)行單位各項方針政策。注意發(fā)揮自 己的主觀能動性;在廉潔自律上要求嚴(yán)格;信奉“誠實、正派”的做 人宗旨，能夠與人團結(jié)共事， 第二、 有比較全面的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。 第二、我有比較全面的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。有**年從事*相關(guān)工 作的經(jīng)歷，熟悉部門的各項具體業(yè)務(wù)，并有一定的*專業(yè)知識。自 2**年到***工作以來，養(yǎng)成了嚴(yán)謹、認真、細致的工作作風(fēng)。尤其 是近年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，個人素質(zhì)和能力有了很 大的提高， 曾多次在年度考核中被評為優(yōu)秀， 并在擔(dān)任*期間積累 了一定的管理經(jīng)驗。 第三、我熱愛***工作。 ，相信從事我熱 第三、我熱愛***工作。 ***工作 “熱愛是最好的教師” 愛的工作能激發(fā)我最大的潛能。 今天競聘的崗位對我來說不僅是一個職位， 更是一份責(zé)任和義務(wù)。 如果競聘成功，我將在以下三方面作出努力：
一是做好部門主任參謀、助手的角色。**工作面廣事雜，要樹 立大局觀念， 協(xié)助部門主任抓好業(yè)務(wù)管理和隊伍管理， 培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。 做到補臺不拆臺，形成抓好工作的合力。對自己分管的工作要積極動 腦筋，想辦法，尤其是當(dāng)前****工作面臨競爭，壓力加大的情況下， 要創(chuàng)新思想抓落實，使工作能更上一層樓。 二是要全力發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)骨干作用。
二是要全力發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)骨干作用。做一個優(yōu)秀的執(zhí)行者，完 成好工作崗位賦予的任務(wù)。一方面要加強自己的調(diào)協(xié)能力，提高自己 的工作魄力;另一方面要進一步樹立責(zé)任意識，全面提高工作水平和 處理復(fù)雜問題的能力，提升工作檔次。
三是加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。要加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以 這次競聘為新的起點，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。始終保持積極 向上的工作姿態(tài)，克服自身工作和個性中的不足，能盡快轉(zhuǎn)換角色， 適應(yīng)崗位的要求。 我****有著深厚的感情，不管我這次競聘的結(jié)果如何，今后處在 哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責(zé)，并為之貢獻自己的 力量。 我的演講完畢，謝謝大家!
副主任競聘演講稿篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家上午好! 今天能夠站在這里參加競聘，首先感謝市局黨組為我提供這次 機會，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助。 我叫 XXX，今年 XX 歲，中共黨員，中級信息管理師。2003 年畢 業(yè)于燕山大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)， 起初市局信息中心工作; 2010 年通過競爭提拔為副科，被安排到 XX 擔(dān)任 XX 一職;2012 年 2 月調(diào) 回市局物流中心工作，主抓分揀車間管理。2012 年 5 月，根據(jù)市局 黨組安排，被抽調(diào)到 XX 工作。 我今天競聘的崗位是服務(wù)中心副主任，之所以競聘這一崗位， 我認為自身有以下幾點優(yōu)勢：一是“有干勁” 。堅決執(zhí)行黨組決定， 聽從指揮，服從安排，哪里需要到哪里去，絕對保持對煙草事業(yè)的 忠誠，對待工作盡心盡力、盡職盡責(zé);二是“有闖勁” 。我年紀(jì)較輕， 精力充沛，熱情高，干勁足，敢打敢拼，敢闖敢干，有奮勇爭先、 勢爭一流的拼搏精神;三是“有鉆勁” 。我勤于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，特 別是在服務(wù)中心這個部門，努力將自己的計算機專業(yè)知識作用發(fā)揮 到最大化，積極適應(yīng)信息化建設(shè)發(fā)展要求，把市局黨組的創(chuàng)新突破 要求落到實處，進一步提高工作質(zhì)量工和作效率;四是“有韌勁” 。 干工作扎實認真，一絲不茍，敢于向困難挑戰(zhàn)，時刻沖鋒在前，吃 苦在前，以追求完美的態(tài)度，竭盡全力抓好本職工作，確保及時圓 滿地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，參與此次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識 自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己。
如果競聘成功，我將全力做好以下工作： 第一，要擺正位置，加強團結(jié)，當(dāng)好參謀。服務(wù)中心是一個整 體，我們要加強團結(jié)協(xié)作，在工作中做到：到位不越位，補臺不拆 臺，以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言。 第二，要加強學(xué)習(xí)。要站在一個新的平臺上解放思想，更新觀 念，增強責(zé)任感和使命感。 第三，要加強員工安全生產(chǎn)意識。通過安全教育培訓(xùn)使全體員 工具備安全意識，確保生產(chǎn)安全有序進行。 第四， 要加強分揀車間與倉庫的 6s 現(xiàn)場管理， 不斷提高定置化， 目視化管理水平。 第五，要制定完善工作制度和流程，強化崗位練兵。通過制定 和完善《物流中心關(guān)鍵崗位輪崗制度》《倉儲、分揀衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分》《重大節(jié)日出庫分揀運行應(yīng)急預(yù)案》等制度，加強對員工的考核， 不斷提高各個崗位工作效率。 同時加強與張北勞務(wù)公司的聯(lián)系， 定期組織各種活動，強化員工對企業(yè)的歸屬感。 第六，突出重點，打造亮點，強化創(chuàng)新意識。
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