自我介紹用到的俗語(yǔ)
自我介紹用到的俗語(yǔ)
自我介紹 是向別人展示你自我介紹 好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。同時(shí)，也是認(rèn)識(shí)自我的手段。那么就讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)下自我介紹的俗語(yǔ)吧。
自我介紹用到的俗語(yǔ)
補(bǔ)漏趁天晴，讀書(shū)趁年輕。
不擔(dān)三分險(xiǎn)，難練一身膽
不會(huì)做小事的人，也做不出大事來(lái)。
不怕慢，就怕站;站一站，二里半。
不怕學(xué)不成，就怕心不誠(chéng)。
草若無(wú)心不發(fā)芽，人若無(wú)心不發(fā)達(dá)。
長(zhǎng)江不拒細(xì)流，泰山不擇土石。
尺有所短，寸有所長(zhǎng)。
吹噓自己的人，等于在宣傳他的無(wú)知
聰明在于學(xué)習(xí)，天才在于積累。
打架不能勸一邊，看人不能看一面。
刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后。
到什么山上砍什么柴，到什么火候使什么錘。
道兒是人走出來(lái)的，轍兒是車軋出來(lái)的。
道雖近，不行不至;事雖小，不做不成。燈不撥不亮，理不辯不明。
豆腐多了一泡水，空話多了無(wú)人信。
隔行如隔山。
好記性不如爛筆頭。
經(jīng)常用的鑰匙總是閃光的。
刻薄不賺錢(qián)，忠厚不折本。
明人不做暗事，真人不說(shuō)假話。
逆水行舟，不進(jìn)則退。
拋棄時(shí)間的人，時(shí)間也拋棄他。
人不在大小，馬不在高低。
人在世上煉，刀在石上磨。
人爭(zhēng)一口氣，佛爭(zhēng)一炷香。
人中有呂布，馬中有赤兔。
閃光的不全是金子。
失敗是成功之母。
自我介紹的類型特點(diǎn)
根據(jù)場(chǎng)合和最終目的的不同，在這里，把自我介紹分成三種類型:一是以求職為目的的自我介紹。這一類自我介紹 主要應(yīng)用于面試過(guò)程中，因?yàn)槠淠康氖菓?yīng)聘某個(gè)職位，所以，自我介紹的信息除了個(gè)人的自然情況以外，通常還要涉及既往所取得的成績(jī)、對(duì)目標(biāo)崗位的認(rèn)識(shí)、與目標(biāo)崗位匹配的原因、特殊的才能或才藝等信息，但由于面試過(guò)程中的自我介紹環(huán)節(jié)往往只有2-5分鐘，很難把這些信息詳細(xì)地表述出來(lái)，所以，在這個(gè)過(guò)程中就要掌握一個(gè)技巧--懸念!制造懸念的方式包括:1、突出數(shù)字。如做市場(chǎng)的求職者可以用幾組數(shù)字的對(duì)比來(lái)描述過(guò)去的成績(jī)，搞研發(fā)的人可以說(shuō)出研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率以及所取得的市場(chǎng)收益，做宣傳的可以說(shuō)說(shuō)品牌知曉度、影響力的變化情況，即便是在校大學(xué)生，也可以用數(shù)字說(shuō)說(shuō)兼職過(guò)程中的成績(jī)。面試官會(huì)因此而覺(jué)得求職者言之有物，從而會(huì)從心理上首先接納你，認(rèn)為你確實(shí)有才能!2、使用適當(dāng)?shù)母痹~或形容詞。比如，"通過(guò)我和團(tuán)隊(duì)的努力，XX項(xiàng)目取得了突破性的進(jìn)展"，"與以往的任何一次年會(huì)相比，都有很大差異"，等等，面試官往往會(huì)關(guān)注到"突破性"、"很大差異"這樣的字眼，從而他們有興趣再就這個(gè)問(wèn)題深入地問(wèn)你，要知道，雖然面試溝通的時(shí)間長(zhǎng)短與最終的結(jié)果沒(méi)有比例關(guān)系，但至少大部分情況下時(shí)間很短的面試基本上不會(huì)帶來(lái)好結(jié)果的。3、個(gè)人特點(diǎn)的總結(jié)與歸納。這個(gè)方法在應(yīng)屆大學(xué)生求職過(guò)程中用的比較多，所以，要想通過(guò)表述個(gè)人特點(diǎn)達(dá)到脫穎而出的目的，還是有一定難度的，因?yàn)槠毡閬?lái)看，相當(dāng)大的一部分求職者所使用的個(gè)人特點(diǎn)的詞匯比較接近，而且，其中的大部分沒(méi)有實(shí)際的實(shí)例作為佐證，所以，除非你的個(gè)人特點(diǎn)真的很特別，而且有實(shí)際事例，否則，盡量不要采取這一方式。二是以推銷為目的的自我介紹。與求職為目的的對(duì)個(gè)人的推銷不同，這里說(shuō)的主要是對(duì)具體產(chǎn)品或服務(wù)的推銷，基于這一目的的自我介紹，關(guān)鍵是要從客戶的興奮點(diǎn)出發(fā)，抓住對(duì)方的需求甚至是潛在需求，引導(dǎo)對(duì)方說(shuō)出他們對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的預(yù)期(包括功能、便捷性、后續(xù)服務(wù)、性價(jià)比等等)，逐步地引出公司的產(chǎn)品或服務(wù)，分析其優(yōu)勢(shì)，甚至可以與同類競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品做簡(jiǎn)單比較。當(dāng)然，這些應(yīng)該是事前已經(jīng)做過(guò)郵件或電話溝通的前提下，如果是純粹的第一次陌生拜訪，基本上只能重點(diǎn)介紹一下公司了，不會(huì)涉及得過(guò)細(xì)，除非時(shí)間允許。三是以便利日常工作為目的的自我介紹。工作內(nèi)容，對(duì)方感興趣的話題。這個(gè)主要涉及到的是日常工作中可能會(huì)有較多接觸的部門(mén)或個(gè)人，第一次去辦事時(shí)簡(jiǎn)單做自我介紹，主要是介紹個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作情況，并誠(chéng)懇地希望得到對(duì)方的指導(dǎo)和幫助，關(guān)鍵在于表達(dá)誠(chéng)意，別讓人覺(jué)得看到你這個(gè)人就立刻沒(méi)興趣了就可以了;在之后的接觸中可以逐步聊一些其他的話題，甚至可以"捧"一下對(duì)方，贊揚(yáng)它的工作態(tài)度什么的。