編者按：校長(zhǎng)是一個(gè)學(xué)校各方面的管理者，但是也不能離開(kāi)課堂的教學(xué)，下面我們來(lái)看看作者對(duì)課堂的思考吧！

　　一年來(lái)我們課堂教學(xué)改革走過(guò)的路，感受頗多，可以說(shuō)是五味雜陳，既有小小收獲的喜悅，也有縷縷挫敗的無(wú)奈。

　　教師的課堂有了很大的改觀。

　　我校教學(xué)設(shè)備在農(nóng)村學(xué)校來(lái)說(shuō)還算是比較好一點(diǎn)，幾年前，各班都已經(jīng)裝上了多媒體設(shè)備，教師大部分使用多媒體教學(xué)，但還是以教師講授為主，學(xué)生活動(dòng)較少。課堂教學(xué)改革以后，教師的教學(xué)觀念有了很大的轉(zhuǎn)變，起碼是大部分教師都能使用多媒體上課，備課小組在備課時(shí)，都能把學(xué)生活動(dòng)考慮進(jìn)來(lái)，能夠以學(xué)生為中心，以學(xué)生活動(dòng)為主線設(shè)計(jì)自己的教學(xué)環(huán)節(jié)。課堂上，都能進(jìn)行小組教學(xué)，想方設(shè)法調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，并且能夠把課堂上學(xué)生的積分和平時(shí)的教學(xué)工作結(jié)合在一起。通過(guò)我平時(shí)聽(tīng)評(píng)課和巡課時(shí)的了解，大多數(shù)教師都能夠比較好的完成預(yù)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)。之所以有這種質(zhì)的突破，我覺(jué)得和我校的高效課堂激勵(lì)制度有很大關(guān)系，你的課堂是否高效課堂模式，直接決定你高效課堂的積分，要想使課堂教學(xué)的改革有成效，必須制度先行。

　　教師參與課堂教學(xué)課改的熱情較高。課改以來(lái)，我校教師大多能積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的教學(xué)水平，遇到去外地學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，誰(shuí)都想得到，唯恐不讓自己去。我校每學(xué)期安排的全員賽課活動(dòng)，大家都積極參加，每聽(tīng)一節(jié)課，教師都能說(shuō)出自己的看法，對(duì)該教師的課進(jìn)行有效評(píng)價(jià)，按照高效課堂的標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)打分，然后寫(xiě)出自己的反思。上級(jí)部門(mén)開(kāi)展的各種活動(dòng)，教師都積極參加，每年全縣的優(yōu)質(zhì)課大賽，因?yàn)閳?bào)名的教師太多，我們每次都得先進(jìn)行學(xué)校初賽，通過(guò)平時(shí)高效課堂積分和教師初賽的分?jǐn)?shù)進(jìn)行選拔。出現(xiàn)這種情況，我覺(jué)得有兩方面原因，一方面是我校沿用十多年的目標(biāo)管理制度起了作用，確實(shí)和每一位教師的切身利益休戚相關(guān)，一旦分?jǐn)?shù)落后，所有的榮譽(yù)和機(jī)遇將和你無(wú)緣。另一方面，得益于我校的高效課堂激勵(lì)制度，包括教學(xué)常規(guī)的各個(gè)方面，時(shí)時(shí)刻刻激勵(lì)教師前行。

　　課堂上學(xué)生的積極性有所提高。為調(diào)動(dòng)學(xué)生課堂上參與的積極性，我校提倡小組教學(xué)，小組教學(xué)以來(lái)，學(xué)生的積極性有了明顯提高，原來(lái)不大愛(ài)發(fā)言的學(xué)生，為了小組的積分，為了自己的積分，也積極參與討論，努力展示成果。原來(lái)上課無(wú)精打采的學(xué)生，因?yàn)樾〗M成員的幫助與提醒，也打起精神參與教學(xué)活動(dòng)。我認(rèn)為課堂教學(xué)改革的關(guān)鍵，是調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，之所以提倡小組教學(xué)，就是從學(xué)生身上找到教學(xué)改革的突破口，每學(xué)期三次評(píng)選合作展示優(yōu)秀小組，從很多程度上把學(xué)生的潛能激發(fā)出來(lái)了。

　　以上這些事讓人欣慰的地方，也有許多困惑時(shí)常困擾。

　　教師的積極性還有待提高。

　　從制度上向高效課堂傾斜，從評(píng)估機(jī)制推動(dòng)高效課堂前行，都是很好的辦法。但是一些教師課堂教學(xué)改革的意識(shí)淡薄，還有一些年齡大的教師觀念陳舊，不愿意改革，就使得課堂教學(xué)在原地踏步，這一小部分教師的表現(xiàn)確實(shí)不盡人意。個(gè)別教師的表現(xiàn)讓我覺(jué)得，課堂教學(xué)改革絕對(duì)不能留下死角，不管年齡大小，不管職位高低，都是課堂教學(xué)改革的參與者和設(shè)計(jì)者，下一步把所有涉及到課堂教學(xué)改革的活動(dòng)，都以積分的形式或多或少地和目標(biāo)管理掛鉤，也就直接和評(píng)優(yōu)評(píng)先，晉升職稱掛鉤了，這樣才能調(diào)動(dòng)全體教師的積極性。

　　學(xué)生活動(dòng)的時(shí)間不好掌控。

　　分組教學(xué)有利于學(xué)生之間的互助交流，但某種程度上也增加了學(xué)生說(shuō)活的次數(shù)，討論時(shí)間延長(zhǎng)，預(yù)設(shè)5分鐘完成的活動(dòng)，課堂生成時(shí)或許就得8分鐘，導(dǎo)致有些教學(xué)環(huán)節(jié)無(wú)法進(jìn)行。針對(duì)這些情況，我覺(jué)得有必要對(duì)全體教師進(jìn)行這方面的培訓(xùn)，如何掌控課堂討論的時(shí)間，如何細(xì)化教學(xué)流程，如何有效組織學(xué)生展開(kāi)討論，都是值得我們思考探討的問(wèn)題。

　　學(xué)生的預(yù)習(xí)時(shí)間不充足。

　　預(yù)習(xí)環(huán)節(jié)需要充足的時(shí)間進(jìn)行，但平時(shí)的正課時(shí)間沒(méi)法完成預(yù)習(xí)，晚自習(xí)又不能保證全體學(xué)生參加，人不齊有些環(huán)節(jié)沒(méi)法進(jìn)行，教師常反映預(yù)習(xí)時(shí)間不夠，預(yù)習(xí)不充分。這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)困擾了我一段時(shí)間了，預(yù)習(xí)對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)太重要了，我常常考慮該如何對(duì)所有學(xué)生的預(yù)習(xí)活動(dòng)有一個(gè)整體的安排，真正地把高效課堂落在實(shí)處，是統(tǒng)一預(yù)習(xí)時(shí)間，還是放在一節(jié)課的某個(gè)環(huán)節(jié)?輔導(dǎo)課或是晚自習(xí)都是可以考慮的，另外對(duì)于在家上晚自習(xí)的學(xué)生，教師可以給學(xué)生布置好具體的預(yù)習(xí)任務(wù)。

　　小組討論不能做到真正的合作交流。

　　在小組討論時(shí)，學(xué)生固有的學(xué)習(xí)習(xí)慣還不能及時(shí)改變，只有極少部分學(xué)生在積極思考討論，而相當(dāng)一部分學(xué)生不知從何下手，特別是后進(jìn)生更是無(wú)所適從，盡管分組時(shí)，已經(jīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)配，但學(xué)生能力不同，合作交流不能真正交流起來(lái)。這種不容樂(lè)觀的情況一定得改變，在反思論壇的基礎(chǔ)上，在集合學(xué)科土專家進(jìn)行研討，結(jié)合我校實(shí)際，看能不能針對(duì)學(xué)生的小組討論細(xì)化程序，達(dá)到每一位學(xué)生都能參與課堂。

　　學(xué)生成績(jī)沒(méi)能及時(shí)提高。

　　我們進(jìn)行課改的目的就是為了實(shí)現(xiàn)學(xué)生成績(jī)和能力的雙豐收，可是進(jìn)行課改以來(lái)，并沒(méi)有像我們期待的那樣，實(shí)現(xiàn)成績(jī)明顯提高的愿景，我一直堅(jiān)信高效課堂和學(xué)生成績(jī)是成正比的，還是我們的某個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，但是當(dāng)堂檢測(cè)不夠扎實(shí)，還是合作展示環(huán)節(jié)不夠規(guī)范，我們是不是該作為一個(gè)校本課題研究一下，找出癥結(jié)，輕松前行。

　　課堂教學(xué)是一個(gè)學(xué)校的重中之重，是一所學(xué)校的靈魂，把控好教學(xué)的改革，才能讓一所學(xué)校真正成為課改中精英。

　　作者| 老廟一中 懷慶

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