六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦>原創(chuàng)作品專欄>讀后感>

《方法總比問(wèn)題多》讀后感優(yōu)秀作文

時(shí)間: 斯祺1212 分享

  “先做再說(shuō)!”、“做正確的事,把事情做好,立即做!”下面是小編整理的幾篇文章,希望你們喜歡

  《方法總比問(wèn)題多》讀后感

  翻開(kāi)書的第一頁(yè),映入眼簾的就使我刻骨銘心的這樣一句話:在任何時(shí)候,問(wèn)題總是許多人躲避職責(zé)和努力的第一個(gè)借口。但是一個(gè)優(yōu)秀的員工總是崇尚這樣的理念:不找借口找方法,方法總比問(wèn)題多!

  是阿,人活在世,我們就應(yīng)如此態(tài)度。生活是要我們應(yīng)對(duì)的,在應(yīng)對(duì)的時(shí)候難免會(huì)遇見(jiàn)許多問(wèn)題,這些問(wèn)題的解決,就需要我們找出方法加以應(yīng)對(duì)。

  找方法是一種態(tài)度。對(duì)待方法具有什么樣的態(tài)度,就會(huì)出現(xiàn)相對(duì)類型的方法,方法的好壞又直接影響著我們的生活態(tài)度,要造就一個(gè)好的人生,就要主動(dòng)的去加以解決,而不是找借口去回避。

  找方法是一種思維再造。應(yīng)對(duì)不同的問(wèn)題,需要我們用不同的思維加以思考與推論;應(yīng)對(duì)同一個(gè)問(wèn)題也需要我們用不同的思維,在不同的角度加以衡量。用創(chuàng)新的理念加以開(kāi)拓與促進(jìn),對(duì)方位、對(duì)層面、對(duì)對(duì)象進(jìn)行問(wèn)題的對(duì)策。

  找方法是一種精神。在應(yīng)對(duì)問(wèn)題時(shí),需要我們有耐心、有信心、有勇氣,更要有決斷力,在激流中勇進(jìn),在困難時(shí)堅(jiān)持,在絕望時(shí)逢生,做到堅(jiān)強(qiáng)不屈、百折不撓。

  找方法是一種人生心理。無(wú)論是對(duì)自己,還是對(duì)待別人,都需要我們加以用心對(duì)待,這樣才能適得其所,找出問(wèn)題的始末,探出解決問(wèn)題的方法。

  找方法是一種理念。應(yīng)對(duì)問(wèn)題,我們?nèi)绾螌?duì)待,用什么途徑或方式去尋找解決問(wèn)題的方法,都會(huì)體現(xiàn)出我們自身的理念,理念的如何直接關(guān)乎著我們對(duì)待問(wèn)題的反映,而找到對(duì)待解決問(wèn)題的辦法又定格著我們的思維。

  作者對(duì)此做了全方位的論述,雖每個(gè)環(huán)節(jié)論述較簡(jiǎn)單,但卻起到了畫龍點(diǎn)睛的作用,而簡(jiǎn)而精正是本書的優(yōu)點(diǎn)之一,資料雖少,但韻味甚是十足,值得我們靜下心來(lái)思考一番。

  《方法總比問(wèn)題多》讀后感

  在平時(shí)的工作中,每每遇到問(wèn)題感到困惑的時(shí)候,我們的李校長(zhǎng)總是對(duì)我們說(shuō):“辦法總比困難多。”這句活讓我受益匪淺。

  前兩天無(wú)意中看到了吳甘霖的《方法總比問(wèn)題多》這本書,眼前一亮頓時(shí)停下手中的工作,迫不及待地讀起來(lái)。

  該書從方法與“問(wèn)題”的關(guān)系;如何克服無(wú)法應(yīng)對(duì)問(wèn)題的心理障礙;如何擁有解決問(wèn)題的有效方法;如何把問(wèn)題轉(zhuǎn)成機(jī)會(huì)四個(gè)方面進(jìn)行闡述。假如你擁有這四個(gè)方面的認(rèn)知和智慧,你就會(huì)有一種全新的工作態(tài)度,帶著自動(dòng)自發(fā)的精神去努力工作,而且你還會(huì)因?yàn)檎莆辗椒ǘ鴦?chuàng)造非凡的業(yè)績(jī),并因此擁有越來(lái)越多的自信,不僅僅如此,你將從此不怕困難,而且還會(huì)將所遭遇的問(wèn)題,轉(zhuǎn)成你進(jìn)一步成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。

  書中我最喜歡的段落是:在工作中一流的人找方法,末流的人找借口,找借口的員工是單位里最不受歡迎的人,找方法的員工,是單位里最受歡迎的員工,找借口的人,是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題的,哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前,他也難以理解,這就是一流員工與末流員工的區(qū)別。

  在現(xiàn)實(shí)中員工其實(shí)能夠分為三種:一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂(lè)于奉獻(xiàn)智慧,這份智慧必然會(huì)給企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富,毫無(wú)疑問(wèn),這類員工是最好的。二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻(xiàn)汗水,這種員工單位需要,但他們自身不會(huì)有太大的發(fā)展。三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工,他們什么也奉獻(xiàn)不了,所以最終的結(jié)局只能離開(kāi),假如你想獲得最大程度的發(fā)展,毫無(wú)疑問(wèn),你就應(yīng)力爭(zhēng)做第一種員工。

  主動(dòng)找方法才能脫穎而出,主動(dòng)找方法解決問(wèn)題的人,總是社會(huì)的稀有資源。不管是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外,只要有這樣的人出現(xiàn),他們就能像明星一樣閃耀,哪怕他沒(méi)有刻意去追求機(jī)會(huì),機(jī)會(huì)也會(huì)主動(dòng)找上門來(lái),假如你透過(guò)找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事,就能很快脫穎而出,并獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。在現(xiàn)實(shí)生活中問(wèn)一問(wèn)自己,工作多年是否解決了一個(gè)或幾個(gè)棘手的問(wèn)題,給別人留下了深刻的印象?是否做了幾件業(yè)績(jī)突出的事情,讓領(lǐng)導(dǎo)和其他人十分欣賞。假如你還沒(méi)有,趕快努力吧。

  在我們這個(gè)時(shí)代,多的是“忙人”,他們每一天在急急忙忙地上班,急急忙忙地說(shuō)話,急急忙忙地做事,可到月底一盤算,卻發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有做成幾件像樣的事情,他們往往一個(gè)“忙”字作為自己努力的漂亮外衣,卻沒(méi)有想到,這種忙,只能是“窮忙”,沒(méi)有給自己和單位帶效益,做一個(gè)凡事講方法的“忙人”吧,這樣的忙,才會(huì)有效率,有價(jià)值,做一個(gè)凡事講結(jié)果和功勞的人吧!這樣,你才會(huì)贏得最快速度的發(fā)展,并得到最大認(rèn)可和回報(bào)。

  生活中在我們身邊經(jīng)常聽(tīng)到“實(shí)在沒(méi)辦法”也經(jīng)常說(shuō)“一點(diǎn)辦法也沒(méi)有”這樣的話。一句“沒(méi)辦法”我們似乎為自己找到了理由,但也是一句“沒(méi)辦法”,澆滅了多少創(chuàng)造之花……

  身為教師,我們要做的就應(yīng)是遇事多動(dòng)腦筋去想辦法。同時(shí)去教育、影響孩子們:“只有想辦法,才會(huì)有辦法。想辦法是有辦法的前提。”開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法吧,別讓我們的智力機(jī)器生銹!

  《方法總比問(wèn)題多》讀后感

  讀了吳甘霖的《方法總比問(wèn)題多》,該書從方法與“問(wèn)題”的關(guān)系;如何克服無(wú)法應(yīng)對(duì)問(wèn)題的心理障礙;如何擁有解決問(wèn)題的有效方法;如何把問(wèn)題轉(zhuǎn)成機(jī)會(huì)四個(gè)方面進(jìn)行闡述。書中用了超多的篇幅講述“怎樣找方法”,一共講了十四種方法。這些方法,能夠開(kāi)拓我們的思維,指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問(wèn)題。這本書字?jǐn)?shù)不多,言簡(jiǎn)意賅,資料十豐富。書中每一個(gè)觀點(diǎn)、每一個(gè)具體的實(shí)例無(wú)不都是指導(dǎo)我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)和解決工作、學(xué)習(xí)各方面的各種問(wèn)題。體驗(yàn)書中精彩的話語(yǔ),名人怎樣成為名人,他們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中精辟的實(shí)例,認(rèn)識(shí)和懂得不找任何借口,完美的結(jié)果是最好的讓人信服的理由,此書勵(lì)志有道。書中的觀點(diǎn)明白、易懂,但真正要做起來(lái)卻是不容易的。

  讀了這本書,感悟很多,下面我就其中三句話,談?wù)勛约旱捏w會(huì)。

  第一句、方法就在你自己身上書中講到解決問(wèn)題的關(guān)鍵不僅僅在于問(wèn)題本身,更在于我們是否有解開(kāi)自己的心結(jié),在于我們是否有用心去“想”。不怕問(wèn)題困難,就怕不想。就仿佛一把鑰匙開(kāi)一把鎖,每一個(gè)問(wèn)題都會(huì)有解決的辦法,而這把解決問(wèn)題的鑰匙,就在我們自己身上。書中也列舉了王明為一個(gè)著名洗衣粉制造商設(shè)計(jì)創(chuàng)意廣告的事例。它告訴我們,應(yīng)對(duì)問(wèn)題,哪怕我們只做了一點(diǎn)點(diǎn)努力,也會(huì)使我們朝著克服困難、解決問(wèn)題的方向前進(jìn)一步,我們還可能在用心努力的過(guò)程中找到不同的、更便捷的解決問(wèn)題的方式,因?yàn)榻鉀Q問(wèn)題的方法就在我們自己身上。

  第二句、問(wèn)題在發(fā)展,方法要更新。

  方法是需要不斷更新的,對(duì)于同樣的問(wèn)題,隨著時(shí)代和科技的進(jìn)步,我們采用的解決方法也越來(lái)越科學(xué)。這天是最佳的方法,并不代表永久是最佳的方法,我們務(wù)必樹(shù)立一種與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度,不斷學(xué)習(xí),不斷更新,永久追求更好的方法。書中講到了弗萊明醫(yī)生發(fā)現(xiàn)青霉素的事件。現(xiàn)實(shí)中,每一天都會(huì)產(chǎn)生許多新問(wèn)題,也會(huì)發(fā)現(xiàn)許多新方法。在青霉素發(fā)明之前,人們遇到細(xì)菌感染問(wèn)題采用的是另一類方法,而在青霉素被發(fā)現(xiàn)之后,細(xì)菌感染的問(wèn)題有了新的也是更有效的解決方法。

  第三句、只為成功找方法,不為問(wèn)題找借口。

  制造托詞來(lái)解釋失敗,這已是世界性的問(wèn)題。這種習(xí)慣與人類的歷史一樣古老,它是成功的致命傷。書中講到黑人小工友擦皮鞋的故事,他告訴我們要坦承承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,不要為問(wèn)題找借口,凡事都必有方法去解決。看似極其困難的事情,只要用心尋找方法,必定會(huì)成功。讀了這本書,讓我最大的感觸有以下幾點(diǎn):

  一、更新觀念、創(chuàng)新思維是想執(zhí)行、會(huì)執(zhí)行的根本動(dòng)力。在我們?nèi)粘9ぷ髦?,我們?cè)谕瓿赡稠?xiàng)任務(wù)時(shí),總會(huì)遇到一些問(wèn)題。而對(duì)待問(wèn)題有兩種選取,一種是不怕問(wèn)題,想方設(shè)法、千方百計(jì)解決問(wèn)題,結(jié)果是圓滿地完成了任務(wù);另一種是應(yīng)對(duì)問(wèn)題,一籌莫展,不思進(jìn)取,結(jié)果是問(wèn)題依然存在,任務(wù)也沒(méi)有完成。反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選取和兩個(gè)結(jié)果,我們會(huì)不由自主的反思,同是一項(xiàng)工作,為什么有的人能夠做得很好,有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。我們常說(shuō),觀念決定思路,思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬,觀念的力量是無(wú)窮的。一些成功人士也認(rèn)為,有什么樣的思想觀念,就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變,思想解放具有“核裂變”效應(yīng),能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力。由此,我們認(rèn)識(shí)到,對(duì)待日常工作,不要總是找借口,要從自身查原因,不斷更新觀念,創(chuàng)新思維,分析認(rèn)識(shí)和提高自己,改變不執(zhí)行、不作為的不良習(xí)慣,自動(dòng)、自發(fā)地尋找解決問(wèn)題的方法,努力做好本職工作。

  二、學(xué)會(huì)工作,懂得自我管理,是會(huì)執(zhí)行的關(guān)鍵因素。聯(lián)系我們工作的實(shí)際,個(gè)別人員,不懂得科學(xué)的工作方法,只會(huì)埋頭苦干,或者工作不分主次,不但自己忙而無(wú)序,同時(shí)也給部門和單位的工作造成必須的負(fù)面影響。一項(xiàng)工作頭緒很多,僅僅依靠個(gè)別人員來(lái)完成是不現(xiàn)實(shí)、也不可能實(shí)現(xiàn)的。以“沒(méi)有任何借口,工作就意味著職責(zé)”的工作態(tài)度,無(wú)論在任何崗位,無(wú)論做什么工作,都要懷著熱情、帶著感情去做,而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。

  三、敢于應(yīng)對(duì)困難,具有尋求解決問(wèn)題的方法和心態(tài),是提高執(zhí)行力的活力之源。唯物辯證法認(rèn)為,任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的,毛澤東同志也說(shuō)過(guò),我們共產(chǎn)黨人不怕任何困難,世上無(wú)難事,只怕有心人。實(shí)踐證明,無(wú)論在工作中遇到多大的困難,我們都就應(yīng)堅(jiān)持這樣的原則:找方法,而不是找借口??傊?,會(huì)執(zhí)行、能執(zhí)行,把組織的各項(xiàng)決策指示落實(shí)在具體工作中,并取得實(shí)效是一級(jí)組織和一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員的潛力的具體體現(xiàn)。

  在這篇心得的最后,我選用書中杰克。韋爾奇的經(jīng)典語(yǔ)句來(lái)作為結(jié)尾,“在工作中,每個(gè)人都就應(yīng)發(fā)揮自己最大的潛能,努力地工作而不是浪費(fèi)時(shí)間尋找借口。

《方法總比問(wèn)題多》讀后感優(yōu)秀作文

先做再說(shuō)!、做正確的事,把事情做好,立即做!下面是小編整理的幾篇文章,希望你們喜歡 《方法總比問(wèn)題多》讀后感 翻開(kāi)書的第一頁(yè),映入眼簾的就使我刻骨銘心的這樣一句話:在任何時(shí)候,問(wèn)題總是許多人躲避職責(zé)和努力的第一個(gè)借口。但是
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式
4182531