忠誠(chéng)勝于潛力讀后感作文兩篇
忠誠(chéng)是一種品質(zhì),更是一種潛力的表現(xiàn),忠誠(chéng)不是愚忠,而是要以自己的業(yè)績(jī)來(lái)證明,做到忠誠(chéng)會(huì)讓自己得到榮譽(yù),我們就應(yīng)用極強(qiáng)的執(zhí)行力去執(zhí)行這種忠誠(chéng)。再就是我們就應(yīng)忠誠(chéng)于職業(yè)、忠誠(chéng)于領(lǐng)導(dǎo)者、忠誠(chéng)于同事,更加重要的就是忠誠(chéng)于自己。下面是小編整理的幾篇文章,希望你們喜歡
優(yōu)秀作文:忠誠(chéng)勝于潛力讀后感
近日公司領(lǐng)導(dǎo)讓我們看看《忠誠(chéng)勝于潛力——升級(jí)版》,說(shuō)是本不錯(cuò)的書(shū)。于是我就趁工作之余認(rèn)真的把它讀了一遍。
書(shū)中所提到的忠誠(chéng),已被升華成一種潛力,是所有潛力之首。其實(shí)在我看來(lái),忠誠(chéng)也是品質(zhì),而且是和其他一些品質(zhì)并駕齊驅(qū)的。在這些品質(zhì)中,忠誠(chéng)顯得并不突出。書(shū)名“忠誠(chéng)勝于潛力”在我看來(lái),無(wú)異于“人品勝于潛力”這句話??赡茏髡吒嗟氖钦驹谟萌藛挝活I(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)和角度來(lái)看待忠誠(chéng)和潛力的問(wèn)題的,所以忠誠(chéng)成為了主角。
不錯(cuò),設(shè)想一下,假使我是一家企業(yè)的老總,我是不會(huì)喜歡動(dòng)不動(dòng)就提條件,三天兩頭想著跳槽的員工的。想想也是,不忠誠(chéng),工作中就容易浮躁,不踏實(shí)。一個(gè)人在盤算著自己哪天哪天會(huì)去另一家公司的時(shí)候,他對(duì)他此時(shí)的工作難免會(huì)怠慢,會(huì)敷衍。所以,忠誠(chéng)才勝于了潛力。
可我覺(jué)得,“潛力”這個(gè)詞的意思也能夠?qū)挿盒?。什么是潛力?書(shū)中提到“忠誠(chéng)勝于潛力”,仿佛是把兩者看成了兩個(gè)方面。其實(shí)潛力有很多種類,比方說(shuō),溝通潛力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作潛力,人際關(guān)系潛力,寫(xiě)作潛力,甚至一個(gè)人的性格,等等。這樣看潛力,我覺(jué)得才算是全面。在我看來(lái),全面的潛力中,包含著一個(gè)人的人品。一個(gè)人的人品好了,他才能夠與團(tuán)隊(duì)更好的溝通合作,他才能夠更認(rèn)真踏實(shí)地工作,他才能夠維系更廣的人際關(guān)系。經(jīng)常聽(tīng)到這樣的事例:某人學(xué)歷平平,長(zhǎng)相平平,談吐平平,潛力(狹義方面的)平平,卻偏偏能被用人單位錄用,原因就是他有不錯(cuò)的人品。而人品之中,又包括忠誠(chéng)。忠誠(chéng)
也是人得品質(zhì)中比較重要的一個(gè)方面。因?yàn)榧词鼓闫渌矫娴臐摿Χ疾诲e(cuò),也會(huì)因?yàn)橹艺\(chéng)度降低而降低了其它潛力。
忠誠(chéng),其實(shí)也是人與人之間相處的產(chǎn)物。想到這點(diǎn),我一下子想起,現(xiàn)代人往往忽視了一種人與人之間的感情?,F(xiàn)代人之間有親情,有感情,有友情。而古代人則多了一種主仆之情。這種主仆之情,不同與親情或是友情,因?yàn)檫@種情感中包含著單方面的忠誠(chéng)。歷史當(dāng)中也有很多身為下人忠心護(hù)主的感人事例。其實(shí)在現(xiàn)代企業(yè)和員工之間也能夠有這樣的感情。如果企業(yè)付給了員工報(bào)酬,而且對(duì)待員工不錯(cuò),重視員工,那么員工也回報(bào)以無(wú)比的忠誠(chéng)。有這樣的情感,企業(yè)和員工個(gè)人才能到達(dá)雙贏,才能構(gòu)成一個(gè)良性循環(huán)。
再回到“忠誠(chéng)勝于潛力”這句話。作者的意思很明顯:即使你是個(gè)高材生,是個(gè)工作潛力強(qiáng)的人,是個(gè)專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的員工,如果你不忠誠(chéng),企業(yè)也不需要你。企業(yè)需要的,是一個(gè)即使工作方面潛力不強(qiáng),但也會(huì)全心全意,盡心盡力去工作的人。
精選作文:忠誠(chéng)勝于潛力讀后感
《忠誠(chéng)勝于潛力》給我?guī)兔μ罅?,它把我這幾年來(lái)一些生活和工作上的體會(huì)全部總結(jié)了一下來(lái),而且更加深入地讓我明白了很多道理。
首先,忠誠(chéng)是一種職責(zé)。這是我體會(huì)最深的一點(diǎn),如果能把忠誠(chéng)當(dāng)自己的職責(zé)來(lái)對(duì)待我想做到忠誠(chéng)就是很自然的事兒。這一節(jié)中有幾句話讓我十分受啟發(fā):忠誠(chéng)不談條件;忠誠(chéng)不講回報(bào);忠誠(chéng)是一種義務(wù);忠誠(chéng)是一種職責(zé);忠誠(chéng)是一種操守;忠誠(chéng)是人生最重要的品質(zhì)。這幾句話太好了,確實(shí)是這樣的,只有把忠誠(chéng)理解成這樣,忠誠(chéng)才會(huì)讓我們的工作變得更有
好處,忠誠(chéng)才能賦予我們工作更大的激情。
簡(jiǎn)單地說(shuō),按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)等等這樣一些工作上的小事兒,真正能做到的人并不是公司中所有的人,表面是違反了公司的制度,說(shuō)到本質(zhì)我認(rèn)為就是一種不忠誠(chéng)的表現(xiàn),首先這樣不夠忠誠(chéng)于自己的公司和職業(yè),更加不忠誠(chéng)于自己,這是最可怕的,作為生活在世界上的一個(gè)自然人,我認(rèn)為很多事情就就應(yīng)是我們就應(yīng)做的,做到這些首先是我們忠誠(chéng)于我們自己的表現(xiàn)。來(lái)到影響力一年多的時(shí)間,對(duì)于這一點(diǎn)兒我是慢慢感受到的,起初我也一樣對(duì)公司對(duì)自己的工作僅僅是在做罷了,也沒(méi)有想太多,有時(shí)也會(huì)抱怨公司這不好,那不合理之類的,覺(jué)得有些本身就就應(yīng)是這樣的,沒(méi)思考太多東西,但一件件事情的經(jīng)歷讓我改變了許多觀點(diǎn),有很多時(shí)候都不是公司的問(wèn)題而是自己的問(wèn)題,是自己思想上的問(wèn)題,思想決定了我們的行為,這本書(shū)中談到了“識(shí)別忠誠(chéng)的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”:①具有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神,在個(gè)人利益上不會(huì)斤斤計(jì)較。
?、谟掠诔袚?dān)職責(zé),有任務(wù)不推委,工作出現(xiàn)失誤不找借口。
?、劭偸钦驹诠镜牧?chǎng)上開(kāi)展行動(dòng),即使無(wú)人明白的狀況下,也會(huì)主動(dòng)維護(hù)公司的利益。
?、芙^不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自己謀取私利。
?、葜倚牟槐泶丝炭陬^上,而是拿業(yè)績(jī)來(lái)證明自己是忠誠(chéng)的。對(duì)照這幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)我感覺(jué)自己實(shí)在差得太多了,我就應(yīng)在這些方面再不斷提升自己。
其次,讓我感受最深的一點(diǎn)就是做到忠誠(chéng)使自己的工作變得有好處,也是讓自己更加有好處。也就是其中一個(gè)章節(jié)講到的“榮譽(yù)來(lái)自忠誠(chéng)”。我深深感到自己就應(yīng)“為榮譽(yù)而戰(zhàn)”!書(shū)中講得很好:為榮譽(yù)而工作,就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,承擔(dān)更多的職責(zé);為榮譽(yù)而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作,就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,給老板減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫忙;為榮譽(yù)而工作,就是替他人著想,為客戶著想,把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給社會(huì);為榮譽(yù)而工作,就是展示你的才華,展示你的無(wú)私和無(wú)畏,展示你迷人的工作形象;為榮譽(yù)而工作,就是自動(dòng)自發(fā),最完美地履行你的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作,忠誠(chéng)于企業(yè),在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)。他自己會(huì)受到人們的尊敬,人們也會(huì)把最高的榮譽(yù)給他。
這一段話深深震撼著我,回想平日的工作確實(shí)是這樣,有時(shí)雖然失去了一些暫時(shí)的利益,但得到的是別人的尊重;有時(shí)雖然比別人多做了一些,但得到的是更多的支持和擁護(hù)。就像我?guī)F(tuán)隊(duì)的感受一樣,雖然我做得不是很好,但有一點(diǎn),那就是我能夠以身作則,并十分嚴(yán)格地要求大家,但我自己除了工作時(shí)間還付出了很多業(yè)余時(shí)間,思考一些問(wèn)題,做一些格外的工作,幫忙和支持組員的工作,就是這樣才得到了大家認(rèn)可,雖然有時(shí)嚴(yán)厲了些但還是得到了組里人的理解和支持,我想這就是互相影響吧,只有互相影響互相忠誠(chéng)才能得到雙贏的效果。
再談一點(diǎn),就是忠誠(chéng)是相互的。正如我上面講的一樣,個(gè)人與公司、上級(jí)與下級(jí)、同事與同事、愛(ài)人與愛(ài)人、朋友與朋友等等都是如此。就象我對(duì)我的下屬一樣,只有我對(duì)他們是負(fù)責(zé)的,是真心對(duì)待的,也就是說(shuō)是忠誠(chéng)的,他們才能從心里面體會(huì)到這一點(diǎn),也才能夠?qū)ξ抑艺\(chéng),而不僅僅僅是有業(yè)績(jī)壓力的時(shí)候才找到他們,如果那樣他們也是不會(huì)全力以赴的。反過(guò)來(lái)說(shuō),我對(duì)我的上司也是忠誠(chéng)的,但這種忠誠(chéng)也要建立在一種真心誠(chéng)意的基礎(chǔ)之上。公司對(duì)個(gè)個(gè),以及個(gè)人對(duì)公司都是一樣的。不僅僅對(duì)待我們的事業(yè)是如此,對(duì)待我們的生活也就應(yīng)是一樣,回想一下,生活中你對(duì)周圍的朋友怎樣?很多時(shí)候都是如此,你對(duì)朋友的忠誠(chéng)會(huì)得到更多朋友對(duì)你的忠誠(chéng)和信任??偠灾瑯s譽(yù)是一個(gè)最寶貴的財(cái)富之一,可稱之為“無(wú)形資產(chǎn)”。如果你擁有榮譽(yù),你就能夠獲取你想要的財(cái)富。相反,一個(gè)擁有財(cái)富卻失去榮譽(yù)的人,不僅僅不會(huì)再獲得財(cái)富,連已經(jīng)獲得的榮譽(yù)也會(huì)失去。
最后,我想總結(jié)幾點(diǎn),忠誠(chéng)是一種品質(zhì)更是一種潛力的表現(xiàn),忠誠(chéng)不是愚忠,而是要
以自己的業(yè)績(jī)來(lái)證明,做到忠誠(chéng)會(huì)讓自己得到榮譽(yù),我們就應(yīng)用極強(qiáng)的執(zhí)行力去執(zhí)行這種忠誠(chéng)。再就是我們就應(yīng)忠誠(chéng)于公司、忠誠(chéng)于職業(yè)、忠誠(chéng)于老板、忠誠(chéng)于同事更加重要的就是忠誠(chéng)于自己。
公司給了我這本書(shū),我十分感謝我的公司和我的老板,它不僅僅給了我發(fā)展的平臺(tái),給了我體現(xiàn)自己價(jià)值的的載體,更加給了我很多知識(shí),給了我提升潛力的機(jī)會(huì),對(duì)于這樣的公司這樣的老板我只能更加地忠誠(chéng),我們公司的企業(yè)文化就是忠誠(chéng)、專業(yè)。作為公司的一位基層主管,我有職責(zé)去執(zhí)行忠誠(chéng)并帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)去執(zhí)行忠誠(chéng)。在影響力的每一天都讓我深深感受到忠誠(chéng)給我的力量,并且讓我心甘情愿地去用生命來(lái)執(zhí)行這種忠誠(chéng),我相信我堅(jiān)持著忠誠(chéng)能夠得到很多,能夠更加成功地走完的事業(yè)上的旅程。