每個(gè)人在漫長(zhǎng)的人生中，大部分時(shí)間都是在工作中度過(guò)的。　想必很多職場(chǎng)朋友都會(huì)時(shí)不時(shí)地找一些關(guān)于努力工作的勵(lì)志文章來(lái)看，那么關(guān)于努力工作的勵(lì)志文章都有哪些呢?下面是小編為大家整理的職場(chǎng)奮斗勵(lì)志生活美文，希望大家能夠喜歡。

職場(chǎng)奮斗勵(lì)志生活美文（篇1）

周末，我和一個(gè)高中同學(xué)約了住處附近的咖啡廳見(jiàn)面，大概是幾周前他就打電話說(shuō)想要見(jiàn)面聊聊，因?yàn)榻诘纳顚?shí)在是太糟糕了，感覺(jué)再不調(diào)整自己就快崩潰了。不巧的是趕上那段時(shí)間都特別忙，周末北京城區(qū)四處跑，終于能夠抽出時(shí)間見(jiàn)了他一面。

他用手中的勺子不斷地?cái)嚢柚种械目Х?，眉頭緊鎖，滿面的心事。我說(shuō)有什么不開(kāi)心的，畢業(yè)后就你進(jìn)的公司比較大，我們其他人都是在小公司里任職，雖然單身吧，但是爸媽也開(kāi)明，從不催婚，還有什么不滿意的?

他頓了頓，說(shuō)：“我想辭職，因?yàn)楣べY滿足不了我的需要。并且我對(duì)工資的要求很普通，現(xiàn)在的工資，連我的基本要求都達(dá)不到，更讓我不滿意的是，我大學(xué)一起畢業(yè)的朋友，平均工資都比我多2000元以上，沒(méi)有我的工作經(jīng)驗(yàn)多，沒(méi)有我做的事情好，偏偏他們工資都比我高?！?/p>

他一口氣說(shuō)了這么多，他的不滿意程度可想而知，我跟他是高中同學(xué)，高中時(shí)期他就很好強(qiáng)，我們從不同的大學(xué)畢業(yè)，工作這幾年，我一直以為他在大公司做的很開(kāi)心，沒(méi)想到這么多不滿意的地方。

他繼續(xù)說(shuō)，畢業(yè)后就一直在這家公司任職，剛畢業(yè)那會(huì)，大家都去了小公司，只有他自己拿到了這家大公司的offer，那時(shí)候感覺(jué)自己很自豪，對(duì)工資也沒(méi)有太在意，覺(jué)得錢(qián)多錢(qián)少無(wú)所謂，重要的是學(xué)到知識(shí)，并且能進(jìn)入這家公司原本就是他意料之外的事，而后來(lái)能坐到高端寫(xiě)字樓里工作這件事，更是極大程度地滿足了他的虛榮心，工資待遇那時(shí)候就看的沒(méi)那么重要了。

而后來(lái)呢，同學(xué)朋友紛紛加薪，自己在這家公司已經(jīng)第三年了，工資卻一直不高，甚至現(xiàn)在已經(jīng)滿足不了自己的基本需求，連跟新認(rèn)識(shí)的女朋友約會(huì)的付款，都捉襟見(jiàn)肘了。

我說(shuō)那為什么不換一家呢?既然有這么多不滿意的地方?

他說(shuō)其實(shí)就是工資低點(diǎn)，公司的領(lǐng)導(dǎo)同事都很好，公司里不存在像其他同學(xué)描述的那些職場(chǎng)里的勾心斗角，公司文化也是他認(rèn)可的。很想要辭職換一份工作，但是又舍不得同事領(lǐng)導(dǎo)。這份不舍僅僅是對(duì)人的不舍，而工作，自己這些年下來(lái)，感覺(jué)不適合自己，以后也不會(huì)再做?，F(xiàn)在到底該怎么辦，自己已經(jīng)郁悶了好幾周。

我聽(tīng)完以后的第一感覺(jué)就是，他的信息太閉塞，思維太狹隘。

首先我認(rèn)為，他說(shuō)他同屆同學(xué)沒(méi)有他做事好，沒(méi)有他工作經(jīng)驗(yàn)多，但是工資比他高2000以上，這很正常。因?yàn)槁殘?chǎng)需要的不僅僅是智商和經(jīng)驗(yàn)，更多是情商。大學(xué)同學(xué)班級(jí)第一第二的，現(xiàn)在混得并不一定就最好。并且或許你的同學(xué)所在行業(yè)不同，這個(gè)沒(méi)有必要太糾結(jié)。

其次，他說(shuō)老板好，同事好，氛圍好，工資低，舍不得走，我只能說(shuō)，男生想問(wèn)題還是不夠成熟。我今年25周歲，我不知道這個(gè)年紀(jì)的男生都在想什么，起碼，我開(kāi)始考慮以后的事了，幾年以后結(jié)婚總不能讓爸媽出很多錢(qián)給你辦嫁妝吧，同理，你結(jié)婚娶媳婦不能全指望家里吧?

ok，想明白這個(gè)問(wèn)題以后，你還覺(jué)得舍不得離開(kāi)嗎?趕緊走，不然過(guò)幾年約會(huì)吃飯你依然捉襟見(jiàn)肘，并且在真的談婚論嫁的時(shí)候，很可能愛(ài)情不是被現(xiàn)實(shí)打敗，而是被你現(xiàn)在的現(xiàn)狀打敗。自己都照顧不好的情況下，又有哪個(gè)女生愿意把自己托付給你呢?

后來(lái)我和他聊了換工作這個(gè)問(wèn)題。我認(rèn)為，大公司是好，得看對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)，你如果是基層做起，很多時(shí)候，還不如小公司學(xué)到的東西多，大公司體制復(fù)雜，加薪都有層層考核，他們公司經(jīng)理級(jí)別的一年加薪一次可能都很難更別提他了。

所以，這個(gè)定位很重要。不是說(shuō)你不能進(jìn)大公司，我個(gè)人覺(jué)得，分行業(yè)，如果你是技術(shù)，可能你在大公司，工資高學(xué)東西多，但是如果你是一些基礎(chǔ)崗位，那還不如小公司，可以提各種要求。

他畢業(yè)兩年了，一分錢(qián)存款都沒(méi)有，想換工作，又擔(dān)心沒(méi)工作期間生活不下去，這是個(gè)問(wèn)題。我不知道大家生活的城市，在北京這樣遍地是機(jī)會(huì)的城市，如果換個(gè)工作，我個(gè)人一般很快，給夠自己生活一個(gè)月的資金，(很幸運(yùn)，我當(dāng)時(shí)是辭了立馬就入職了新公司)這樣銜接，不會(huì)耽誤下月工資按時(shí)發(fā)放。

人總得有朋友吧?借一個(gè)月的生活費(fèi)，說(shuō)下月找到工作發(fā)了工資還。甚至你可以依靠信用卡，無(wú)論哪種情況，都可以很順利地把沒(méi)有工資的這幾個(gè)月度過(guò)。

很多人對(duì)跳槽、辭職問(wèn)題很苦惱，大多數(shù)人表示在畢業(yè)幾年以后想換工作的時(shí)候沒(méi)方向。前段時(shí)間還有一個(gè)豆瓣的姑娘，跟我說(shuō)想要換行業(yè)，說(shuō)打算去看下行政之類(lèi)。

我就想起前幾年的熱播劇《杜拉拉升職記》，似乎就是那段時(shí)間，受杜拉拉的影響吧，大家說(shuō)起未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃都是，我要做行政，從行政做起，然后經(jīng)過(guò)自己打拼，努力再努力，最后終于混到公司頂層。

其實(shí)這個(gè)現(xiàn)象也很正常，因?yàn)榻佑|的圈子太小，你了解到的，只能是你接觸過(guò)的行業(yè)。但是行政就真的適合你嗎?

職場(chǎng)奮斗勵(lì)志生活美文（篇2）

在這個(gè)信息碎片化的網(wǎng)絡(luò)社會(huì)中，我們極容易成為信息過(guò)載的受害者——看似馬不停蹄地在主動(dòng)或被動(dòng)地“完成這個(gè)”、“解決那個(gè)”，甚至不放過(guò)吃飯、行走或睡前的間隙，致使內(nèi)省與反思成為一種遺失的美德。你有沒(méi)有想過(guò)，努力工作并不必然是一種智慧?

事實(shí)上，時(shí)常放下工作，什么也不做、讓大腦“停止運(yùn)轉(zhuǎn)”，反而會(huì)帶來(lái)意想不到的收獲，比如孵化創(chuàng)新想法、改善心理健康狀況、延展我們的想象力等等。

繁忙≠效率

我們的生活變得異常忙碌。無(wú)論是在火車(chē)站、咖啡廳，還是行走在大街上，總能看見(jiàn)身邊的人個(gè)個(gè)目不轉(zhuǎn)睛地盯著自己的手機(jī)或平板電腦。

前不久，我問(wèn)一位上過(guò)我的培訓(xùn)課的高管海倫一天會(huì)收到多少封郵件?！?00封”，她竟然答道，“但是，我一封也不會(huì)看。如果真看的話，那我就別想做自己的工作了?！彼f(shuō)她所面臨的問(wèn)題并不是如何獲取信息，而是如何不被海量信息淹沒(méi)，留出充足的時(shí)間來(lái)思考問(wèn)題。

海倫的助理會(huì)幫其查看所有的郵件，她每周只花幾個(gè)小時(shí)與助理討論一些必須由其解決的郵件?！肮净ㄥX(qián)雇用我不是讓我做類(lèi)似處理郵件這種事情的，”她解釋道，“如果我整天忙于做一些別人希望我做的事情，那我就沒(méi)有時(shí)間做我應(yīng)該做的事情了。

在繁忙的網(wǎng)絡(luò)世界中，你是沒(méi)法做創(chuàng)造性工作的?！焙愑幸粋€(gè)觀點(diǎn)，也是我親身體驗(yàn)出來(lái)的，那就是，如果你做得少一點(diǎn)，而思考多一點(diǎn)，你會(huì)過(guò)得更輕松。

然而，“什么也不做”是不容易辦到的，也是不被接受的，因?yàn)槟菢游覀儠?huì)被視為不負(fù)責(zé)。事實(shí)也同樣如此，如果什么也不做的話，我們大多數(shù)人都會(huì)感到內(nèi)疚。可是，我們更常走向另一個(gè)極端——一忙起來(lái)就沒(méi)完沒(méi)了，永無(wú)止境。

諸如不斷查看郵件這種分散注意力的事情會(huì)刺激大腦分泌多巴胺，使我們興奮得難以停止。切斷聯(lián)系，我們就會(huì)面臨與世隔絕的危險(xiǎn)?？墒侨绻麖牟婚g斷地保持互聯(lián)，聽(tīng)之任之，那么就很難實(shí)現(xiàn)自我完善，洞察世事，創(chuàng)新點(diǎn)子也不會(huì)閃現(xiàn)。

無(wú)聊是想象力的前奏

正如研究論文《什么也不做與無(wú)事可做：空閑時(shí)間與無(wú)聊的潛在價(jià)值》中所述，“什么也不做”與無(wú)聊緊密交織。盡管在很多情況下我們多數(shù)人很難容忍無(wú)聊，但它是發(fā)現(xiàn)某些重要事情的前奏，還能激發(fā)我們的想象力與創(chuàng)造力。從某種意義上說(shuō)，無(wú)聊可被視為一種閾限空間，是我們探索未知領(lǐng)域的重要資源。

但是，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，各種娛樂(lè)應(yīng)有盡有，注意力不斷地被分散，“信息”無(wú)孔不入，而“無(wú)聊”難以進(jìn)入。我們極易處于一種不斷忙碌的狀態(tài)，很少有什么也不做的時(shí)候。

網(wǎng)絡(luò)空間是一個(gè)多重任務(wù)處理和極度活躍的世界，我們對(duì)它的狂熱行為會(huì)帶來(lái)自我蒙蔽，以為自己真的很高效、多產(chǎn)。事實(shí)上，社交媒體激發(fā)的只是一種“反應(yīng)式思維”，而非“自創(chuàng)式思維”。它反而會(huì)限制人的創(chuàng)造性，并對(duì)心理健康造成不良影響。如果我們不知道如何平衡行動(dòng)與反思，遲早會(huì)產(chǎn)生倦怠心理。

不幸的是，現(xiàn)在各個(gè)公司的工作狂都會(huì)受到支持甚至獎(jiǎng)勵(lì)。出現(xiàn)危險(xiǎn)的狂躁防衛(wèi)通常不會(huì)遭到反對(duì)，因?yàn)檫@種行為有利于企業(yè)發(fā)展。而且公司還存在一種這樣的心態(tài)，“我給那家伙發(fā)那么多錢(qián)，他怎么不給我多干活?”

但是，努力地工作與聰明地工作之間并沒(méi)有必然關(guān)系。事實(shí)上，快節(jié)奏超負(fù)荷的工作環(huán)境會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的個(gè)人心理問(wèn)題，包括士氣低落、沮喪、藥物濫用、職場(chǎng)性騷擾、人際關(guān)系緊張以及頻繁曠工。最高效的管理人員思行兩不誤，隨時(shí)能夠從繁忙的工作中脫身。正所謂“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。

職場(chǎng)奮斗勵(lì)志生活美文（篇3）

曾經(jīng)我的一個(gè)在醫(yī)院工作的同學(xué)對(duì)我說(shuō);不知道為什么，對(duì)工作沒(méi)有激情，沒(méi)有動(dòng)力，甚至都不想上班了。我就告訴她，你可能得了職業(yè)倦怠終合癥。

職業(yè)是一個(gè)人安生立命的一項(xiàng)基本技能，同時(shí)也是一個(gè)人掌握知識(shí)和能力的體現(xiàn)。體現(xiàn)了作為一個(gè)人在社會(huì)上的存在感，自我價(jià)值感，社會(huì)價(jià)值感，成就了自己，也奉獻(xiàn)于社會(huì)。是什么原因?qū)е略谧约旱穆殬I(yè)生涯中出現(xiàn)這種倦怠感呢。

職業(yè)倦怠綜合癥，又稱(chēng)職業(yè)枯竭癥，是因?yàn)楣ぷ鲉握{(diào)機(jī)械無(wú)新意引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，工作時(shí)感覺(jué)身心疲憊，自身能量被耗盡。這種狀況和身體倦怠不一樣，身體疲憊，可以經(jīng)過(guò)休息，合理膳食，運(yùn)動(dòng)，放松等手段給予調(diào)適，機(jī)體的倦怠感會(huì)很快恢復(fù)。

而職業(yè)倦怠感卻不一樣，它導(dǎo)致人對(duì)事情的認(rèn)知感下降，對(duì)自己的本職工作提不起興趣，厭倦感，情緒低落，工作效率降低，表現(xiàn)為煩躁，焦慮，抑郁，多疑，易怒，興趣感喪失等等可歸納為性格有缺陷，修養(yǎng)不足等個(gè)人問(wèn)題，嚴(yán)重猶如病毒一般富有傳染性，如若放任不管，最終就會(huì)導(dǎo)致各種身心疾病的發(fā)生。

職業(yè)倦怠綜合癥讓主體處于一種不可控狀態(tài)，造成現(xiàn)實(shí)回報(bào)達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)而形成的失敗挫敗感，導(dǎo)致自我效能感低下。簡(jiǎn)單以“躲避，退縮，否認(rèn)”的心理防御機(jī)制來(lái)對(duì)抗所遇到的一切人和事情。當(dāng)感情和情緒的過(guò)度支出卻得不到相應(yīng)的回報(bào)和補(bǔ)償時(shí)，心理能量失衡便會(huì)引發(fā)一種消極的人生和工作狀態(tài)。

導(dǎo)致職業(yè)倦怠綜合癥的原因，有個(gè)人原因和組織原因。個(gè)人原因占的比例大，主要是以從事服務(wù)性為主的行業(yè)居多，比如教師，醫(yī)生。自尊心不足產(chǎn)生自卑情緒對(duì)低成就感產(chǎn)生過(guò)敏反應(yīng)而體驗(yàn)的低地位感，自我效能感的降低導(dǎo)致最終的透支，身心疲憊進(jìn)入躲避，退縮狀態(tài)導(dǎo)致職業(yè)倦怠綜合癥。

其次，情緒性的工作，本身就讓人處于一種情緒的不穩(wěn)定性中。在無(wú)法把握工作節(jié)奏和狀態(tài)時(shí)，倦怠狀態(tài)就成為一種習(xí)得性的自我保護(hù)適應(yīng)行為，讓自己處于一種可控的工作狀態(tài)之中，達(dá)到一種安全感。所謂的工作負(fù)荷更多的是一種外界的干擾因素而已。根本的原因是不可控狀態(tài)導(dǎo)致的消極人生和工作態(tài)度。組織原因也不可忽略，即主體得不到相應(yīng)的社會(huì)支持而加劇了社會(huì)倦怠感。

為了杜絕和預(yù)防職業(yè)倦怠綜合癥的發(fā)生，如何改變自己讓自己的身心擺脫倦怠感，重新找回工作的愉快呢?可以從以下幾個(gè)方面入手多自己盡享調(diào)控：

1.正視工作倦怠：應(yīng)認(rèn)識(shí)到這是人人都可能會(huì)有的正常心理現(xiàn)象。不要過(guò)于責(zé)備自己，有時(shí)適度的壓力反而是進(jìn)步的原動(dòng)力，正是有了壓力才會(huì)使工作充滿了干勁。

2.積極應(yīng)對(duì)，培養(yǎng)良好心態(tài)：要成為工作上的主人，必須從了解自己開(kāi)始。盡量摒除那些不切實(shí)際的想法，不要老糾纏于工作壓力等消極方面。

3.保持良好的身體狀態(tài)：注意勞逸結(jié)合，保證足夠的睡眠，以及進(jìn)行適度的、有節(jié)奏的鍛煉適時(shí)適當(dāng)?shù)男菁?，讓身心恢?fù)。能夠保持良好的狀態(tài)工作和生活，努力克服職業(yè)倦怠，不斷調(diào)節(jié)心理狀態(tài)，一定會(huì)在工作、生活中擁有一種屬于自己的幸福!

4.多和家人溝通，讓家人了解自己在工作中遇到的困惑，讓家人理解，包容，關(guān)注。

5.適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)，可以擺脫自己不良的情緒。

6.放松自己，有機(jī)會(huì)來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就就走的旅行，適當(dāng)休假，拓展自己的人際交往，多和其他行業(yè)人員交流，開(kāi)闊自己的眼界。

7.彈性工作，每天留出一點(diǎn)時(shí)間，放松自己的身心。

8.注意調(diào)劑壓力，做到生活事業(yè)二者平衡，培養(yǎng)自己的情趣，愛(ài)好，多接觸大自然，比如爬山，旅游等。

9.在飲食上，清淡，多吃蔬菜，水果等，比如香蕉可減輕焦慮，低鹽低脂飲食可降低血糖。在人際交往中，保持心態(tài)平和，坦然面對(duì)工作。

職場(chǎng)奮斗勵(lì)志生活美文（篇4）

朱莉與呂勤是一家廣告公司策劃部的員工。兩人同批進(jìn)入公司試用，同批被公司轉(zhuǎn)正。由于同齡以及同為公司新人，兩人彼此感覺(jué)親切，很快成為了好朋友。雖然是好友，但是，她們?cè)诠ぷ魃系膽B(tài)度分歧卻非常大：朱莉覺(jué)得公司目前給的工資太一般，不能夠體現(xiàn)她的工作價(jià)值，因此，她工作不賣(mài)力，基本上是混日子。因?yàn)橥徊块T(mén)，工作資歷相同，兩人的工資一樣。但是，呂勤好像有些“缺心眼”：拿著低工資還那么賣(mài)力地工作，簡(jiǎn)直是頭不知道疲倦的傻驢!朱莉勸說(shuō)過(guò)呂勤幾次，她不但不聽(tīng)，居然還給朱莉洗腦：“咱們暫時(shí)工作能力不行，就得主動(dòng)地多修煉，等修煉好了，工資自然就上去了!”朱莉反駁道：“你這是啥邏輯?別的不說(shuō)，就說(shuō)去菜市場(chǎng)買(mǎi)菜，出什么樣的價(jià)格就能買(mǎi)什么價(jià)位的蔬菜。其實(shí)，人作為勞動(dòng)者在職場(chǎng)上也是商品，老板出多少錢(qián)，員工就付多少勞動(dòng)，不出夠價(jià)格，對(duì)不起，那我寧愿閑著也不會(huì)多干活的……”

兩人誰(shuí)也說(shuō)服不了誰(shuí)，于是就以各自的職場(chǎng)價(jià)值觀行事。

呂勤加班加點(diǎn)地折騰了一個(gè)月，熬夜熬成了熊貓眼，終于給一家客戶單位成功策劃了一次宣傳活動(dòng)。這次宣傳活動(dòng)是為了配合客戶單位一款新產(chǎn)品上市的?；顒?dòng)很是成功，客戶單位很爽快地把剩余的策劃費(fèi)交了。公司收到錢(qián)后，老總也很爽快，不但給呂勤發(fā)了個(gè)三千元的紅包，還給呂勤每月漲一千元工資。見(jiàn)呂勤樂(lè)得合不攏嘴，朱莉嘆息道：“你這人真是好糊弄啊!每天只睡六個(gè)小時(shí)地勤奮加班，這樣的自虐一直持續(xù)了一個(gè)月，但是，這樣的代價(jià)換得了什么呢?就一個(gè)三千元的紅包外加每月漲一千元?”呂勤繼續(xù)樂(lè)：“我就是沒(méi)有出息!反正給我發(fā)紅包給我漲工資，我就會(huì)高興得齜牙咧嘴的!”見(jiàn)呂勤這么沒(méi)有骨氣，朱莉嘆息道：“你還真像那頭拉磨的毛驢，只要多給你把草料，你就高興得驢蹄四揚(yáng)、奮發(fā)向前!”呂勤沒(méi)有辯解，她又開(kāi)始興沖沖地給自己加碼投入工作中去了。

呂勤策劃了一個(gè)羽毛球比賽，就是以一家企業(yè)命名，算是以命名權(quán)的形式給企業(yè)做廣告。呂勤聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐捏w委，請(qǐng)?bào)w委出面組織這次比賽。體委也想做出些成績(jī)，于是就爽快地答應(yīng)了。

呂勤策劃，當(dāng)?shù)伢w委組織，那家企業(yè)贊助的羽毛球比賽圓滿成功。由于呂勤策劃周密，事先聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐膸准颐襟w，在媒體的宣傳下，這次大賽的影響力很大，那家企業(yè)非常高興，順利地向呂勤所在的廣告公司交納了大額的策劃費(fèi)。

收到策劃費(fèi)，老總非常高興，居然還專(zhuān)門(mén)開(kāi)了場(chǎng)慶功會(huì)，在會(huì)上號(hào)召大家都向呂勤學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她主動(dòng)工作主動(dòng)奉獻(xiàn)的精神，為了獎(jiǎng)勵(lì)呂勤，同時(shí)，也是為了鼓勵(lì)大家勤奮工作，老總給呂勤發(fā)了個(gè)一萬(wàn)元的紅包，同時(shí)，還給她的工資漲了兩千元。

當(dāng)初轉(zhuǎn)正后，呂勤和朱莉的工資都是每月四千元，但是，因?yàn)閰吻诘墓ぷ髋Γ坏揭荒甑臅r(shí)間內(nèi)，紅包不算，光工資就漲到了每月七千元。差距拉得過(guò)大，朱莉才感覺(jué)到勤奮工作的威力，她開(kāi)始懊悔自己以前沒(méi)有勤奮工作，使得在職場(chǎng)上落后了呂勤很多。

職場(chǎng)上的一些人，特別是職場(chǎng)新人，總是抱著這樣的想法：給我多少工資，我就在職場(chǎng)中貢獻(xiàn)多少能力。但是，在沒(méi)有看到能力沒(méi)有看到貢獻(xiàn)之前，老板是不會(huì)輕易給員工漲工資的。于是，很多深藏“能力”的職場(chǎng)“聰明人”在“坐等升值”中白白浪費(fèi)了時(shí)間以及才華。

生活中，只有勤奮工作不斷把自己的才能挖掘出來(lái)的員工才能不斷升值。每個(gè)老板都會(huì)看重有能力的人。讓能力走在工資前面的人，不斷上漲的工資自然會(huì)緊緊地尾隨其后!

以上就是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理推薦的勵(lì)志工作的勵(lì)志美文3篇，希望大家能夠喜歡。

職場(chǎng)奮斗勵(lì)志生活美文（篇5）

剛畢業(yè)那兩年，朋友阿凱一直處在極度焦慮的狀態(tài)中，情緒也是起伏不定。唯一的發(fā)泄方式，就是在網(wǎng)上寫(xiě)點(diǎn)東西，理解的人給些只言片語(yǔ)的安慰，不理解的人笑笑飄過(guò)，看不懂的人說(shuō)他是在“發(fā)神經(jīng)”，活得虛無(wú)縹緲。

其實(shí)，他的焦慮不是無(wú)緣無(wú)故的，許多人大都經(jīng)歷過(guò)：不敢去想未來(lái)，不知道明天在哪兒?

走出象牙塔，漂泊在異鄉(xiāng)，手里攥著僅有的幾百塊錢(qián)，租著一間簡(jiǎn)陋的房子，每天去網(wǎng)吧投簡(jiǎn)歷，把城里的各個(gè)區(qū)都跑遍了，兩個(gè)月下來(lái)，就是找不到合適的工作。手里的錢(qián)越來(lái)越少，瞅著昔日的同學(xué)朋友都漸漸穩(wěn)定了下來(lái)，心里不由得著急和恐慌。

最難受的，是父母打電話來(lái)詢問(wèn)近況時(shí)。實(shí)話實(shí)說(shuō)，自己面子上掛不住。父母供養(yǎng)自己多年，盼到了大學(xué)畢業(yè)，總以為熬出頭了，若知道自己連工作都沒(méi)找到，怕是心里會(huì)失望。自己能做的，就只有違心地報(bào)喜不報(bào)憂，說(shuō)自己一切都挺好，掛了電話之后再偷偷地抹兩滴眼淚。倒不是覺(jué)得委屈，而是體會(huì)到了生存的艱難和無(wú)奈。

沒(méi)入世時(shí)，想著繁華的城市里，遍地都是施展才華的機(jī)會(huì)，就像鄉(xiāng)村田野里盛開(kāi)的小野花那般?？烧娴淖哌M(jìn)了社會(huì)，才知道多數(shù)人不過(guò)都是湊合著過(guò)日子，總得先在這個(gè)無(wú)親無(wú)故的城市里活下來(lái)，才有資格去談夢(mèng)想。

第一份工作，每個(gè)月工資1200塊，阿凱接受了，因?yàn)閯e無(wú)選擇。月底發(fā)工資，按照天數(shù)計(jì)算，他拿到了400塊錢(qián)。那400塊錢(qián)，對(duì)于當(dāng)時(shí)的他來(lái)說(shuō)，儼然就是救命的稻草。他握到手心出汗，心里默念著一句話：終于可以生活了。

當(dāng)日子逐步進(jìn)入正軌時(shí)，生存的壓力基本上已經(jīng)被解決掉，至少可以租得起便宜的房子、吃得起小餐館的飯菜。然而，最初的那份焦慮卻沒(méi)有隨之消散，反而是愈演愈烈了。