組工干部是對國家、政府各級組織部門從事組織工作的干部的簡稱。所謂組織工作是指在中央及各地方黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨委建設(shè)、干部管理、基層黨組織管理等方面的工作。下面就有小編為大家精心整理組工干部推薦書目的相關(guān)信息，以供各位參考。

　　組工干部推薦書目【一】

　　組工業(yè)務(wù)類：

　　1.《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》

　　推薦理由：該書有助于組工干部進一步熟悉掌握《規(guī)劃綱要》的各項規(guī)定要求，加深對干部人事制度改革重要性和緊迫性的認識，增強改革的責(zé)任感和危機感，切實提高組工干部貫徹落實《規(guī)劃綱要》的自覺性和主動性。

　　2.《全球化背景下的中國大黨建》李慎著——本書共收入30篇文章，劃分為三編，即馬克思主義中國化研究、黨的先進性建設(shè)研究和中國特色社會主義及相關(guān)問題研究，涉及的內(nèi)容比較廣。所有文章都直接或間接論述到加強黨的建設(shè)的極端重要性，并相應(yīng)提出了積極有益的建議。

　　推薦理由：該書有助于拓展組工干部的工作視野，深化對組織工作規(guī)律和發(fā)展路徑的認識和思考。

　　3.《領(lǐng)導(dǎo)干部成長八論》談宜彥等著——作為領(lǐng)導(dǎo)干部成長規(guī)律和黨校教育規(guī)律的基礎(chǔ)性研究成果,《領(lǐng)導(dǎo)干部成長八論》涉及干部成長的目標(biāo)、動力、途徑、素質(zhì)、環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)口、周期等八個方面內(nèi)容。該書依據(jù)年齡、培養(yǎng)過程和職務(wù)變化等參數(shù)，把干部成長周期界定為動態(tài)運行又內(nèi)在銜接的萌芽期、成長期、成熟期、成就期和淡出期等五個階段，富有新意。另外，該書以大量的調(diào)研為基礎(chǔ)，理論結(jié)合實際，對干部成長規(guī)律進行了有益探索，為進一步深入研究黨建工作奠定了良好基礎(chǔ)。

　　推薦理由：該書有助于組工干部進一步加深對干部成長的規(guī)律性認識，進一步提升選賢任能的政策水平和業(yè)務(wù)技能。

　　政治類：

　　4.《中國共產(chǎn)黨歷史》(第一、二卷)中央黨史研究室編寫——經(jīng)中央審定的黨史權(quán)威著作，分別記述了從五四運動后各地共產(chǎn)主義小組建立至1949年新中國成立，以及中國共產(chǎn)黨從新中國成立到黨的十一屆三中全會召開這29年的