不忘初心牢記使命專題學(xué)習(xí)會發(fā)言稿范本4篇

　　不忘初心，牢記使命，這是一個時代的呼喚，是千千萬萬中華兒女的期盼，是決勝全面建成小康社會的呼喚，是建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的呼喚。下面就是小編精心整理的不忘初心牢記使命專題學(xué)習(xí)會發(fā)言稿范本4篇，歡迎閱讀!

不忘初心牢記使命專題學(xué)習(xí)會發(fā)言稿范本(一)

激發(fā)干部隊伍的活力，是新時代干部隊伍建設(shè)的重要命題。各級企業(yè)干部要全面貫徹落實行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求，必須勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，既要有踏踏實實干事的態(tài)度，又要有“擼起袖子加油干”的激情，努力以新的姿態(tài)、新的措施奮力推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展。

一、新時代激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的意義

新時代呼喚干部擔(dān)當(dāng)作為。中共中央辦公廳專門印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，充分彰顯了黨中央全面從嚴治黨和嚴厲打擊“不作為、懶作為、亂作為”的決心，彰顯了為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰的決心。國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，行業(yè)各級干部需要在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)指引下，主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任，用實際行動和成就實效回報組織期待。

新形勢需要干部擔(dān)當(dāng)作為。2019年全國煙草工作會議強調(diào)，全行業(yè)要奮力譜寫行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。新形勢下，行業(yè)企業(yè)無論是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、解決發(fā)展問題，還是貫徹落實上級工作部署，都需要干部勇于擔(dān)當(dāng)，走出一條順應(yīng)新形勢的新路子。

新挑戰(zhàn)強調(diào)干部擔(dān)當(dāng)作為。目前，行業(yè)企業(yè)離高質(zhì)量發(fā)展的要求還有一定的距離。問題就是導(dǎo)向，差距就是動力，新挑戰(zhàn)要求廣大干部必須樹立強烈的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，扛起企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展的重擔(dān)，主動適應(yīng)新形勢、推進新發(fā)展、實現(xiàn)新作為，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。

二、當(dāng)前干部擔(dān)當(dāng)作為存在的問題

不樂于擔(dān)當(dāng)，動力不足“不想為”。個別干部工作態(tài)度不端正，“寧愿少干事、不干事，保證不出事”。思想上“貧血”、精神上“缺鈣”是動力不足的根源。

不敢于擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”。有些干部缺乏迎難而上的勇氣和毅力，缺少解決問題的底氣和果敢，不愿擔(dān)責(zé)、擔(dān)當(dāng)。干部“不敢為”主要是“費力不討好”的心理在作祟，概括起來就是“四怕”：怕出差錯、怕冒風(fēng)險、怕?lián)?zé)任、怕得罪人。究其原因，主要是個人政績觀出現(xiàn)了問題。

不善于擔(dān)當(dāng)，能力不足“不能為”。個別干部存在“本領(lǐng)恐慌”，知識和技能儲備不足，處理新情況和新問題力不從心，在困難面前無所適從;對上級決策部署研究不深，對新形勢和新特點把握不準(zhǔn)，對基層實際情況調(diào)研不足，工作局面難以打開。

三、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的“三個注重”

新時代激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，需要進一步解放思想，做到“三個注重”。

注重思想引領(lǐng)，增強擔(dān)當(dāng)作為的行動自覺。一是加強思想政治教育。要以集中學(xué)習(xí)、“三會一課”為載體，組織黨員干部赴紅色教育基地接受黨性教育，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，強化正面教育引導(dǎo)，激發(fā)干部責(zé)任感和奉獻精神。把黨員干部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)生活有關(guān)規(guī)定的情況納入年度考核范圍，嚴肅處理長期不認真參加黨內(nèi)政治生活的黨員干部，充分發(fā)揮黨內(nèi)生活對改造和強化干部擔(dān)當(dāng)精神的帶動作用。二是抓牢作風(fēng)建設(shè)。要緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，密切與基層干部的聯(lián)系，鞏固思想紀律作風(fēng)整頓活動成果，強化領(lǐng)導(dǎo)帶頭，引領(lǐng)改進工作作風(fēng)。用好組織人事部門考核結(jié)果，挖掘?qū)徲?、信訪、個人有關(guān)事項報告等方面反饋的信息，既關(guān)注干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力，又重視干部的政治表現(xiàn)、作風(fēng)表現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握干部隊伍思想狀態(tài)。三是嚴格干部考核評估。要充分發(fā)揮干部考核評估的激勵作用，用好干部考核評價“指揮棒”，對干部從最初選拔、教育鍛煉、長期管理和任用進行閉環(huán)考核，確?！皩嵖兏稍谀睦锟己司透侥睦铩?。改進干部考核方法手段，綜合應(yīng)用年度目標(biāo)責(zé)任考核和紀檢、審計結(jié)果，注重一貫表現(xiàn)和實際工作，做到全面、歷史、辯證地看干部，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制，促進上下同欲、積極進取。

注重容錯糾錯，消除擔(dān)當(dāng)作為的后顧之憂。鼓勵干部大膽探索。把“三個區(qū)分開來”的要求具體化，在黨紀國法和行業(yè)相關(guān)規(guī)范制度允許的范疇內(nèi)支持干部大膽做、全力搏、釋放潛能，旗幟鮮明地為那些勇于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。綜合分析干部的失誤錯誤，在肯定取得的成績之余指出存在的不足之處，幫助他們放下包袱、消除思想負擔(dān)，讓干部能夠心無旁騖抓落實，持續(xù)貢獻自己的力量。樹立注重實干擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。深入挖掘內(nèi)部涌現(xiàn)的先進人物和典型事跡，大力表彰宣傳各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域干部擔(dān)當(dāng)作為的先進個人，組織先進代表到機關(guān)、基層所(站)進行宣講，讓身邊的人講好身邊事，傳播好企業(yè)的正能量，努力營造擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍，切實調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。把握好嚴管和厚愛、激勵和約束的辯證關(guān)系。既要求干部積極履行職責(zé)，嚴肅查處作風(fēng)不實、效率不高、落實不暢的現(xiàn)象，做到激濁揚清、獎勤罰懶，又要在工作上、心理上給予關(guān)懷，強化正向激勵，營造愛才、容才、惜才的氛圍，讓干部敢想敢拼，始終以飽滿的熱情全力以赴做好各項工作。

注重能力培育，夯實擔(dān)當(dāng)作為的能力基礎(chǔ)。加強技能培訓(xùn)。在培養(yǎng)目標(biāo)方面，提升培訓(xùn)內(nèi)容的針對性，著重強調(diào)業(yè)務(wù)能力、工作積極性和專業(yè)精神的培養(yǎng)，引導(dǎo)干部出色完成工作。在培訓(xùn)內(nèi)容方面，突出培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求相對接，提高培訓(xùn)的有效性，幫助干部有針對性地更新知識、增強能力。在培訓(xùn)方法上，突出培訓(xùn)的系統(tǒng)性，加強培訓(xùn)效果追蹤和反饋，確保培訓(xùn)效果切實有效。強化實踐鍛煉。及時吸納干部隊伍建設(shè)過程中的成功經(jīng)驗，以強化實踐鍛煉為著力點，突出干部履職盡責(zé)導(dǎo)向，加大干部交流、掛職、輪崗鍛煉的力度;積極開展勞動競賽和崗位大比武，利用“師帶徒”、對口支援鍛煉、結(jié)對幫扶等方式，優(yōu)化干部成長路徑，注重基層歷練，打牢干部擔(dān)當(dāng)作為的能力基礎(chǔ)。拓展素質(zhì)訓(xùn)練。運用好網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等學(xué)習(xí)的平臺，利用圖書室、讀書驛站等設(shè)施條件，適時組織讀書交流活動和主題演講比賽，推進學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)常態(tài)化。組建QC、科研等小組，定期組織各類文體活動，把各種項目或主題活動打造成為干部鍛煉的新載體，在各種活動中強化隊伍的團結(jié)協(xié)作意識和責(zé)任意識。

不忘初心牢記使命專題學(xué)習(xí)會發(fā)言稿范本(二)

責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。不忘初心、牢記使命，就是要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，擔(dān)當(dāng)交通強國、鐵路先行的歷史使命，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。

要認清使命勇?lián)?dāng)。習(xí)近平總書記強調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須在信念、站位、責(zé)任上有“鐵一般的擔(dān)當(dāng)”。一是堅定理想信念。為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，中國鐵路人要進一步堅定完成“三個世界領(lǐng)先、三個進一步提升”目標(biāo)任務(wù)的信心和決心，擔(dān)當(dāng)起交通強國、鐵路先行的歷史使命。二是提高政治站位。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。黨員干部必須樹立強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，堅決貫徹黨中央、國務(wù)院的決策部署，不折不扣地落實新發(fā)展理念，擔(dān)當(dāng)應(yīng)盡責(zé)任，作出應(yīng)有貢獻。三是增強責(zé)任意識。敢于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品格。面對改革發(fā)展的重點難點任務(wù)，要以黨的事業(yè)為重，以人民利益為重，時刻做到“事不避難，義不逃責(zé)”，啃最硬的骨頭，挑最重的擔(dān)子。

要扛起使命敢擔(dān)當(dāng)。“兩個一百年”奮斗目標(biāo)絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。推動鐵路改革發(fā)展同樣面臨著許多艱巨任務(wù)，需要奮勇?lián)?dāng)作為。一是擔(dān)起從嚴治黨的責(zé)任。央企姓黨、國鐵為國，要嚴格落實“兩個一以貫之”的要求，圍繞“五個是否”發(fā)揮好黨委把方向、管大局、保落實的作用，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。要緊盯形式主義、官僚主義和“微腐敗”問題，開展專項整治，刮骨療毒、治病去根，做到打鐵自身硬。二是擔(dān)起安全生產(chǎn)的責(zé)任。確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，既是政治責(zé)任，更是紅線底線。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，堅持超前預(yù)防、源頭治理，扎實推進標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，確保高鐵和旅客列車安全萬無一失。三是擔(dān)起改革發(fā)展的責(zé)任。改革是發(fā)展難題、解答時代新題的重要法寶。要鼓起勇氣、正視差距、再接再厲，把檢視問題貫穿“不忘初心、牢記使命”主題教育始終，解決制約改革發(fā)展的突出問題。四是擔(dān)起社會公益的責(zé)任。要切實擔(dān)起服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的責(zé)任，加快路網(wǎng)建設(shè)、產(chǎn)品升級、服務(wù)改進、融合發(fā)展，提高服務(wù)保障能力。要把脫貧攻堅職責(zé)扛在肩上，把扶貧任務(wù)抓在手上，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

要不辱使命能擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記指出，偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。擔(dān)當(dāng)歷史使命，既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強。一要加強學(xué)習(xí)，提升能力。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，變化無處不在，不學(xué)習(xí)、不敏感、不研究就會被甩在時代后面，工作就會慢半拍、見事遲。必須把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，系統(tǒng)學(xué)、貫穿學(xué)，在理論聯(lián)系實際過程中不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。二要創(chuàng)新創(chuàng)造，智慧先行。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。要結(jié)合運輸安全、經(jīng)營管理等實際需求，統(tǒng)籌創(chuàng)新資源，鼓勵全員創(chuàng)新，在大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域開展科技攻關(guān)，推進信息技術(shù)與鐵路業(yè)務(wù)深度融合，為鐵路高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的科技支撐。三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實。要發(fā)揚釘釘子精神，以造福人民為目標(biāo)，密切聯(lián)系群眾、自覺貼近群眾，眼到、心到、力到，一錘接著一錘敲，持續(xù)不斷，久久為功，以不忘初心、牢記使命的實績交出讓人民群眾滿意的答卷。

不忘初心牢記使命專題學(xué)習(xí)會發(fā)言稿范本(三)

干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，既是政治品格，也是從政本分。

“要牢記空談?wù)`國、實干興邦的道理，堅持知行合一、真抓實干，做實干家?！痹谥醒朦h校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記突出強調(diào)了在摸爬滾打中增長才干、在層層歷練中積累經(jīng)驗對于干部成長的重要性，勉勵廣大干部特別是年輕干部要在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當(dāng)攻堅克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩。習(xí)近平總書記的一席話，為干部正心修身樹立了重要準(zhǔn)則，為干事創(chuàng)業(yè)指明了行動方向。

知者行之始，行者知之成。面對十分復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境，肩負繁重的執(zhí)政使命，我們要加強理論學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合新時代新實踐，緊密結(jié)合思想和工作實際，多思多想、學(xué)深悟透，真正弄清楚創(chuàng)新理論的源泉是什么、實踐基礎(chǔ)是什么、戰(zhàn)略考量是什么。我們強調(diào)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，落腳點應(yīng)該在指導(dǎo)實踐、推動工作;學(xué)懂弄通做實，落腳點在做實。創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)得怎么樣，掌握得如何，要在實踐中接受檢驗，在擔(dān)當(dāng)作為中得到體現(xiàn)。

在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為，就要真抓實干、做實干家。廣大干部要面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，做疾風(fēng)勁草、當(dāng)烈火真金。人須在事上磨，方立得住。習(xí)近平總書記曾多次舉戰(zhàn)國趙括紙上談兵、兩晉學(xué)士虛談廢務(wù)的例子，就是警示領(lǐng)導(dǎo)干部要加強實踐鍛煉、真刀真槍打拼。干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。在一個崗位工作，千萬不能心浮氣躁，要穩(wěn)得住、沉得下，學(xué)真本領(lǐng)，練真功夫，把火熱的實踐作為最好的課堂，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，在難事急事的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。

在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為，就要敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。能否敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個干部的黨性和作風(fēng)。統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念，打好三大攻堅戰(zhàn)，做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定工作，等等，都需要擔(dān)當(dāng)，都需要發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)。實踐告訴我們，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。為官避事平生恥，越是艱險越向前，要用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。新時代需要干部奮斗，需要干部主動擔(dān)當(dāng)作為。加強政治訓(xùn)練、黨性鍛煉，加強馬克思主義理論武裝，做到既有寬肩膀，又有鐵肩膀，既政治過硬，又本領(lǐng)高強，廣大干部就一定能不辱使命、不負重托，我們就一定能建設(shè)一支忠實貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、全心全意為人民服務(wù)，適應(yīng)新使命新任務(wù)新要求、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗，數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

不忘初心牢記使命專題學(xué)習(xí)會發(fā)言稿范本(四)

敢于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨人鮮明的政治品格。中國共產(chǎn)黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責(zé)任擔(dān)當(dāng)寫在自己的旗幟上。進入新時代，面對機遇與挑戰(zhàn)、困難與風(fēng)險，廣大黨員干部要“不忘初心，牢記使命”，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，以新作為新?lián)?dāng)譜寫新的時代篇章。

要甘于擔(dān)責(zé)。習(xí)近平同志曾指出，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面?！叭丝梢圆粋ゴ?，但不可以沒有責(zé)任心?！秉h員干部在其位司其職，就要對黨負責(zé)、對人民負責(zé)、對自己負責(zé)。只有具備“守土有責(zé)”的強烈責(zé)任心，才會有忠誠履職的內(nèi)在自覺，才會有推動發(fā)展的精神動力，才會有為民服務(wù)的熱情態(tài)度，做到“撥亮一盞燈，照紅一大片”，才能在本職崗位上奏響人生最優(yōu)美的樂章。

要樂于擔(dān)事。干部就要干事，如果心里不裝事、手上不干事，雖不犯事但也不頂事，這樣的“撞鐘先生”又有何用?擔(dān)事要肯謀事，不是等事做而是找事做，領(lǐng)導(dǎo)沒想到的我先想到，別人沒動我先動。擔(dān)事不能憑好惡，見好事喜事就“搶籃球”,見難事煩事就“踢足球”，見瑣事小事就“打排球”。擔(dān)事要抓落實，習(xí)近平總書記在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”的作風(fēng)，今天仍然需要這種作風(fēng)，推動各項工作提速提效提質(zhì)。黨員干部只有把工作當(dāng)成一份責(zé)任、一項事業(yè)來干，才會激情飽滿、動力十足，才愿意把全部精力投入其中，才不會因辛苦而抱怨、因困難而退縮，永遠“樂此不?！?。反之，如果僅僅視工作是“為稻粱謀”或是“往上爬”的跳板，就很難保持理性、持久的激情，也不易感受到工作的樂趣。

要勇于擔(dān)錯。古人說，“人非圣賢，孰能無過”“過也，人皆見之;更也，人皆仰之”。戰(zhàn)國時廉頗負荊請罪留下了千古佳話?，F(xiàn)在，每名黨員干部肩上都有沉甸甸的擔(dān)子，負重前行，有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤。一旦出現(xiàn)失誤，不能因為怕“丟了面子”“失了威信”而文過飾非、百般開脫;更不能攬功諉過，有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。襟懷坦蕩、知錯認錯、認錯改錯，才能贏得群眾的尊重和組織的信任。

要勤于擔(dān)憂?！吧趹n患，死于安樂”。黨員干部要常懷安不忘危的憂患意識，時刻保持清醒頭腦，從成績中看到差距、從機遇中看到挑戰(zhàn)、從有利中發(fā)現(xiàn)不利。同時，要增強必勝的信心，提高應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力。要有“四面湖山來眼底，萬家憂樂在心頭”的情懷，時刻以人民的憂樂為憂樂、以人民的甘苦為甘苦，把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，積極為基層群眾排憂、為弱勢群體解難。

要善于擔(dān)難。當(dāng)今社會面臨眾多矛盾和困難，沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判呐c能力，是難以實現(xiàn)宏偉大業(yè)的。中國改革經(jīng)過40年，已進入深水區(qū)，可以說，容易的、皆大歡喜的改革都已經(jīng)完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩(wěn)。面對錯綜復(fù)雜的矛盾困難，黨員干部當(dāng)鴕鳥聽之任之不行，兩眼望天“等靠要”也不行，必須學(xué)會創(chuàng)造性地開展工作，拿出辨誤區(qū)、探盲區(qū)、排雷區(qū)的智慧，在攻城拔寨、難題中，把改革發(fā)展穩(wěn)定的事業(yè)推向前進。

要敢于擔(dān)險。敢于擔(dān)當(dāng)要做到“平常時期能看得出來，關(guān)鍵時刻能沖得出來，危難關(guān)頭能豁得出來”。和平時期所謂“險”，無非是改革創(chuàng)新過程中吃螃蟹、涉險灘、破藩籬的風(fēng)險，不是戰(zhàn)爭年代經(jīng)常性的生命危險。黨員干部要有“闖”的精神、“冒”的精神，趟出新路子，干出新事業(yè)。如果遇到突發(fā)性災(zāi)難、群體事件等緊急情況，則更要身先士卒、深入一線，臨危不懼、果斷決策，當(dāng)好群眾的主心骨、帶頭人。

“橋的價值在于承載，人的價值在于擔(dān)當(dāng)”。作為黨員干部，對認準(zhǔn)的事、必須做的事，要有釘釘子精神，頂著壓力也要干，冒著風(fēng)險也要擔(dān)，只有干出來的干部，人民才信得過，自己才立得起，路才走得穩(wěn)，只有全心全意為人民利益謀福祉，才算對得起肩上百姓賦予的神圣職責(zé)。